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Jefe de Ventas, EE. UU.

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QCP

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Descripción

QCP es el principal socio asiático en activos digitales, ayudando a los clientes a integrar sin problemas los activos digitales en sus carteras. Ofrecemos una amplia gama de soluciones, desde operaciones al contado de entrada/salida y estrategias de renta fija hasta opciones sencillas y productos estructurados personalizados. Guiados por la visión de ser el socio más confiable en los mercados de activos digitales, proporcionamos soluciones innovadoras que hacen de los activos digitales un componente fundamental en cada cartera, balance e tesorería. Desde nuestra fundación en 2017, hemos sido testigos del potencial transformador de los activos digitales en los mercados financieros y en el mundo en general. Estamos en el centro del cambio, navegando con éxito tres ciclos del mercado y conectando los ecosistemas institucionales con el ecosistema cripto. Trabajamos para construir asociaciones de confianza, colocando el éxito y el cuidado del cliente en el centro de todo lo que hacemos. Responsabilidades Como miembro sénior del equipo de ventas, se requiere que identifique, adquiera y registre proactivamente nuevos clientes institucionales y de alto patrimonio neto en EE. UU. El objetivo final es hacer crecer la base de clientes en la región. Construir y mantener relaciones duraderas con los clientes comprendiendo sus necesidades comerciales y ofreciendo soluciones personalizadas relacionadas con operaciones al contado (OTC / API), opciones y/o productos estructurados. Dirigir reuniones con clientes y realizar presentaciones. Recopilar comentarios del mercado y de los clientes para apoyar el desarrollo de nuevas ofertas de productos. Impulsar la expansión de la base de clientes y realizar mapas completos de usuarios. Colaborar estrechamente con partes interesadas internas para crear y ejecutar iniciativas de crecimiento destinadas a atraer y retener clientes. Proporcionar información sobre las necesidades de los segmentos de clientes objetivo, analizando al mismo tiempo las ofertas de productos de la competencia. Garantizar que los clientes reciban una experiencia excepcional durante todo el proceso de ventas y postventa. Mentorar a miembros junior del equipo compartiendo conocimientos sobre productos y ética profesional. Requisitos Se considerará un mínimo de 10 años de experiencia relevante en mercados financieros en ventas y negociación, productos de gestión patrimonial o pagos. La experiencia previa en el ámbito de activos digitales es un plus. Capacidad demostrada para establecer fuertes relaciones con clientes y contar con relaciones existentes. Historial comprobado en ventas. Comunicador sólido y pensador estratégico con habilidades de presentación y organización. Beneficios El entorno que ofrecemos Como empresa en crecimiento con un equipo muy cohesionado, respetamos y escuchamos a todos nuestros empleados. Tendrá la oportunidad de tener impacto al hacer que su voz sea escuchada por todos, incluida la dirección. Nuestros empleados disfrutan de un alto nivel de autonomía en el trabajo. Nos enfocamos en el contenido, no en la forma: mientras pueda desempeñarse bien, será reconocido y recompensado. También estamos comprometidos a apoyar a nuestro personal y garantizar que se desarrollen de manera integral para maximizar su potencial a largo plazo. Además, ofrecemos horarios de trabajo flexibles según sea necesario y ¡un ambiente informal y divertido!

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Gerente de Cuentas
EL PUESTO LandCare está buscando un Gerente de Cuentas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es de alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones con clientes existentes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. ¿QUÉ HARÁS? Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y buscar nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y dirigir eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en el sector y representante de LandCare Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo
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Frederick, MD, USA
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Gerente de Programa de Telemedicina
El Gerente de Programa de Telemedicina es responsable de liderar el crecimiento y la integración de los servicios de telemedicina. Este puesto ampliará los servicios actuales, como visitas por video y teléfono, monitoreo remoto de pacientes y herramientas emergentes de inteligencia artificial, mientras explora nuevas oportunidades para mejorar el acceso y la calidad de la atención. El Gerente de Programa trabajará estrechamente con equipos de toda la organización para identificar poblaciones de pacientes elegibles, diseñar e implementar flujos de trabajo, proporcionar capacitación al personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales. Este puesto desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de la prestación de atención médica en TVHC mediante la creación de un modelo de atención sostenible y basado en evidencia. Supervisión: Inicialmente, este puesto no supervisa personal. A medida que el programa se desarrolle, el Gerente de Programa puede asumir la supervisión de Coordinadores de Telemedicina, Asistentes Médicos de Telemedicina y/o otro personal de apoyo. Sobre nosotros: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad brindando atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención dental, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria sobre salud y más. Compensación: $76,530.94 - $84,927.20 anualizados, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Gestión del programa Fortalecer y expandir la telemedicina como línea de servicio principal, incluyendo visitas por video, visitas telefónicas y monitoreo remoto de pacientes Desarrollar, implementar y perfeccionar flujos de trabajo que conecten la atención clínica, las operaciones y la tecnología. Realizar pruebas piloto y evaluar nuevas herramientas y enfoques que aborden las disparidades en salud, incluyendo el acceso digital y las necesidades lingüísticas. Proporcionar inducción y capacitación continua a médicos y personal en plataformas y flujos de trabajo de telemedicina. Establecer y mantener relaciones con socios comunitarios y proveedores tecnológicos, y representar a TVHC en colaboraciones externas, como posibles iniciativas conjuntas de telemedicina. Liderar iniciativas de cambio, fomentar el compromiso del personal y apoyar la adopción de nuevas tecnologías. Rendimiento y mejora de la calidad Definir métricas de éxito del programa y desarrollar paneles de control para hacer un seguimiento del rendimiento a nivel individual y poblacional. Monitorear el acceso, la productividad del proveedor, las tasas de ausentismo y la satisfacción del paciente para apoyar una atención eficiente y de alta calidad. Colaborar con el personal de salud poblacional y mejora de la calidad para alinear la telemedicina con iniciativas de atención basada en valor. Cumplimiento Garantizar que todos los servicios de telemedicina cumplan con los estándares de facturación y documentación de Medi-Cal y federales. Mantenerse informado sobre las regulaciones estatales y federales de telemedicina y actualizar los flujos de trabajo según sea necesario. Supervisión Brindar dirección diaria, coaching y apoyo al personal de telemedicina. Supervisar la distribución de cargas de trabajo, programación y expectativas de desempeño. Apoyar el desarrollo profesional y la capacitación para garantizar que el personal tenga confianza y competencia en los flujos de trabajo de telemedicina. Requisitos Título de asociado en atención médica o campo relacionado (por ejemplo, salud pública, enfermería) requerido; se podrá considerar experiencia equivalente en lugar del título. Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia en gestión de programas de atención médica, operaciones o atención clínica. Se prefiere experiencia en liderazgo o supervisión. Se requiere experiencia en implementar o escalar servicios de telemedicina. Se requiere demostrada capacidad para gestionar proyectos multifuncionales y lograr resultados medibles. Calificaciones: Capacidad para viajar a lugares designados según sea necesario. Experiencia previa en un FQHC, hospital o sistema de salud que atienda poblaciones de Medicaid de alto volumen es preferible. Conocimiento de las regulaciones y prácticas de facturación de telemedicina de Medi-Cal es preferible. Familiaridad con Epic (preferiblemente Epic OCHIN) y plataformas de salud digital es preferible. Habilidades sólidas de comunicación, gestión de proyectos y resolución de problemas. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médico (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosas prestaciones de licencia remunerada que incluyen días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, golosinas mensuales, seguro para mascotas y más.
Hayward, CA, USA
$76,530/año
Workable
Director de Crecimiento
La Realidad Somos una marca rentable de snacks omnicanal presente en más de 5.000 puntos de venta minorista (con Kroger añadiendo 2.000 más). Necesitamos a alguien que esté ahora mismo en Facebook Ads Manager, no alguien que el año pasado "supervisara la compra de medios". Si esta semana no has creado personalmente una campaña, deja de leer. Lo Que Realmente Harás Serás responsable del motor completo de crecimiento, desde el teclado hasta los ingresos. Estarás diariamente en el administrador de anuncios, negociando directamente con creadores y creando campañas que impulsen tanto las ventas en línea como la velocidad de venta en tiendas físicas. Este no es un puesto de gestión. Es un puesto de ejecución que con el tiempo podrá ganarse el derecho a formar un equipo. Áreas Clave de Responsabilidad Marketing de Rendimiento (Manos en el Teclado) Gestionar y optimizar personalmente gastos mensuales de $500K-$1M en Meta/Google Crear campañas, probar audiencias, redactar textos publicitarios y analizar datos creativos TÚ MISMO Diseñar campañas con geo-segmentación para nuestros socios minoristas (especialmente el lanzamiento con Kroger) Si esta semana no has usado Facebook Ads Manager, este puesto no es para ti Excelencia en Creadores e Influencers (Relaciones Directas) Gestionar personalmente campañas de autorización blanca (whitelisting) con más de 100 creadores TÚ negocias con macro influencers y YouTubers (10M+ suscriptores) TÚ redactas los briefs, TÚ revisas el contenido, TÚ lanzas los anuncios Crear contenido de creadores que impulse ventas DTC Y tráfico a tiendas físicas Nada de "mi equipo gestionó a los creadores" - TÚ gestionas a los creadores Activación de TikTok Shop y Retail Construir nuestro TikTok Shop desde TU teclado hasta $1M+/mes Crear campañas digitales geolocalizadas que impulsen la rotación en tiendas Seguir el impacto digital → retail y optimizar basado en datos reales de rotación Ser responsable de la estrategia y ejecución digital del lanzamiento con Kroger Requisitos Exclusivamente Experiencia en Marcas Contratamos únicamente desde marcas. Punto. Nada de agencias. Sin excepciones. Si tu carrera se ha basado en gastar el dinero de otros sin responsabilidad sobre beneficios y pérdidas, este puesto no es para ti. Imprescindible: Actualmente gestionando tú mismo gastos pagados de $300K+/mes (no tu equipo) Haber abierto Facebook Ads Manager HOY (haremos compartir pantalla) Relaciones personales con más de 50 creadores que hayas autorizado previamente Haber negociado personalmente acuerdos con influencers (no a través de una agencia) Haber trabajado en marcas rentables entre $10M-$100M Entender la rotación en tiendas y el impacto del marketing digital en ella Demuestra que Eres Real Te pediremos que: Compartas pantalla de tu Facebook Ads Manager durante la entrevista Nos muestres una campaña que hayas optimizado ESTA SEMANA Muestres conversaciones reales con creadores en tu bandeja de entrada Expliques tu flujo de trabajo personal para lanzar campañas de autorización blanca Si no puedes hacer esto, no apliques Cómo se Ve el Éxito Día 1: Estás en nuestra cuenta de anuncios optimizando campañas Semana 1: Has reducido el CAC en un 15% mediante optimizaciones inmediatas Mes 1: Campañas del lanzamiento con Kroger activas con tus manos en el teclado Mes 3: TikTok Shop alcanzando $500K+/mes, 20+ nuevos creadores autorizados Mes 6: Ingresos duplicados, te has ganado el derecho a contratar apoyo Compensación Salario base: $130-160K según resultados demostrados Bono por desempeño: 20-30% ligado a objetivos de ingresos y margen Participación accionaria: Plan generoso de acciones con gran potencial al escalar hacia $100M+ Modalidad principalmente remota con sprints trimestrales Por Qué Este Puesto es Importante Nuestro fundador está dividido entre tres marcas. Tendrás autonomía total Y una participación significativa para construir el motor de crecimiento. Pero primero debes CONSTRUIRLO tú mismo, no gestionar a otros para que lo hagan. NO Apliques Si: "Supervisaste" la compra de medios pero no lo hiciste tú mismo "Gestionaste un equipo" que ejecutaba campañas Abriste Facebook Ads Manager por última vez en 2023 Piensas que la estrategia creativa significa tableros de inspiración (mood boards) Nunca has sentido el peso de no cumplir objetivos de ROAS con TU presupuesto Cómo Aplicar Envía ÚNICAMENTE estas tres cosas: Captura de pantalla de una campaña que TÚ optimizaste esta semana (con fecha de hoy visible) Prueba de un acuerdo de autorización blanca con un creador que TÚ ejecutaste personalmente Tu plan detallado para la activación del lanzamiento con Kroger Asunto del correo: "Yo personalmente escalé [Marca] de $X a $Y" Nada de agencias. Nada de "yo gestionaba a alguien que hacía esto". Sin excepciones. Si sigues leyendo y realmente puedes hacer lo que pedimos, generarás una riqueza considerable aquí a través de nuestro plan de acciones. Pero debes ser capaz de HACER EL TRABAJO, no solo hablar de él. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401k Plan competitivo de días libres pagados (PTO) Festivos oficiales Excelente entorno de oficina amigable con mascotas Bebidas y snacks gratuitos Almuerzos gratuitos los viernes de Doordash
Santa Ana, CA, USA
$130,000-160,000/año
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Gerente de Cuentas
EL PUESTO LandCare está buscando un Gerente de Cuentas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es de alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. ¿QUÉ HARÁS? Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, con enfoque en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos y recomendaciones para clientes, así como estimaciones diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente, con precios precisos y adecuados Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y perseguir nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y dirigir eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes tanto como líder en la industria como representante de LandCare Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo
Sterling, VA, USA
Salario negociable
Workable
Técnico Senior de Calidad
La Empresa Halo Industries ha desarrollado una tecnología innovadora para revolucionar un proceso de corte de materiales semiconductores que lleva décadas sin cambios. Nuestra solución basada en láser minimiza los residuos, mejora la eficiencia de costos de los materiales e impulsa innovaciones en mercados de alto crecimiento, como el automotriz, las telecomunicaciones y la electrónica de potencia. Fundada en 2014 en la Universidad de Stanford, Halo recibió fondos significativos en 2024, allanando el camino para una rápida expansión, un compromiso estratégico con clientes y el lanzamiento de fabricación a gran escala. La Oportunidad El Técnico de Calidad es responsable de garantizar que todos los materiales y productos entrantes cumplan con los estándares de calidad de la empresa antes de ser aceptados en inventario. El candidato seleccionado también participará en iniciativas de mejora continua para fortalecer nuestros procesos de aseguramiento y control de calidad, mejorando así la calidad del producto y la eficiencia operativa. Este trabajo requiere una atención meticulosa al detalle, sólidas habilidades analíticas y la capacidad de trabajar de forma independiente. El Técnico de Calidad también administrará el sistema de calibración, asegurando que los equipos de medición y prueba estén dentro de su fecha de calibración programada. Funciones y Responsabilidades: Inspección, Pruebas e Informes Realizar inspecciones de materiales entrantes para garantizar que cumplan con los estándares de calidad establecidos. Realizar diversas pruebas y mediciones utilizando herramientas, métodos y equipos de inspección. Revisar y verificar informes de inspección proporcionados por proveedores. Apoyar las inspecciones de primer artículo (FAI) y validar la efectividad de las correcciones. Mantener registros precisos de los resultados de inspección, incluyendo datos de pruebas y cualquier informe de no conformidad. Monitorear e informar sobre tendencias en la calidad de materiales entrantes y métricas de desempeño de proveedores. Mejora de la Calidad y Colaboración Asistir en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos de control de calidad. Trabajar estrechamente con ingenieros y técnicos para identificar causas raíz y validar correcciones. Participar en iniciativas de mejora continua para mejorar la calidad del producto y la eficiencia operativa. Proponer recomendaciones para mejorar métodos y herramientas de inspección. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Introducción de Nuevos Productos (NPI), Ingeniería y Cadena de Suministro. Colaborar con otros equipos para optimizar flujos de trabajo, por ejemplo, procesos de disposición de MRB. Apoyar auditorías de la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad por parte de los proveedores y la continuidad del suministro. Requisitos Calificaciones Básicas ●        Título de asociado o certificación técnica en un campo relacionado con la calidad. ●        5 o más años de experiencia en un puesto de técnico de calidad, preferiblemente en un entorno de fabricación. ●        Competencia en el uso de herramientas y equipos de inspección (por ejemplo, calibres, micrómetros, calibradores, CMM). ●        Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, especificaciones y procedimientos complejos. ●        Experiencia trabajando con sistemas ERP/MRP/PLM/QMS. ●        Capacidad para levantar/mover materiales de hasta 50 libras; estar de pie, caminar y agacharse durante las inspecciones.   Calificaciones Deseadas ●        Certificación ASQ de Técnico de Calidad (CQT) o equivalente. ●        Conocimiento de normas de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), IPC-A-610 y entornos de prototipado de I+D. ●        Experiencia con NetSuite ERP/MRP y Arena PLM/QMS. ●        Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. ●        Sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones razonables basadas en resultados de inspección. ●        Fuertes valores organizacionales de Integridad, Transparencia, Trabajo en Equipo, Justicia, Respeto, Inclusividad, Conducta Ética, Mejora Continua y Seguridad. Otros ●        Este puesto de tiempo completo es principalmente presencial en nuestra oficina de Santa Clara, CA. ●        Puede requerirse viajar nacional e internacionalmente (hasta un 5%). Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Comida y Snacks Gratis Plan de Opciones de Acciones Discapacidad a Corto y Largo Plazo Rango Salarial: $30 - $35 / hora
Santa Clara, CA, USA
$30-35/hora
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