Investigación remunerada para voluntarios sanos, hasta $5,450 si cumple con los requisitos. (Glendale)

Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restaurar la elección. A través de relaciones de apoyo y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a la adversidad de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial | Opciones de horario en la solicitud El salario inicial es de $16.00 - $18.00 por hora para todos los mentores según sus certificaciones. Las funciones incluyen ayudar a los pacientes con sus necesidades médicas diarias. Este puesto apoya los planes de tratamiento de los estudiantes mediante el mantenimiento de relaciones profesionales, la supervisión y la garantía de seguridad. Las responsabilidades incluyen asistir con necesidades médicas diarias, evaluaciones psiquiátricas y monitoreo del bienestar físico de los estudiantes. Este rol colabora con terapeutas y el personal residencial mientras crea un entorno positivo orientado a resultados. Supervisar a los estudiantes para garantizar el cumplimiento de las reglas y mantener la seguridad. Asistir con la higiene y atención médica de los estudiantes, coordinando con profesionales de la salud. Participar en terapia de medio ambiente, incluyendo sesiones grupales y actividades. Colaborar con otros departamentos para garantizar una atención integral. Apoyar tareas domésticas y actividades terapéuticas de los estudiantes. Ayudar a desescalar situaciones, proporcionando intervención física cuando sea necesario. Modelar comportamientos deseados como paciencia, tolerancia y comunicación. Requisitos Habilidades básicas en informática y matemáticas para ingreso de datos e informes de gastos. Certificación vigente como EMT, CNA o MA. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para establecer límites y hacer cumplir reglas, especialmente en situaciones de alto estrés. Certificación en RCP, PCS y primeros auxilios (proporcionada por el empleador). Debe pasar una verificación de antecedentes penales y tener un historial de conducción limpio. Capacidad para realizar trabajo físico y mantener flexibilidad en condiciones climáticas variables. Entorno de trabajo: El trabajo implica laborar tanto dentro de una instalación tipo rancho como al aire libre en condiciones climáticas variables. Los empleados deben realizar tareas físicas activas como levantar objetos, estar de pie, caminar y ocasionalmente correr. El puesto puede implicar viajes para citas médicas o actividades con estudiantes. Requisitos físicos: Caminar, estar de pie y levantar objetos de hasta 25 libras regularmente. Elegibilidad adicional: Debe pasar una verificación de antecedentes federales y poseer licencia de conducir válida. Se aplica la política de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), prohibiendo el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Otras funciones: Las responsabilidades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento sin previo aviso. Cualificaciones adicionales de elegibilidad: certificación en RCP y primeros auxilios. Debe pasar una verificación de antecedentes federales. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): Discovery Ranch South proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Oasis Ascent cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, permisos, compensación y capacitación. Discovery Ranch South prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de Oasis Ascent para desempeñar sus funciones puede resultar en disciplina que va hasta e incluye la separación. Otras funciones: esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado. Otras funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso.    Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, accidentes, enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados a tiempo completo Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Comidas gratuitas durante el trabajo preparadas por nuestro equipo culinario Programa de bonificación por referidos de empleados Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificaciones Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo, incluyendo una cuenta ExpertVoice Participación en actividades intensas con nuestros estudiantes (paseos a caballo, escalada en roca, snowboard, etc.) Entorno laboral hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros pequeños. A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y Lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

Recepcionista Veterinario Ubicación: The Village Veterinarian, Chelan, Washington ¡Únete a nuestro increíble equipo! The Village Vet está buscando un Recepcionista Veterinario compasivo y entusiasta para que se una a nuestro equipo, ayude a apoyar a nuestros clientes y marque la diferencia en la medicina veterinaria mediante la empatía y el trabajo en equipo. En The Village Vet, creemos en brindar el mejor estándar de atención posible mientras continuamente crecemos y aprendemos como equipo. Estamos profundamente conectados con la comunidad de Chelan, sintiendo orgullo por nuestras fuertes relaciones con nuestros clientes y sus mascotas. Como uno de los pocos hospitales en la zona que ofrece tanto práctica general como atención urgente, manteniendo siempre nuestro cuidado de pacientes con estándar dorado, siempre cumplimos. Lo que harás Como Recepcionista Veterinario a tiempo completo, serás una parte vital de nuestro equipo clínico. Las responsabilidades principales incluyen: Brindar un servicio al cliente de alta calidad Identificar y tratar con compasión a clientes en diversos estados emocionales Responder y triagear llamadas telefónicas de alto volumen Programar citas y procedimientos Registrar la llegada de clientes y monitorear el flujo desde el registro hasta el alta Confirmar citas y gestionar devoluciones de llamadas a clientes Gestionar solicitudes de historiales médicos entre hospitales y clínicas especializadas Procesar transacciones de pago Transmitir información entre clientes y doctores, técnicos o gerencia Mantener limpias y sanitarias las áreas de recepción y comunes, incluyendo sacar la basura, hacer lavandería, y limpiar pisos, baños, salas de examen, cocina y jaulas (según sea necesario) Usar sistemas informáticos basados en Windows y software de gestión de clínicas Realizar otras tareas asignadas por los doctores o el Gerente de Clínica para ayudar a facilitar el flujo de la clínica y la atención al paciente Requisitos Lo que estamos buscando Diploma de escuela secundaria o GED (se prefiere educación universitaria) Al menos 1 año de experiencia en servicio al cliente Se prefiere experiencia veterinaria, pero no es obligatoria. Debe poder levantar de forma segura 30 libras Habilidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo, y excelentes habilidades de comunicación Entusiasmo por aprender y crecer dentro del campo Beneficios Compensación y beneficios Pago por hora: $17.00 – $20.00 (según experiencia) 401(k) con coincidencia Seguro médico Tiempo libre pagado Descuento para el cuidado de mascotas de empleados Horarios flexibles

Gestor de Casos para el Programa de Salud Conductual Responsabilidades del Gestor de Casos: El Gestor de Casos debe demostrar iniciativa, confianza y un enfoque en establecer conexiones positivas para coordinar los servicios de gestión de atención para los clientes del Hogar de Salud Conductual. Las funciones incluyen: Integrar, supervisar y monitorear todos los aspectos de las necesidades físicas y de salud conductual de los clientes del Hogar de Salud Conductual. Realizar evaluaciones completas, desarrollar y supervisar un plan de atención interdisciplinario orientado a lograr estabilidad dentro de la comunidad. Proporcionar referencias y vinculaciones con servicios comunitarios. Comunicarse regularmente con otros proveedores de atención para intercambiar información e identificar necesidades. Realizar labores de alcance con personas que lo necesiten pero que actualmente no reciban servicios, y coordinar con compañías de atención administrada. Proporcionar transporte a los clientes utilizando los vehículos de la agencia. Fomentar una cultura de inclusión y pertenencia. Requisitos Habilidades/Cualificaciones para el Gestor de Casos: Título universitario (BA/BS) en servicios humanos. Mínimo de 2 años de experiencia en servicios humanos. 1 año en gestión de casos (definido como experiencia en evaluación de necesidades del cliente, planificación de atención, implementación del plan de atención y revisión periódica, junto con derechos de beneficios, vinculación con proveedores y servicios comunitarios). Se requiere demostrada capacidad para funcionar como miembro de un equipo interdisciplinario. Se requiere conocimiento sobre enfermedades mentales/salud conductual, abuso de sustancias, salud física/médica y personas sin hogar. Se prefiere 1 año de experiencia trabajando en un entorno de atención médica brindando atención directa a clientes. Licencia de conducir válida y asegurable. Los vehículos de la agencia están disponibles para transportar clientes. Debe tener un vehículo personal para usarlo con fines laborales cuando no esté transportando clientes. Beneficios Salario y horario del Gestor de Casos: $24.46/hora. $50,876.80/año. (eliminar tarifa de horas extras) 40 horas por semana. Lunes a viernes. HORARIO DIURNO Y SIN SERVICIO DE GUARDIA. Alguna flexibilidad con horarios matutinos tempranos ya que los clientes podrían tener citas médicas temprano en la mañana. Excelentes beneficios, capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y almuerzo pagado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Marque la diferencia ayudando a otros en un lugar de trabajo donde usted importa. La carga promedio de casos es de 40 por Gestor de Casos. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a que el candidato haya completado con éxito las verificaciones de antecedentes.

¡Únete a la Sociedad Humanitaria para Animales como Especialista en Comportamiento de Refugio! Proporcionarás apoyo conductual esencial e implementarás programas de modificación del comportamiento. Las responsabilidades principales incluyen completar exámenes conductuales, colocar animales en programas adecuados y recomendar ubicaciones y resultados. Tu trabajo será vital para nuestra misión y el bienestar de los animales en nuestro refugio. ¡Si esto suena como tú, lee más abajo y considera postularte! 🐾 Salario: $20/hora Beneficios: ¡Seguro médico, dental y de visión y más! Más de 15 días de tiempo libre pagado en tu primer año 4 días festivos variables por cada año calendario completo Plan de jubilación 401k Horario: Tiempo completo (aproximadamente 40 horas/semana) Horario de martes a sábado (domingos y lunes libres) Las jornadas generalmente son de 8 horas entre las 9 a.m. y las 5 p.m. Deberás trabajar turnos fuera de este horario general cuando ocurran casos de investigaciones humanitarias, y según lo requieran las necesidades del negocio Ubicación: Principalmente presencial en Golden Valley, MN Se requiere viajar localmente 1-2 veces por semana a otras ubicaciones de la Sociedad Humanitaria para Animales (Coon Rapids y Woodbury, MN) Se requiere viajar largas distancias aproximadamente 1-2 veces por mes para casos de investigaciones humanitarias Requisitos de la solicitud: Por favor incluye tu currículum actual y carta de presentación Funciones esenciales: Modificación del comportamiento: Realizar exámenes conductuales a animales que necesiten apoyo conductual para identificar comportamientos que requieran intervención. Colocar a los animales apropiadamente en programas de modificación del comportamiento y proporcionar recomendaciones sobre ubicaciones y resultados. Implementar programas de modificación del comportamiento para abordar los problemas conductuales seleccionados, enriqueciendo así el entorno del animal, previniendo comportamientos problemáticos y mejorando sus posibilidades de adopción. Responder preguntas e inquietudes sobre el comportamiento, ubicación y resultados de los animales del refugio. Derivar casos y preguntas complejas a niveles superiores de apoyo. Mantener registros detallados del comportamiento y progreso de los animales. Trabajar estrechamente con veterinarios para abordar problemas conductuales que puedan tener una base médica, asegurando un enfoque integral en el bienestar animal. Garantizar la seguridad y el bienestar de los animales, cumpliendo con estándares éticos y promoviendo el trato humano en todo momento. Apoyo: Ayudar en la evaluación de programas, incluyendo recolección, ingreso y análisis de datos según sea necesario. Asistir en iniciativas de investigación para mejorar la comprensión del comportamiento animal. Brindar capacitación continua a voluntarios y otros miembros del personal del refugio. Formar parte del Equipo de Respuesta Crítica; desplegarse en casos de Investigaciones Humanitarias según sea necesario en todo el estado. Comunicación y cultura: Comunicarse de manera positiva y profesional con clientes, otros empleados y voluntarios. Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión para hacer de AHS un entorno acogedor para todos. Tecnología: Actualizar con precisión los registros de animales en PetPoint. Monitorear el buzón del departamento y responder consultas oportunamente. Registrar entrada y salida de turnos usando ADP. Monitorear el correo electrónico de AHS y otros software de mensajería. Otras funciones asignadas. Información adicional: Horario y asistencia: Asistencia regular, predecible, puntualidad y disponibilidad para trabajar durante el horario operativo. Asistir y participar en reuniones regulares del equipo, reuniones de todo el personal y reuniones individuales con el supervisor directo. Debe poder trasladarse a otro sitio de trabajo según las necesidades del departamento. Debe poder viajar a sitios de Investigaciones Humanitarias en todo el estado según sea necesario. Podría requerirse asistir ocasionalmente a reuniones y eventos fuera del sitio. Entorno de trabajo: El entorno puede ser sucio, húmedo, cálido y húmedo. Exposición a enfermedades zoonóticas y plagas como pulgas y garrapatas. Posibilidad de ser mordido o arañado. Exposición a olores desagradables, productos químicos y ruidos, incluido el ladrido. Podría estar expuesto a condiciones climáticas extremas, incluyendo frío, calor, lluvia y nieve cuando esté al aire libre. Requisitos Calificaciones: Experiencia: Se requiere experiencia mínima de 2 años en modificación del comportamiento. Experiencia en técnicas de manejo de animales de bajo estrés y avanzadas, incluyendo LIMA, Fear-Free, captura y contención, preferiblemente. Habilidades: Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos. Capacidad para evaluar y documentar con precisión el comportamiento animal en diferentes especies. Dominio de computadoras, específicamente conocimientos prácticos de productos Microsoft. Requisitos físicos: Debe poder levantar, transportar y manejar animales y otros objetos de hasta 50 libras sin ayuda. Para animales y objetos de más de 50 libras, se requiere la ayuda de otro miembro del equipo. Períodos prolongados de sentado, de pie y caminando. Requisitos emocionales: Debe sentirse cómodo con el aspecto emocional del trabajo en un entorno de refugio para animales, incluida la eutanasia humanitaria. Debe poder trabajar eficazmente en situaciones donde los animales estén gravemente enfermos o heridos, descuidados, maltratados, agresivos o en estado de angustia. Transporte: Licencia de conducir válida y transporte confiable requeridos. Ten en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este rol. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. Beneficios Acerca de AHS Cada año, la Sociedad Humanitaria para Animales brinda atención directa y servicios para ayudar a miles de animales necesitados en todo Minnesota. Como una de las principales organizaciones de bienestar animal del país, AHS está transformando la forma en que los refugios cuidan a los animales y se relacionan con sus comunidades. Desde innovadores programas médicos y conductuales hasta inversiones en divulgación y defensa, estamos impulsando el bienestar animal y creando un mundo más humano para los animales en todas partes. ¿Por qué trabajar aquí? Marcar la diferencia en la vida de los animales y las personas Unirte a un equipo de compañeros de trabajo que aman a los animales tanto como tú Equilibrio entre trabajo y vida personal Beneficios únicos en adopción de animales y descuentos en atención veterinaria y suministros para mascotas La cobertura de seguro médico para empleados de tiempo completo incluye: médico, dental, visión, cuenta de ahorro de salud, cuenta flexible para gastos médicos y cuidado de dependientes, seguro de accidentes voluntario, seguro de enfermedad grave, seguro de indemnización hospitalaria, seguro de vida suplementario pagado por el empleado, seguro de muerte accidental y desmembramiento pagado por el empleado, y seguro de discapacidad a largo plazo. Beneficios pagados por el empleador para empleados de tiempo completo incluyen: seguro de vida básico, seguro básico de muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a corto plazo. Apoyo para préstamos estudiantiles: somos un empleador calificado para el perdón de préstamos por servicio público Apoyo en salud mental y orientación psicológica: todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado con 3 sesiones gratuitas de orientación por año 401(K) para empleados de medio tiempo y tiempo completo Nueve días festivos pagados para empleados de tiempo completo Días festivos variables pagados para empleados de medio tiempo y tiempo completo (hasta 4 días por año según la fecha de inicio) Tiempo libre pagado para empleados de medio tiempo y tiempo completo (la cantidad depende de las horas trabajadas y el estatus FTE) Licencia parental pagada para empleados de tiempo completo Nuestro Compromiso Organizacional con la Diversidad, Equidad e Inclusión: Como organización dedicada a hacer del mundo un lugar más humano y compasivo para los animales, sabemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. El compromiso de la Sociedad Humanitaria para Animales con la diversidad, equidad e inclusividad es esencial para nuestra misión y moldea nuestra cultura, nuestro trabajo y los servicios que ofrecemos. En AHS aceptamos y honramos la dignidad inherente y las diversas experiencias de nuestros miembros del equipo, voluntarios, miembros de la junta directiva, socios, clientes y visitantes, independientemente de raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidades o ingresos. Trabajando juntos para fomentar la equidad y la inclusividad dentro de nuestra organización, podremos servir mejor a las personas y animales de Minnesota, y finalmente tener un impacto positivo en los animales bajo nuestro cuidado.

Compensación: $700 por evento inicial de capacitación por fin de semana; $450 por capacitaciones consecutivas en la misma semana Ubicación: Charlotte, Carolina del Norte Horario: Fines de semana variables con instalación obligatoria la tarde anterior Acerca de Skin Clique En Skin Clique, estamos redefiniendo la medicina estética al llevar tratamientos estéticos de conserjería directamente a los pacientes en todo el país, realizados por proveedores de práctica avanzada certificados por junta. Con un enfoque en excelencia clínica, innovación y conexión, creemos en empoderar a nuestro equipo mediante la educación, liderazgo y colaboración. Nuestra cultura se basa en profesionalismo, inclusividad, aprendizaje continuo y una pasión compartida por hacer que la estética sea más accesible. Descripción Como contratista de Apoyo para Eventos de Capacitación en Charlotte, NC, será un miembro esencial del equipo de capacitación de Skin Clique. Dirigirá y gestionará la logística en el lugar para eventos prácticos de capacitación estética inyectable, asegurando que cada aspecto del evento funcione sin problemas, desde la configuración y el flujo de pacientes hasta la coordinación con proveedores y el desmontaje. Este es un puesto 1099 ideal para alguien proactivo con una fuerte ética de trabajo, actitud profesional y capacidad para liderar de forma independiente. Es un solucionador de problemas con una personalidad acogedora, habilidades organizativas excepcionales y gran atención al detalle. Será la cara de Skin Clique en el lugar, garantizando una experiencia de capacitación fluida, solidaria y elevada tanto para pacientes como para proveedores. Estructura de Compensación · $700 por el primer evento de capacitación por fin de semana · $450 por cada evento adicional realizado el mismo fin de semana Compromiso de Tiempo Por Evento · Día de Instalación: 3–4 horas (generalmente jueves o viernes por la tarde; llegada antes de las 3:00 PM) · Día(s) de Capacitación: jornada de 9 horas con 1 hora de almuerzo · Tiempo Adicional: o 1 hora entre días de capacitación para reorganizar y reiniciar el espacio o 1 hora después del evento para ayudar con el desmontaje y empaque Responsabilidades Clave Configuración del Evento y Logística · Actuar como coordinador principal de instalación en: o Jueves por la tarde para capacitaciones de viernes a sábado o Viernes por la tarde para capacitaciones de sábado a domingo · Desempacar y organizar materiales de capacitación, estaciones de tratamiento, mesas de suministros y señalización · Asegurar que los sistemas digitales funcionen correctamente · Comunicarse con el almacén si surgen problemas con los suministros · Asegurar que las comidas sean entregadas, dispuestas a tiempo y que se consideren las necesidades dietéticas · Mantener un espacio de capacitación limpio y bien organizado durante todo el evento Coordinación y Hospitalidad en el Lugar · Actuar como punto de contacto para: o Personal del hotel respecto a solicitudes de salas, necesidades de audiovisual o adaptaciones del espacio o Proveedores como fotógrafos u otros profesionales contratados · Recibir a los pacientes a su llegada con profesionalismo y calidez · Ayudar con el registro de pacientes · Supervisar el flujo de pacientes y gestionar retrasos o tiempos prolongados de espera · Mantener el evento en horario en colaboración con el instructor principal · Apoyar las estaciones clínicas reabasteciendo suministros y retirando basura según sea necesario · Estar disponible durante todo el día para asistir al instructor principal y al equipo de apoyo operativo Después de la Capacitación y Desmontaje · Si está programado un segundo día de capacitación, reiniciar y reorganizar el espacio · En el último día, empacar cuidadosamente los suministros y colocar etiquetas de envío de devolución · Transportar las cajas al lugar de recogida designado Requisitos · Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación · Excelente gestión del tiempo y capacidad para multitarea · Actitud amable, profesional y orientada al servicio · Capacidad para usar iPads, aplicaciones y software de registro · Transporte personal confiable dentro de Charlotte · Capacidad física para levantar y mover suministros de hasta 20 libras · Experiencia previa en apoyo de eventos, hospitalidad o coordinación clínica es preferible Si usted es un profesional seguro y proactivo dispuesto a apoyar eventos de capacitación médica de alta calidad, y si prospera en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, le invitamos a unirse a la comunidad de Skin Clique.

Stanbridge University busca un Oficial de Servicios Estudiantiles apasionado y organizado para apoyar el éxito y la retención de los estudiantes. Este puesto desempeña un papel fundamental para fomentar una experiencia estudiantil positiva mediante orientación, comunicación externa y apoyo académico. Funciones Esenciales: Apoyar la incorporación de nuevos estudiantes ayudando con actividades de orientación Realizar visitas regulares a las aulas para supervisar el progreso y compromiso de los estudiantes Registrar asistencia, calificaciones y tareas pendientes; realizar seguimiento con los estudiantes por teléfono o correo electrónico sobre necesidades de recuperación Derivar a los estudiantes a recursos disponibles en el campus y programar reuniones individuales de retención para tutorías, planes de éxito y apoyo de recuperación Asistir con informes de incidentes y realizar investigaciones relacionadas con integridad académica, acoso escolar o preocupaciones sobre el código de conducta Registrar y mantener los registros de los premios Lista del Decano y Asistencia Perfecta Participar en reuniones interdepartamentales semanales para discutir estrategias de apoyo estudiantil Realizar otras funciones de servicios estudiantiles según se asignen Requisitos: Título de maestría en un campo relacionado preferido Dominio de Microsoft Office, con habilidades intermedias a avanzadas en Excel Experiencia previa en apoyo administrativo requerida Habilidades sólidas de organización, resolución de problemas y gestión del tiempo Persona autodirigida con excelentes habilidades interpersonales Mentalidad colaborativa y orientada al trabajo en equipo $21.00 – $23.00/hora. Toda la remuneración depende de la educación y experiencia. Condiciones de Empleo: El entorno laboral y las exigencias físicas aquí descritos son representativos de aquellos que requiere un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Para desempeñar correctamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará verificación del empleo para confirmar los años mínimos de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros organismos acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Podría requerirse realizar evaluaciones relacionadas con el trabajo  Entorno Laboral: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Normalmente, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico mientras se está sentado en un escritorio o estación de trabajo computacional. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama del paciente según lo requiera el programa. Un empleado está sujeto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes.  Exigencias Físicas: El empleado permanece sentado durante largos períodos con regularidad. Capacidad física para desempeñar las funciones asignadas al programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal al contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y nitidez. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario.  Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión Aceptar la diversidad es un pilar fundamental de los valores de Stanbridge University. El lema de la universidad, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja su compromiso de honrar y celebrar la naturaleza diversa de su facultad, personal, estudiantes y las comunidades a las que sirve. Este compromiso está integrado en políticas que prohíben la discriminación y en planes de estudio que promueven la conciencia cultural y competencias multiculturales. Innovación y Tecnología Stanbridge University integra tecnología avanzada en su enfoque educativo, ofreciendo experiencias de aprendizaje interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y otras herramientas innovadoras. Este énfasis en la innovación asegura que los estudiantes estén bien preparados para las demandas cambiantes de sus profesiones. Participación Comunitaria A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, la universidad fomenta una cultura de servicio alentar a los estudiantes a participar en actividades comunitarias. Estas experiencias promueven la compasión, responsabilidad cívica y una fuerte conexión con comunidades locales y globales.  Declaración de Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un entorno laboral diverso e inclusivo y no discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.