Instructor de Baile

Terapeuta Físico Ambulatorio (Tiempo Completo) – Amelia Island Únase a un equipo centrado en el paciente con horarios flexibles y cargas de trabajo manejables  H2 Health está contratando a un Terapeuta Físico de tiempo completo para unirse a nuestra red en crecimiento de clínicas ambulatorias en el área de Jacksonville. Esta oportunidad es ideal para clínicos que buscan autonomía clínica y un horario flexible. Trabajará con un equipo centrado en el empleado que tiene una mentalidad emprendedora, disfrutando de una carga de trabajo de más de 50 visitas por semana, lo que le brinda tiempo para ofrecer atención de calidad a sus pacientes, al mismo tiempo que mantiene el equilibrio entre trabajo y vida personal que merece.  Requisitos Responsabilidades del trabajo:  Brindar terapia física basada en evidencia a pacientes con condiciones postoperatorias, ortopédicas y neurológicas para promover la independencia funcional, reducir el dolor y mejorar la calidad de vida  Colaborar con otros miembros del equipo multidisciplinario y el personal de apoyo para ofrecer una atención coordinada y de alta calidad  Mantener documentación precisa y oportuna en Raintree  Requisitos:  Título de Terapia Física completado en un programa acreditado  Licencia activa o elegibilidad para obtener la licencia de Terapeuta Físico (o elegibilidad para obtenerla)    Beneficios Compensación y beneficios:  Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento  Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo  Acceso a H2 University para educación continua interna, pagada por H2  Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal: horario flexible, sin fines de semana ni festivos  Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más    Acerca de H2 Health:  H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria.   Si busca una carrera como Terapeuta Físico que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health!  Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos  Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:  H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.  PM21

¡Construye una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que buscan una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare, es un puesto docente sin necesidad de vender y es un trabajo remoto desde casa. Si estás buscando una nueva carrera y deseas un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial de ingresos ilimitado, por favor llámanos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas simples y tener integridad. Esta es una comisión con ingresos residuales continuos durante toda la vida después del primer año, que es la razón del alto ingreso en años posteriores. No es para todos, pero si te ajusta, es un cambio radical financiero. Nuestros agentes normalmente empiezan a tiempo parcial ganando entre 30-50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, desde ahí sus ingresos normalmente alcanzan entre 250-500 mil dentro de otros dos años y más adelante. Tenemos decenas de agentes que son maestros, madres que se quedan en casa, personas de 40-60 años que buscan una mejor jubilación de la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, quienes están obteniendo unos ingresos muy respetables apenas a los 24 meses de comenzar esta carrera. El 2024 fue un año récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantener el ritmo y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o tiempo completo. Brindaremos toda la capacitación práctica que desees y pagaremos por tu licencia estatal. Si te gusta y haces el trabajo, tendrás éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades entre 20 y 80 años, todos trabajamos juntos como equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puedes visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/ luego carrera, programar entrevista

El Vicepresidente de Servicios Clínicos y de Colocación es un miembro clave del equipo directivo sénior de Boys Ranch y es responsable de supervisar un continuo integral de atención para jóvenes que ingresan, residen y transitan desde Boys Ranch. Este puesto proporciona liderazgo estratégico y operativo en múltiples departamentos, incluyendo Admisiones e Ingreso, el Programa de Estabilización y Evaluación, la Agencia de Colocación de Niños (Programa de Cuidado Temporal) y otros servicios ofrecidos en el campus. El vicepresidente garantiza que todos los servicios reflejen prácticas basadas en evidencia, informadas sobre el trauma y apropiadas para el desarrollo, y que cada joven reciba una atención y planificación de colocación individualizadas y de alta calidad desde el ingreso hasta el egreso. Funciones esenciales: Actuar como asesor sénior del Director Ejecutivo en todos los asuntos relacionados con servicios clínicos, admisiones y colocaciones. Dirigir la integración de funciones clínicas y de colocación para garantizar continuidad y coherencia en la atención entre programas. Representar a Boys Ranch en auditorías regulatorias, revisiones de licencias y asociaciones comunitarias relacionadas con admisiones de jóvenes y servicios de salud mental. Supervisar la Unidad de Ingreso y Admisiones, asegurando evaluaciones oportunas y adecuadas, así como decisiones de colocación apropiadas. Supervisar el desarrollo e implementación de protocolos que alineen las referencias con la capacidad y misión de Boys Ranch. Monitorear los canales de referencia y coordinar con socios y agencias externas para mantener niveles adecuados de población. Supervisar la estabilización inicial y la evaluación completa de todos los jóvenes admitidos en el Ranch. Asegurar que todas las evaluaciones—médicas, psicológicas, educativas y conductuales—se completen de manera oportuna y coordinada, y que se utilicen para orientar la planificación del tratamiento. Proporcionar supervisión ejecutiva a la Agencia de Colocación de Niños, garantizando el cumplimiento de las regulaciones de licenciamiento de DFPS y las mejores prácticas en cuidado temporal. Apoyar el reclutamiento, capacitación y retención de familias temporales de alta calidad alineadas con la misión de Boys Ranch. Integrar los esfuerzos de cuidado temporal con otros servicios de colocación y planificación de egreso. Supervisar la supervisión clínica y el desarrollo de todo el personal de salud mental basado en el campus. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería, Psicología o campo relacionado requerido. Licencia clínica en el estado de Texas (LCSW, LPC-S, LMFT-S o equivalente) requerida. Un mínimo de 8 a 10 años de experiencia progresiva en liderazgo en entornos de tratamiento residencial, bienestar infantil o programas clínicos. Demostrada capacidad de éxito en la gestión de equipos multidisciplinarios en un entorno con alta responsabilidad y orientado por una misión. Conocimiento completo de las regulaciones de licenciamiento de DFPS de Texas y las mejores prácticas en salud mental juvenil y servicios de colocación infantil. Experiencia en organizaciones sin fines de lucro informadas por la fe o basadas en valores. Familiaridad con dinámicas de comunidades rurales y entrega de servicios. Experiencia en desarrollo de programas, integración de sistemas y colaboración interagencial. Se prefiere fuertemente ser bilingüe inglés/español. *Puede ser necesario obtener una licencia de Administrador de Agencia de Colocación de Niños Licenciada (LCPAA) del Departamento de Servicios Familiares y Protectores de Texas (DFPS). Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro visual Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva superar objetivos y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores de terapia de rehabilitación para unirnos y redefinir lo que significa dominar el mercado de personal en salud. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo común de reclutamiento. Somos una agencia de personal médico galardonada y de alto rendimiento, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, NE, y una oficina en Loveland, OH. Triage cree en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de haber aparecido nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Inc. Magazine, nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No estamos buscando robots; buscamos agentes de cambio ansiosos de éxito, un puesto a la vez. Esto no es para débiles de corazón. Hablamos de acción rápida y telefónica, estableciendo conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones importantes según tu desempeño. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso! Te daremos herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y talento natural. Triage ofrece un programa de capacitación inmersiva y remunerada que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del Equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Confiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio el 12 de enero de 2025. Requisitos Sobre el puesto: ¿Pero qué significa eso?! El rol de un Reclutador del Equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a Profesionales de la Salud (HCPs) calificados en todo el país, utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en EE.UU., gestionando comunicaciones entrantes y salientes oportunamente. Alcanzar consistentemente las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda activa y evaluación de HCPs por diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto dedicado para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas al empleo como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, asegurando una experiencia fluida de incorporación hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando cuidadosamente licencias, experiencia y educación frente a requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes de compensación y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban compensación precisa y oportuna. Trabajar junto con Ventas/Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades de clientes y áreas específicas de experiencia clínica para futuras necesidades de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerse informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con personas y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque absoluto. Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y puedes explicar la propuesta de valor como un experto. Gran cierre: Buscas, evalúas y contratas a los mejores talentos con la destreza de un profesional experimentado. Trabajo en equipo: Colaboras, celebras logros y aportas energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿Sin experiencia en salud? ¡No hay problema! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). También disfrutarás de: Programa de Capacitación Remunerada: Aprende de los mejores y comienza con fuerza, incluyendo bonos de capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Contamos contigo. Una cultura increíble: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excepcional: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puerta abierta, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios abundantes: Seguro médico, plan 401k con aporte coincidente, licencia de maternidad pagada... estamos cubriendo tus espaldas. Derechos del empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Tu supervisor o gerente puede pedirte que realices otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas listadas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según leyes federales, estatales o locales.  

Ash & Harris Executive Search está buscando un Asesor Inmobiliario Descripción general: Nuestro cliente, un prestigioso despacho jurídico global, busca un Asesor a nivel intermedio o superior para unirse a su dinámico grupo inmobiliario en St. Louis, Missouri. Este puesto ofrece la oportunidad de asesorar a desarrolladores, inversionistas, prestamistas e inquilinos de primer nivel en transacciones inmobiliarias comerciales complejas y de alto valor en todas las clases de activos. Usted desempeñará un papel fundamental al guiar a los clientes durante todo el ciclo de vida de la propiedad. Principales responsabilidades: Asesorar a clientes sobre transacciones inmobiliarias comerciales complejas, incluyendo adquisiciones, enajenaciones, financiamiento, desarrollo y arrendamientos. Negociar y redactar acuerdos para préstamos de construcción, préstamos a plazo, empresas conjuntas y otros asuntos relacionados con el desarrollo. Brindar asesoría sobre uso de suelo, zonificación, contratos de construcción y posibles disputas. Gestionar transacciones complejas desde su inicio hasta el cierre, asegurando una atención meticulosa a los detalles. Trabajar en colaboración con equipos internos multidisciplinarios y directamente con clientes sofisticados. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Se requiere estar colegiado en el Colegio de Abogados de Missouri (o tener la posibilidad de obtenerlo por reconocimiento). Experiencia: 6 a 10 años de experiencia legal centrada en bienes raíces comerciales. Debe tener una sólida trayectoria representando a prestamistas, propietarios y desarrolladores en asuntos de financiamiento y transaccionales. Otros: Excelentes habilidades de negociación, redacción y comunicación. Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno rápido y un compromiso con la excelencia profesional. Compensación y beneficios: Salario: $125,000 - $200,000 por año (proporcional a la experiencia). Beneficios: Paquete completo de beneficios típico de un despacho global líder, que incluye seguro médico, planes de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional. Obtenga exposición a transacciones destacadas y prácticas jurídicas globales. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Navarro Research and Engineering está reclutando un Ingeniero Civil Senior de Residuos Sólidos en Kevil, KY. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para crear valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. Bajo supervisión limitada, realizar funciones de ingeniero de diseño de nivel senior dentro de la organización de Integración de Decisiones Regulatorias, Proyecto de Instalación de Disposición de Residuos en Sitio (OSWDF). Las tareas específicas incluyen Ingeniería Civil con especialización en actividades y funciones relacionadas con el diseño de instalaciones para disposición de residuos peligrosos y sólidos. El puesto aplicará sus habilidades de ingeniería en proyectos que involucran caracterización del sitio; diseño y construcción de rellenos sanitarios, incluida la garantía de calidad en la construcción; planificación de residuos peligrosos/sólidos, evaluaciones de estabilidad de taludes estáticos y sísmicos; diseño de infraestructura civil; aplicación de geosintéticos, y cumplimiento de permisos y regulaciones, mientras desarrolla aún más las habilidades comerciales necesarias para una carrera exitosa en consultoría. Funciones Principales Dominio en la aplicación de los procedimientos de ingeniería FRNP, incluyendo pero no limitado al proceso 30-60-90-CFC, desarrollo y ejecución de planes de prueba, elaboración de especificaciones técnicas y elaboración de planos de ingeniería. Apoyar el diseño del subcontratista OSWDF: Tener un conocimiento profundo del alcance y requisitos del subcontrato OSWDF. Punto de contacto técnico para coordinar con las partes interesadas entradas, salidas, revisiones, comentarios y aprobaciones de diseño. Revisar todas las entregas del subcontratista OSWDF para determinar el cumplimiento con los códigos, normas y regulaciones federales/estatales aplicables, así como con los requisitos contractuales. Analizar y validar cálculos y documentos de diseño de ingeniería civil por calidad y precisión en análisis geotécnicos, movimiento de tierras y nivelación, vías y pavimentos, gestión de aguas superficiales, aguas pluviales y estructuras de drenaje, revestimientos y tapas de vertederos, manejo de lixiviados, colocación de residuos, estabilidad de taludes, diseño sísmico, diseño de cimentaciones y otros sistemas diversos de ingeniería civil. Asistir en la adquisición, incluidas revisiones técnicas de especificaciones de equipos/materiales, propuestas de proveedores, selección de fuentes y revisión/aceptación de entregas de proveedores. Aprobar especificaciones técnicas de adquisición de larga duración y coordinar con compras para asegurar que el equipo se entregue según lo programado y cumpla con los criterios de inspección de calidad. Preparar documentos de ingeniería de acuerdo con los procedimientos de ingeniería FRNP, incluyendo pero no limitado a evaluaciones de ingeniería, especificaciones técnicas, planos y determinaciones de niveles de calidad. Asistir en el desarrollo de solicitudes de propuestas (RFP) y evaluaciones técnicas de ofertas. Establecer y mantener un canal abierto de comunicación con la organización OSWDF del sitio PORTs con el fin de establecer puntos de referencia, incorporar lecciones aprendidas y retroalimentación. Proporcionar aportes a las reuniones y informes semanales detallados de progreso. Actualizar el cronograma del proyecto y cualquier impacto en costos. Identificar y evaluar problemas e incidencias relacionadas con el proyecto. Trabajar con el equipo directivo de RDI OSWDF para desarrollar y ejecutar planes de recuperación de cronograma/costos. Participante clave en los talleres de diseño durante todo el proceso de diseño. Desarrollar procedimientos operativos. Función fundamental en los procesos de garantía de calidad en la construcción, pruebas de puesta en marcha y evaluaciones de preparación contractual. Participa activamente en Grupos de Trabajo de Seguridad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil con especialización en residuos sólidos y 10 años de experiencia en el diseño de instalaciones de disposición de residuos, contención de residuos, manejo de residuos, lixiviados y aguas pluviales, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere ser Ingeniero Profesional licenciado en el Estado de Kentucky. Conocimiento exhaustivo de los códigos, regulaciones aplicables y prácticas industriales relacionadas con la disposición de residuos. Ocho años de experiencia en diseño de Fases I, II y III, incluyendo tres años relacionados con el diseño de sistemas de disposición de residuos e infraestructura de apoyo. Experiencia con herramientas de modelado/diseño como Civil3D o Microstation y Slope/W. (preferible) Excelentes habilidades escritas y de comunicación. Debe poseer al menos una autorización DOE "L" o la capacidad de obtener una autorización DOE "L". Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier clasificación protegida por ley estatal o local aplicable. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Festivos Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo