Inspector de Rociadores Contra Incendios

Resumen del puesto: El Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad es responsable de la implementación, comunicación y coordinación de todos los programas de Seguridad y Medio Ambiente para todas las ubicaciones de Willett Distillery. El enfoque principal de este puesto es garantizar el cumplimiento con las regulaciones federales, estatales y locales. El Gerente de EHS reporta directamente al Presidente y Director de Whiskey y colabora estrechamente con los supervisores de cada sitio.   Responsabilidades principales  Desarrollar y proporcionar orientación técnica y administrativa sobre todas las decisiones de seguridad y medio ambiente. Desarrollar, supervisar y coordinar programas específicos de formación en seguridad para trabajadores, medios y procedimientos operativos estándar. Supervisar la gestión de reclamaciones de compensación para trabajadores y los programas de reincorporación laboral para las instalaciones asignadas. Mantener continuamente un nivel adecuado de conocimiento y conciencia sobre las regulaciones y actualizaciones de EHS. Actuar como experto en seguridad y medio ambiente de la empresa cuando se le solicite abordar cuestiones de cumplimiento ante agencias regulatorias, consultores externos de seguridad y responsabilidad civil y representantes de subcontratistas. Gestionar y registrar inspecciones periódicas obligatorias, tales como: inspecciones de montacargas, gatos hidráulicos, estaciones de lavaojos, extintores de incendios y ascensores. Fomentar que los miembros del equipo compartan inquietudes o ideas para mejorar la eficiencia o la seguridad de los empleados. Escuchar ideas, dar retroalimentación e implementarlas cuando sea apropiado. Liderar o ayudar en la investigación de todos los incidentes de seguridad y medio ambiente (incidentes registrables de responsabilidad general o de compensación de trabajadores, casi accidentes y primeros auxilios, y incidentes de seguridad) y asegurar que los registros adecuados sean completados y enviados. Actuar como apoyo de emergencia para las ubicaciones asignadas y ayudar a mantener certificaciones vigentes en DEA, primeros auxilios y RCP. Atender requisitos específicos de informes y registro de OSHA, así como otros asuntos pertinentes de cumplimiento normativo en materia de seguridad y medio ambiente, y asegurar que los sitios del proyecto cumplan con dichas normativas. Realizar personalmente visitas/auditorías en los sitios de las instalaciones de la empresa asignadas para evaluar y abordar regularmente preocupaciones de seguridad y protección. Supervisar el programa de seguridad para contratistas en todas las instalaciones asignadas para garantizar el cumplimiento con los requisitos de OSHA y las políticas de la empresa. Gestionar equipos de protección personal y suministros de seguridad y protección Requisitos Requisitos Título universitario en Salud y Seguridad, Medio Ambiente o campo técnico relacionado Cuatro (4) años o más de experiencia laboral en el campo de EHS o en un entorno relevante de fabricación de bebidas alcohólicas Habilidades y experiencia esenciales: • Excelentes habilidades de pensamiento crítico utilizando lógica y razonamiento para identificar fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a problemas. • Habilidades analíticas, reuniendo datos de una amplia variedad de fuentes y presentándolos en formatos adecuados para diversas audiencias. • Fuertes habilidades para resolver problemas y habilidades organizativas. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y de presentación. • Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en formato escrito, oral, diagrama o cronograma. • Capacidad para ejercer buen criterio y tomar decisiones efectivas. Beneficios Puesto de tiempo completo Seguro médico Seguro visual  Seguro de vida Opción de programa dental Tiempo libre pagado - 6 días festivos oficiales y 17 días discrecionales (el PTO se prorratea inicialmente y aumenta con el tiempo) 

TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Ensamblaje/Piezas Limpias Resumen del trabajo Un técnico de limpieza/ensamblaje de piezas es principalmente responsable de procesar, limpiar e inspeccionar piezas y conjuntos procedentes de equipos de fabricación avanzada para semiconductores. Los técnicos de limpieza de piezas inspeccionarán las piezas recibidas para su limpieza y, según especificaciones, desmontarán, limpiarán o renovarán, volverán a ensamblar, realizarán una limpieza final y prepararán las piezas en un entorno de sala limpia rigurosamente controlado. En todo momento, el técnico se esforzará por mantener los más altos estándares de seguridad y calidad, centrándose en las necesidades de nuestros clientes y en los valores de nuestra empresa. Funciones Esenciales del Trabajo Cumplir estrictamente todos los protocolos y procedimientos corporativos de EH&S, QMS, RRHH y del sitio. Leer y comprender instrucciones y procedimientos escritos, asegurándose de que cada paso del procedimiento prescrito quede anotado como completado al finalizar. Utilizar equipo de seguridad, incluyendo protección auditiva, gafas de seguridad o protectores faciales, delantales resistentes a productos químicos y guantes según sea necesario. Manipular materiales potencialmente peligrosos siguiendo los procedimientos adecuados de fabricación y seguridad. Limpiar piezas utilizando una combinación de técnicas de limpieza, incluyendo pero no limitándose a limpieza mecánica y equipos de limpieza química. Utilizar y ayudar a mantener equipos de procesamiento, incluyendo chorro de abrasivos, mesas de disolventes, tanques ultrasónicos, hornos, etc. Trabajar en un entorno de sala limpia, usando ropa adecuada para sala limpia y siguiendo rigurosos protocolos contra microcontaminación. Ensamblar componentes mecánicos. Recibir, inspeccionar, procesar, empaquetar y transportar piezas y componentes según las directrices. Practicar la gestión de inventario para garantizar niveles adecuados de existencias. Asegurarse de que el área de trabajo, el equipo y las herramientas estén limpios y correctamente mantenidos. Requisitos ​ Requisitos del puesto Capacidad para leer y comprender procedimientos e instrucciones técnicas. Capacidad para comunicar eficazmente información y responder preguntas de supervisores y gerentes. 2-5 años de experiencia en el ensamblaje de componentes mecánicos. Se prefiere experiencia previa en salas limpias. Capacidad para caminar, estar de pie, doblarse y levantar objetos durante largos períodos y recorrer grandes distancias. Este puesto tendrá contacto con productos químicos. Será necesario utilizar delantales, protectores faciales y guantes especializados. (Todo el EPP y capacitación se proporcionan). Capacidad para utilizar todo el equipo de protección personal requerido, incluyendo posiblemente respiradores. Capacidad para aprobar los exámenes de detección de drogas y verificación de antecedentes requeridos. Se requiere título mínimo de escuela secundaria. MSR-FSR es un empleador que cumple con la EEO/Acción Afirmativa y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ningún otro estado legalmente protegido. COMPETENCIAS: Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; Gestiona demandas competitivas; Cambia el enfoque o método para adaptarse mejor a la situación; Capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; Asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; Llega a tiempo a reuniones y citas. Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; Toma responsabilidad por sus acciones; Cumple con compromisos de largas jornadas cuando es necesario alcanzar objetivos; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Iniciativa - Ofrece voluntariado fácilmente; Realiza actividades de auto-desarrollo; Busca mayores responsabilidades; Toma acciones independientes y riesgos calculados; Busca y aprovecha oportunidades; Pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; Enfrenta retos con ingenio; Genera sugerencias para mejorar el trabajo; Desarrolla enfoques e ideas innovadoras; Presenta ideas e información de manera que capte la atención de los demás. Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Controla sus emociones; Permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas oportunamente; Reúne y analiza información con destreza; Desarrolla soluciones alternativas; Trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; Usa la razón incluso al tratar temas emocionales. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo en tiempo hábil; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja rápidamente. Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad; Determina la acción apropiada más allá de las directrices; Informa condiciones potencialmente inseguras; Usa correctamente equipos y materiales. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa basada en apoyo mutuo. Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; Muestra objetividad y apertura ante puntos de vista ajenos; Da y acepta retroalimentación; Contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; Coloca el éxito del equipo por encima de sus propios intereses; Capaz de elevar la moral y comprometer al grupo con metas y objetivos; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; Busca oportunidades de formación y desarrollo; Se esfuerza continuamente por ampliar conocimientos y habilidades; Comparte su experiencia con otros. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos. Se requiere frecuentemente usar un respirador. Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados. Se requiere continuamente caminar: hasta 10 millas por día. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles Ocasionalmente trabajar en lugares elevados y precarios Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Observaciones adicionales sobre el entorno de trabajo: Los riesgos químicos se mitigan principalmente mediante controles de ingeniería, pero algunos productos químicos no controlados provenientes de derrames accidentales que requieran evaluación de limpieza podrían exigir el uso de respirador y otro EPP. Debe ser capaz de usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe ser capaz de acceder y transitar obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en el sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones de actividad. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Producción Nivel II RESUMEN:   Los técnicos de producción son responsables de inspeccionar, procesar, limpiar y probar piezas y conjuntos recibidos de clientes de fabricación de alta tecnología. Se requiere que los técnicos completen la capacitación, comprendan y sigan procedimientos escritos, y demuestren la capacidad de inspeccionar, desmontar, limpiar/restaurar, volver a armar, probar y empaquetar piezas y equipos del cliente en un entorno de trabajo de sala blanca críticamente controlado.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Cumplir estrictamente con todas las políticas y protocolos de seguridad del sitio, calidad y conducta de recursos humanos de la empresa.  Leer y seguir instrucciones y procedimientos de trabajo escritos, asegurando que cada paso se complete y se anote al finalizar.  Utilizar todo el equipo de seguridad requerido, incluyendo protección auditiva, gafas de seguridad o protectores faciales, respiradores y EPP para procesos químicos.  Manipular materiales potencialmente peligrosos según los procedimientos adecuados de fabricación y seguridad.  Completar tareas asignadas utilizando una combinación de técnicas de limpieza, incluyendo el uso de herramientas manuales y eléctricas, limpieza mecánica y equipos de limpieza química.  Ayudar a mantener el equipo de procesamiento en buenas condiciones de funcionamiento.   Realizar y completar tareas asignadas en un entorno de trabajo de sala blanca, cumpliendo con los requisitos de vestimenta para sala blanca, EPP y protocolos de calidad.  Apoyar la gestión de inventario para garantizar niveles adecuados de almacenamiento.  Asegurar que el área de trabajo, el equipo y las herramientas estén limpios y correctamente mantenidos.   Requisitos ​  Requisitos del puesto   Capacidad para leer inglés y seguir procedimientos e instrucciones técnicas.  Capacidad para aprobar la prueba de detección de drogas y verificación de antecedentes requerida  Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) como mínimo  Este es un puesto sensible a la seguridad; se requiere la capacidad de mantener los estándares adecuados.  COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO); muestra respeto y sensibilidad ante diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en los demás; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales.  Iniciativa - Ofrece voluntariamente ayuda; realiza actividades de auto-desarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa a sí mismo según un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Solución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la lógica incluso cuando trata temas emocionales.  Profesionalismo - Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y exhaustividad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales correctamente. Promueve una cultura de entorno de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo.  Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y los compromisos grupales con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades técnicas - Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza continuamente por ampliar conocimientos y habilidades; comparte experiencia con otros.  Comunicación escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.  DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere estar de pie continuamente.  Se requiere sentarse frecuentemente.  Se requiere utilizar continuamente destreza manual y de dedos.  Se requiere trabajar frecuentemente en espacios confinados.  Se requiere caminar continuamente: hasta 2 millas por día.  Se requiere hablar o escuchar continuamente.  Se requiere realizar tareas repetitivas continuamente  Ocasionalmente se requiere trepar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente en ambientes con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 50 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.  ​ Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. ​ Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Puesto: Radiólogo Intervencionista (enfoque vascular) Ubicación: Gilbert, AZ Horario: Lunes a Viernes (Tiempo Completo) Entorno de trabajo: Clínica / ASC Viajes requeridos: No Compensación: $375k – $600k / año Bonificación ofrecida: Sí Beneficios ofrecidos: Médico, Dental, Visión, 401k con coincidencia, PTO/Enfermedad, CME, Reembolso de Malpractice y Licencia, Asistencia al Empleado Bono de incorporación / reubicación: Negociable Por qué trabajar con nosotros Este es un puesto altamente competitivo con un increíble apoyo del equipo y colaboración multispecialty. Disfrutará de un fuerte potencial de ingresos, autonomía y la satisfacción de tener un impacto directo en la vida de los pacientes. Nuestro sólido equipo de administración clínica garantiza que tenga todo lo necesario para tener éxito, tanto en la clínica como en los resultados de los procedimientos. Cómo se ve nuestro miembro ideal del equipo Nuestro radiólogo intervencionista ideal tiene confianza al realizar procedimientos vasculares y arteriales y se desenvuelve bien en un entorno centrado en el paciente. Tendrá éxito aquí si disfruta gestionar su propia clínica, trabajar en una cultura de equipo colaborativo y está comprometido a brindar atención vascular de primer nivel. Resumen del puesto Estamos buscando un Radiólogo Intervencionista (enfoque vascular) para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento en Gilbert, AZ. Este puesto se enfoca exclusivamente en casos vasculares y arteriales, proporcionando diagnóstico completo, procedimientos mínimamente invasivos y manejo continuo para pacientes con enfermedades venosas crónicas y condiciones vasculares relacionadas. Funciones y responsabilidades del trabajo Brindar y gestionar la atención directa al paciente, incluyendo evaluaciones, valoraciones y diagnósticos para condiciones vasculares y arteriales. Realizar procedimientos vasculares y arteriales mínimamente invasivos (diagnósticos y terapéuticos) en un entorno de ASC/clínica. Recetar medicamentos, intervenciones y regímenes de tratamiento adecuados alineados con las mejores prácticas. Colaborar con proveedores de múltiples especialidades para coordinar una atención integral al paciente. Supervisar y educar a becarios, fellows o residentes según corresponda. Trabajar junto con personal de enfermería y apoyo para garantizar una atención eficiente y de alta calidad durante y después de los procedimientos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y control de infecciones. Participar en iniciativas de mejora clínica y contribuir al avance de los resultados para pacientes vasculares. Realizar tareas adicionales según sea necesario para apoyar la atención al paciente y el crecimiento de la clínica. Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas Título de Doctor en Medicina (MD) o Doctor en Medicina Osteopática (DO) Fellowship en Radiología Intervencionista (preferible énfasis vascular) Certificación o elegibilidad para certificación en Radiología Intervencionista Licencia médica válida (o capacidad de obtenerla) en Arizona Si cumple con los requisitos anteriores y está listo para unirse a un equipo colaborativo y centrado en el paciente, postúlese con su currículum actualizado. La carta de presentación y las referencias son bienvenidas pero no obligatorias. ¡Esperamos conocerlo! Requirements Doctor of Medicine (MD) or Doctor of Osteopathic Medicine (DO) degree Fellowship in Interventional Radiology (Vascular emphasis preferred) Valid medical license (or ability to obtain) in Arizona

Neurólogo Ambulatorio – Sin guardias hospitalarias | Horarios Flexibles Ubicaciones: Mesa, Scottsdale, Midtown Phoenix y Ahwatukee, Arizona Horario: Tiempo completo preferido | Opciones de tiempo parcial disponibles Entorno de práctica: 100% Neurología ambulatoria | Sin atención ni rondas en pacientes hospitalizados Desplazamientos: Ninguno Descripción del puesto Un prestigioso grupo de neurología dirigido por médicos en el área metropolitana de Phoenix busca neurólogos certificados o elegibles para la certificación para ampliar su exitoso equipo ambulatorio. Con varias clínicas modernas y un flujo constante de derivaciones, este puesto ofrece: Horarios flexibles adaptados a tu estilo de vida Libertad para desarrollar intereses en subespecialidades Exención total de guardias hospitalarias o tareas en pacientes hospitalizados El grupo da la bienvenida tanto a recién graduados como a neurólogos con experiencia, ofreciendo tutoría sólida, apoyo de proveedores avanzados de práctica (APP) y oportunidades individuales de desarrollo profesional. Modelos de compensación Modelo empleado W-2 Salario base: $280,000 – $450,000 (según experiencia y subespecialidad) Incentivos: Bonificaciones adicionales basadas en desempeño Modelo de contratista independiente 1099 Potencial de ingresos: Más de $500,000 anuales, dependiendo del volumen de pacientes Incentivos adicionales (todos los modelos) Bono de incorporación y ayuda para mudanza Guardia compartida únicamente por teléfono (sin responsabilidades hospitalarias) Apoyo de APP para reducir la carga administrativa Oportunidades para personalizar tu enfoque clínico Beneficios (modelo W-2) Cobertura completa de medicina, odontología y visión Plan 401(k) con contribución del empleador Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Asignación anual para educación médica continua (CME) Cobertura completa de seguros de mala praxis, incluida extensión retroactiva (tail) Reembolso por licencias Cuenta de ahorro médico opcional (HSA) ¿Por qué unirse a esta práctica? Solo ambulatorio: Sin rondas hospitalarias ni atención a pacientes hospitalizados Horarios flexibles: Elige tus días de clínica y volumen de pacientes preferidos Propiedad médica: Autonomía clínica respaldada por la dirección Alta demanda de pacientes: Red establecida de derivaciones en múltiples ubicaciones Modelo de atención integrada: Colaboración con especialistas en salud conductual y rehabilitación Cultura de apoyo: Abierto tanto a graduados recientes de residencia como a médicos experimentados Responsabilidades clínicas Realizar evaluaciones neurológicas ambulatorias completas Diagnosticar y tratar un amplio espectro de condiciones neurológicas Interpretar EEG, EMG, resonancia magnética, tomografía computarizada y otros estudios diagnósticos Desarrollar planes de tratamiento individualizados Educar a pacientes y familias sobre el manejo de enfermedades Colaborar con médicos remitentes y equipos multidisciplinarios de atención Opción de participar en programas de mentoría e iniciativas de calidad Áreas de interés en subespecialidades El grupo busca tanto neurólogos generales como subespecialistas en: Trastornos neuromusculares (se prefiere altamente dominio de EMG) Neuropatía periférica Neuroinmunología (EM y condiciones autoinmunes) Medicina de cefalea y migraña Neurología cognitiva (atención a Alzheimer y demencias) Trastornos vestibulares y del equilibrio Nota: Actualmente el grupo no está reclutando para subespecialidades en accidente cerebrovascular, epilepsia ni trastornos del movimiento. Requisitos Título de MD o DO tras completar residencia en Neurología acreditada por ACGME Certificado o elegible para certificación en Neurología Licencia médica de Arizona (activa o elegible antes del inicio) Cómo aplicar Si eres un neurólogo que busca un puesto exclusivamente ambulatorio con flexibilidad, autonomía y potencial de crecimiento, te invitamos a enviar tu CV para revisión confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Requisitos Certificado en Neurología o capacidad de obtenerlo Licencia de MD/DO de Arizona o capacidad de obtenerla Residencia o beca completada en EE. UU. (no en Puerto Rico)

Neurocirujano de Columna – Programa de Columna Multidisciplinario de Alto Volumen Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de Empleo: Tiempo Completo Modelo de Práctica: Híbrido – Consulta Ambulatoria y Atención Quirúrgica Hospitalaria Turnos de Guardia: Compartidos equitativamente entre los miembros del equipo de neurocirugía Viajes: Ninguno Descripción del Puesto Un destacado grupo de neurocirugía propiedad de médicos en Phoenix busca un Neurocirujano Certificado o Elegible para la Certificación en Neurocirugía especializado en cirugía de columna. Este puesto ofrece una combinación equilibrada de procedimientos mínimamente invasivos y reconstrucciones complejas de columna, respaldada por un modelo de atención totalmente integrado. Los cirujanos en esta práctica se benefician de autonomía en la toma de decisiones clínicas, recursos diagnósticos inmediatos y una sólida red de derivaciones, sin las restricciones operativas comunes en entornos propiedad de hospitales. Aspectos Destacados del Puesto Práctica Especializada en Columna: Atención quirúrgica integral para condiciones de la columna cervical, torácica y lumbar Atención Colaborativa: Trabaje estrechamente con neurólogos, especialistas en dolor y expertos en rehabilitación Volumen Quirúrgico Constante: Flujos establecidos de derivaciones de médicos de atención primaria y especialistas Entorno Liderado por Médicos: Decisiones tomadas por neurocirujanos activos, no por administradores Planificación Eficiente de Casos: Imágenes y diagnósticos internos agilizan el flujo de trabajo y programación Compensación y Beneficios Salario Base: $400,000 – $650,000 (dependiendo de experiencia y formación) Incentivos: Bono basado en productividad mediante RVU y oportunidades de participación en ganancias Paquete de Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y tiempo para CME Asignación para CME con apoyo educativo Cobertura de responsabilidad profesional Reembolso de tarifas de licencias y acreditación 401(k) con contribuciones del empleador Ayuda para mudanza y bono de incorporación para candidatos calificados Responsabilidades Clave Diagnosticar y tratar condiciones degenerativas, traumáticas y relacionadas con deformidades de la columna Realizar todo el espectro de procedimientos de columna ambulatorios y hospitalizados Desarrollar planes individuales de tratamiento y rehabilitación con equipos interdisciplinarios Mantener documentación precisa y oportuna en el sistema EMR Participar en iniciativas opcionales como mejora de calidad, mentoría o desarrollo de liderazgo Requisitos Obligatorios: Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE. UU. Certificación o elegibilidad para certificación en Neurocirugía Licencia médica activa o elegible en Arizona Experiencia en cirugía de columna, incluyendo técnicas mínimamente invasivas Deseables: Formación de subespecialidad en Cirugía de Columna (vía neuroquirúrgica u ortopédica) Experiencia en entornos de atención integrada y basada en equipos Interés en roles de educación quirúrgica, investigación o liderazgo Acerca de la Práctica Este equipo de neurocirugía con sede en Phoenix es reconocido a nivel nacional por ofrecer atención innovadora y mínimamente invasiva para la columna, respaldada por prácticas basadas en evidencia. Los médicos aquí disfrutan de: Un ambiente de trabajo colaborador y solidario Operaciones optimizadas para reducir cargas administrativas Una infraestructura sólida que garantiza excelencia clínica sostenida Oportunidades de crecimiento profesional en un mercado con alta demanda Cómo Aplicar: Si usted es un neurocirujano enfocado en columna que busca unirse a una práctica centrada en el paciente y propiedad de médicos, en una de las regiones de más rápido crecimiento del país, envíe su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no obligatorias. Requisitos Certificación en Neurocirugía Formación en residencia/subespecialidad de Cirugía de Columna Licencia de MD/DO en Arizona o elegible