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Ingeniero Senior Fundador

$200,000/año

MLabs

San Francisco, CA, USA

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Descripción

Nuestro cliente es una empresa de IA bien financiada en etapa inicial con una misión ambiciosa: reconstruir los cimientos del procesamiento de reclamaciones de seguros. Apoyados por Founders Fund (inversor inicial en OpenAI y Scale AI) y Emergence Capital, ya han recaudado una ronda semilla de 3,8 millones de dólares, sobresuscrita, y alcanzaron ingresos recurrentes anuales de seis cifras en solo tres meses. Su pequeño equipo, altamente ambicioso, proviene de entornos prestigiosos, incluidos laboratorios de IA de Oxford, Cambridge y ETH Zúrich. Están comprometidos con el rendimiento, la responsabilidad y la entrega de resultados óptimos para las aseguradoras. Nuestro cliente busca un Ingeniero Senior Fundador para ayudar a construir un backend escalable para su producto de reclamaciones de seguros con IA. Esta es una oportunidad para tener un impacto enorme desde el primer día, asumiendo la propiedad de la base de datos fundamental y la infraestructura backend. Buscan a alguien con mentalidad de fundador que se sienta cómodo desplegando directamente a producción y definiendo la arquitectura tecnológica general. Serás responsable de: Crear la infraestructura básica de la base de datos y el backend. Escalar los sistemas para manejar un crecimiento 100 veces mayor. Diseñar y construir funciones desde cero. Enfocarse rigurosamente en escalabilidad y rendimiento. Encontrar, contratar y liderar ingenieros a medida que el equipo crezca. Requisitos Buscamos un ingeniero backend senior con trayectoria comprobada en escalar sistemas en entornos de startups en etapas iniciales y alto crecimiento. Imprescindibles: Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend, con enfoque en Python, Go o Node. Al menos 1 año de experiencia en una startup en etapa inicial. Experiencia demostrada en escalar sistemas para un crecimiento masivo. Conocimientos profundos de PostgreSQL, GraphQL y Docker. Experiencia con plataformas en la nube (GCP o AWS). Familiaridad con agentes LLM, incluyendo sus limitaciones y herramientas. Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar de forma independiente. Disposición para trabajar presencialmente en San Francisco, 5–6 días por semana. Puntos Adicionales: Antecedentes en una startup de IA en etapa inicial. Experiencia en un programa de informática de alto nivel (si la otra experiencia no es tan sólida). Beneficios Salario: 200.000–260.000 USD Acciones: 0,6 %–1,2 % Patrocinio de visa: Disponible Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder ofrecer retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y proporcionar información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

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San Francisco, CA, USA
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Dartcor busca un conductor de reparto que garantice la entrega precisa, oportuna y profesional de comidas, artículos de catering y suministros desde la unidad culinaria hasta los lugares de los clientes, manteniendo la limpieza del vehículo, verificando los pedidos empaquetados y apoyando la organización general del almacén. Dartcor Enterprises aprovecha el poder de la hospitalidad para inspirar la conexión humana y desbloquear el potencial de personas, equipos y comunidades. A través de nuestra familia de marcas—Dartcor Hospitality, Chelsea Hospitality Group y Ōme Caterers—diseñamos y ofrecemos experiencias que elevan la vida diaria y reimaginan el papel de la comida, el servicio y los espacios en el mundo moderno. Desde comedores para nuevas generaciones en entornos laborales hasta restaurantes de destino y catering de alta gama, Dartcor es donde la hospitalidad encuentra un propósito, y donde se crea cultura cada día. Más información en dartcor.com, ChelseaHG.com y Omecaterers.com Requisitos Entrega y logística - Cargar y transportar alimentos preparados, equipos y suministros a los lugares de entrega asignados - Mantener el vehículo de entrega organizado, limpio y bien presentado en todo momento - Verificar que cada pedido esté completo y correcto antes de salir de la cocina central Precisión del pedido y empaque - Verificar nuevamente cada entrega contra las guías de empaque y etiquetas antes de la carga - Comunicarse proactivamente con el equipo de despacho o cocina si surgen problemas o se necesitan sustituciones - Devolver y documentar cualquier artículo que no se haya entregado o que haya sido rechazado en el lugar Limpieza y mantenimiento del vehículo - Realizar inspecciones diarias de limpieza del vehículo, incluyendo cabina, área de carga y contenedores de equipo - Recargar combustible e informar inmediatamente cualquier problema de mantenimiento - Tomar la iniciativa para mantener el vehículo libre de desorden, residuos alimenticios o condiciones insalubres Apoyo al almacén y cocina central - Ayudar a organizar y reabastecer productos secos, cajas, carros y suministros de empaque - Colaborar para mantener la limpieza y flujo en el área de carga, cámaras frigoríficas y zonas de muelle - Considerar el almacén como tu espacio de trabajo y contribuir a su mantenimiento Trabajo en equipo y comunicación - Trabajar estrechamente con los equipos de cocina y despacho para cumplir con los plazos de entrega - Comunicarse con respeto y claridad con todos los compañeros de trabajo, clientes y destinatarios - Dar ejemplo en puntualidad, profesionalismo y responsabilidad compartida Atención y servicio al cliente - Representar profesionalmente a la empresa en todas las entregas e interacciones con clientes - Anticipar las necesidades del cliente y resolver cualquier inconveniente en el lugar de entrega con actitud positiva - Asegurar que toda la documentación de entrega y registros de temperatura (si corresponde) estén completos y precisos Expectativas diarias: - Llegar a tiempo, con uniforme, y con el vehículo revisado y listo para cargar - Ayudar con tareas en la cocina central entre entregas, incluyendo carga, etiquetado y organización de inventario. Podría requerirse realizar tareas de cocina sencillas. - Sentir orgullo por tu vehículo, tu espacio de trabajo y el papel que juegas al brindar un excelente servicio - Entender que el cliente quizás nunca vea la cocina, pero siempre recordará al conductor Disponibilidad de 7 días; semana laboral de 5 días Experiencia culinaria es un plus Beneficios Lo que obtendrás de nosotros: ·        Seguro integral de salud, dental, de vida y de visión Salario por hora competitivo: $20.00-$25.00 (según experiencia) ·        Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro ·        Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor
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¡Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Asistente Dental Pediátrico en nuestra ubicación de Cary Kids! ¿Estás cansado de ir a trabajar sin sentido de realización, felicidad o propósito? Toma el control y conviértete en miembro del equipo Riccobene. Puedes dirigir tu futuro participando en la experiencia definitiva para empleados y formando relaciones duraderas con tus pacientes y compañeros de trabajo, ayudándolos a SONREÍR. S- Sinceridad (pasión y excelencia en todo lo que hacemos) M- Dominio de habilidades con capacitación en el trabajo I- Integridad (hacer lo correcto en todo momento) L- Risas y Amor (trae alegría y risas al trabajo: la felicidad siempre es una elección) E- Excelente compensación, beneficios y prestaciones para empleados (salario competitivo, seguro médico, visual, dental, plan 401k, plan de bonificación y beneficios pagados al 100% como telemedicina, discapacidad a corto plazo y seguro de vida). ¡Ah, y mencionamos nuestra fiesta anual de vacaciones con temática de Las Vegas! #CambiandoVidasUnaSonrisaA-la-Vez COMPETENCIAS CLAVE DEL ASISTENTE DENTAL Asiste al dentista en la provisión de tratamiento dental Funciona como coordinador de tratamiento y prepara y presenta el plan de tratamiento a los pacientes Programa citas de pacientes considerando posibles obstáculos Mantiene instrumentos, suministros y equipos dentales Recopila y registra historiales médicos de los pacientes Ayuda en la gestión de pacientes durante procedimientos dentales Realiza limpieza y esterilización de instrumentos y sanitización posterior a la operación de las salas de tratamiento Prepara materiales y equipos dentales según sea necesario para el tratamiento programado Completa el registro clínico dental Es responsable del inventario de suministros y otras funciones auxiliares REQUISITOS DEL ASISTENTE DENTAL Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de Asistente Dental, un individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida, pero no necesariamente son exhaustivos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales. Requisitos Requisitos Esenciales del Asistente Dental Formación como Asistente Dental o equivalente Preferiblemente 2-5 años de experiencia como Asistente Dental Certificación CDA obtenida, o haber completado el examen de equivalencia radiológica a través de la Junta Estatal de Examinadores Dentales de NC, o haber completado un programa de asistencia dental acreditado por CODA Certificación en RCP, o compromiso de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación Capacidad para presentar profesionalmente información clínica sobre planes de tratamiento e información de seguros a los pacientes Conocimiento del software Denticon es un plus Asistencia regular y puntual Capacidad para demostrar pensamiento independiente y buen criterio, y para formular, afectar, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar frecuentemente tareas repetitivas con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo dentro de la clínica, incluyendo viajar a otras ubicaciones, con actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones Capacidad para ejercer confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Debe escuchar atentamente para aclarar y asegurar los resultados necesarios Habilidades Lingüísticas y de Razonamiento Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe solo estandarización limitada Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada Beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión
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Coordinador de Operaciones del Club de Fútbol
Sobre nosotros: Soccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de entre 12 meses y 13 años en Long Island y Queens Este. Nuestro aclamado programa ofrece una introducción dinámica, agradable y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, mediante clases, campamentos y clínicas realizadas en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro currículo creativo, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar las habilidades sociales y el desarrollo del carácter, creando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos. Descripción: Soccer Stars Long Island y Queens Este busca un Coordinador de Servicios del Club de Fútbol a tiempo completo para liderar la ejecución y el crecimiento de nuestros Servicios de Entrenamiento del Club. Este puesto es fundamental para garantizar una experiencia de alta calidad para nuestros clubes asociados, con los objetivos finales de renovaciones de contrato consistentes, éxito en el desarrollo de jugadores y expansión hacia nuevas asociaciones con clubes. El candidato ideal tendrá un equilibrio entre experiencia práctica en entrenamiento, sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad proactiva tanto en el desarrollo de jugadores como en el crecimiento empresarial. Se trata de un puesto híbrido que incluye entrenamiento práctico, supervisión de entrenadores y coordinación estratégica tanto con nuestro equipo interno como con socios externos de clubes. Responsabilidades: Supervisión en el campo y calidad del programa: Actuar como punto de contacto principal para todos los programas de entrenamiento del club, asegurando que las sesiones se desarrollen sin problemas y cumplan con las expectativas del club. Realizar visitas periódicas in situ para observar y apoyar al personal de entrenadores, ofrecer orientación y resolver cualquier problema en el terreno de juego. Dar ejemplo dirigiendo sesiones seleccionadas según sea necesario. Desarrollo de entrenadores y currículo: Diseñar y impartir sesiones de formación adaptadas a entrenadores que trabajan en entornos de club. Trabajar con el Departamento de Entrenamiento para evaluar el desempeño de los entrenadores y hacer recomendaciones sobre ascensos, descensos o apoyo adicional. Asegurar que el currículo responda a las necesidades del club y respalde los resultados del desarrollo de jugadores; evaluar y perfeccionar regularmente los materiales del currículo. Desarrollo empresarial y crecimiento de asociaciones: Colaborar con el equipo directivo para fortalecer las relaciones con los clubes asociados actuales e identificar nuevas oportunidades de colaboración. Garantizar un alto nivel de servicio que favorezca la renovación a largo plazo y las recomendaciones. Contribuir activamente a las discusiones estratégicas sobre la expansión territorial y de programas. Coordinación operativa: Proponer recomendaciones sobre la asignación de entrenadores en los programas del club según su idoneidad y rendimiento. Coordinarse con el Departamento de Entrenamiento para identificar las necesidades específicas de personal y equipos para los programas del club. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento para conformar un grupo sólido de entrenadores calificados para entrenamientos a nivel de club. Ecosistema de fútbol competitivo y gestión de relaciones: Actuar como enlace principal de Soccer Stars con la comunidad de fútbol competitivo de Long Island y Queens Este. Desarrollar y mantener relaciones con miembros de juntas directivas de clubes, directores técnicos y otros interesados clave. Mantenerse informado sobre el panorama del fútbol competitivo, incluyendo formatos de ligas, calendarios de pruebas, requisitos de entrenadores y dinámicas de equipo, y servir como recurso interno para nuestro equipo sobre buenas prácticas y oportunidades estratégicas. Requisitos Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en entrenamiento de fútbol, preferiblemente en un entorno de club o entrenamiento de equipo, incluido el fútbol competitivo. Experiencia gestionando u orientando a personal de entrenadores. Sólida comprensión de los principios de desarrollo de jugadores jóvenes. Habilidades avanzadas de comunicación y mentalidad orientada al servicio. Excepcionales habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples asociaciones y horarios de clubes. Capacidad para trabajar fines de semana y viajar regularmente por Long Island y Queens Este. Energía, entusiasmo y pasión por el desarrollo juvenil a través del deporte. 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