Ingeniero de Validación III

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro personal docente y administrativo con experiencia se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos, proporcionando experiencias prácticas, instalaciones de última generación y apoyo y orientación personalizados. Operamos bajo una cultura basada en valores y nos esforzamos por reflejar estos valores en todo lo que hacemos. Compensación: $23.01 /hora Lugar de trabajo: Varía Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. o de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Descripción general/Resumen del puesto: El Asesor de Secundaria desempeña un papel crucial al conectar a los estudiantes de secundaria con oportunidades educativas en WSU Tech. Trabajará activamente para promover trayectorias claras hacia el éxito académico, ofrecer apoyo durante la transición y fomentar la exploración de carreras profesionales para estudiantes de secundaria que buscan continuar su educación postsecundaria. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Interactuar con estudiantes de secundaria para brindar orientación sobre trayectorias académicas y opciones de carrera. Apoyar a los estudiantes durante el proceso de inscripción, facilitando la comunicación sobre servicios y recursos universitarios. Colaborar en el desarrollo e implementación de programas que promuevan la preparación para la universidad. Mantener registros precisos de las interacciones y progreso de los estudiantes, reportando hallazgos a los departamentos correspondientes. Colaborar con administradores y maestros de escuelas secundarias para coordinar esfuerzos de alcance. Ofrecer presentaciones y talleres para informar a estudiantes y padres sobre los programas y recursos disponibles. Como Asesor de Secundaria en WSU Tech, tendrá la oportunidad de tener un impacto significativo al ayudar a los estudiantes a navegar sus trayectorias educativas. Su orientación empoderará a los estudiantes de secundaria para que den los pasos necesarios hacia el logro de sus metas académicas y profesionales, fomentando así una generación futura más saludable e informada. Requisitos Educación: Título de Grado Asociado requerido; título de Licenciatura preferido. Cualificaciones preferidas: Experiencia previa trabajando en entornos educativos, especialmente con estudiantes de secundaria. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, capaz de conectarse con poblaciones diversas. Capacidad para trabajar de forma independiente así como colaborativamente en un entorno de equipo. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas eficazmente. Conocimiento de software para servicios estudiantiles es deseable, aunque no obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida y contar con transporte confiable para actividades de alcance. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech está comprometido con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad en la fuerza laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

Estamos buscando un Asociado de Operaciones de Ventas con una trayectoria comprobada en RegTech y IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, apoyará los procesos de operaciones de ventas, asegurando eficiencia y precisión en la gestión del CRM, informes y soporte a ventas. Principales Responsabilidades: Mantener la precisión y limpieza de los datos del CRM. Apoyar el seguimiento, informes y pronósticos del embudo de ventas. Asistir en mejoras del proceso de ventas y automatización. Brindar soporte operativo al equipo de Ventas. Requisitos 2–4 años de experiencia en operaciones de ventas o en el uso de CRM. Conocimiento de Salesforce o sistemas similares. Habilidades analíticas y organizativas sólidas. Interés en las industrias SaaS/FinTech/RegTech. Brindar soporte operativo al equipo de Ventas.

Estamos buscando ejecutivos junior de marketing con pasión por RegTech e IDV para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Programmers Force. En este puesto, apoyarás iniciativas de marketing regionales y globales, obteniendo experiencia práctica en la ejecución de campañas y la creación de contenidos. Principales responsabilidades: Ayudar en la planificación y ejecución de campañas. Apoyar la coordinación de eventos, seminarios web y la distribución de contenidos. Gestionar redes sociales y canales digitales. Realizar investigaciones de mercado básicas y análisis de la competencia. Requisitos 0–2 años de experiencia en marketing (se aceptan pasantes/graduados recientes). Excelentes habilidades de comunicación y organización. Interés en las industrias SaaS/FinTech/RegTech. Disposición para aprender y adaptarse rápidamente en un entorno dinámico.

Estamos buscando un Especialista de Marketing para EE. UU. con experiencia demostrada en RegTech y IDV para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Programmers Force. En este puesto, dirigirá programas de marketing regional para ampliar nuestra presencia en todo Estados Unidos. Principales responsabilidades: Ejecutar campañas, contenidos y programas de generación de demanda específicos para EE. UU. Establecer relaciones con asociaciones del sector y organizadores de eventos. Colaborar con Ventas en iniciativas de marketing basado en cuentas. Seguimiento del ROI y optimización del rendimiento de las campañas. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en marketing en SaaS/FinTech/RegTech. Conocimiento de las tendencias del sector financiero y normativas de cumplimiento en EE. UU. Habilidades sólidas en comunicación y gestión de campañas. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos GTM.

En Royal Electric, ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso de lograr resultados excepcionales. Sostenemos esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Actualmente tenemos una vacante para un Especialista en Cumplimiento Laboral en nuestra oficina de Sacramento, CA. El Especialista en Cumplimiento Laboral proporcionará apoyo en cumplimiento relacionado con varios aspectos de los proyectos; desde el inicio, hasta el salario predominante y el cumplimiento laboral específico. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Inicio del trabajo Participar en cualquier reunión previa a la construcción y/o reuniones de revisión del proyecto. Revisar nuevos proyectos para verificar el cumplimiento y la información de nómina certificada. Informar a los equipos de Recursos Humanos y Nómina sobre nuevos proyectos y cualquier elemento de cumplimiento laboral que deba revisarse. Completar, enviar y archivar todos los documentos de cumplimiento (DAS140/142, declaraciones de beneficios complementarios, etc.) requeridos por el proyecto junto con los documentos de política laboral de Royal (clasificaciones de trabajo, políticas de viaje). Salario Predominante Verificar y auditar tasas salariales, beneficios complementarios, códigos de fase y mano de obra realizada en los proyectos para garantizar que todo el tiempo clasificado como "tiempo certificado" se incluya en los informes de nómina certificada y que los empleados reciban el salario correcto según las tasas salariales predominantes vigentes y los acuerdos sindicales. Iniciar acciones correctivas si los informes no cumplen. Mantener actualizada la determinación del salario predominante en las carpetas de trabajo. Actualizar las hojas de cálculo de BID y CO cuando se publiquen nuevas determinaciones. Supervisar la presentación semanal de los informes de nómina certificada de Royal para cada proyecto con salario predominante. Monitorear el ratio de aprendices, personal calificado y entrenado, y el cumplimiento de contratación local, y reportar cualquier incumplimiento al equipo de supervisión de campo y fuerza laboral. Enviar informes a los clientes según sea necesario sobre ratios, personal calificado y entrenado, y contratación local. Cumplimiento de Subcontratistas Asegurar que todos los subcontratistas reciban los requisitos de cumplimiento del proyecto y que presenten nóminas certificadas y documentos de cumplimiento oportuna y correctamente. Informar al departamento de contabilidad sobre el estado de cumplimiento de los subcontratistas. Proporcionar a los clientes de Royal informes y documentos de nómina de subcontratistas de manera oportuna. Otras Funciones Completar diversos proyectos según se asignen. Rango Salarial: $68,640-90,000/año Exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. AVISO: Accesibilidad de la Ley de Protección de la Privacidad del Consumidor: Si necesita una adaptación como parte del proceso de empleo, comuníquese con Recursos Humanos al Teléfono: 916.226.2100 Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Si desea ver el cartel EEO es la Ley, seleccione su idioma: Inglés – Español – Árabe - Chino Si desea ver el cartel complementario EEO es la Ley, seleccione su idioma: Inglés – Español – Chino Si desea ver la Declaración de Política de Transparencia Salarial, haga clic en el enlace: Inglés Requisitos Educación y Experiencia 3+ años de experiencia trabajando con cumplimiento laboral, salario predominante / obras públicas / acuerdos laborales de proyecto Experiencia y conocimiento de prácticas laborales en la industria de la construcción Habilidades y Aptitudes Requeridas Conocimiento de la Ley Davis Bacon y leyes estatales/locales sobre salarios predominantes Conocimiento de los requisitos de aprendizaje de Obras Públicas de California y de los requisitos de personal calificado y entrenado de California Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades analíticas y de auditoría Debe ser detallista y bien organizado. Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Capacidad para trabajar eficazmente con todos los grupos de construcción, internos y externos, incluyendo gestión, propietarios, oficios, proveedores y subcontratistas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo. Escalar preguntas e inquietudes cuando sea necesario. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado mientras esté en las obras. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, estar de pie y caminar durante la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Excelente comunicación verbal y escrita Fuerte atención al detalle Capacidad para leer y comprender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Rango Salarial: [Lista de rango salarial/hora] [Indicar si el puesto es exento o no exento] Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de Vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (vacaciones, permiso por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia Familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro para Mascotas Cuentas de Gastos Flexibles: Atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de Bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo de Asistencia al Empleado Plan de descuento para aparatos auditivos Plan de descuento para cirugía láser de la vista Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación Profesional y de Liderazgo Capacitación en Desarrollo de Habilidades Programa de Mentoría Capacitación en el Trabajo y en Clase Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoce a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiéralo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerle ganar una bonificación!

Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación | Ambulatorio | Tiempo completo | 649 Meyers Baker Rd # 102, London, KY 40741 ¿Está planeando postularse a una escuela de terapia física o asistente de terapia física y busca obtener experiencia práctica en un entorno ambulatorio dinámico? H2 Health está buscando un Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en London, KY. Esto es más que solo un puesto de apoyo; es una plataforma de lanzamiento para su futuro en terapia física. Trabajará codo a codo con clínicos experimentados, obtendrá exposición práctica al cuidado de pacientes y se convertirá en parte fundamental de un equipo compasivo centrado en el paciente. Su Rol:  Asistir a los terapeutas durante las sesiones de tratamiento para garantizar la seguridad del paciente y brindar apoyo  Preparar las áreas de terapia y desinfectar el equipo para mantener un ambiente limpio y acogedor  Animar a los pacientes durante ejercicios y tareas de terapia  Realizar tareas administrativas, incluyendo programación, registros y documentación  Supervisar los suministros de terapia y ayudar con las operaciones de la clínica  Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia clínica práctica, trabajar codo a codo con terapeutas licenciados y comenzar su carrera en el sector de la salud. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente  Experiencia en atención médica o servicio al cliente preferida (administrativa o clínica)  Buenas habilidades de comunicación e interpersonales  Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado  Habilidad para mover pacientes y equipos según sea necesario; certificación en RCP es un plus  Capacidad para ayudar a pacientes y mover equipos según sea necesario. Estar actualmente inscrito o planear inscribirse en un programa de PT, PTA o ATC es un plus. Beneficios ¿Por qué H2 Health?   Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad.   Pago por hora competitivo  Beneficios completos: médico, dental, visión y 401(k) con coincidencia  Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa  Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica  Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles  Cultura de equipo solidario liderado por clínicos  Ventajas adicionales: licencia por maternidad/paternidad, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento  ¿Listo para marcar la diferencia desde ambos lados del mostrador? Postúlese hoy y conviértase en parte clave de un equipo que valora su versatilidad.  H2 Health se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo.