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Ingeniero de Sistemas / Administrador de Sistemas para Proveedor de Servicios Administrados (25.8)

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Straight Edge Technology, Inc.

San Antonio, TX, USA

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Necesitamos un miembro del equipo que esté entusiasmado por trabajar en un MSP... Más específicamente, necesitamos un Administrador de Sistemas que sea Humilde, Ambicioso e Inteligente. ¿Quieres trabajar en un MSP centrado en seguridad que está creciendo, un MSP que tenga un marco para desarrollar procesos y seguirlas? ¿Quieres trabajar para clientes profesionales que también desean mejorar su red? ¿Tu MSP actual parece desorganizado y caótico? ¿Estás agotado y trabajando demasiadas horas? Fundada en 2006, Straight Edge Technology es una empresa comprometida con la excelencia y trabajar con un propósito. Tenemos un entorno dinámico y desafiante, uno que fomenta el trabajo en equipo y promueve el crecimiento profesional. Nuestro equipo de soporte es de primera clase y busca un compañero de equipo con una excelente actitud para unirse al grupo, resolver incidencias y solucionar problemas. Entonces, ¿qué hace un Ingeniero de Sistemas? Estamos buscando un Ingeniero de Sistemas para ayudar a implementar, mantener y solucionar problemas de nuestra infraestructura en rápida expansión. Serás parte de un equipo talentoso que demuestra una competencia técnica sobresaliente, entregando infraestructura crítica para misiones y asegurando los más altos niveles de disponibilidad, rendimiento y seguridad. Los ingenieros de sistemas calificados tendrán experiencia en TI, ingeniería de sistemas informáticos o ingeniería y análisis de sistemas. ¿Tienes lo necesario? Nuestro equipo de ingenieros necesita responder a los problemas detectados tan rápido que nuestros clientes ni siquiera sepan que necesitaban nuestra ayuda. Necesitarás fuertes habilidades interpersonales, la capacidad de comunicarte sobre temas altamente técnicos, gran atención al detalle y, lo más importante, ¡una actitud impresionante! Necesitamos que estés abierto a ideas y que aportes tus propias ideas nuevas al equipo. Ofrecemos un entorno divertido, estimulante y de apoyo en el cual tu talento pueda prosperar. Por lo tanto, si buscas un lugar donde puedas aprender constantemente más, ser más y contribuir a un equipo, este es el lugar. ¿Hasta aquí todo suena justo a ti? Bien, perfecto. Sigue leyendo. Las responsabilidades esenciales incluyen, entre otras: Analiza problemas desde una perspectiva de sistemas, identifica si son problemas de hardware o software y lleva a cabo la resolución. Proporciona soporte técnico relacionado con problemas técnicos que involucren aplicaciones empresariales centrales de Microsoft / Azure / Office 365, así como entornos virtuales basados en Citrix y VMware. Soporte de servicios para tecnologías relacionadas con Microsoft: Windows Server, Azure, Exchange, SQL, SharePoint, etc. Implementación y soporte de soluciones de recuperación ante desastres. Servicios y soporte técnico a nivel de red: conectividad WAN y LAN, routers, firewalls y seguridad. Implementación y soporte de soluciones de acceso remoto: VPN, Escritorio Remoto / Servicios de Terminal y Citrix. Documentación del sistema que incluya revisiones y recomendaciones del sistema. Desplazarse a las instalaciones de los clientes para realizar trabajos cuando sea apropiado (se proporciona vehículo de la empresa). Mantenerse familiarizado con las mejores prácticas de la industria. Comunicarse eficazmente con los clientes y el equipo de servicio. Participar activamente en reuniones del equipo y de la empresa. Instalar, configurar, probar y mantener sistemas operativos, software de aplicaciones y herramientas de gestión del sistema. Garantizar proactivamente los más altos niveles de disponibilidad de sistemas e infraestructura. Monitorear y probar el rendimiento de aplicaciones para posibles cuellos de botella, identificar posibles soluciones y trabajar con desarrolladores para implementar dichas correcciones. Mantener estrategias de seguridad, copias de seguridad y redundancia. Proporcionar soporte de segundo y tercer nivel. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o una combinación de 5+ años de experiencia y formación equivalente reciente (graduado universitario, graduado de escuela técnica o similar). Conocimientos amplios en todos los aspectos del funcionamiento y funciones de PC. Experiencia con sistemas de monitoreo y software de automatización. Experiencia con las siguientes tecnologías: Firewall Sophos o Meraki O365 y M365 Escritorio Virtual de Azure o Servicios de Terminal (RDS) Redes para pequeñas empresas Microsoft SQL Microsoft Windows Server 2016, 2019, 2022 PREFERIBLE (uno o varios): Microsoft AZURE Microsoft MCSA, MCSE o MCITP Pila de red Meraki (Firewall / Switch y punto de acceso) Cisco CCNA Citrix CCA Certificación Network + Certificación A+ COMPETENCIAS CLAVE: Atención a la comunicación Comunicación escrita Orientación al cliente Iniciativa Credibilidad personal Recopilación de información diagnóstica Pensamiento analítico Experiencia técnica Minuciosidad Gestión del estrés Actividad física de este puesto: Agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, caminar, empujar, tirar, levantar, tocar con los dedos, asir, sentir, hablar, oír y movimiento repetitivo. Requisitos físicos de este puesto: Trabajo medio que requiere ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 30 libras de fuerza frecuentemente y/o hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. Requisitos de agudeza visual: El trabajador debe tener agudeza visual cercana y usar pantallas de monitor de computadora hasta el 80 % del tiempo. Condiciones de trabajo: El trabajador no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas (como en trabajos típicos de oficina o administrativos). Beneficios Remuneración competitiva Seguro médico, dental y de visión subsidiado por la empresa PTO Licencia parental pagada Plan de jubilación de la empresa Membresía subsidiada en gimnasio

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San Antonio, TX, USA
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Especialista en Adquisición de Talento
Sobre nosotros: Amazing Care es un proveedor líder de servicios de atención médica domiciliaria y terapia pediátrica ambulatoria, dedicado a brindar una atención compasiva y de alta calidad a nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia, nos esforzamos por mejorar la vida de las personas y familias mediante soluciones personalizadas y completas de atención médica. Descripción del trabajo: Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talento dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Amazing Care Home Health Services. Este reclutador desempeñará un papel clave al buscar, atraer y contratar candidatos calificados que apoyen nuestra misión de ofrecer servicios excepcionales de atención médica domiciliaria. El candidato ideal tendrá pasión por el reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y motivación para contribuir al éxito de nuestro equipo. *Esta persona debe residir a una distancia manejable de Aurora, Colorado. Compensación: $80,000 - $100,000 OTE Responsabilidades: Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personalización y gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la contratación, asegurando una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Buscar y atraer candidatos calificados a través de diversos canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias. Revisar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar las calificaciones y adecuación de los candidatos para los puestos disponibles. Colaborar con miembros del equipo de talento, RRHH y el Director de Operaciones para garantizar la alineación con las políticas y mejores prácticas de reclutamiento de la empresa. Coordinar y programar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos. Hacer ofertas de empleo y negociar los términos laborales con los candidatos seleccionados. Mantener información precisa y actualizada sobre el reclutamiento y registros de candidatos en el sistema de seguimiento de solicitantes y bases de datos relacionadas. Asistir con los procesos de incorporación y orientación para nuevos empleados. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en adquisición de talento. Requisitos 3+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en el sector de atención médica domiciliaria. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). Conocimiento de técnicas de reclutamiento, estrategias de búsqueda y métodos de evaluación de candidatos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con candidatos y gerentes de contratación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y cambiante, adaptándose rápidamente a necesidades y prioridades cambiantes. Dominio del paquete Microsoft Office y experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes. Demostrada capacidad para trabajar colaborativamente como parte de un equipo. Mentalidad orientada al crecimiento, con disposición para aprender y adaptarse a nuevos desafíos. Compromiso con mantener los valores y la misión de Amazing Care Home Health Services. Disposición para viajar según sea necesario a eventos, conferencias, ferias comerciales, conferencias, etc. Beneficios Salario competitivo acorde con la experiencia. Estructura de comisiones lucrativa que recompensa tu esfuerzo y éxito. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. Únete a nuestro equipo: Si te apasiona marcar la diferencia en la vida de los demás y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en reclutamiento, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Amazing Care. Aplica hoy y forma parte de nuestro equipo dedicado de profesionales de la salud comprometidos con brindar una atención excepcional a nuestros clientes y comunidades.
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Mecánico Diesel para Flota Nivel A Técnico 7500 Bono de Incorporación
Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de transporte en minibús, autobús, servicio contratado o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitarle la vida a todos los que servimos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos pesados de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad del vehículo mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para el personal y los clientes. Compensación: $40.00 - $50.00 / Hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 por año en ayuda para herramientas Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401k con coincidencia Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal de limpieza de uniformes en instalaciones Tiempo libre pagado con montos crecientes según sus años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4 días de 10 horas, turnos nocturnos, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender inmediatamente las preocupaciones de la flota y mantener registros de mantenimiento de la flota: revisar diariamente los informes de defectos de los conductores, revisar los mantenimientos preventivos y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia en carretera y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar informes diarios de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y registros de reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o avería repentina, haciendo los arreglos adecuados para que el vehículo o equipo inutilizable sea reparado o remolcado. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas del vehículo, para garantizar que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Preparar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos nivel B y C según sea necesario. Probar los vehículos reparados mediante una prueba de manejo para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros del inventario de piezas y de los vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Más de 5 años de experiencia en mantenimiento trabajando con una variedad de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación HVAC 609 (EPA) Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio en el uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducción aceptable Tarjeta médica DOT vigente/activa Debe aprobar la prueba de drogas DOT previa a la contratación Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés Capacidad para ser flexible en el horario para satisfacer las necesidades operativas. Esto puede requerir trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual. Debe estar dispuesto a trabajar en entornos exteriores, que pueden incluir condiciones climáticas adversas. Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para Camiones Medianos y Pesados y Certificación ASE-Escolar Certificación ASE para Escuelas y Autobuses Urbanos Certificación de tren motriz Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso de pasajeros (P) preferida; se puede proporcionar capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos calificados de la flota Cultura TransWest: Únase a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrando barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestros patios de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece conformar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, antecedentes, habilidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.
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