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Navegador de Vivienda (Tiempo Parcial), Ventura, Ca

$21/hora

National Health Foundation

Ventura, CA, USA

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Descripción

TÍTULO DEL PUESTO: Navegador de Vivienda (Tiempo Parcial) RESPONDE A: Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN: Ventura, Ca CLASIFICACIÓN: No exento TARIFA POR HORA: $21.50 INFORMACIÓN RELEVANTE: 20 - 25 horas por semana Turno de trabajo: Lunes y martes, 9:00 AM - 5:30 PM, y miércoles, 9:00 AM - 1:30 PM Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB El puesto debe llenarse lo antes posible Navegador de Vivienda El Navegador de Vivienda es responsable de brindar asistencia y apoyo directo a huéspedes que enfrentan una crisis de vivienda y sin hogar mediante la intervención clínica y servicios intensivos de gestión de casos. Estos servicios incluyen, entre otros: intervención en crisis; desarrollar y promover la preparación para la vivienda; acceder a oportunidades de ayuda para vivienda y programas de subsidios de alquiler (por ejemplo, Sección 8, EHAP - Programa de Ayuda de Vivienda de Emergencia); y asegurar el alojamiento permanente. El puesto también es responsable del desarrollo e implementación de un plan de vivienda y un presupuesto para cada participante del programa. Este puesto requiere una coordinación extensa dentro de múltiples programas internos de NHF (por ejemplo, colaboración con equipos interdisciplinarios) y sistemas externos que incluyen desarrollar relaciones con la Autoridad de Vivienda, DMH, Departamento de Envejecimiento, Vida para Mayores, socios comunitarios y recursos, propietarios y administradores de propiedades (por ejemplo, seguimiento de leads de vivienda y solicitud de unidades para facilitar resultados óptimos para individuos y su traslado a viviendas permanentes y/permanentes de apoyo). Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Navegador de Vivienda: Realizará reuniones iniciales y evaluaciones con cada huésped que acceda a los servicios para establecer confianza y relación mientras evalúa las necesidades de vivienda, historial, barreras y servicios y apoyos disponibles. Realizará o revisará ingresos y evaluaciones (biopsicosociales, HSP, etc.) para cada huésped que acceda a los servicios para evaluar necesidades de vivienda, historial y necesidades de servicios/apoyo. Conectará a los huéspedes con programas de recursos comunitarios que respalden el objetivo de vivienda permanente (por ejemplo, defensa de beneficios, despensas de alimentos, servicios de empleo, salud mental). Colaborará con nuestros huéspedes para determinar metas personales y planes para alcanzar dichas metas mediante el desarrollo de un Plan de Acción Individual (IAP). Ayudará a nuestros huéspedes a acceder a servicios que aborden las necesidades y metas de su IAP. Incluyen lo siguiente pero no se limitan a: servicios de salud mental/física, beneficios generales, educación, empleo, servicios legales y capacitación vocacional. Brindará servicios de estabilización de vivienda a los huéspedes. Incluyen lo siguiente, pero no se limitan a: manejo de dinero, habilidades para la vida, acceso al transporte, comprensión del contrato de arrendamiento, autodefensa. Realizará inspecciones de vivienda para cumplir con los requisitos de habitabilidad de HUD y completar informes. Estrategiará y presentará opciones de vivienda a los huéspedes que incluyan listados de la agencia, autoridad de vivienda, internet y base de datos interna de propietarios/empresas de administración/propietarios. Realizará visitas semanales a los huéspedes inscritos en los programas de navegación de vivienda y trabajará para solucionar cualquier problema que pueda hacer que el huésped regrese a la situación de sin hogar. Establecerá y fomentará relaciones con propietarios y otros proveedores de vivienda para construir un portafolio de opciones de vivienda para nuestros huéspedes. Participará en reuniones de coordinación de cuidados y otras reuniones relacionadas con planes. Ingresará datos en bases de datos requeridas, compilará y presentará informes que rastreen el estado de los huéspedes y los servicios de apoyo brindados. Mantendrá archivos precisos de todos los documentos de elegibilidad requeridos. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Manejará una carga de casos de hasta 20 o más, dependiendo de las necesidades del programa. Realizará planes mensuales de estabilidad de vivienda con la carga de casos asignada. Colaborará y apoyará al departamento de servicios sociales en diferentes sitios cuando sea aplicable. Apoyará y acompañará a los huéspedes en campo a citas como trámites en el DMV, búsqueda de apartamentos y citas con DPSS. Completará otras tareas y responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario asociado en campo relacionado preferido y un mínimo de tres años de experiencia en servicios sociales. Experiencia trabajando con personas sin hogar es un plus. Obtener y mantener certificación en RCP y Primeros Auxilios. Transporte confiable y licencia de conducir válida con seguro aceptable. Seguro de automóvil vigente y activo que cumpla con los requisitos estatales. Experiencia demostrada en programas de vivienda asequible, programas VASH, Sección 8, refugio más cuidado y otros programas de vivienda. Haber demostrado experiencia trabajando con propietarios y haciendo defensa a favor de poblaciones desatendidas. Tener conocimientos demostrados sobre leyes de inquilinos/propietarios. Ser capaz de trabajar de forma autónoma y tener éxito como parte de un equipo profesional multidisciplinario. Debe sentirse cómodo brindando servicios directos en campo a huéspedes en moteles identificados y ubicaciones de vivienda temporal. Debe sentirse cómodo gestionando una carga de casos de mayor gravedad. Pasión por acabar con la falta de vivienda. Capacidad para demostrar empatía y una actitud no juzgadora al interactuar con personas que experimentan sin hogar. Requisitos Físicos Permanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante largos períodos (constantemente) Se requiere el uso de un vehículo personal para desplazarse entre lugares de trabajo y otras ubicaciones. Los desplazamientos son una función regular de este puesto y se requieren el 60% del tiempo. Repetición de movimientos que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos. El trabajo se realiza en un entorno de oficina o en espacios públicos. Incluye realizar trabajo ocasionalmente dentro de las viviendas de los huéspedes durante visitas. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, con foco en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres para completar su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio en: http://nationalhealthfoundation.org.

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Ventura, CA, USA
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Ahora contratando: Enfermero Practicante (NP) / Asistente de Médico (PA) – Ortopedia (enfoque en hombro y codo) Ubicación: Sun City, Arizona Horario: Lunes a viernes | 8:00 AM – 5:00 PM Entorno: Clínica ortopédica ambulatoria Requisitos de viaje: Ninguno Requisitos de guardia: Limitados Compensación y beneficios Rango salarial: $130,000 – $160,000 anuales Estructura de bonificación: Bonificación por incentivos basada en RVU (todos los APP actuales son elegibles para bonificación) El paquete de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado más licencia por enfermedad separada Reembolso por CME Cobertura de seguro contra negligencia profesional Bono de incorporación / Asistencia para reubicación: No ofrecido Acerca de la oportunidad Buscamos un Enfermero Practicante o Asistente de Médico comprometido que se una a nuestro reconocido equipo ortopédico en Sun City, AZ, con enfoque en subespecialidad en el cuidado del hombro y el codo. Este puesto a tiempo completo ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno ambulatorio ocupado, colaborar estrechamente con cirujanos ortopédicos y contribuir directamente a resultados excepcionales para los pacientes y a la eficiencia clínica. Por qué le encantará este puesto Únase a una práctica ortopédica consolidada y de alto rendimiento, reconocida por su excelencia clínica Desarrolle su carrera en un entorno colaborativo, basado en tutoría, que apoya el aprendizaje y el crecimiento profesional Enfóquese en un área de subespecialidad mientras desarrolla relaciones sólidas con los pacientes y el equipo quirúrgico Perfil del candidato ideal Usted es un APP clínicamente seguro y compasivo con experiencia en ortopedia, preferiblemente con enfoque en afecciones del hombro y el codo. Disfruta trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo, valora la precisión y la eficiencia, y adopta un enfoque proactivo y centrado en el paciente. Principales responsabilidades Evaluar, diagnosticar y tratar a pacientes con afecciones ortopédicas del hombro y el codo Realizar historias clínicas detalladas, exámenes físicos y solicitar imágenes o diagnósticos apropiados Gestionar evaluaciones preoperatorias y seguimiento postoperatorio Educar a los pacientes sobre el diagnóstico, planes de tratamiento y expectativas de recuperación Colaborar estrechamente con cirujanos ortopédicos y personal clínico para garantizar una atención continua Mantener documentación precisa y oportuna dentro del EMR Participar en cobertura limitada de guardias y apoyar las operaciones continuas de la clínica Requisitos Graduado de un programa acreditado de Enfermero Practicante o Asistente de Médico en EE. UU. (programas de Puerto Rico no son elegibles) Licencia activa y sin restricciones en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Certificación de junta como NP (AANP o ANCC) o PA (NCCPA) Mínimo de 1–2 años de experiencia ortopédica, preferiblemente enfocada en hombro y codo Certificación RNFA deseable Certificación vigente en RCP requerida Cómo aplicar Si usted es un NP o PA ortopédico con experiencia que busca especializarse en el cuidado del hombro y el codo dentro de una práctica colegiada y de apoyo, le invitamos a postularse. Envíe su currículum vitae más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, pero no obligatorias. Únase a un equipo donde su experiencia ortopédica y dedicación al cuidado del paciente serán plenamente apoyadas y valoradas. Requisitos Finalización del programa NP/PA en EE. UU. (no Puerto Rico) - Requerido 2+ años de experiencia en ortopedia (hombro/codo) - Preferido Certificación RNFA - requerida
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$140,000-180,000/año
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Gerente Senior, Omnicanal y Compromiso del Cliente - ID de trabajo: 1735
Aquí en Ascendis nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Somos una empresa biofarmacéutica dinámica y de rápido crecimiento con oficinas en Dinamarca, Alemania y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. Guiados por nuestros valores fundamentales de pacientes, ciencia y pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno laboral dinámico donde los empleados puedan crecer y desarrollar sus habilidades. Resumen del puesto El Gerente Senior, Omnicanal y Compromiso del Cliente apoya la ejecución y optimización de estrategias omnicanal alineadas con los objetivos del equipo de marketing de EE.UU. Trabajando con equipos de marca y con socios internos y externos (Operaciones Comerciales, TI, agencias, proveedores de medios), este puesto contribuye a la planificación e implementación de campañas multicanal dirigidas que impulsen el compromiso de los profesionales sanitarios (HCP) y pacientes para la cartera de Endocrinología de Ascendis en EE.UU. El candidato ideal es un ejecutor estratégico con sólidos conocimientos en marketing digital y pasión por ofrecer experiencias significativas al cliente mediante campañas innovadoras basadas en datos. Requisitos Principales responsabilidades Colaborar con los líderes de marca para implementar campañas multicanal que respalden los objetivos comerciales y la estrategia de marca. Gestionar la ejecución diaria de iniciativas omnicanal, incluyendo tácticas digitales, sociales y de promoción no personal. Supervisar y optimizar el compromiso del cliente en todos los puntos de contacto con profesionales sanitarios y pacientes/cuidadores. Apoyar el desarrollo y uso de indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el desempeño e identificar áreas de mejora. Colaborar con agencias y proveedores de medios para entregar campañas de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Generar informes e insights periódicos para orientar decisiones de marketing y mejorar el retorno de la inversión. Asegurar que todas las tácticas cumplan con los estándares regulatorios y de cumplimiento. Contribuir a la exploración e implementación de nuevas tecnologías o plataformas que mejoren la efectividad del compromiso. Calificaciones Título universitario requerido; se prefiere MBA o título avanzado relacionado. 7+ años de experiencia en marketing o roles de compromiso digital, preferiblemente en entornos farmacéuticos o biotecnológicos. Este es un puesto híbrido con 3 días presenciales en Princeton, Nueva Jersey. Experiencia demostrada en marketing digital, promoción no personal y ejecución en redes sociales. Sólido conocimiento de los principios de marketing omnicanal en la industria farmacéutica y optimización del rendimiento. Conocimiento de las normas regulatorias y de cumplimiento dentro de la industria farmacéutica. Capacidad para gestionar proyectos transversales y colaborar con múltiples partes interesadas. Experiencia trabajando con socios de agencias y proveedores de medios. El rango salarial estimado para este puesto es de $155,000 - $170,000. La determinación salarial real depende de varios factores, entre ellos: experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. Este puesto puede ser elegible para un bono anual discrecional o un plan de compensación por incentivos (la elegibilidad varía según el rol y nivel del puesto), incentivos a largo plazo basados en acciones, tiempo libre remunerado y un paquete integral de beneficios. Beneficios Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de permiso remunerado para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.
Princeton, NJ, USA
$155,000/año
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Expertos en Ventas Externas Clientes calificados, más de 100k, Un Trabajo con un Propósito
¡Una emocionante oportunidad te espera en ventas de planificación patrimonial con un potencial de ganancias de más de $100,000 y una carrera con propósito! Realmente ¡un trabajo con un propósito! Ya que este producto es una necesidad frente a un deseo.  Excelente producto, poca competencia, clientes calificados y excelente precio para nuestros productos que todos necesitan. No se requiere licencia para este puesto. (Esto NO es seguro) **** Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia exitosa en ventas externas o en el hogar para ser considerado. ******  En este rol, tendrás una emocionante oportunidad de realizar presentaciones de ventas atractivas a clientes potenciales y atraer nuevos negocios. Estamos dedicados a ayudarte a tener éxito al proporcionar leads calificados, amplias perspectivas de crecimiento, y capacitación y apoyo completos. Para destacar en este puesto, buscamos personas motivadas con un mínimo de 2 años de experiencia en ventas en el hogar que también puedan demostrar excepcionales habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Es fundamental contar con conocimientos informáticos y experiencia previa utilizando un sistema CRM para tener éxito en este puesto.  (Debe residir en el estado por el que está solicitando.)  ¿Qué Obtienes Tú? Potencial de ingresos ilimitados – espera ganar $1,650–$2,550+ por semana Bonificaciones mensuales – añade otros $900–$1,500+ a tus ingresos Viajes e incentivos patrocinados por la empresa – para recompensar tu éxito Un producto único con poca competencia – alta demanda, sin llamadas en frío Leads calificados – sin prospección interminable Capacitación completa y apoyo continuo – invertimos en tu éxito ¡Horario de trabajo de calidad de vida! No tienes que trabajar la mayoría de las noches ni los fines de semana como en otros trabajos. ¿Por qué esta oportunidad destaca? Sabemos lo difícil que puede ser las ventas externas cuando estás persiguiendo leads, compitiendo en mercados saturados o tratando de vender algo que las personas realmente no necesitan. Por eso este puesto es diferente. ✅ Nuestro producto tiene demanda – La planificación patrimonial es algo que toda familia necesita, pero muchos posponen. Hacemos que sea fácil y asequible. ✅ Obtienes excelentes leads calificados – Hacemos el trabajo difícil de encontrar clientes potenciales, para que tú puedas enfocarte en cerrar tratos. ✅ Mínima competencia – A diferencia de industrias como energía solar o seguros, no hay decenas de empresas ofreciendo lo que nosotros hacemos. ¡No se requiere licencia! (Esto NO es seguro, sin obstáculos regulatorios) ¿Qué debes aportar? Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas externas, directas al consumidor o en el hogar Excelentes habilidades para cerrar tratos y seguimiento Excepcionales habilidades interpersonales y de gestión del tiempo Transporte confiable y disposición para reunirse con clientes cara a cara Debe residir en el estado por el que solicita  Para unirte a nuestro equipo y llevar tu carrera de ventas a nuevas alturas con un gran potencial de ingresos y una carrera con propósito, postúlate ahora con tu currículum actual. ¡No podemos esperar a saber de ti!  
Swainsboro, GA 30401, USA
$1,650-2,550/mes
Workable
Gerente de EHS
Título del puesto: Líder de EHS en sitio Ubicación: Albany, GA Tipo: Tiempo completo, presencial $100-120k Resumen del puesto El Líder de EHS en sitio es responsable de impulsar todos los programas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad en el sitio de Albany, GA. Este puesto de liderazgo garantiza el cumplimiento de las normativas de OSHA y ambientales, fortaleciendo al mismo tiempo una cultura proactiva de seguridad. Con más de siete años de desempeño sin incidentes, el sitio es reconocido por su compromiso con la seguridad. El Líder de EHS tendrá un papel estratégico y práctico para mantener y consolidar ese éxito. Principales responsabilidades: Dirigir programas, políticas y sistemas de EHS para garantizar el cumplimiento de las normativas de OSHA y ambientales Gestionar evaluaciones de riesgos, auditorías del sitio e investigaciones de incidentes Capacitar empleados y liderar equipos de seguridad (Primeros Auxilios, Primer Respondiente, Líderes de Seguridad) Mantener y mejorar los sistemas de protección ambiental (aire, agua, residuos) Supervisar y reportar métricas de EHS, preparar presentaciones regulatorias y garantizar la precisión de la documentación Actuar como experto en prácticas de seguridad: bloqueo/etiquetado, espacios confinados, trabajos calientes, protección contra caídas, etc. Colaborar con la dirección y equipos multifuncionales para mejorar procesos y sistemas Requisitos: Título universitario en Salud y Seguridad o disciplina relacionada (preferido) 5+ años de experiencia en EHS en entornos de fabricación, GMP o regulados por ISO Conocimiento sólido de las normas de OSHA; se prefiere certificación CSP Experiencia práctica en auditorías, capacitación y reportes de cumplimiento Habilidades sólidas de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones Experiencia con OSHA VPP e ISO 14001 muy valorada Por qué unirse: Puesto de liderazgo de alto impacto en un sitio con un historial sobresaliente Oportunidad de influir en la cultura de seguridad y el cumplimiento en toda la organización Salario competitivo y potencial de crecimiento dentro de una empresa global
Albany, GA, USA
$100,000-120,000/año
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