Gerente de Sistemas HCM

En Thorlabs Inc., estamos ampliando los límites de la innovación fotónica y láser, y sabemos que nuestro personal es el núcleo de nuestro éxito. Mientras emprendemos el emocionante camino de implementar un nuevo sistema de Gestión de Capital Humano (HCM), buscamos un Gerente HCM dinámico que desempeñará un papel fundamental para potenciar a nuestra organización. Esta es una oportunidad única para definir cómo nuestros equipos se conectan, crecen y prosperan, asegurando que nuestra estrategia de personas impulse el trabajo de vanguardia que transforma industrias y guía el futuro de la tecnología. Estamos a punto de dar un gran salto adelante: lanzando nuestro primer sistema de Gestión de Capital Humano (HCM), y buscamos un Gerente de Sistemas HCM práctico y estratégico, listo para guiarnos durante este proceso. Este puesto combina por igual la responsabilidad del programa, liderazgo del cambio, estrategia del sistema y análisis. No solo será un socio clave en la implementación de la plataforma, sino que también ayudará a definir cómo será la experiencia laboral de nuestros empleados en los próximos años, y garantizará que el sistema siga evolucionando junto con nuestras necesidades empresariales y las tendencias del sector. Lo que harás Ser socio en la implementación: colaborar estrechamente con RR.HH., TI, Finanzas y proveedores externos para garantizar que el sistema cumpla con las necesidades del negocio. Impulsar la adopción: apoyar e influir en estrategias de cambio y comunicación que ayuden a los equipos a adoptar nuevas formas de trabajar. Actuar como traductor: cerrar la brecha entre capacidades técnicas y necesidades empresariales prácticas, asegurando que las soluciones funcionen en la vida real, no solo sobre el papel. Asumir la propiedad de informes y análisis: crear paneles y análisis que ayuden a los líderes a transformar datos de la fuerza laboral en mejores decisiones empresariales. Sentar las bases: crear gobernanza, estándares y procesos que nos preparen para el éxito a largo plazo. Mejorar continuamente: una vez activo, optimizar flujos de trabajo y ampliar funcionalidades conforme crezca la empresa. Requisitos Lo que aportas Título universitario o experiencia profesional equivalente en áreas relacionadas con negocios; título de maestría o certificación SHRM-CP/SHRM-SCP son un plus 5-7 años de experiencia en un puesto similar apoyando sistemas HCM o HRIS (por ejemplo, UKG o Dayforce). Experiencia liderando implementaciones HCM (UKG, Dayforce o similares). Conocimiento sólido de RR.HH., incluyendo procesos y procedimientos típicos, KPIs y factores impulsadores del negocio. Fuertes habilidades en gestión del cambio y compromiso de interesados: sabes cómo involucrar a las personas, especialmente a usuarios por primera vez. Capacidad analítica combinada con habilidades comunicativas para hacer que los datos tengan sentido para la dirección. Capacidad para gestionar la complejidad: equilibrar diseño del sistema, integridad de datos, cumplimiento normativo y experiencia de usuario. Estilo colaborativo, con la confianza necesaria para influir a distintos niveles y funciones. Por qué este puesto es importante Esto va más allá de un simple trabajo técnico. Es una oportunidad única para liderar un cambio generacional en nuestra empresa: pasar a una experiencia moderna y digital en RR.HH. Tendrás la oportunidad de diseñar, influir y dirigir un programa que afectará a cada empleado todos los días. Más allá de la implementación, serás el responsable a largo plazo de nuestro sistema HCM, asegurando que evolucione, permanezca actualizado y proporcione análisis que impulsen el futuro de nuestro negocio. Buscamos a alguien que ya haya liderado implementaciones HCM, que disfrute del cambio y que quiera enfrentar el reto (y obtener la recompensa) de llevar a una empresa hacia el futuro. ¿Listo para asumirlo? Postúlate ahora y ayúdanos a hacer historia. El rango salarial para este puesto es de $117,000 - $153,000 según experiencia. Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de puestos no pretenden ser ni crean contratos laborales. La organización mantiene su condición de empleador "at-will". Los empleados pueden ser despedidos por cualquier motivo no prohibido por la ley. Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso paquete de PTO, un plan 401(k) y reembolso de matrículas, por mencionar algunos.