Guardaparques Estacional y de Conservación

Quiénes somos: Fundado en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees conserva propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts para uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, estamos financiados y apoyados completamente por nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org.   Información del puesto: Tarifa por hora: $18.00 - $20.00 por hora Horas por semana: 40 horas por semana Clasificación del trabajo: No exento, Tiempo completo, Temporal Tipo de trabajo: Presencial Duración: Septiembre - Diciembre Ubicación: Powisset Farm, Dover, MA   Qué hará:   Su impacto: Como Guardaparques Estacional y de Conservación, usted y el equipo regional de custodia mantendrán los paisajes de Powisset Farm y otras propiedades en la región de MetroWest, y apoyarán la misión de The Trustees de elevar la gestión responsable de nuestros lugares especiales.   El rol: Como Guardaparques Estacional y de Conservación, estará basado en Powisset Farm en Dover, MA, con funciones asignadas en propiedades distribuidas a lo largo del valle del río Charles, incluyendo las ciudades de Dover, Medfield, Millis, Sherborn, Natick, Needham, Southborough, Uxbridge, Waltham y Watertown. Realizará mantenimiento rutinario de estas propiedades cuidando campos, senderos, jardines, estructuras y otras características naturales y culturales. Las operaciones diarias incluirán cortar el césped, limpiar instalaciones, podar arbustos, mantener senderos peatonales, preparar eventos y atender a los visitantes.   Específicamente, usted: Realizará mantenimiento rutinario y no rutinario de paisajes, incluyendo cortar y podar césped, campos y áreas junto a muros de piedra, cuidado de árboles y arbustos, cuidado y deshierbe de macizos de flores, y eliminación de arbustos y plantas invasoras. Construirá, mantendrá e inspeccionará áreas de estacionamiento, senderos y otros servicios para visitantes. Mantendrá y limpiará edificios, baños, estructuras e infraestructura de la granja, lo cual incluirá tareas básicas de carpintería y pintura. Limpiará y realizará mantenimiento y reparaciones rutinarias a equipos y herramientas. Eliminará basura y desperdicios de las reservas. Trabajará con y liderará voluntarios y otros empleados estacionales. Representará a The Trustees conforme a los mensajes desarrollados y proporcionados por el departamento de Educación y Compromiso de la organización, comportándose de manera profesional con colegas, visitantes de las propiedades y voluntarios. Usará siempre el uniforme proporcionado por The Trustees. Realizará sus tareas de forma segura y de acuerdo con el manual de seguridad de The Trustees. Otras funciones según se asignen, con o sin adaptaciones.   Este es un puesto no exento, temporal/limitado, de tiempo completo/parcial, trabajando 40 horas por semana, reportando directamente a Mike Francis, Gerente Regional de Custodia. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere un año de experiencia en mantenimiento de paisajes, mantenimiento estructural y/o mantenimiento de parques. Se prefiere experiencia trabajando con y liderando voluntarios o personal. Debe sentirse cómodo y ser competente usando herramientas manuales y operando equipos de jardinería (por ejemplo, cortadoras de césped, motosierras y sopladoras de hojas). Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperativa con otros miembros del personal, y tener buen ojo para los detalles. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos saber de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a aplicar incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas anteriormente.   ¿Preguntas? Comuníquese con nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías gratuitas o con descuento en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas, así como estancias con descuento en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son fundamentales para nuestra misión.    El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad.    Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuación del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.