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Gestor de Enfermería

$74,958/año

Middlebury College

Middlebury, VT 05753, USA

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Descripción

Trabajar en Middlebury ofrece una oportunidad única para establecer relaciones a largo plazo con una comunidad estudiantil dinámica, al tiempo que se mantiene un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Nuestro Gestor de Enfermería disfrutará de beneficios como horarios predecibles, oportunidades para conectarse con estudiantes fuera de las paredes de la clínica, atención colaborativa con un equipo dedicado de atención multidisciplinario en el campus, y la posibilidad de promover el bienestar y la salud preventiva en un entorno educativo y de apoyo. Este puesto es ideal para un profesional de enfermería que valore tanto la experiencia clínica como las conexiones significativas, con un fuerte enfoque en empoderar a los estudiantes mediante la educación, ayudándolos a desarrollar competencias en literatura sanitaria y habilidades de autodefensa necesarias para su bienestar durante toda la vida. Propósito Principal El Gestor de Enfermería supervisa y dirige la atención de enfermería en Servicios de Salud, de acuerdo con estándares profesionales, protocolos del Colegio y requisitos regulatorios. Proporciona atención profesional de enfermería directa, adecuada a la edad y sensible a la cultura, para una variedad de condiciones agudas y crónicas y lesiones, en un Centro de Salud y Bienestar inclusivo, colaborativo e integrado. Este es un puesto de tiempo completo, con salario fijo y elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $74.958 - $93.698 por año. Responsabilidades Principales: Recibe, tria y asigna el nivel apropiado de atención a todas las llamadas clínicas entrantes a Servicios de Salud basándose en evaluación clínica, incluyendo la provisión de instrucciones de autocuidado según los síntomas presentados, de acuerdo con los protocolos de Servicios de Salud, estatales y federales cuando sea apropiado Utiliza habilidades de evaluación física durante citas presenciales para evaluar de forma independiente una consulta de un estudiante, haciendo recomendaciones para autocuidado, evaluación adicional por parte de médico o enfermero practicante (MD/NP) o atención urgente fuera de Servicios de Salud. Reconoce e interviene inmediatamente en situaciones de emergencia como lesión traumática aguda, paro cardíaco y anafilaxia, de acuerdo con los protocolos de Servicios de Salud Administra medicamentos, vacunas e inyecciones de inmunoterapia para alergias con pleno conocimiento de la dosis adecuada, preparación, vía de administración y posibles efectos adversos Supervisa la línea de triaje de enfermería, visitas de enfermería, programación clínica, suministros clínicos, cumplimiento y programa de mantenimiento preventivo de equipos Garantiza el reclutamiento, formación, supervisión, desarrollo y evaluación adecuados de enfermeros registrados (2) y asistentes médicos (2), incluyendo cualquier becario o estudiante Asegura el cumplimiento con estándares regulatorios, incluyendo las Enmiendas para la Mejora de Laboratorios Clínicos (CLIA) y los requisitos de inmunización de Vermont Supervisa la gestión y pedido de suministros clínicos y completa documentación oportuna en el registro electrónico de salud (EHR) de acuerdo con las mejores prácticas y políticas de Servicios de Salud Comunica de manera profesional y efectiva con estudiantes, colegas, directores de CHR y proveedores colaboradores Requisitos Compromiso con enfoques multiculturales en la atención clínica Compromiso con abordar las intersecciones de múltiples identidades y sus resultados relacionados con la salud Colaborador exitoso con colegas de otras disciplinas para apoyar resultados positivos Conocimiento de las etapas de desarrollo social, psicológico y físico de los estudiantes universitarios Certificación en RCP y primeros auxilios 4 años de experiencia en atención primaria, atención urgente o áreas similares, incluyendo supervisión de programas y/o personal Título universitario en enfermería requerido, con licencia actual de enfermero registrado (RN) en el estado de Vermont o elegibilidad para obtenerla Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Posible exposición a enfermedades transmisibles. Puede ser necesario ayudar al paciente a subir y bajar de la camilla de examen. Funciona en un entorno clínico acelerado. Debe poder brindar atención ocasionalmente por la noche o los fines de semana, para apoyar actividades de extensión estudiantil, para continuidad de la atención y en la gestión de una crisis aguda. Puede requerirse viajar entre distintos campus o localidades Otros: La oferta para este puesto está condicionada al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y de apoyo. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generosa coincidencia en jubilación y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados son elegibles para sólidos programas de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integral para los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros atractivos adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su candidatura. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

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Ubicación
Middlebury, VT 05753, USA
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Workable
Terapeuta de Adolescentes (IOP)
Título del puesto: Terapeuta de Adolescentes Ubicación: Phoenix, AZ 85023 Horario: Lunes y viernes 8-17; martes, miércoles y jueves 11-19 Entorno laboral: Programa Intensivo Ambulatorio (IOP) – Atención ambulatoria estructurada Salario / Tarifa por hora: $70,000 – $80,000 anuales Beneficios ofrecidos: Médico, dental, de visión, 401(k) con coincidencia del empleador, tiempo libre pagado (PTO), reembolso de matrícula, HSA, seguro de vida, reembolso de gimnasio/yoga, apoyo para CEU, bonificaciones por referencias Por qué trabajar con nosotros: Únete a un equipo orientado por una misión apasionado por ayudar a los adolescentes a sanar y prosperar. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo con un horario constante entre semana, oportunidades continuas de desarrollo profesional y la posibilidad de tener un impacto tangible en la vida de los jóvenes. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Clínico empático y licenciado que se motive con la terapia grupal e individual con adolescentes Excelente comunicador que se desempeñe bien en entornos de trabajo en equipo Organizado y compasivo, con un fuerte compromiso con una atención ética e informada sobre el trauma Alguien que disfrute trabajar de lunes a viernes sin turnos nocturnos o fines de semana Resumen del puesto: Buscamos un Terapeuta de Adolescentes Licenciado para nuestro Programa Intensivo Ambulatorio (IOP) en Phoenix. Este puesto de tiempo completo es ideal para un profesional motivado y clínicamente calificado que esté apasionado por guiar a los adolescentes a través de sus desafíos de salud conductual en un entorno ambulatorio estructurado. Trabajarás estrechamente con un equipo multidisciplinario y tendrás la oportunidad de facilitar cambios significativos y duraderos para jóvenes y familias. Funciones y responsabilidades del puesto: Brindar terapia individual, grupal y familiar a clientes adolescentes Desarrollar, implementar y revisar planes de tratamiento en coordinación con el equipo clínico Colaborar con psiquiatras, gestores de casos y personal de apoyo para garantizar una atención integrada Proporcionar apoyo terapéutico y psicoeducación a las familias Mantener documentación clínica precisa y oportuna Participar en reuniones de equipo, supervisión y educación continua Requisitos previos / Licencias y certificaciones necesarias: Título de maestría en Consejería, Trabajo Social, Terapia de Pareja y Familia o campo similar Licencia activa en Arizona (LAC, LPC, LMSW o LCSW) Experiencia trabajando con adolescentes en salud conductual es preferible Conocimiento de programas IOP o programas ambulatorios similares es una ventaja Certificación en RCP/Primeros Auxilios o disposición para obtenerla al momento de contratación Requisitos Licencia activa en Arizona Título de maestría en Consejería, Trabajo Social, Terapia de Pareja y Familia o campo similar
Phoenix, AZ, USA
$70,000-80,000/año
Workable
Trabajador Social Psiquiátrico Hospitalizado (Por Hora) (Fin de Semana)
Brindar gestión de casos de calidad, psicoeducación y apoyo terapéutico a pacientes en nuestras unidades psiquiátricas hospitalizadas para jóvenes/adolescentes y adultos. Desempeñarse activa y constructivamente como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, trabajando estrechamente con el departamento de Enfermería y los psiquiatras tratantes para ayudar a los pacientes y sus familias a encontrar éxito y estabilidad durante sus crisis. Asegurar la seguridad y el bienestar de cada paciente mientras se satisfacen sus necesidades bio-psico-sociales y de cuidados posteriores. *Rango Salarial: $30/hora a $46/hora. Horario de Trabajo: Sábado y Domingo de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Responsabilidades:  Desarrollar y coordinar planes individuales de alta para cada paciente; utilizando los equipos de tratamiento, las interacciones con los pacientes y las indicaciones de los psiquiatras tratantes para determinar y abordar las necesidades de atención posterior del paciente Aplicar evaluaciones bio-psico-sociales para documentar la historia del paciente e identificar problemas preliminares para el enfoque terapéutico mediante entrevistas al paciente y a sus familiares, cuando sea aplicable Trabajar con pacientes de alta gravedad que presenten problemas crónicos de salud mental, trastornos por uso de sustancias y otros diagnósticos comórbidos Dirigir grupos de proceso y psicoeducativos para pacientes utilizando diversas modalidades terapéuticas basadas en evidencia Realizar sesiones de terapia familiar y planificación de alta para preparar a los pacientes para su regreso seguro a la comunidad tras la estabilización psiquiátrica Asistir a reuniones regulares del equipo de tratamiento para aportar la perspectiva del trabajo social al equipo interdisciplinario y crear planes de tratamiento continuos y personalizados para cada paciente Informar a agencias comunitarias o estatales sobre asuntos relacionados con los pacientes según lo requiera la ley ante las autoridades competentes (por ejemplo, servicios de protección infantil CPS, servicios de protección al adulto mayor APS, notificaciones Tarasoff) Representar al centro en audiencias del Consejo de Salud Mental para pacientes sometidos a una orden legal de tratamiento intensivo de 14 días (5250) Conocimiento de órdenes judiciales (5150, 5250, 5270), tutelas temporales y permanentes, tutelados del estado y dependientes Requisitos Título de Maestría en Trabajo Social u otra disciplina acreditada por la Junta de Ciencias del Comportamiento Certificación BLS (Soporte Básico de Vida) para proveedores de atención médica según las directrices de la Asociación Americana del Corazón Conocimiento de diagnósticos agudos de salud mental en jóvenes, adolescentes y adultos Formación y experiencia preferidas Licencia vigente o en proceso de obtención Experiencia en un entorno de atención psiquiátrica aguda Beneficios Plan de jubilación 401K Pago por enfermedad Oportunidades de descuentos para empleados
San Diego, CA, USA
$30-46/hora
Workable
Gerente de Distrito RedLion Mobile - CT
Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar múltiples tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una oportunidad emocionante para un líder estratégico y práctico que impulse el desempeño de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto rendimiento en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisiones ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados, y seguimos creciendo. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, telefonía móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista de múltiples unidades, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y los equipos de campo, asegurando que todas las tiendas estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el desempeño de ventas y operativo de múltiples ubicaciones minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPIs e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas y lograr resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Contratar, capacitar y desarrollar a gerentes de tienda y equipos de ventas para crear una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento laboral. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para supervisar la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto de contacto principal entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Fomentar una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Promover una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en administración de empresas o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista de múltiples unidades, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de reportes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; licencia de conducir vigente requerida si se opera vehículos de la empresa o flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisión ilimitada · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal remunerado · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual Winners Circle con todos los gastos pagados para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador más detalles sobre estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial
Litchfield, CT, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Gerente de Distrito RedLion Mobile - Brooklyn
Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar múltiples tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una excelente oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisiones ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio asociado en expansión rápida en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados, y con un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, telefonía móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, que sean apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como enlace principal entre la dirección corporativa y los equipos en campo, asegurando que todas las tiendas estén listas operativamente, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia en ventas · Supervisar el rendimiento en ventas y operaciones de múltiples tiendas minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar KPIs e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas de rendimiento y generar resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Contratar, capacitar y desarrollar a gerentes de tienda y equipos de ventas para construir una cultura centrada en el cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento laboral. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para monitorear la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como punto de contacto principal entre los equipos de campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Fomentar una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Promover una experiencia del cliente consistente liderando con mejores prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en administración de empresas o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5+ años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de informes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y feriados. · Disposición para viajar por todo el mercado; licencia de conducir válida requerida si se opera vehículos corporativos o de flota. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisiones ilimitadas · Seguro médico, dental, visual, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal remunerado · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento de hitos o Viaje anual de Winners Circle, con todos los gastos pagados, para los mejores desempeños Pregunta a tu entrevistador sobre más detalles de estos exclusivos programas enfocados en empleados. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro visual Ubicación del trabajo: Presencial
Brooklyn Heights, Brooklyn, NY, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Gerente de Distrito RedLion Mobile - Bronx
Salario: $80,000.00 - $90,000.00 por año Descripción del trabajo: Gerente de Distrito Minorista – Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Resumen ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando Gerentes de Distrito Minorista para liderar múltiples tiendas minoristas dentro de un mercado definido. Esta es una excelente oportunidad para un líder estratégico y práctico que impulse el rendimiento de ventas, mejore la experiencia del cliente y desarrolle equipos de alto desempeño en varias ubicaciones minoristas. Este puesto ofrece un salario base competitivo ($80,000 – $90,000) más potencial de comisiones ($36,000 – $50,000), con una clara trayectoria de avance profesional mediante programas líderes en la industria de capacitación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de telecomunicaciones con ubicaciones en más de 15 estados, y con un crecimiento continuo en el horizonte. Nuestros equipos conectan a clientes residenciales y empresariales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, telefonía móvil, video y voz, ofreciendo experiencias excepcionales en nuestras tiendas minoristas. A quién buscamos Buscamos líderes experimentados en gestión minorista multiunidad, idealmente con experiencia en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo, apasionados por desarrollar equipos, impulsar la excelencia operativa y superar las metas de ventas. Como Gerente de Distrito Minorista, actuarás como el principal enlace entre la dirección corporativa y los equipos en campo, asegurando que todas las tiendas estén operativamente preparadas, orientadas al rendimiento y alineadas con los objetivos de la empresa y los estándares de marca. Principales responsabilidades Liderazgo y estrategia de ventas · Supervisar el rendimiento de ventas y operativo de múltiples tiendas minoristas dentro de un distrito asignado. · Desarrollar e implementar estrategias para aumentar los ingresos, incrementar la cuota de mercado y mejorar la satisfacción del cliente. · Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) e informes de desempeño para identificar oportunidades, cerrar brechas y lograr resultados consistentes. Desarrollo y coaching de equipos · Reclutar, capacitar y desarrollar a gerentes de tienda y equipos de ventas para crear una cultura orientada al cliente y de alto rendimiento. · Brindar coaching continuo, retroalimentación y desarrollo profesional para mejorar el desempeño del equipo y su crecimiento laboral. · Colaborar con equipos internos para ofrecer programas efectivos de habilitación de ventas, capacitación en productos y desarrollo de liderazgo. Excelencia operativa · Asegurar que todas las ubicaciones sigan las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo manejo de efectivo, gestión de inventario y estándares de exhibición de productos. · Realizar visitas regulares al mercado y a las tiendas para monitorear la preparación operativa, la experiencia del cliente y el cumplimiento de la marca. · Actuar como el punto principal de contacto entre los equipos en campo y los departamentos corporativos para garantizar la alineación en prioridades e iniciativas comerciales. Experiencia del cliente · Fomentar una mentalidad centrada en el cliente y asegurar altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las tiendas. · Promover una experiencia del cliente consistente liderando con buenas prácticas y asegurando que se sigan los procesos de resolución de problemas. Requisitos · Título universitario en administración de empresas o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente). · 5 o más años de experiencia en gestión minorista multiunidad, preferiblemente en telefonía inalámbrica, cable o electrónica de consumo. · Demostrado éxito en impulsar el crecimiento de ventas y liderar equipos de alto rendimiento. · Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. · Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y herramientas de reportes/análisis. · Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. · Disposición para viajar por todo el mercado; licencia de conducir válida requerida si se opera vehículos de la empresa o flotillas. Ventajas y beneficios · Salario base competitivo + comisiones ilimitadas · Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) · Capacitación y onboarding pagados · Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre · Programas de crecimiento y recompensas para empleados, incluyendo: o Programa de reconocimiento por hitos alcanzados o Viaje anual Winners Circle, con todos los gastos pagados, para los mejores desempeños ¡Pregunta a tu entrevistador sobre más detalles de estos exclusivos programas enfocados en empleados! Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Ubicación del trabajo: Presencial
Bronx, NY, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Tecnólogo en ecografía / técnico de ultrasonido (eco/vascular) - Lake Havasu, AZ
Título del puesto: Tecnólogo Ecovascular Ubicación: Kingman, Lake Havasu y Bullhead City, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes (0800-1700) Entorno de trabajo: Entornos clínicos de atención primaria ambulatoria Requisito de viaje: Sí – Viajar entre las ubicaciones clínicas designadas Compensación: $40 – $50 por hora Paquete integral de beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) Días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO) ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Estamos comprometidos a ayudar a las comunidades a vivir vidas más saludables y largas mediante una atención personalizada y centrada en la prevención. Como miembro de nuestro equipo, se beneficiará de una cultura de trabajo colaborativa, oportunidades de tutoría profesional y un liderazgo que valora su crecimiento profesional. Los miembros del equipo disfrutan de: Un entorno solidario centrado en el paciente Eventos regulares de reconocimiento al personal Oportunidades para tener un impacto significativo en la vida de los pacientes Acerca del puesto El Tecnólogo Ecovascular realiza ecocardiogramas diagnósticos y exámenes de ecografía vascular para apoyar el diagnóstico y tratamiento de enfermedades cardiovasculares y vasculares. Este puesto combina habilidades avanzadas de imagen con una atención compasiva al paciente para ofrecer servicios diagnósticos excepcionales en múltiples ubicaciones clínicas. Principales responsabilidades Realizar estudios de ecocardiografía y ecografía vascular según los protocolos clínicos Preparar a los pacientes para los exámenes, explicar los procedimientos y garantizar su comodidad y seguridad Operar, mantener y solucionar problemas del equipo de ultrasonido conforme a las normas de seguridad y rendimiento Analizar imágenes y documentar hallazgos con precisión y claridad Registrar los procedimientos y resultados de forma inmediata en el sistema EMR Mantener una alta calidad de imagen mediante el cumplimiento de los protocolos de control de calidad Mantenerse actualizado sobre los avances en las prácticas y tecnologías de ultrasonido Cumplir con todas las normas de seguridad y control de infecciones Viajar entre las ubicaciones clínicas en Kingman, Lake Havasu y Bullhead City según lo programado Requisitos Mínimo 1 año de experiencia como tecnólogo en ecografía Al menos 10 meses de experiencia clínica realizando ecografías cardíacas y/o vasculares Dominio de la imagen e interpretación en ecocardiografía y ecografía vascular Licencia o certificación estatal requerida Amplios conocimientos de anatomía, fisiología y patología cardiovascular y vascular Habilidad en la operación y solución de problemas del equipo de ultrasonido Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo e interpersonales Disposición para viajar a múltiples ubicaciones clínicas Candidato ideal Usted siente pasión por la salud cardiovascular y vascular, está comprometido con brindar una atención excepcional al paciente y se desenvuelve bien en un entorno de trabajo colaborativo. Es detallista, técnicamente seguro y valora el aprendizaje continuo mientras sirve a comunidades que dependen de su experiencia. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y está listo para aportar sus habilidades a un entorno diagnóstico centrado en el paciente, le invitamos a postularse. Envíe su currículum vitae más reciente para una consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, aunque no son obligatorias. Únase a nosotros para llevar atención diagnóstica que salva vidas a las comunidades del norte de Arizona. Requisitos 1 año de experiencia como tecnólogo en ecografía 10 meses en entorno clínico cardíaco/vascular Dominio de la imagen ECO y vascular Licencia o certificación estatal Disposición para viajar entre Bullhead, Kingman y Havasu
Lake Havasu City, AZ, USA
$40-50/hora
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