Gestor de Casos

Ofrecemos una emocionante oportunidad para un Gerente del Grupo de Inspección de Puentes/Líder de Equipo que se una a nuestra oficina de Boston. Estamos buscando un Gerente del Grupo de Inspección/Líder de Equipo para unirse a nuestra oficina de Boston. Este puesto implica liderar y supervisar trabajos de inspección de puentes en toda la región de Nueva Inglaterra, gestionar la entrega técnica y apoyar los esfuerzos de desarrollo comercial. Este candidato aportará experiencia en liderazgo, conocimientos técnicos y un compromiso con la prestación de servicios de inspección de alta calidad en algunos de los proyectos de transporte más importantes del estado. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura confiable y de servicio completo. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Asumir un papel de liderazgo y responsabilidad por la gestión de proyectos de inspección y coordinar la entrega de diversos productos (informes, análisis, etc.) Equilibrar las demandas de proyectos del personal con oportunidades para el desarrollo profesional Supervisar y orientar al personal técnico de nivel inicial Realizar funciones de gestión de proyectos Ayudar al Gerente Regional a expandir la línea de servicios de inspección Con apoyo de marketing, colaborar en la preparación de propuestas y presentaciones Mantener una satisfacción y relaciones sobresalientes con los clientes Participar activamente en asociaciones profesionales locales y fomentar la participación de los miembros del equipo Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil Seis o más años de experiencia en inspección de seguridad de puentes y al menos 3 años como Líder de Equipo Certificación NBIS-Certified Inspection Program Manager Licencia PE en MA requerida Experiencia previa en gestión de un grupo o departamento (preferible) Beneficios Rango salarial — $110,000-165,000 anuales. Proporcional a la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Estamos buscando un Líder Fundador de IA/Aprendizaje Automático para unirse a nuestro equipo en etapa inicial y definir el núcleo técnico de un producto que defina una categoría. Esta es una rara oportunidad desde cero para tener responsabilidad completa sobre toda la pila de IA y trabajar codo a codo con nuestro equipo fundador. Estamos construyendo un agente de IA que aborda una de las fronteras más interesantes en el campo de la IA creativa: el diseño autónomo de productos. En lugar de documentos de producto lentos, basados en texto, y ciclos de diseño con cuellos de botella, nuestro agente utiliza IA generativa para alinear visualmente a los equipos de software desde el primer día. Aprende su estilo, estándares y objetivos para producir resultados de diseño que parecen creados por expertos internos. Nuestra visión es evolucionar este agente hasta convertirlo en un compañero autónomo para cualquier tarea de diseño, y finalmente, en un equipo de producto completamente agente capaz de generar ideas, diseñar y lanzar software automáticamente. Qué harás: Desarrollar e implementar sistemas de IA/aprendizaje automático en etapas tempranas que impacten directamente a nuestros usuarios. Crear prototipos rápidamente, experimentar con audacia y transformar ideas en funciones reales y funcionales. Elegir los modelos adecuados, entrenar modelos de clase mundial para diseño y desplegarlos y escalarlos. Trabajar estrechamente con el fundador, el equipo de producto y el equipo de diseño para definir nuestra hoja de ruta. Ampliar los límites de lo posible con IA generativa, personalización y recuperación inteligente. Establecer buenas prácticas en ingeniería de IA/aprendizaje automático y ayudar a hacer crecer el equipo. Requisitos 5 o más años de experiencia en ingeniería de software/ingeniería de aprendizaje automático, con al menos 2 años de experiencia desarrollando productos de IA generativa o de aprendizaje automático. Sólidos conocimientos en Python y experiencia con frameworks como PyTorch o TensorFlow. Comodidad con todo el ciclo de vida de la IA, desde el manejo de datos hasta el despliegue en producción. Demostrada capacidad para llevar proyectos desde cero en entornos ambiguos y de rápido movimiento. Pensamiento claro sobre cómo la IA se conecta con el valor real del producto y del negocio. Puntos adicionales: Experiencia en recuperación, indexación, personalización o procesamiento del lenguaje natural (NLP). Experiencia en startups o en etapas iniciales. Trayectoria comprobada en mentoría o liderazgo de otros ingenieros. Título de posgrado (PhD o Máster) en IA. Haber lanzado productos a millones de usuarios o clientes. Beneficios Ubicación: San Francisco, CA (Híbrido) Salario: $175k - $235k Participación accionaria: 0,4% - 1,25% Este es un puesto a tiempo completo, híbrido. Idealmente, los candidatos podrán trabajar presencialmente entre 3 y 5 días por semana en San Francisco. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibes noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, por favor asume que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmanos lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

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