Gerente Nocturno de Cumplimiento de Limpieza - Segundo Turno

Patólogo del Habla y del Lenguaje (SLP) – Consulta externa pediátrica – Southpoint, Jacksonville, FL Actualmente contratando a tiempo completo Por qué esta oportunidad destaca: En Great Strides Rehab, parte de la familia H2 Health, creemos que la comunicación es fundamental para la independencia, el aprendizaje y la conexión. Estamos contratando un Patólogo del Habla y del Lenguaje (SLP) a tiempo completo para que se una a nuestro equipo terapéutico de consulta externa en nuestra clínica de Southpoint y atienda a pacientes pediátricos en un entorno colaborativo dirigido por clínicos. Serás parte de un equipo orientado por una misión dedicada a ayudar a los niños a encontrar su voz, mejorar sus habilidades lingüísticas y prosperar mediante una atención individualizada basada en evidencia. Tus responsabilidades: Funciones del SLP (general): Brindar evaluación y tratamiento integral para necesidades pediátricas de habla, lenguaje, alimentación y deglución Diseñar e implementar planes de atención individualizados basados en evidencia Colaborar estrechamente con familias y equipos interdisciplinarios para maximizar los resultados Mantener documentación precisa y una carga de trabajo equilibrada utilizando el sistema Raintree EMR Requisitos Qué necesitas: Título de maestría en Patología del Habla y del Lenguaje de un programa acreditado Licencia estatal activa como SLP (o elegibilidad) Certificación CCC-SLP o estatus de período de formación clínica (CF) Experiencia en alimentación requerida Experiencia pediátrica preferida, pero no obligatoria Beneficios Por qué unirte a H2 Health: Remuneración competitiva: salario, pago por hora o por visita, con oportunidades de bonificación Beneficios completos: médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente Tiempo libre generoso: PTO, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Crecimiento profesional: créditos de educación continua (CEU), mentoría y oportunidades de avance a través de la plataforma de aprendizaje H2U Cultura dirigida por terapeutas: entorno de equipo solidario centrado en la colaboración y la atención Beneficios adicionales: licencia parental, reembolso de matrícula, bonificaciones por referidos y más H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo, diverso y solidario para todos los clínicos y empleados.

Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con confianza y fuerza junto con Biocytogen. Responsabilidades del puesto Dominio de las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Gran interés por aprender sobre avances en la ciencia y el negocio farmacéutico biológico Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Será valorado un historial comprobado de generación de ingresos Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de accidentes Seguro contra discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad y festivos pagados BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las cualificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de puestos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.

Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica - Todos los Estados (#1131) Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) pagada por la empresa y exenta de impuestos Se requiere capacitación básica en cuidado a largo plazo del CMS y certificación SMQT Impact Recruiting Solutions está buscando actualmente un Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica para cubrir una vacante en una empresa de consultoría de mejora de calidad y trabajará en un entorno técnicamente emocionante apoyando a clientes internos y externos a nivel nacional. Responsabilidades del Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica: El puesto es 100% remoto con hasta un 75% de viajes. El evaluador actuará como miembro del equipo o líder del equipo en varios tipos de encuestas (por ejemplo, recertificación, comparativas, investigación de quejas y visitas de seguimiento) para instalaciones de cuidado a largo plazo y no a largo plazo, lo que puede incluir: centros quirúrgicos ambulatorios (ASC), instalaciones de atención intermedia para personas con discapacidades intelectuales (ICFs/IID), enfermedad renal en etapa terminal (ESRD), instalaciones de tratamiento residencial psiquiátrico (PRTF), hospital, hospital de acceso crítico e instalaciones de hospicio. Los evaluadores viajan a instalaciones de atención médica a nivel nacional para realizar encuestas destinadas a evaluar el cumplimiento con los requisitos y regulaciones que rigen la calidad de la atención para los residentes/clientes de las instalaciones. La responsabilidad del evaluador consiste en aplicar los protocolos de encuesta aprobados para realizar encuestas in situ. Las actividades específicas incluyen las siguientes: Realizar encuestas in situ de instalaciones de atención médica certificadas por Medicare-Medicaid para determinar el cumplimiento con las regulaciones federales. Las encuestas requieren preparativos como preparación fuera del sitio, recorrido por la instalación, observación de la atención, revisión de registros, entrevistas con personal y familias, etc. Determinar si la atención, el tratamiento y los servicios son coherentes con los requisitos federales. Evaluar muchos aspectos del sistema de la instalación de atención médica, desde la calidad de la atención hasta los derechos de los consumidores y las instalaciones físicas. Comunicar los problemas de incumplimiento con el personal clave durante todo el proceso de revisión del sitio y durante la conferencia de salida para asegurar una comprensión clara de las deficiencias citadas. Determinar si un plan de corrección es aceptable. Realizar visitas de seguimiento y encuestas de monitoreo para verificar si los planes de corrección de las instalaciones para resolver las prácticas deficientes han sido implementados. Capacitación: Ayudar con la capacitación de la instalación y la oficina. Participar en grupos de trabajo según sea necesario Requisitos Debe tener un título asociado o licenciatura en enfermería Debe haber completado con éxito la capacitación básica en cuidado a largo plazo del CMS y haber aprobado la prueba mínima de calificaciones para evaluadores (SMQT). Debe tener al menos dos (2) años de experiencia reciente trabajando como evaluador acreditando o certificando instalaciones que atienden a residentes de instalaciones de cuidado a largo plazo. Debe mantener vigente la licencia para ejercer como enfermero(a) registrado(a) (RN). Demostrar historial de habilidades en toma de decisiones independientes para dirigir y gestionar eficazmente el proceso de encuesta. Capacidad para establecer prioridades de forma independiente y colectiva al realizar tareas de encuesta. Capacidad para discutir abiertamente conflictos/controversias y buscar ayuda cuando sea apropiado para tomar decisiones y resolver conflictos. Se requiere capacidad para viajar hasta un 75% del tiempo de forma regular. Beneficios El salario para este puesto es de $75,000 - 90,000 / año Esta es una posición de tiempo completo (lunes a viernes) Días de vacaciones pagadas flexibles Feriados pagados Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Puntos de aerolíneas y hoteles acumulados para uso personal del empleado Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) pagada por la empresa y exenta de impuestos Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Oportunidad extensa de capacitación Horario de trabajo predecible

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y es responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Responsabilidades asignadas: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la planificación presupuestaria, producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de la oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a igualdad de empleo y acción afirmativa (EEO/Affirmative Action). Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen     * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, reportes de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Presupuestación, planificación de producción y dotación de personal. Experiencia en estimación y propuestas JOC preferida F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Biocytogen Boston Corp es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento, a la vanguardia de la innovación y equipada con amplias tecnologías de punta. Nuestra experiencia abarca una amplia gama de áreas terapéuticas, incluyendo inmuno-oncología, enfermedades inflamatorias y autoinmunes, neurología, trastornos cardiovasculares y metabólicos, entre otros. En Biocytogen tendrá la oportunidad única de participar tanto en iniciativas científicas como comerciales, impulsando la concesión de licencias y la comercialización de activos avanzados de anticuerpos en múltiples campos terapéuticos. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento del desarrollo de negocios y la concesión de licencias, y desempeñará un papel clave en impulsar el crecimiento estratégico y explorar nuevas oportunidades comerciales para la organización. Responsabilidades del puesto: Establecer oportunidades comerciales externas para la cesión de licencias, desarrollo conjunto y otras transacciones estructuradas. Liderar el desarrollo y presentación de casos comerciales de oportunidades externas prioritarias ante el equipo directivo, con recomendaciones respaldadas por análisis rigurosos, supuestos clave y riesgos, así como con aportes internos y externos cuando sea necesario. Iniciar, liderar y presentar oportunidades externas con supervisión limitada. Liderar y gestionar la debida diligencia cruzada y la gestión de alianzas, coordinando con I+D, CMC, Clínica, Regulatorio, Operaciones y Finanzas, además de los informes ejecutivos; en algunos casos, ser el principal contacto de Desarrollo de Negocios. Supervisar las operaciones y transacciones de Desarrollo de Negocios, incluyendo propuestas y el desarrollo de términos contractuales (TS), negociaciones, cierre de acuerdos y gestión de alianzas. Contribuir a la definición y revisión de la estrategia de desarrollo de negocios y concesión de licencias, alineada con las estrategias corporativas y de cartera generales. Representar a Biocytogen en conferencias industriales, de inversionistas y de asociaciones estratégicas, desarrollando y manteniendo relaciones con una amplia gama de participantes de la industria farmacéutica y biotecnológica. Requisitos Se prefiere contar con doctorado (Ph.D.) en farmacología, inmunología, biología del cáncer o campo relacionado en Ciencias Biomédicas Es obligatorio tener una sólida formación en desarrollo de anticuerpos Es preferible poseer amplios conocimientos sobre desarrollo de negocios/concesión de licencias y sobre I+D farmacéutico Habilidades y experiencia sólidas en pensamiento estratégico y análisis. Demostrada capacidad en habilidades de comunicación y presentación adaptadas a diferentes partes interesadas internas y externas. Habilidades efectivas de trabajo interpersonal y gestión de proyectos en un entorno matricial dinámico y acelerado. Espíritu de equipo Se prefiere dominio bilingüe de mandarín e inglés Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro contra discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, estatus militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento, contratación, selección, asignación de puestos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS Versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS Tenacidad—al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS Ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS Orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá al equipo del proyecto en el mercado de Tratamiento de Agua y Aguas Residuales. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como entre diversos métodos de entrega, como precio fijo, negociación directa y diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Responsable de la gestión completa del proyecto, incluyendo programación, gestión de costos, facturación, compras, calidad y seguridad. Crear y mantener un ambiente de trabajo saludable con el equipo del proyecto, el cliente y el resto de la organización FH Paschen. Capacidad para participar en servicios previos a la construcción, incluyendo estimaciones e ingeniería de valor. Responsabilidad de supervisión de Ingenieros de Proyecto(s), Ayudantes de Gerente de Proyecto(s) e Internos de Construcción asignados a contrato(s) y/u órdenes de trabajo. Colaborar con otros Gerentes de Proyecto(s) para encontrar soluciones alternativas. Colaborar, monitorear y gestionar el desempeño de los Superintendentes en contratos y/u órdenes de trabajo. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los clientes. Punto de contacto para el personal de gestión de proyectos, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y más. Comprender todos los detalles del alcance del trabajo del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Responsable de la facturación mensual del proyecto. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar y garantizar la implementación del plan de aseguramiento de la calidad y control de calidad en campo junto con el Superintendente. Desarrollar y hacer cumplir el plan de seguridad del proyecto con el(es) Superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Otras funciones según se asignen. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y de 6 a 10 años de experiencia en construcción. Conocimiento y experiencia en la gestión de proyectos superiores a 10 millones de dólares en la industria de Tratamiento de Agua y Aguas Residuales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en la gestión de trabajos realizados internamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Programación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Se prefiere experiencia usando Outlook, Word, Excel, Microsoft Project y/o P6, Procore y HCSS. Se requiere experiencia con una empresa constructora general. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, por favor comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional