Gerente Nocturno

City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Cuenta (FSM) para unirse a nuestro creciente equipo en Wichita, KS. ¿Eres una persona que acepta el reto de resolver problemas? ¿Te motiva la emoción de lograr la victoria junto con un equipo cohesionado? Nuestro salario base inicial competitivo de $50-60, rango del primer año a objetivo de $70,000 - $110,000+, seguro médico, asignación de $500 para automóvil, asignación para teléfono, oportunidades de comisiones y bonificaciones, es solo el comienzo. City Wide, la empresa líder a nivel nacional en la industria de mantenimiento de edificios, ofrece soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, servirás a la ubicación City-Wide Facility Solutions - Wichita, KS, una de más de 100 áreas cubiertas en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide es crear entornos que eleven a las personas Nuestra empresa se diferencia de otras en nuestra industria por su combinación única de cultura dinámica, ubicación privilegiada y compromiso inquebrantable con nuestros valores fundamentales. Ofrecemos un entorno ideal para personas altamente autónomas con mentalidad positiva y orientada al éxito. Nos destacamos por integrar profundamente nuestros seis valores fundamentales en nuestras operaciones diarias y ética empresarial: Inspirar confianza: Priorizamos la integridad y la fiabilidad, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado. Todos importamos: Nuestro entorno inclusivo y solidario celebra la diversidad y fomenta la comunicación abierta y el trabajo en equipo. Ser confiables: La dependibilidad está en el corazón de nuestras operaciones, con un fuerte énfasis en entregar resultados consistentes y de alta calidad. Encontrar la manera de ganar: Fomentamos un entorno orientado a resultados donde el pensamiento innovador y la perseverancia son clave para superar desafíos. Ser solucionadores de problemas: Se fomenta la resolución proactiva de problemas, lo que nos permite cumplir y superar las demandas de nuestra diversa base de clientes. Mantener la humildad y gratitud: La humildad y la gratitud son pilares de nuestra cultura, ya que apreciamos cada oportunidad y éxito, grande o pequeño. Nuestro espacio de oficina está diseñado para promover la colaboración y la creatividad, ofreciendo comodidades que apoyan tanto el trabajo individual como las actividades grupales. Buscamos personas detallistas, capaces de mantener el enfoque en un entorno acelerado y de alta energía, y capaces de gestionar eficazmente sus calendarios y proyectos en curso... Objetivo El Gerente de Servicios de Instalaciones es responsable de las operaciones comerciales de un área de servicios contratados asignada a un cliente. Este puesto brinda apoyo en campo, incluyendo: capacitación, orientación para comenzar con nuevos clientes, inspecciones del desempeño del contratista y cumplimiento con los requisitos del cliente, solución de solicitudes/quejas de clientes, coordinación de visitas a sitios y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y contratistas. Otras responsabilidades incluyen negociar contratos, adquirir suministros de los clientes y garantizar una alta satisfacción del cliente. Funciones esenciales Gestionar todos los aspectos de las relaciones con clientes asignados, incluyendo retención de clientes, expansión y diversificación de soluciones y/o productos de edificios City Wide. Formular y gestionar una estrategia de servicio efectiva y programar según las necesidades de cada cliente. Negociar e ingresar en acuerdos con clientes para servicios adicionales: determinar precios, personal y logística. Gestionar todas las relaciones con contratistas, incluyendo: entrevistar y contratar, negociar precios y otros términos contractuales, gestionar acuerdos, desarrollar especificaciones de servicio, cumplimiento del cliente, verificar el cumplimiento del contratista y eliminar/reemplazar contratistas según sea necesario. Garantizar un estándar de excelencia en calidad y satisfacción del cliente mediante inspecciones detalladas de control de calidad en los sitios de los clientes y seguimiento constante de todas las promesas hechas a los clientes. Supervisar y dirigir a los Gerentes Nocturnos; asegurar que se ejecute la estrategia del cliente y que todos los servicios se realicen correctamente. Asegurar necesidades adecuadas de personal (interno y externo) para atender a los clientes. Promover la venta, adquisición y monitoreo de suministros para los clientes. Comunicar eficazmente todos los problemas de los clientes a los contratistas y al Director de Operaciones (o propietario); abordar rápidamente cualquier problema o inconveniente que surja. Utilizar el CRM de City Wide para realizar inspecciones a clientes, agregar cargos adicionales, rutas de Gerentes Nocturnos, etc. Actualizar y mantener vigentes todas las Hojas de Información del Edificio (BIS), Hojas Resumen FSM y los Anexos A. Asegurar que las hojas MSDS para cada cliente atendido en los armarios de limpieza estén completas y precisas, y que todos los artículos estén debidamente etiquetados. Desarrollar e implementar un plan con el Director de Operaciones y los Gerentes Nocturnos para resolver quejas de clientes o deficiencias en el servicio y monitorear activamente el cumplimiento. Participar y estar presente en los días de pago mensuales IC. Requisitos Requisitos 3-5 años de experiencia en gestión de cuentas con un historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos. Grado universitario preferido (o experiencia equivalente en gestión de cuentas). Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales: sabes cómo conectar con tomadores de decisiones. Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas para adaptar soluciones a las necesidades del cliente. Experiencia con sistemas CRM y dominio del paquete Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras también eres un jugador de equipo. Autómota, organizado y detallista: te desenvuelves bien en un entorno rápido y de alta energía. Capacidad para adaptarte a diversos entornos de trabajo (industrial, médico, oficina, minorista, etc.), donde la calidad del aire y la temperatura pueden variar. Debe aprobar una verificación previa al empleo debido a la naturaleza sensible de seguridad de este puesto. Requisitos físicos Debe poder sentarse en un escritorio mientras esté en la oficina Debe poder permanecer de pie/caminar durante largos períodos de tiempo Debe poder levantar al menos 50 libras Beneficios Salario $50-$60 (rango del primer año a objetivo $70,000 - $110,000) Comisiones sin límite Cuenta de gastos/entretenimiento Reembolso de vehículo Mentoring por parte del liderazgo de la empresa Computadora portátil y iPhone proporcionados por la empresa Tiempo libre pagado (además de 8 días festivos pagados) 401k – coincidencia de la empresa del 3.5% Seguro médico/dental/de visión después de 90 días

Título del puesto: Líder de EHS en sitio Ubicación: Albany, GA Tipo: Tiempo completo, presencial $100-120k Resumen del puesto El Líder de EHS en sitio es responsable de impulsar todos los programas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad en el sitio de Albany, GA. Este puesto de liderazgo garantiza el cumplimiento de las normativas de OSHA y ambientales, fortaleciendo al mismo tiempo una cultura proactiva de seguridad. Con más de siete años de desempeño sin incidentes, el sitio es reconocido por su compromiso con la seguridad. El Líder de EHS tendrá un papel estratégico y práctico para mantener y consolidar ese éxito. Principales responsabilidades: Dirigir programas, políticas y sistemas de EHS para garantizar el cumplimiento de las normativas de OSHA y ambientales Gestionar evaluaciones de riesgos, auditorías del sitio e investigaciones de incidentes Capacitar empleados y liderar equipos de seguridad (Primeros Auxilios, Primer Respondiente, Líderes de Seguridad) Mantener y mejorar los sistemas de protección ambiental (aire, agua, residuos) Supervisar y reportar métricas de EHS, preparar presentaciones regulatorias y garantizar la precisión de la documentación Actuar como experto en prácticas de seguridad: bloqueo/etiquetado, espacios confinados, trabajos calientes, protección contra caídas, etc. Colaborar con la dirección y equipos multifuncionales para mejorar procesos y sistemas Requisitos: Título universitario en Salud y Seguridad o disciplina relacionada (preferido) 5+ años de experiencia en EHS en entornos de fabricación, GMP o regulados por ISO Conocimiento sólido de las normas de OSHA; se prefiere certificación CSP Experiencia práctica en auditorías, capacitación y reportes de cumplimiento Habilidades sólidas de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones Experiencia con OSHA VPP e ISO 14001 muy valorada Por qué unirse: Puesto de liderazgo de alto impacto en un sitio con un historial sobresaliente Oportunidad de influir en la cultura de seguridad y el cumplimiento en toda la organización Salario competitivo y potencial de crecimiento dentro de una empresa global

Empresa: David crea herramientas para aumentar la masa muscular y reducir la grasa corporal. Nuestro primer producto es una barra proteica. En términos más amplios, David es una plataforma para desarrollar alimentos ricos en proteínas, bajos en calorías y amigables con el nivel de azúcar en sangre que generen deseo de consumo. Esta es una oportunidad atractiva para formar parte de una nueva marca alimentaria emocionante mientras operamos en una etapa crítica de crecimiento. David está liderado por Peter Rahal, cofundador y ex CEO de RXBAR. Tenemos grandes aspiraciones de convertirnos en la barra proteica más popular en Norteamérica y más allá. Función y Responsabilidades: Estamos buscando Científicos Alimentarios Asociados y Científicos Alimentarios para liderar la formulación, pruebas e iteraciones en toda nuestra cartera de productos. Serás responsable del desarrollo de nuevos formatos y sabores, mejorar productos existentes y escalar formulaciones desde el laboratorio hasta la producción. Este es un puesto práctico. La mayor parte de tu tiempo se dedicará al trabajo en laboratorio realizando pruebas de formulaciones y procesos. El resto se centrará en investigar nuevos ingredientes y métodos, documentar tu trabajo y viajar a las instalaciones de fabricación. Responsabilidades: Desarrollo de Productos: Realizar investigaciones y experimentos para desarrollar nuevos productos alimenticios y mejorar los existentes. Formular y optimizar recetas y procesos productivos. Evaluar el rendimiento del producto y sus atributos sensoriales. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar lanzamientos exitosos de productos. Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado sobre regulaciones de seguridad alimentaria y estándares del sector. Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas de seguridad alimentaria. Mantener un entorno de laboratorio limpio y organizado. Evaluación Sensorial: Realizar evaluaciones sensoriales para analizar sabor, textura y apariencia del producto. Analizar comentarios y preferencias de los consumidores. Llevar a cabo experimentos en laboratorio, incluyendo mediciones de propiedades físicas. Requisitos 1-6 años de experiencia en la industria del campo de la ciencia de los alimentos. Una gran curiosidad y deseo por descubrir las últimas tecnologías alimentarias que permitan diseñar alimentos ricos en proteínas, bajos en calorías y amigables con el nivel de azúcar en sangre que tengan un excelente sabor. Deseo de cuestionar métodos tradicionales y realizar experimentos. Alto coeficiente intelectual/capacidad intelectual y precisión. Actitud proactiva y pasión por ejecutar ideas rápidamente. Humildad, autoconciencia y curiosidad. Deseo de construir una empresa CPG en etapa inicial con la misión de diseñar herramientas para aumentar la masa muscular y reducir la grasa corporal. Alto cociente emocional y pasión por ofrecer una excelente experiencia. Actitud proactiva y pasión por ejecutar ideas rápidamente. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se comunican claramente las prioridades e iniciativas al resto del equipo. Beneficios Este es un puesto a tiempo completo y presencial ubicado en la ciudad de Nueva York. Trabajamos cinco días a la semana en la oficina; cuando la cultura encaja, es divertido estar juntos en la oficina. Salario: $90,000 - $120,000 anuales, incluyendo bonificación en efectivo basada en el logro de objetivos empresariales. Oportunidad de obtener acciones de la empresa además de la remuneración en efectivo. Seguro médico, visual y dental cubierto al 100%. Plan 401(k) con coincidencia del 4%. Ventajas adicionales, como gastos de gimnasio cubiertos. Tiempo libre pagado sustancial y obligatorio.

Ahora Contratando: Terapeuta Físico – Gerente de Clínica | Liderazgo en Terapia Ambulatoria Ubicación: Prescott Valley, Arizona Horario: Tiempo Completo | Lunes a Viernes | Horas Diurnas Entorno: Presencial | Clínica de Terapia Ambulatoria de una sola ubicación Descripción del Puesto Una clínica de terapia ambulatoria establecida en Prescott Valley, AZ busca un Terapeuta Físico – Gerente de Clínica de tiempo completo para liderar a su equipo clínico. Este puesto de liderazgo híbrido combina atención directa al paciente con supervisión operativa diaria, ideal para un terapeuta físico que desea avanzar o continuar en una posición de alto impacto. Ya sea que sea un profesional experimentado listo para pasar a la gestión, o un líder actual de clínica que busque un entorno más colaborativo y centrado en la comunidad, este puesto ofrece autonomía, apoyo y una base sólida para el crecimiento profesional continuo. Compensación y Beneficios Salario Base: $120,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Incentivos por Desempeño: Estructura de bonificación vinculada a resultados clínicos y objetivos del departamento Bono de Incorporación / Relocalización: $50,000 para candidatos calificados Paquete Completo de Beneficios Incluye: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad separada Reembolso por educación continua y renovación de licencias Responsabilidades Clave Gestionar las operaciones clínicas diarias y optimizar la programación y el flujo de trabajo Brindar atención directa al paciente utilizando técnicas de terapia física basadas en evidencia Capacitar, apoyar y evaluar a terapeutas físicos, asistentes de terapeutas físicos y personal de apoyo de la clínica Liderar actividades presupuestarias, de contratación, cumplimiento normativo e informes de la clínica Asegurar documentación precisa y oportuna en el registro electrónico de salud (EMR) y cumplimiento clínico Realizar evaluaciones del desempeño del personal y liderar esfuerzos de desarrollo profesional Monitorear indicadores clave de desempeño para impulsar mejoras continuas Fomentar una cultura de equipo basada en la colaboración y la excelencia clínica Representar a la clínica en coordinación con líderes médicos y socios comunitarios Perfil del Candidato Usted es un Terapeuta Físico con licencia y un historial probado en atención ambulatoria, conocimientos operativos y deseo de liderar. Se desenvuelve bien en un entorno estructurado y basado en equipos donde puede equilibrar los resultados del paciente con el desarrollo del equipo y la optimización de procesos. Requisitos Graduado de un programa de Terapia Física acreditado por CAPTE (título de Maestría o DPT requerido) Licencia de Terapeuta Físico en Arizona (o elegible antes del inicio) Mínimo de 2 años de experiencia clínica ambulatoria Preferiblemente al menos 2 años de experiencia en supervisión o liderazgo Certificación vigente en RCP Dominio de sistemas EMR, cumplimiento clínico y gestión de calidad Habilidades sólidas en comunicación, liderazgo y resolución de problemas Aplique Hoy Si está listo para liderar un equipo clínico dedicado y generar un impacto significativo en un entorno de rehabilitación ambulatoria, le invitamos a postularse. Envíe su currículum vitae más reciente para ser considerado. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Lidera con propósito. Empodera a tu equipo. Construye tu futuro en Prescott Valley. Requisitos Doctorado o Maestría en Terapia Física Licencia de PT en AZ y certificación CPR 2+ años de experiencia como PT ambulatorio

Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, y comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Una empresa en crecimiento, con sede en ambas costas y conectando entre la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, la política de Washington y personas reales. El Impacto que Generarás BPI busca un estratega experimentado en redes sociales y contenido para dirigir programas integrados de redes sociales que impulsen nuestra misión, amplifiquen nuestro impacto y protejan nuestra reputación. Este puesto combina planificación estratégica, creación de contenido, visibilidad ejecutiva y experiencia en respuesta rápida, con enfoque en liderazgo de opinión, políticas públicas y compromiso basado en valores. Rango salarial: $110,000 - $140,000 Se espera trabajar desde alguna de nuestras oficinas (DC, NYC -preferida, SF, CHI, LA) al menos 3 días por semana Cómo es el Día a Día Liderazgo y Planificación Estratégica  Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales y contenido alineadas con la misión de BPI, prioridades de reputación y necesidades de audiencia Liderar campañas continuas en plataformas clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X/Twitter, Facebook, Reddit, Snap)  Diseñar planes estratégicos de crecimiento e indicadores clave de rendimiento (KPI), aprovechando información sobre la audiencia y análisis Desarrollo de Contenido y Campañas Supervisar calendarios editoriales, redactar textos atractivos y cumplidos con regulaciones Entregar mensajes proactivos y reactivos que moldeen narrativas sobre el trabajo de BPI  Crear contenido de liderazgo de opinión y apoyar la visibilidad ejecutiva en todos los canales Compromiso Ejecutivo y con Partes Interesadas Actuar como socio estratégico y redactor anónimo para ejecutivos, incluyendo publicaciones, sesiones de preguntas y respuestas, y respuestas Apoyar la visibilidad relacionada con eventos, cobertura mediática e iniciativas filantrópicas Respuesta Rápida y Gestión de Crisis Monitorear conversaciones en tiempo real para identificar riesgos, desinformación y amenazas a la reputación Colaborar con equipos de comunicación, jurídico y crisis para elaborar respuestas coordinadas Mantener y actualizar un manual de respuesta rápida con protocolos claros Liderazgo y Colaboración de Equipo Gestionar y orientar a reportes directos, asegurando mejores prácticas en publicación, moderación y compromiso Colaborar con distintos equipos y partes interesadas para impulsar la alineación y el impacto Medición y Optimización Presentar informes de rendimiento e insights sobre compromiso de audiencia y tendencias de reputación Refinar estrategias según análisis y temas de contenido de alto impacto Requisitos Lo que Aportas 8-10 años de experiencia en marketing digital, estrategia de redes sociales y creación de contenido  Experiencia previa en entornos de agencia y corporativos preferida Excelentes habilidades de redacción, presentación y analíticas; capacidad para equilibrar demandas estratégicas y creativas bajo plazos ajustados Experiencia comprobada en gestión de proyectos y equipos con iniciativas multilaterales Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios para empleados con residencia en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, generoso tiempo libre para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo a nuestra fuerza laboral diversa. Buscamos personas de todo tipo. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategia aguda y profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está comprometida a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación descrita, te animamos a que aún así envíes tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato ideal para este puesto o para otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con el tiempo y el presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Únase a construir con nosotros: en F.H. Paschen fomentamos un entorno colaborativo en la oficina y en el campo. Brindamos a nuestros empleados las herramientas, la tutoría y los proyectos necesarios para asegurarnos de que desarrollen su propio conjunto único de habilidades y capacidades. Trabajar en F.H. Paschen significa que podrá crecer profesionalmente, transformar comunidades con nuestro trabajo y disfrutar de desafíos gratificantes. Descripción del puesto El Programador de Proyectos desarrolla y mantiene cronogramas de proyectos junto con el equipo de construcción del proyecto. Responsabilidades asignadas*: Preparar cronogramas para proyectos propuestos, así como cronogramas detallados de ruta crítica (CPM) para proyectos adjudicados Trabajar estrechamente con el equipo del proyecto, tanto en Paschen como con sus socios del proyecto, diseñadores, representantes del propietario, gerentes de construcción y subcontratistas, para proporcionar planificación y programación detallada de los proyectos Desarrollar y mantener cronogramas cargados con recursos, incluyendo listas de actividades, hitos principales, aprobaciones críticas, elementos de adquisición con largo plazo de entrega y otros entregables clave del proyecto que deben programarse y monitorearse Desarrollar la lógica del cronograma y duraciones realistas de las actividades Evaluar y documentar el(los) impacto(s) de cambios contractuales y retrasos en el cronograma Aplicar conocimientos de ingeniería, adquisiciones y conceptos y terminología de construcción para desarrollar y mantener la lógica de la ruta crítica Proporcionar orientación, dirección y asistencia especializada para la resolución de problemas difíciles relacionados con el cronograma del proyecto Asistir a reuniones del equipo durante el desarrollo del cronograma, así como durante discusiones sobre cambios/impactos en el cronograma Preparar actualizaciones del cronograma según lo requieran los documentos contractuales    *Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Un mínimo de cinco (5) años de experiencia en programación de construcción con un contratista general en proyectos de gran escala y múltiples fases; Dominio en planificación y programación utilizando Primavera P6 y Microsoft Project Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería civil o formación técnica y experiencia relacionada; Conocimiento práctico de los métodos estándar de control de costos utilizados en la ejecución de diversos tipos de métodos de entrega de proyectos Habilidades sólidas de comunicación en entornos de equipo, así como en reuniones y presentaciones Dominio de Microsoft Office, Project, Word, PowerPoint y Excel  F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro visual Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango Salarial $80,000-$150,000   F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, capacitación, certificaciones o antigüedad del solicitante.