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Gerente de VDC y BIM

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Rockford

Grand Rapids, MI, USA

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Gerente de VDC y BIM Lugar de trabajo: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo exento Acerca de esta oportunidad Rockford está buscando un miembro clave del equipo de Construcción y Diseño Virtual. Liderar el proceso de coordinación BIM y ayudar a los equipos de proyectos con la implementación de tecnología, modelos de información de edificios y metodologías de diseño y construcción virtual. Principales responsabilidades Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Comprender los flujos de trabajo del proyecto (diseño esquemático, desarrollo del diseño, fases de documentación de construcción y gestión de proyectos). Comprender los métodos de entrega de proyectos y métodos de coordinación. Asistir al liderazgo de VDC/BIM para apoyar al equipo interno de preconstrucción, al equipo de diseño y al equipo de gestión de proyectos en tareas diarias, tareas a largo plazo y capacitación. Asistir al liderazgo de VDC/BIM en la exploración de más aplicaciones de VDC (programación 4D, costo 5D, nD, etc.). Desarrollar el alcance de trabajo BIM, el plan de ejecución del proyecto BIM, el cronograma BIM y los documentos necesarios para completar el alcance determinado junto con el liderazgo de VDC/BIM y los equipos del proyecto. Realizar personalmente la coordinación BIM para proyectos a gran escala, incluyendo, entre otros, configurar y mantener el modelo federado, ejecutar detección de colisiones, etc., para obtener una aprobación libre de colisiones. Responsable de liderar los procesos y estándares BIM del proyecto. Gestionar el proceso de cambios. Registrar y comunicarse con el equipo del gerente de proyecto sobre impactos en el cronograma y costos de manera oportuna. Seguimiento de nuevas tendencias de software y tecnología, y trabajar con el equipo para incorporar nuevas habilidades y herramientas, tanto dentro como fuera de Navisworks, Revit y AutoCAD. Ayudar a enseñar a los coordinadores BIM las habilidades de software necesarias para tener éxito en sus trabajos. Ser mentor del personal según sea necesario. Ser productivo, positivo y proactivo en un entorno de trabajo acelerado. Definir y comunicar metas y hitos del proyecto a los miembros del equipo. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Gestión de Proyectos, Ingeniería o campo relacionado con BIM; o años de experiencia equivalente. Mínimo de 5 años de experiencia profesional utilizando y creando productos con Autodesk, incluyendo Navisworks Manage, Revit Architecture, Revit MEP, Revit Structure, Civil 3D, AutoCAD, etc. Dominio del uso de Revit y AutoCAD. Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para comunicar y presentar ideas de diseño y/o construcción a diversas audiencias. Demostrada capacidad para trabajar bajo presión, gestionar plazos y priorizar tareas. Motivación por impulsar la empresa y avanzar en su crecimiento profesional. Pasión por buscar formas de mejorar el desempeño individual y/o de la empresa. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas habilidades en Excel, Word y Outlook. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestro personal es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) que incluye coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar el futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre remunerado generoso y horarios laborales flexibles que favorecen el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolsos por matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear tu carrera mientras ayudas a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, la calidad y el servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.  Reconocida por Engineering News-Record como una de las 200 principales contratistas del país y consistentemente galardonada como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos, guiados por un propósito claro: construir un mundo mejor. Factores ambientales El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de sentarse durante largos períodos. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a sitios de construcción pueden exponer al individuo a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y respalda y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, ni por ninguna otra razón prohibida por leyes federales y estatales aplicables.

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Grand Rapids, MI, USA
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Ingeniero Senior de I+D
Sobre nosotros: Panelmatic, Inc. fue fundada en 1957 en Youngstown, OH, para servir a las industrias manufactureras con el diseño y construcción de paneles de control eléctricos, instrumentos y neumáticos personalizados. Nuestro negocio ha crecido suficientemente a lo largo de los años como para apoyar la expansión de nuestros clientes. Hemos producido paquetes de control para muchas de las principales corporaciones de Estados Unidos en las industrias química, ambiental, alimentaria, papelera, del caucho, petrolera, farmacéutica, del vidrio, de metales y de servicios públicos. También entregamos equipos para uso mundial. Nuestra rigurosa metodología asegura el cumplimiento con estándares nacionales e internacionales. Podemos satisfacer las necesidades de nuestra diversa clientela desde el inicio hasta la finalización, a través de ventas, diseño, fabricación, pruebas y entrega.   Desde 1957, hemos sido reconocidos por nuestros paquetes de control de alta calidad y personalizados, nuestro servicio integral y nuestra experiencia tecnológica y manufacturera. Esta experiencia garantiza nuestra capacidad para manejar rápidamente y de forma eficiente los paquetes más grandes y complejos.   Resumen del trabajo: Panelmatic busca un Ingeniero Senior de I+D dinámico y experimentado para liderar proyectos y diseñar nuevos productos para la división de distribución de energía de Panelmatic. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento técnico en el diseño de interruptores y tableros de distribución, pasión por la mentoría de ingenieros y una sólida comprensión de los estándares y requisitos del sector. Requisitos Funciones del trabajo: Diseñar, crear y desarrollar ensamblajes mecánicos complejos para múltiples líneas de productos Crear planos para piezas, soldaduras y conjuntos Crear muestras de prueba para proyectos Solicitar materiales, obtener cotizaciones de proveedores y pedir piezas Desarrollar lista de materiales (BOM) para muestras de prueba y configuraciones estándar Liberar BOM para muestras de prueba Crear configuraciones estándar tras completar las pruebas Asistir en el desarrollo de planes de prueba, documentación del producto y documentos de capacitación Interactuar con laboratorios de prueba reconocidos nacionalmente para coordinar el cronograma de pruebas y ejecutarlas Gestionar eficazmente el tiempo y reasignarlo según sea necesario con mínima supervisión Buscar oportunidades de reducción de costos y mayor eficiencia Asistir a conferencias IEEE para desarrollar y mantener presencia dentro del sector Utilizar DFM en el diseño de I+D Apoyar la creación y mantenimiento de diseños y configuraciones estándar Brindar apoyo a la fabricación respecto a consultas y problemas relacionados con el producto Proporcionar soporte técnico a compras y aprovisionamiento estratégico según sea necesario Interactuar con la organización para brindar asistencia técnica cuando se requiera Comunicar el estado del proyecto, incluidos posibles problemas, con las partes interesadas clave Apoyar la creación y mantenimiento de sistemas y procesos de ingeniería Ser mentor y guiar a otros miembros del equipo de I+D Requisitos mínimos: Licenciatura en Ingeniería Mecánica con 5 o más años de experiencia en diseño de interruptores y tableros de media tensión Conocimiento del diseño mecánico típico de interruptores y tableros de media y baja tensión Experiencia en el diseño de piezas para fabricación en chapa metálica Un alto nivel de comprensión en el diseño mecánico de interruptores y tableros, incluyendo distancias de separación requeridas a diferentes niveles de voltaje Amplio conocimiento de los estándares ANSI, ASME, NEC y UL Dominio avanzado de AutoCAD, Inventor y SolidWorks Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para trabajar en un entorno multitarea y con múltiples proyectos, con prioridades cambiantes Habilidades analíticas y de resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales Autorización para trabajar en EE.UU. sin patrocinio Mentalidad de crecimiento con capacidad para aceptar desafíos Capacidad para empujar, jalar y levantar físicamente 50 libras o más Capacidad para sentarse, estar de pie y caminar durante cuatro horas o más seguidas Beneficios Beneficios: Médico, dental, visión, HSA, seguro de vida temporal, AD&D, STD, LTD 100% de la prima médica pagada por Panelmatic para la cobertura médica individual 80% pagado por Panelmatic y 20% pagado por el empleado para todos los demás niveles de cobertura médica (por ejemplo, empleado más hijo, empleado más cónyuge, familiar) Beneficios de 401K Becas, reembolso educativo, voluntariado remunerado, y desarrollo personal y profesional remunerado PTO y días festivos pagados Oportunidades de avance profesional Salarios competitivos
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Flebotomista - Horario 7 días trabajados / 7 días libres (3:30 AM-1:30 PM)
FINALIDAD DEL PUESTO Bajo la supervisión general del Director Administrativo del Laboratorio, el Flebotomista es responsable de la recolección, recepción y distribución de muestras. Realiza diversas tareas administrativas, incluyendo reportes y distribución de suministros para clientes, así como análisis limitado de muestras según su formación, bajo la dirección del Patólogo y del Director del Laboratorio. Debe demostrar conocimientos y habilidades necesarios para brindar atención adecuada a las poblaciones específicas de pacientes atendidas, incluyendo los siguientes grupos de edad: neonatos, lactantes, pediátricos, adolescentes, adultos y geriátricos. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción de trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera declara o implica que estas sean las únicas tareas que el ocupante del puesto estará obligado a realizar. La omisión de declaraciones específicas sobre deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al puesto. Realiza flebotomías, incluyendo punción venosa, pinchazos en dedos y talones. Realiza tareas del departamento tales como: reabastecimiento, toma de temperaturas, centrifugado de muestras, etc. Utiliza el proceso apropiado de identificación del paciente usando dos identificadores. Compara la información del brazalete del paciente con la orden de examen de laboratorio para confirmar coincidencia. Toma las acciones correctivas adecuadas para resolver cualquier discrepancia antes de la recolección de la muestra. Etiqueta adecuadamente todos los tubos y recipientes con los elementos requeridos en presencia del paciente. Organiza adecuadamente su carga de trabajo para: recolectar todas las muestras, transportarlas al laboratorio, recibir y distribuir muestras de manera oportuna. Recoge análisis de drogas de cadena de custodia según el procedimiento establecido. Ingresa órdenes de pruebas. Mantiene su área de trabajo ordenada y limpia. Según la carga de trabajo, tanto el turno asignado como la estación de trabajo pueden cambiar. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones en cada contacto con el paciente. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH y todas las políticas de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la PHI. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta debidamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos de Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. Requisitos CALIFICACIONES Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere algún crédito universitario que incluya biología o química y/o haber completado con éxito un curso militar básico de procedimientos de laboratorio médico. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en laboratorio hospitalario Licencias/Certificaciones: No se requiere ninguna. Se prefiere haber completado con éxito un programa de certificación en Flebotomía con registro nacional. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: sentarse, estar de pie, caminar y alcanzar objetos. Ocasionales: levantar, cargar, empujar, jalar, doblarse y agacharse, Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir los colores de las soluciones. El trabajo es en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de descarga eléctrica, enfermedades contagiosas, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar
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Profesional de Apoyo Directo (DSP) - Enfoque en Comunicación AAC y No Verbal
¡Todos tenemos una historia; permita que seamos parte de la suya!- Eminence Home Care es una organización dinámica dedicada a apoyar a poblaciones diversas a través de una amplia gama de servicios de atención. Como proveedor confiable de servicios domiciliarios y comunitarios no licenciados bajo la Oficina de Programas de Desarrollo de Pensilvania (ODP), nos especializamos en capacitar a adultos mayores de 21 años con discapacidades intelectuales, discapacidades del desarrollo y autismo. Nuestro enfoque se basa en la dignidad y la inclusión. Las personas necesitan apoyo individualizado 1:1 diseñado para fomentar la independencia, construir conexiones significativas y promover la participación plena en su comunidad a nivel médico, físico, emocional e intelectual. En Eminence, no solo brindamos servicios, caminamos junto a las personas mientras viven vidas empoderadas y autodirigidas. Responsabilidades · Brindar apoyo individualizado 1:1 alineado con los objetivos y el ISP de cada persona · Transportar a la persona dentro de la comunidad · Experiencia con asistencia en el habla, personas no verbales y barreras lingüísticas. · Experiencia apoyando personas con necesidades complejas de comunicación · Conocimiento de sistemas AAC y técnicas de comunicación no verbal · Proporcionar apoyos a las personas, tales como cuidado personal de diversos niveles, modelado de habilidades, manejo financiero, habilidades sociales, desescalamiento de comportamientos menores, asegurar la comprensión de comunicaciones, integración comunitaria, garantizar la seguridad y salud, etc., · El DSP tendrá acceso para realizar los siguientes servicios para las personas según la asignación de casos: apoyos en el hogar/comunidad, compañía, cuidado de respiro, labores domésticas, tareas, implementación de planes de comportamiento, apoyo en comunicación, apoyo a voluntariados y estrategias de comunicación · Reforzar resultados específicos mediante instrucción, transferencia y participación · Documentar servicios y resultados con precisión usando la aplicación EVV (debe usar la aplicación para documentar) · Mantener conducta profesional y comunicación oportuna con supervisores y familias involucradas en la atención · Responder rápidamente a actualizaciones en los planes de tratamiento o metas del equipo de atención · Informar al supervisor sobre cambios en las necesidades o preocupaciones del participante · Asistir a las capacitaciones requeridas · Participar en reuniones del equipo relacionadas con las personas asignadas · Demostrar confiabilidad y puntualidad en todos los turnos programados Requisitos Preferible diploma de escuela secundaria o GED · Mínimo 1 año de experiencia apoyando personas con limitaciones físicas · Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y completar la capacitación ODP · Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas · Tener un teléfono inteligente funcional para acceder a la aplicación EVV para documentación · Licencia de conducir vigente, seguro y vehículo registrado para uso · Buenas habilidades organizativas y de comunicación. · Prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, si corresponde. · Preferiblemente tener acceso a un vehículo que pueda acomodar dispositivos de movilidad como andadores, sillas de ruedas, etc., Habilidades Preferidas · Experiencia apoyando personas que se comunican mediante dispositivos generadores de habla (AAC), Sistemas de Intercambio de Imágenes para la Comunicación (PECS), lenguaje de señas, gestos u otros métodos no verbales · Capacidad para modelar, indicar y reforzar el uso de AAC o el estilo de comunicación preferido en rutinas diarias · Fuertes habilidades de observación para interpretar señales y comportamientos no verbales · Paciencia, adaptabilidad y respeto por las preferencias individuales de comunicación Beneficios Médico Visión Dental PTO Reembolso por kilometraje Estipendio de capacitación Descuentos Working Advantage
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