Gerente de Tienda Minorista Xfinity - Delray Beach

¿Quiénes somos? UniUni, un líder en logística de última milla en América del Norte, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente en Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica y el modelo de entrega colaborativa de UniUni ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni, ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus metas profesionales. Valoramos los movimientos horizontales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los cargos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que puedas perseguir. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes formar parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Responsabilidades l    Asistir en la recepción, despacho, inspección, manipulación y almacenamiento de productos entrantes； l    Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar condiciones y completar documentación; l    Organizar la recogida de envíos, contactar a los conductores de entrega y coordinar horarios; l    Comunicarse eficazmente con otros departamentos de la empresa； l    Responder rápidamente a consultas de clientes/clientes, resolver problemas y comunicar incidencias de servicio al supervisor; l    Fomentar prácticas de trabajo seguras en los demás； l    Organizar conteos cíclicos diarios y seguir las variaciones; l    Actualizaciones semanales de informes; l    Otras funciones asignadas al puesto   Calificaciones l    Título universitario o equivalente internacional; l    Se prefiere 1 año de experiencia relevante, pero no es necesario, todo será capacitado； l    Habilidades moderadas en computación, asistencia en la recolección de datos para informes. l    Gran sentido de responsabilidad, seguir supervisión, buenas habilidades de comunicación Turno matutino 6:30 AM-3:00 PM Beneficios Beneficios: 401K, dental, visión, seguro médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de capacitación para gestión, patrocinio H1B. $18-20/hora durante los primeros tres meses, aumentará después del período de prueba.

Dartcor busca un conductor de reparto que garantice la entrega precisa, oportuna y profesional de comidas, artículos de catering y suministros desde la unidad culinaria hasta los lugares de los clientes, manteniendo la limpieza del vehículo, verificando los pedidos empaquetados y apoyando la organización general del almacén. Dartcor Enterprises aprovecha el poder de la hospitalidad para inspirar la conexión humana y desbloquear el potencial de personas, equipos y comunidades. A través de nuestra familia de marcas—Dartcor Hospitality, Chelsea Hospitality Group y Ōme Caterers—diseñamos y ofrecemos experiencias que elevan la vida diaria y reimaginan el papel de la comida, el servicio y los espacios en el mundo moderno. Desde comedores para nuevas generaciones en entornos laborales hasta restaurantes de destino y catering de alta gama, Dartcor es donde la hospitalidad encuentra un propósito, y donde se crea cultura cada día. Más información en dartcor.com, ChelseaHG.com y Omecaterers.com Requisitos Entrega y logística - Cargar y transportar alimentos preparados, equipos y suministros a los lugares de entrega asignados - Mantener el vehículo de entrega organizado, limpio y bien presentado en todo momento - Verificar que cada pedido esté completo y correcto antes de salir de la cocina central Precisión del pedido y empaque - Verificar nuevamente cada entrega contra las guías de empaque y etiquetas antes de la carga - Comunicarse proactivamente con el equipo de despacho o cocina si surgen problemas o se necesitan sustituciones - Devolver y documentar cualquier artículo que no se haya entregado o que haya sido rechazado en el lugar Limpieza y mantenimiento del vehículo - Realizar inspecciones diarias de limpieza del vehículo, incluyendo cabina, área de carga y contenedores de equipo - Recargar combustible e informar inmediatamente cualquier problema de mantenimiento - Tomar la iniciativa para mantener el vehículo libre de desorden, residuos alimenticios o condiciones insalubres Apoyo al almacén y cocina central - Ayudar a organizar y reabastecer productos secos, cajas, carros y suministros de empaque - Colaborar para mantener la limpieza y flujo en el área de carga, cámaras frigoríficas y zonas de muelle - Considerar el almacén como tu espacio de trabajo y contribuir a su mantenimiento Trabajo en equipo y comunicación - Trabajar estrechamente con los equipos de cocina y despacho para cumplir con los plazos de entrega - Comunicarse con respeto y claridad con todos los compañeros de trabajo, clientes y destinatarios - Dar ejemplo en puntualidad, profesionalismo y responsabilidad compartida Atención y servicio al cliente - Representar profesionalmente a la empresa en todas las entregas e interacciones con clientes - Anticipar las necesidades del cliente y resolver cualquier inconveniente en el lugar de entrega con actitud positiva - Asegurar que toda la documentación de entrega y registros de temperatura (si corresponde) estén completos y precisos Expectativas diarias: - Llegar a tiempo, con uniforme, y con el vehículo revisado y listo para cargar - Ayudar con tareas en la cocina central entre entregas, incluyendo carga, etiquetado y organización de inventario. Podría requerirse realizar tareas de cocina sencillas. - Sentir orgullo por tu vehículo, tu espacio de trabajo y el papel que juegas al brindar un excelente servicio - Entender que el cliente quizás nunca vea la cocina, pero siempre recordará al conductor Disponibilidad de 7 días; semana laboral de 5 días Experiencia culinaria es un plus Beneficios Lo que obtendrás de nosotros: ·        Seguro integral de salud, dental, de vida y de visión Salario por hora competitivo: $20.00-$25.00 (según experiencia) ·        Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro ·        Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de Dartcor

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Estamos buscando un Especialista en Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) para gestionar y optimizar nuestro sistema HRIS. En este puesto, será responsable de la configuración del sistema, resolución de incidencias y garantía de la integridad de los datos en todas las plataformas de RR.HH. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de RR.HH. y apoyar programas clave como incorporación de personal, gestión del rendimiento, seguimiento de ausencias y análisis de la fuerza laboral. Nota: Este es un puesto temporal, que finalizará a finales de enero de 2026. Responsabilidades Actualizar y mantener los datos dentro de la(s) plataforma(s) HRIS de la empresa (por ejemplo, Paycom, Rippling) Garantizar la integridad de los datos mediante auditorías regulares y procesos de validación de datos Documentar procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema para referencia y fines de formación Colaborar con RR.HH., TI, Nómina y Finanzas para optimizar flujos de trabajo e integraciones Brindar formación y soporte del sistema a empleados o usuarios finales Solucionar y resolver problemas del sistema HRIS, elevándolos a los proveedores según sea necesario Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y los requisitos reglamentarios relacionados con los datos de RR.HH. Participar en proyectos tecnológicos de RR.HH., como implementaciones de sistemas, auditorías y mejoras de procesos Apoyar programas clave de RR.HH., como incorporación, evaluaciones de desempeño y gestión de licencias Requisitos Cualificaciones básicas: Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado 2 o más años de experiencia gestionando o dando soporte a plataformas HRIS Experiencia en proyectos de implementación o migración de sistemas Amplio conocimiento de las funciones de RR.HH. y procesos de datos Competencia técnica en sistemas HRIS, preferiblemente con Paycom y Rippling Cualificaciones preferidas: Gran atención al detalle y capacidad de manejar información sensible con discreción Excelentes habilidades de comunicación y colaboración Beneficios Tarifa por hora: $30.00-$35.00/hora

Quiénes somos: Mindful Support Services es una organización de salud mental enfocada en servicios empresariales para consultorios privados independientes de terapia y psiquiatría. Durante más de 12 años, hemos proporcionado servicios administrativos y organizativos para simplificar los procesos de reclutamiento, marketing y facturación con pacientes y aseguradoras. Nuestros equipos apoyan a más de 2000 proveedores de salud mental y a más de 20,000 pacientes por semana en 16 ubicaciones y virtualmente mediante Telemedicina. Somos una empresa dedicada a la compleja misión de mejorar el acceso a servicios de atención en salud mental de alta calidad en nuestra comunidad. Nos guiamos por principios de respeto, autenticidad, colaboración y perseverancia, e incorporamos estas cualidades en todo lo que hacemos. Sobre el puesto: El Gerente de Éxito del Cliente, conocido internamente como Especialista en Incorporación, trabaja en nuestras oficinas centrales en Mountlake Terrace y actúa como punto de contacto principal y apoyo profesional para los nuevos profesionales de salud mental durante las primeras etapas de su asociación con nosotros. Esta persona se convertirá en experta en todos los aspectos relevantes del proceso de incorporación, los fundamentos de gestión de consultorio privado en fases iniciales, sistemas tecnológicos y construcción de relaciones, y motivará a los proveedores que están aprendiendo a gestionar un consultorio privado exitoso. El Especialista en Incorporación también será un impulsor clave en el crecimiento de la empresa al sentar las bases para asociaciones duraderas y exitosas. Este puesto dependerá ampliamente de sistemas organizativos detallados y exhaustivos, así como de la creatividad y seguimiento al resolver problemas. El Especialista en Incorporación debe ser recursivo, analítico, adaptable y organizado, con capacidad para establecer buenas relaciones con los proveedores (nuestros socios), manteniendo siempre los objetivos del negocio. Este es un puesto versátil, por lo que candidatos con diversos antecedentes podrían tener habilidades transferibles. Se anima especialmente a quienes tengan experiencia en hostelería o en relaciones de servicio al cliente a largo plazo a presentar su solicitud. Requisitos Actuar como punto de contacto principal para los socios proveedores durante sus procesos y hitos de incorporación. Registrar cada contacto, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, formularios u otras herramientas utilizadas para la interacción con proveedores, anotando cada interacción en el CRM. Establecer expectativas claras sobre los plazos de finalización con los proveedores y reunirse regularmente para discutir esos objetivos. Identificar formas de mejorar la experiencia del proveedor durante los procesos de incorporación y desvinculación, y colaborar con el equipo de Operaciones para implementar soluciones. Facilitar la inscripción en entrenamientos iniciales de gestión de consultorio, incluyendo seminarios y otros materiales formativos. Fomentar la comunidad destacando eventos comunitarios, grupos de consulta y capacitaciones grupales disponibles. Cumplir con las metas y métricas de inscripción en eventos. Requisitos y habilidades: Título universitario o 1 año de experiencia en ventas Capacidad para alcanzar los KPI en un entorno de oficina acelerado Mentalidad de crecimiento y disposición para recibir e implementar retroalimentación Experiencia mínima de 2 o más años en gestión de equipos o liderazgo Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente, resolución de problemas y manejo de conflictos Capacidad para atravesar momentos incómodos y construir relaciones auténticas Dominio de diversas tecnologías de oficina, incluyendo sistemas CRM, Microsoft Word, Power BI y Excel Beneficios Compensación y beneficios: Plan de beneficios médicos, dentales y de visión cubiertos hasta en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir requisitos de elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Evaluación salarial con oportunidades de progreso Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en trabajo en equipo, integridad y servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a candidatos de todos los ámbitos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un gran equipo que está generando un impacto en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que reciben servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar a trabajar. Tipo de empleo: Tiempo completo, completamente presencial Salario: $60,000-$75,000/año más posibilidad de bonificación por comisión

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Bridge33 Capital es una firma de capital privado inmobiliario verticalmente integrada y de rápido crecimiento, enfocada en bienes raíces minoristas al aire libre. La Compañía recientemente recaudó 458 millones de dólares en su último fondo de oportunidades, marcando un hito clave para la empresa. Estamos buscando un ASOCIADO DE ARRENDAMIENTO COMERCIAL MINORISTA que reportará al Gerente de Arrendamiento y será responsable de completar renovaciones y ayudar proactivamente en las estrategias de comercialización y arrendamiento para las propiedades asignadas. Este es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina del centro de Chicago. ¡Ven y deja tu huella como parte integral de Bridge33 Capital! MISIÓN Creamos relaciones y generamos valor donde otros no lo hacen. PRINCIPIOS CLAVE Somos mejores juntos | Estamos aquí para servir | Dejamos de lado nuestros egos y tenemos empatía por nuestros compañeros de equipo | Mantenemos una actitud positiva | Asumimos responsabilidad y promovemos resultados. RESPONSABILIDADES ESENCIALES Renovación de arrendamientos: Gestionar todo el proceso de renovación de arrendamientos dentro de una cartera asignada. Analizar las condiciones del mercado y preparar propuestas de renovación (por ejemplo, Cartas de Intención). Negociar términos del arrendamiento, tasas de alquiler, exenciones y subsidios. Coordinar con equipos internos como legal, gestión de propiedades, gestión de activos y construcción sobre los cambios y procesos adecuados del arrendamiento. Mantener el flujo de renovaciones y registrar fechas críticas. Nuevo arrendamiento: Generar prospectos para nuevas oportunidades de arrendamiento dentro de una cartera asignada. Programar visitas a las propiedades con posibles inquilinos. Apoyar los esfuerzos de marketing para espacios vacantes. Cesión de arrendamientos: Procesar solicitudes de cesión de inquilinos y evaluar las calificaciones del cesionario. Revisar estados financieros e informes crediticios de posibles cesionarios. Coordinar con asesoría legal sobre la documentación de cesión. Asegurar el cumplimiento de los términos del arrendamiento existente y los requisitos de consentimiento del propietario. Mantener la base de datos de seguimiento de cesiones. Requisitos CALIFICACIONES Requerido: Un mínimo de 1-2 años de experiencia en arrendamiento en un rol de arrendamiento minorista o de marketing en bienes raíces comerciales; gestión de propiedades o campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Atención al detalle con sólidas habilidades organizativas. Capacidad para desarrollar fuertes relaciones y establecer vínculos adecuados, así como relaciones constructivas internas y externas. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Alta integridad y ética laboral. Capacidad para trabajar en una organización de alto crecimiento con altas expectativas de desempeño. Capacidad para comunicarse clara y efectivamente, tanto oral como por escrito, con diferentes audiencias dentro y fuera de la organización. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Deseable: Título universitario o formación equivalente preferida. Experiencia con software inmobiliario comercial (Yardi, MRI, Salesforce, etc.). Conocimiento de estructuras y terminología de arrendamientos comerciales. Experiencia previa en servicio al cliente o manejo de relaciones con clientes. Beneficios LO QUE OFRECEMOS Entorno de trabajo dinámico y acelerado, incluyendo frecuente interacción con el equipo de alta dirección. Política generosa de tiempo libre pagado. Seguro médico, dental y de visión patrocinado por la empresa. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida pagados por la empresa. Licencia parental remunerada. Plan 401k con coincidencia de la empresa. 11 días festivos pagados. El rango salarial base anual para este puesto es de $74,530 - $93,690 y es elegible para un bono trimestral basado en el desempeño individual. Bridge33 proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Bridge33 se compromete a brindar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en hr.requests@bridge33capital.com.

Descripción del trabajo: Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, que presta atención al detalle y que disfruta gestionando múltiples tareas que contribuyen al éxito de la función de Adquisición de Talento. Principales responsabilidades: Proporcionar apoyo administrativo dedicado durante las entrevistas de los candidatos y la incorporación de nuevos empleados. Gestionar tareas previas al empleo, incluyendo pruebas a candidatos, programación de entrevistas y coordinación de viajes. Coordinar actividades para nuevos empleados, como mudanzas, bonos de incorporación y tareas de onboarding. Actuar como gestor principal y facilitador de los tickets entrantes en ServiceNow, proporcionando resolución de primer nivel. Manejar el buzón de personal de TA, realizando correspondencia por correo electrónico y teléfono para garantizar respuestas oportunas y precisas. Analizar y mejorar los procesos actuales; implementar cambios aprobados para aumentar la eficiencia. Apoyar a los Coordinadores Administrativos Sénior de TA y a otros miembros del equipo de TA. Ayudar con las actividades de incorporación del primer día (por ejemplo, verificación I-9, documentación, coordinación de capacitación). Mantener la confidencialidad y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. Promover la reputación de la empresa como un "Mejor Lugar para Trabajar". Registrar y documentar procedimientos, incluyendo la creación de preguntas frecuentes, hojas de respuestas y actualización de hojas de cálculo de seguimiento. Supervisar líneas de soporte de TA (internas y externas), soporte Fieldglass, control de tiempo de TA y procesos de verificación de antecedentes. Requisitos: Mínimo de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento, Coordinación de Recursos Humanos o un puesto similar. Experiencia y/o conocimiento en plataformas E-Verify, SAP, ServiceNow, Fieldglass y One Workforce. Habilidades sólidas en tareas numéricas y financieras. Atención excepcional al detalle y exhaustividad. Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo; capacidad para trabajar de forma independiente. Fuerte compromiso con la confidencialidad y el cumplimiento de normativas de RR.HH. Pensamiento independiente, enfoque proactivo y sólidas capacidades de ejecución. Comprensión sólida de los procesos corporativos de reclutamiento y mejores prácticas (deseable). Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Requisito de presencialidad: Este puesto requiere que el trabajador temporal esté presente cuatro días por semana para cumplir con responsabilidades relacionadas con la administración de procedimientos de prueba de resistencia. Requisitos de viaje: Podría requerirse viajes ocasionales dentro del estado para eventos o visitas a instalaciones, menos del 10%. No se requieren viajes fuera del estado.  Horario: Generalmente de 8 a 5 PM, con posibilidad de comenzar desde las 6 AM · Híbrido: Se requieren 4 días presenciales (generalmente lunes, martes, miércoles y viernes presenciales, sujetos a cambios) · Conducción/Viajes: Se espera que utilice su propio vehículo para desplazarse entre sitios locales en Arizona. Posibilidad de realizar la Prueba Smith en el futuro. Tipos de empleo: Tiempo completo, Contrato Pregunta(s) de solicitud: ¿Cuántos años de experiencia tiene en Adquisición de Talento y Coordinación de Recursos Humanos? ¿Tiene experiencia con las plataformas E-Verify, SAP, ServiceNow, Fieldglass y One Workforce? ¿Ha realizado pruebas y tareas administrativas para RR.HH.?