Gerente de Tienda - Alderwood

Sobre Nosotros Egon Zehnder es la firma líder mundial en reclutamiento ejecutivo y asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a abordar cuestiones complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al núcleo de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. La Oportunidad El Asistente Ejecutivo apoya a uno o más consultores proporcionando asistencia continua en todos los aspectos de los compromisos con clientes y desempeñando un papel clave en la supervisión de tareas administrativas. El puesto requiere una persona capaz de planificar, ejecutar y finalizar proyectos según plazos estrictos. Esto incluye adquirir recursos y coordinar los esfuerzos de miembros del equipo y clientes para entregar proyectos según lo previsto. El Asistente Ejecutivo debe gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia de forma regular.   El candidato exitoso será altamente flexible, un fuerte multitarea en múltiples niveles y disfrutará de la variedad e imprevisibilidad de gestionar múltiples proyectos y prioridades cambiantes. Se espera que el Asistente Ejecutivo sienta un sentido de propiedad e implicación en el proceso, para poder coordinar todos los elementos que confluyen en un mandato exitoso. El Asistente Ejecutivo debe garantizar el manejo discreto de todas las interacciones con clientes, candidatos, etc. Lo Que Harás Administrativo Organizar toda la programación, incluyendo pero no limitado a, reuniones y entrevistas con candidatos, reuniones y entrevistas con clientes, reuniones de desarrollo de negocios, reuniones relacionadas con asignaciones, reuniones internas, videoconferencias, etc. Gestionar calendarios complejos y priorizar reuniones/llamadas según sea necesario. Organizar y coordinar planes de viaje, itinerarios y agendas complejos y detallados tanto para consultores como para candidatos. Compilar documentos para reuniones relacionadas con viajes. Procesar reembolsos de gastos para consultores y candidatos. Redactar, preparar y editar correspondencia confidencial. Realizar actividades adicionales de apoyo administrativo, incluyendo pero no limitado a, atender llamadas telefónicas, recibir y dirigir visitantes, planificación de eventos y otros proyectos puntuales según se soliciten. Asegurarse de que nuestra base de datos global esté actualizada y sea precisa; incluyendo pero no limitado a, todos los documentos internos/clientes, información de clientes/candidatos, notas, correos electrónicos y citas. Asumir responsabilidades adicionales de oficina/recepción según sea necesario para garantizar el buen funcionamiento de la oficina. Proporcionar apoyo puntual a otros Asistentes Ejecutivos cuando se solicite para ayudar con cargas de trabajo excesivas según la capacidad disponible y según determine el Gerente Regional de Administración. Coordinación de Búsqueda Actuar como enlace entre clientes y candidatos, ayudando al consultor en el mantenimiento de las actividades diarias de búsqueda. Actuar como punto único de contacto para todos los asuntos clave de logística. Comunicarse directamente y en nombre del consultor sobre mandatos con clientes, candidatos e internos. Actuar como puente para una comunicación fluida entre el consultor y los miembros del equipo externos/internos. Adoptar un enfoque proactivo para ayudar con diversas necesidades de clientes durante la ausencia del consultor. Trabajar estrechamente y eficazmente con el consultor y los interesados en investigación para asegurar que se cumplan los plazos y se atiendan las necesidades de clientes y candidatos. Producir entregables de alta calidad para clientes y candidatos, asegurando su finalización dentro de los plazos establecidos. Completar con éxito aspectos críticos de los entregables con un enfoque práctico. Priorizar necesidades conflictivas; gestionar asuntos de manera expeditiva y proactiva, y dar seguimiento a proyectos sensibles en tiempo hasta su finalización exitosa. Apoyar al departamento contable con facturación, facturación a clientes y cuentas por cobrar. Establecer relaciones positivas y mantener contacto regular con candidatos ejecutivos de alto nivel (ejecutivos y candidatos de clientes Fortune 500) involucrados en proyectos altamente confidenciales.   Desarrollo de Negocios En colaboración con el Consultor, crear y asumir la responsabilidad del proceso para impulsar la estrategia de desarrollo de negocios del Consultor. Colaborar con el consultor, el equipo de investigación y otros miembros del equipo en la producción de presentaciones y materiales de marketing de alta calidad y asumir la responsabilidad de la finalización de materiales para propuestas y eventos. Requisitos Lo Que Buscamos Título universitario preferido Un mínimo de 5 años de experiencia en funciones administrativas, idealmente dentro de una firma de servicios profesionales. Multitarea organizado: capaz de gestionar múltiples proyectos con plazos establecidos, ya que la gestión del tiempo, el reconocimiento de patrones, la priorización, la atención meticulosa a los detalles y el juicio son fundamentales en este puesto. Solucionador de problemas ingenioso: capacidad para trabajar en entornos ambiguos y cómodo con lo desconocido, así como trabajar bien bajo presión y resolver problemas. Iniciativa propia: altamente motivado, excelente ética de trabajo y autosuficiente, no fácilmente desorientado, capaz de pensar sobre la marcha. Buen comunicador: habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales (tanto orales como escritas). Capacidad para interactuar profesionalmente con partes interesadas ejecutivas y colegas por igual. Colaborador natural: deseo de ayudar a fomentar y preservar una cultura empresarial donde todos sean bienvenidos, incluidos y tengan la oportunidad de tener éxito. Jugador de equipo colaborativo, con un historial comprobado de maximizar tanto el rendimiento del equipo como el individual. Beneficios Cómo Es Trabajar Aquí Funcionamos como un solo equipo unificado con experiencia en industrias, funciones y geografías. Nuestra organización puede describirse como de alto rendimiento y colaborativa, combinada con una cultura de cuidado y respeto. Hemos sido desde el principio una empresa guiada por valores. Los valores tienen un aspecto aspiracional: guían nuestro comportamiento y nos recuerdan cuándo fallamos. Nuestra empresa opera bajo cinco valores: Una Firma, Clientes Primero, Generosidad, Espíritu de Propiedad y Aceptar las Diferencias, cada uno enfatiza un aspecto diferente de quiénes somos (y queremos ser), y solo juntos nos ayudan a equilibrar lo correcto en cualquier situación dada.   Beneficios Modelo de trabajo híbrido: 50 % presencial / 50 % remoto* (martes/miércoles/jueves) 401k – coincidencia de la empresa y contribución adicional discrecional del empleador Plan Integral de Salud – médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Licencia parental pagada Tiempo Libre Personal – vacaciones pagadas, días de enfermedad, días de voluntariado Feriados pagados incluyendo una semana libre entre Navidad y Año Nuevo Nuestras Oficinas Desde su fundación en una casa señorial de Zúrich en 1964, Egon Zehnder ha crecido hasta contar con 67 oficinas en 37 países. Tenemos 2300 empleados globales y 450 empleados en EE. UU.   Nuestras Oficinas en EE. UU. incluyen Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Palo Alto, San Francisco, Seattle y Washington D.C.   *En Egon Zehnder, la seguridad, el bienestar y el compromiso de los empleados son una prioridad máxima y están en el núcleo de nuestra cultura. Egon Zehnder Estados Unidos opera bajo un modelo híbrido que requiere que todos los empleados estadounidenses, en todos los puestos, trabajen presencialmente al menos el 50 % de los días laborables disponibles cada mes en la oficina de Egon Zehnder a la que están asignados. Los empleados estadounidenses pueden trabajar de forma remota durante los días restantes del mes. Esta política está sujeta a cambios por parte de Egon Zehnder en cualquier momento. El rango de compensación para este puesto es de $85,000-$95,000

Sound + Fury es una cervecería, bar, restaurante y espacio para eventos, ubicado en el corazón del centro de Brooklyn. Actualmente estamos buscando anfitriones a tiempo parcial y los fines de semana para unirnos a nuestro equipo en expansión y evolución, con posibilidad de crecer hacia futuros puestos para el candidato adecuado. Los anfitriones en Sound + Fury son una parte clave de nuestro equipo y deben tener un gran interés y deseo de aprender sobre la industria de la cerveza artesanal. Como miembro de nuestro personal, se compromete a brindar un servicio al cliente amable en un ambiente acogedor de vecindario, haciendo hincapié en ofrecer una experiencia positiva y de calidad al cliente. En este entorno acogedor valoramos al personal que puede interactuar con los clientes y fomentar las visitas repetidas; algo que cuidamos tanto como cuidamos nuestra cerveza. Requisitos Conocimientos básicos de cerveza artesanal Interés en el desarrollo profesional continuo Un fuerte compromiso con un excelente servicio al cliente Miembro autónomo del equipo que pueda mostrar iniciativa para ayudar a otros según sea necesario Disponibilidad nocturna y los fines de semana Ética laboral confiable y responsable, comunicación efectiva y cumplimiento Funciones incluidas Mostrar una actitud amable mientras se brinda un servicio al cliente excelente Mantener una buena comunicación verbal con la gerencia y el personal durante el servicio Cumplir con todos nuestros estándares de prácticas (apertura, cierre y durante el servicio) Disposición para ser flexible con el horario cuando sea necesario Tipos de empleo: A tiempo parcial Beneficios: Descuento para empleados Entorno físico: Bar Restaurante de comida informal Turno: Turno de 4 a 7 horas Turno vespertino Turno nocturno Lugar de trabajo: Presencial

Aretum, una destacada empresa de contratación gubernamental especializada en servicios de apoyo misional basados en tecnología, está buscando un Director de Contratos visionario y orientado estratégicamente. En este puesto, liderará al equipo de contratos, supervisará la negociación y administración de contratos y garantizará el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Su visión estratégica será fundamental para optimizar nuestros procesos contractuales y fomentar sólidas relaciones con los clientes. En Aretum, nos enorgullece ofrecer soluciones innovadoras a clientes federales en sectores como Analítica de Nueva Generación, Ciberseguridad, Servicios de Ingeniería y Sistemas de TI. Nuestro objetivo es proporcionar un apoyo misional significativo que aborde los desafíos únicos de nuestros clientes. Responsabilidades Liderar y orientar al equipo de contratos, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados. Supervisar la negociación, ejecución y gestión de contratos, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios. Desarrollar e implementar iniciativas estratégicas para mejorar la eficiencia en el proceso de contratación. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo Gestión de Programas, para alinear las actividades contractuales con los objetivos organizacionales. Brindar orientación y apoyo en cuestiones contractuales complejas y propuestas, asegurando el cumplimiento y la mitigación de riesgos. Revisar y aprobar contratos y modificaciones, realizando evaluaciones exhaustivas de riesgos. Construir y mantener fuertes relaciones con partes interesadas internas y socios externos para fomentar la colaboración y la confianza. Monitorear las tendencias del sector y los cambios en las regulaciones para garantizar que la organización cumpla y sea competitiva. Fomentar un entorno de mejora continua, implementando las mejores prácticas en la gestión de contratos. Preparar y presentar informes y presentaciones a la alta dirección y partes interesadas sobre el estado de los contratos y métricas de rendimiento. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Derecho o campo relacionado (se prefiere maestría). Un mínimo de 10+ años de experiencia en contratación gubernamental, con responsabilidades progresivas en gestión de contratos. Amplia experiencia en Reglamento Federal de Adquisiciones (FAR) y prácticas de contratación gubernamental. Experiencia demostrada liderando y desarrollando equipos con enfoque en mentoría. Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad comprobada para influir en las partes interesadas. Conocimientos avanzados en gestión de riesgos y cumplimiento en el ámbito contractual. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. Dominio de software de gestión de contratos y de la suite Microsoft Office. Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y acelerado mientras gestiona múltiples prioridades. SE REQUIERE AUTORIZACIÓN ACTIVA DE SECRETO SUPERIOR ARETUM se compromete a fomentar un lugar de trabajo basado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Seguimos prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones laborales se tomen según cualificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el trabajo, sin preferencias ni consideraciones a factores ajenos al desempeño laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ARETUM cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestro país, brindando oportunidades profesionales que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Empresa de distribución de alimentos y bebidas busca un Merchandiser bilingüe (inglés-español) con 1 año de experiencia en ventas de alimentos y bebidas. Tiempo completo, contrato W2. Ubicación: Híbrido, visitando clientes en TX. Salario: $42,000 - $45,000 por año Lunes a viernes, de 8 AM a 5 PM.

Estamos buscando un Proyectista de Carpintería / Madera experimentado para unirse al equipo interno de Yossi's Woodworx en West Nyack, NY, una empresa líder en carpintería personalizada. Esta posición a tiempo completo implica supervisar operaciones de diseño, gestionar cambios en planos y colaborar con producción para garantizar la ejecución perfecta de proyectos de carpintería de alta gama. Buscamos un profesional calificado con amplia experiencia en carpintería arquitectónica. Principales responsabilidades: Supervisar revisiones de cambios, revisiones de planos y coordinación con clientes/talleres. Elaborar planos detallados para muebles personalizados y carpintería arquitectónica. Trabajar estrechamente con gerentes de proyectos y programadores CNC para optimizar los flujos de trabajo. Mantener estándares de diseño y mejorar los procesos internos. Brindar formación y orientación a proyectistas junior. Requisitos Experiencia significativa en diseño y detalle de carpintería Dominio sólido de AutoCAD (requerido) Conocimiento de Mozaik y/o Cabinet Vision Experiencia en programación CNC y preparación de archivos Amplio conocimiento de materiales de carpintería, métodos de construcción y uniones Excelentes habilidades de colaboración y comunicación Preferible: Experiencia con herramientas de modelado/renderizado 3D Beneficios Tiempo libre pagado (PTO)

No se necesitan licencias No se requiere experiencia previa No llamadas frías No ventas No servicio No trato con clientes Todo lo que tienes que hacer es enviar el correo electrónico que te damos con tu enlace de referencia, a las empresas que te mostramos que necesitan un préstamo, ¡y listo! El sistema completamente automatizado aprueba el préstamo empresarial en menos de 24 horas y paga tu comisión 3 días después. Lo mejor es que, como no se requiere licencia ni experiencia previa, puedes comenzar hoy mismo y ganar tu primera comisión en tan solo 72 horas. Para comenzar hoy y cerrar tu primer trato en tan solo 72 horas, por favor responde con tus: Nombre: Número de teléfono: Dirección de correo electrónico: