Gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS)

💡 ¿Te apasiona diseñar soluciones informáticas que tengan un impacto real? 🚀 ¿Te encanta ser el experto de referencia cuando surgen desafíos complejos de TI? 🤝 ¿Te desarrollas mejor en la intersección entre tecnología, estrategia y éxito del cliente? ONE 2 ONE es una de las empresas de TI en crecimiento en la región. Nuestra misión es sencilla: educar, capacitar y atender a nuestros clientes mientras ofrecemos una verdadera experiencia informática de 5 estrellas. No solo resolvemos problemas de TI, adoptamos un enfoque proactivo y orientado al negocio que mantiene a nuestros clientes por delante de la curva. Qué harás como Arquitecto de Soluciones Diseñar e implementar soluciones IT seguras y escalables (redes, nube, ciberseguridad, aplicaciones, M365, y más). Trabajar estrechamente con los clientes para alinear la tecnología con sus necesidades empresariales. Colaborar con ingenieros para entregar proyectos con excelencia. Apoyar al equipo comercial con experiencia técnica, propuestas y hojas de ruta. Mentorear a miembros del equipo y ayudar a definir nuestros estándares de productos y servicios. Asegurar que cada interacción con el cliente sea una experiencia de 5 estrellas. Si estás listo para asumir responsabilidades, diseñar soluciones significativas y crecer junto con un equipo que valora la innovación, el servicio y la responsabilidad, ¡postúlate ahora para unirte a ONE 2 ONE Inc. y marcar una diferencia real! *Para ser considerado para este puesto, por favor realiza esta breve encuesta de 10 minutos. ONE 2 ONE Inc. Requisitos Título asociado o licenciatura en TI o experiencia equivalente. 3+ años de experiencia diseñando soluciones en un entorno MSP o de servicios de TI. Soluciones Cloud Microsoft 365 (AD, identidades en la nube, Intune, Hello for Business, Defender for Endpoint, Exchange, Azure AD). Windows Server, SAN, VMware, Hyper-V, Active Directory, Exchange (On-Prem y Office 365), migraciones de servidores de archivos, integraciones de Azure AD, Azure Intune y Endpoint Manager, e implementaciones híbridas de Azure/AD. Herramientas de continuidad del negocio (preferiblemente VEEAM, Datto). Conocimientos de redes (Ubiquiti, SonicWALL) e imágenes de escritorio. Certificaciones relevantes como MCP, MCSA, CCNA, Security+, Microsoft 365 son muy valoradas. Enfocado en soluciones y motivado, con una sólida mentalidad orientada al servicio al cliente. Excelente comunicador capaz de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas (incluyendo ejecutivos). Persona autodidacta con capacidad para priorizar y planificar proyectos complejos en un entorno dinámico. Pensador crítico y solucionador de problemas con actitud colaborativa y orientada al equipo. Beneficios Dar forma al futuro: marca un impacto en una empresa en crecimiento que valora tu aporte e iniciativa. Compensación competitiva: El rango salarial es de $85,000 - $100,000, reflejando el valor de tu experiencia. Cultura colaborativa: únete a un equipo solidario que celebra juntos los logros. Recompensas basadas en el rendimiento: disfruta de un programa de bonificaciones competitivo diseñado para reconocer y recompensar tus logros. Beneficios integrales: salud, dental, visión, PTO, 401k y más, para respaldar tu bienestar y futuro.

Terapeuta del Lenguaje – Camden, ME (#SL8217873) Ubicación: Camden, ME Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $42 - $47 por hora Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Se requiere capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y certificación SMQT Sobre Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento especializado que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas y centros multispecialty para emparejar a personas calificadas con puestos que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Terapeuta del Lenguaje (SLP) compasivo y con licencia para unirse a un Centro de Enfermería y Rehabilitación en Camden, ME. Este puesto se enfoca en brindar atención de alta calidad a pacientes geriátricos, abordando trastornos del habla, lenguaje, deglución y cognitivos en un entorno clínico colaborativo. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados para trastornos del habla, lenguaje y deglución. Brindar terapia en un entorno de centro de enfermería especializada, colaborando con equipos interdisciplinarios (enfermeros, OT/PT, médicos). Supervisar a colegas en formación clínica (CFYs) y personal de apoyo según las normativas estatales. Mantener documentación precisa y cumplir con los estándares de la institución y regulatorios (HIPAA, Medicare). Educar a pacientes, familias y cuidadores sobre estrategias terapéuticas y técnicas seguras de deglución. Requisitos Educación: Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje de un programa acreditado. Licencia: Licencia estatal activa de SLP en Maine; debe tener una licencia de conducir válida o transporte confiable e independiente para desplazarse a las residencias de los pacientes. Certificado de Competencia Clínica de ASHA (CCC-SLP) o elegibilidad como Colega en Formación Clínica. Experiencia: Experiencia previa en centros de enfermería especializada o con población geriátrica preferida. Habilidades técnicas: Conocimientos expertos en manejo de disfagia, terapia cognitivo-comunicativa y evaluaciones de pacientes. Habilidades blandas: Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo; enfoque compasivo centrado en el paciente. Beneficios Compensación competitiva: Gane $42 - $47 por hora según experiencia. Horario de trabajo: 8:00 AM – 4:30 PM (horas estructuradas). Crecimiento profesional: Oportunidades de mentoría y desarrollo de liderazgo en un entorno clínico dinámico. Trabajo significativo: Mejore los resultados de los pacientes en un centro de enfermería especializada orientado a una misión

Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de traslados, autobuses, servicios charter o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y hacer que las cosas sean un poco más fáciles para todos los que atendemos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad del vehículo mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando las interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para el personal y los clientes. Compensación: $30.00 - $40.00 / hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 anuales por concepto de herramientas Seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401k con coincidencia Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal de limpieza de uniformes en instalaciones Tiempo libre remunerado con cantidades crecientes según sus años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4 días de 10 horas, turnos vespertinos, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, así como su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender de inmediato las incidencias de la flota y mantener registros de mantenimiento: revisar diariamente los informes de defectos de los conductores, revisar los mantenimientos preventivos (PM) y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia en carretera y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar informes diarios de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y estén actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o avería repentina, haciendo los arreglos necesarios para reparar o remolcar el vehículo o equipo inutilizado. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos de traslado, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas del vehículo, asegurando que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Preparar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos de nivel B y C según sea necesario. Probar los vehículos reparados conduciéndolos para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros del inventario de piezas y de los vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Más de 3 años de experiencia en mantenimiento trabajando con diversos tipos de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación EPA HVAC Certificación PowerTrain Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos de camiones pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio del uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducir aceptable Tarjeta médica DOT vigente/activa Debe aprobar la prueba de drogas DOT previa a la contratación Capacidad para comunicarse fluidamente en inglés Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para camiones medianos y pesados y ASE para autobuses escolares Certificación ASE para autobuses escolares y urbanos Certificación Powertrain Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso para pasajeros (P), preferible; puede brindarse capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos calificados de la flota Cultura TransWest: Únase a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrar barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestros patios de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullecemos de construir una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos a diario nuestros valores fundamentales basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, nuestros clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

El Director Asociado de Filantropía Familiar apoya al Director de Filantropía Familiar para aumentar el respaldo filantrópico de Middlebury por parte de padres actuales y anteriores mediante el cultivo exitoso, la solicitud y la gestión de un grupo prescrito de donantes con una capacidad estimada de donación de $100,000 a $5,000,000. El Director Asociado es responsable de los programas para padres dentro y fuera del campus, y de ejecutar proyectos de voluntariado para el Círculo de Filantropía Familiar. Este es un puesto de tiempo completo, con salario fijo y elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $74,958 a $93,698 por año. Responsabilidades principales: Establecer relaciones personales con un grupo asignado de padres para cultivar su apoyo y solicitar donaciones de $100,000 a $5,000,000. Construir y fortalecer relaciones sólidas con padres y abuelos actuales y anteriores de Middlebury que resulten en contribuciones filantrópicas; servir como recurso, defensor y portavoz de los programas de desarrollo en Middlebury. Solicitar una donación anual para el Fondo de Padres de cada prospecto asignado, ya sea mediante una visita personal, colaboración con un voluntario o en asociación con el programa de Donaciones Anuales. Trabajar estrechamente con miembros del equipo de Grandes Donaciones, Donaciones Principales, Planificación de Donaciones, Donaciones Anuales, Investigación, Gestión y Eventos Especiales en la estrategia, participación, desarrollo de propuestas, solicitud de donaciones y gestión de los interesados. En colaboración con el Director, reclutar, capacitar y gestionar un cuerpo de voluntarios padres de alta capacidad que conforman el Círculo de Filantropía Familiar. Planificar y ejecutar programas para eventos en el campus, regionales y virtuales dirigidos a padres. Colaborar con socios del campus que impactan a los padres para lograr una comunicación más efectiva con ellos, mayor participación y comunicaciones positivas y eficaces. Ayudar al Director a brindar a colegas del área de Desarrollo información relevante sobre la experiencia estudiantil, y asesorar en temas de interés para padres y familias. En colaboración con el Director, ayudar en la planificación, coordinación e implementación del nuevo programa Familia Adinerada – con el fin de lograr un contacto temprano con exalumnos jóvenes y mantener una comunicación continua y solicitudes a padres con alto patrimonio neto. Gestionar prospectos del programa Familia Adinerada, según sea necesario, como parte de su grupo asignado. Requisitos Título universitario obligatorio; se prefiere maestría, posgrado o experiencia laboral equivalente. Mínimo 3 años de experiencia en recaudación de fondos o gestión de voluntarios. Historial comprobado de recaudación de donaciones de cinco y seis cifras durante varios años. Debe poseer un buen conocimiento práctico del software Microsoft Office, así como competencia en bases de datos y hojas de cálculo. Capacidad para iniciar acciones y colaborar. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para traducir información interna a una audiencia externa tanto verbalmente como por escrito. Fuertes habilidades administrativas, organizativas y analíticas necesarias para establecer objetivos estratégicos de recaudación de fondos, monitorear su progreso y presentar informes sobre resultados. Disposición y capacidad para viajar extensamente. Capacidad para desenvolverse eficazmente en un entorno complejo y multicampus donde se valora la colaboración y el trabajo en equipo, junto con la iniciativa y creatividad individual. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Capacidad para viajar de forma independiente utilizando transporte público. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, beneficios de visión y un generoso programa de días libres: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados tienen acceso a programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios atractivos de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias en nuestra NUEVA tienda en Lynnwood, WA. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia desarrollando y motivando a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! RESPONSABILIDADES Liderar basado en los VALORES PRINCIPALES de UNTUCKit Ser defensor del desarrollo personal mediante la colaboración con su supervisor directo Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso Capacitar, orientar y desarrollar con confianza a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de formación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a la cultura de ventas de UNTUCKit Gestionar y motivar al personal para lograr el máximo rendimiento Delegar tareas eficazmente a los miembros del equipo Liderar al equipo de la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional Controlar los niveles de inventario y proporcionar retroalimentación a los socios corporativos sobre tendencias Empoderar al subgerente para gestionar las operaciones visuales y brindar orientación Tener amplios conocimientos sobre sistemas POS multicanal Atraer, contratar y retener un equipo diverso de talentos destacados Gestionar todos los aspectos del cumplimiento operativo dentro de la tienda Registrar con precisión los presupuestos de la tienda y gestionar los procedimientos de pedidos Analizar informes de ventas y gastos Establecer redes dentro de su mercado y mantener informados a los socios corporativos sobre tendencias locales Capacidad de asumir más responsabilidades por parte de sus gerentes de mercado Requisitos Experiencia demostrada como gerente minorista Conocimiento de las mejores prácticas en gestión minorista Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo Mentalidad orientada al crecimiento y desarrollo con sólida capacidad empresarial Flexibilidad; capacidad de adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Amplios conocimientos sobre sistemas de punto de venta minoristas Dominio de la tecnología Apple, G-Suite y sistemas POS multicanal Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relacionado (preferible) Capacidad para trabajar solo en la tienda Disponibilidad flexible para trabajar horas propias del sector minorista, incluyendo días, tardes, fines de semana y/o festivos Expectativa de horas: 40 horas/semana, 5 días a la semana Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Rango salarial: $70,000 - $80,000 anuales

Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, impresoras y escáneres 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, in situ) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (in situ) + reembolso por millas recorridas después de 20 millas de ida 🗓 Programación: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota importante Este es un puesto de contratista independiente 1099, disponible bajo demanda, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos deseas aceptar. Acerca de Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico confiable en el lugar a hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles bajo demanda para satisfacer la creciente necesidad de soporte presencial, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del puesto Estamos contratando técnicos de campo en TI que puedan atender con confianza diversas necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye diagnosticar y reparar PCs y Macs, resolver problemas de red, y reparar o configurar impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta en series G (por ejemplo, 1700). Serás asignado a los lugares de los clientes, trabajarás de forma independiente y completarás las visitas técnicas de manera eficiente y profesional. Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo e incidencias de inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi y por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores de refrigeración, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Solucionar códigos de error comunes en impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifunción (MFP) Reinstalar sistemas operativos usando unidades USB booteables o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se solicite Comunicarse claramente con los clientes y ofrecer soporte básico posterior al servicio Documentar las visitas técnicas y escalar problemas complejos cuando sea necesario Requisitos 2 o más años de experiencia en soporte técnico en campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento sobre solución de errores por códigos (por ejemplo, código Canon 1700, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debe tener herramientas personales (USB booteable, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos móviles para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora durante el tiempo in situ Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (de ida) Programación flexible: acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas de trabajo continuas Equipo de despacho y soporte técnico disponible para asistencia remota ✅ Qué esperar después de postularte 📞 Llamada inicial – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Incorporación – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a recibir trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a Nuestra Red de Técnicos Si eres un técnico de campo confiable, con conocimientos técnicos, experiencia práctica en impresoras y disponibilidad flexible, nos encantaría saber de ti.