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Gerente de Ejecución en Campo - California

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Tactiq

Los Angeles, CA, USA

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Acerca de Tactiq: Tactiq es un proveedor innovador de soluciones de software enfocado en cerrar la brecha entre minoristas, fabricantes y distribuidores. Con sede en Richmond, Virginia, nuestro equipo está revolucionando la industria de entrega directa a tiendas (DSD). Nuestra suite de soluciones incluye herramientas estandarizadas de comunicación, facturación y pedidos, todas diseñadas utilizando tecnología de clase mundial para apoyar tanto a minoristas como a proveedores dentro de la industria DSD. Tactiq está estratégicamente posicionado para aumentar la eficiencia operativa y la calidad del servicio, con un historial comprobado de impulsar el crecimiento de ventas y ahorro de costos para nuestros socios. Nuestro personal: Nuestros miembros se unen a Tactiq para aprender, desarrollarse y formar parte de un entorno que premia el desempeño y la innovación, al tiempo que ofrece oportunidades para destacar y crecer personalmente. Trabajamos estrechamente en equipo, nos respetamos mutuamente como profesionales y actuamos con decisión para satisfacer las necesidades de nuestros socios, todo guiado por nuestros valores: Hacer lo correcto, Ganar como equipo y perder como equipo, Asumir responsabilidad, Aceptar lo complejo y Pensar como tu cliente. Acerca del puesto: Como Gerente de Ejecución en Campo, apoyará a socios minoristas y proveedores dentro de un territorio regional. Su rol será fundamental para fortalecer la relación que Tactiq mantiene con minoristas y proveedores, e incluirá compartir información y datos, tendencias del mercado y generar confianza con las partes interesadas. Este puesto requerirá una cantidad significativa de viajes por toda la región, e incluirá visitas in situ para documentar la ejecución de proveedores, reuniones con socios y consultoría sobre esquemas, planificación del espacio minorista y documentación de la ejecución y cumplimiento de planogramas. Sus responsabilidades: Trabajar con un socio minorista importante para mantener las relaciones corporativas, ayudar en la gestión de categorías minoristas y alcanzar las expectativas deseadas de ventas/operaciones Actuar como enlace entre socios minoristas y proveedores para mejorar la ejecución de los objetivos minoristas por parte de los proveedores, identificar y presentar a los proveedores información clave que mejore la eficiencia y rentabilidad Coordinar y comunicar eventos programados tales como promociones, nuevas tiendas y reconfiguraciones de tiendas, y otras iniciativas lideradas por el minorista Actuar como interfaz entre Tactiq, el minorista y la red de distribuidores para desarrollar, mantener y mejorar fuentes actuales y futuras de negocios e ingresos, así como resolver problemas cuando surjan Apoyar la investigación y obtención de nuevos distribuidores y productos Proporcionar análisis e información sobre categorías aprovechando informes, paneles, tableros de control proporcionados por Tactiq y el minorista, y brindar apoyo al minorista con productos DSD Desarrollar y facilitar análisis periódicos como informes semanales, mensuales, trimestrales y acumulados hasta la fecha relacionados con el rendimiento de los distribuidores, el impacto de ventas perdidas, el cumplimiento de planogramas y el seguimiento de artículos anulados. El Gerente de Ejecución en Campo también trabajará estrechamente con el minorista en el uso adecuado de Pipeline semanalmente. Creación de esquemas utilizando racionalización de espacio/productos Configuración de nuevos artículos, mantenimiento de artículos, configuración de promociones/TPR, alineación de zonas, mantener/actualizar listas de artículos y tiendas Requisitos Experiencia/Formación/Educación Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED Preferido: Título universitario (en negocios o campo relacionado) 2+ años de experiencia en la industria de distribución 2+ años de experiencia en el sector minorista Experiencia en retail y/o alimentos/bebidas (preferida) Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) Experiencia en creación de esquemas (preferida) Experiencia con MicroStrategy (preferida) Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para viajar cada semana dentro de la región especificada (CA, AZ, NV, WA, OR, ID, NM, CO, UT, NE, MN, IA, MT y ND) Capacidad para viajar al menos un 95% Ubicado a menos de 50 millas de Los Ángeles Experiencia trabajando con socios minoristas y de distribución Capacidad para presentar datos e información de forma clara, concisa y convincente Experiencia comprobada en gestión de relaciones con minoristas y/o distribuidores Experiencia creando y compartiendo informes y datos con recursos técnicos y no técnicos Tenga en cuenta que este puesto requiere vivir dentro de un radio de 50 millas de Los Ángeles y exigirá viajes estimados en más del 95% del tiempo. Beneficios En Tactiq, creemos en crear un entorno laboral donde todos sean bienvenidos tal como son. Con un enfoque en diversidad e inclusión, las personas pueden contribuir y traer lo mejor de sí mismos a un entorno de equipo ganador. Invertimos fuertemente en el desarrollo de nuestro personal y ofrecemos oportunidades y apoyo para que nuestro equipo invierta en causas que les importan. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios para empleados porque sabemos que nuestras personas y lo que les importa son lo más importante. Nos preocupamos profundamente y queremos que nuestro equipo esté bien cuidado. ¡Si busca trabajar en una empresa que valore la autenticidad, la inclusión, el trabajo duro, la determinación y la resolución de problemas, entonces ¡somos la opción adecuada para usted! Beneficios incluidos: Planes de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con coincidencia de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (incluyendo tiempo para voluntariado) y días festivos oficiales Licencia parental generosa Discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de formación y desarrollo Trabajo desde casa y horarios flexibles Recursos para el bienestar Tactiq es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

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Los Angeles, CA, USA
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Gerente Senior de Proyectos - JOC
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Responsabilidades asignadas: Este puesto es de nivel gerencial, responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Desarrollar planes y dirigir todas las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la elaboración de presupuestos, planificación de producción y contratación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y dotar de personal los puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión sobre Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en las asignaciones de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y los Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo continuo de proyectos para licitar. Desarrollar estrategias para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos realizados a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Responsable de revisar las propuestas JOC en cuanto a calidad y rentabilidad. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a EEO/Acción afirmativa. Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen. *Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción. Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimientos de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales: Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas: Debe poder demostrar una capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Elaboración de presupuestos, planificación de producción y contratación de personal. Estimación y propuestas JOC. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
Irving, TX, USA
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Gerente Senior de Proyectos
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto Este puesto es de nivel gerencial y responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos. Responsabilidades asignadas*: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Responsable de la gestión de proyectos de construcción. Punto de contacto para el personal directivo, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y otros. Capacidad para participar en el ciclo de vida del proyecto, incluyendo, entre otros, estimaciones, ingeniería de valor y programación. Responsabilidad de supervisión de los equipos del proyecto en el(los) contrato(s) asignado(s). Colaborar con otros Gerente(s) de Proyecto para encontrar soluciones alternativas. Colaborar con Superintendente(s). Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en obra con el Superintendente. Colaboración en el plan de seguridad del proyecto con el Superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Otras funciones según se asignen. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Programación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
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Director Creativo
Sobre Nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de redes confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Descripción General: Buscamos un Director Creativo visionario y estratégico para liderar la dirección creativa de nuestras líneas de productos para consumidores, estableciendo una visión y dándole vida a través de la ejecución. En este puesto, trabajará en colaboración con los equipos de Marketing, Ventas y Producto para dar forma a la identidad de marca y la narración de historias de nuestras soluciones innovadoras de hardware y software. Liderará a talentosos equipos de diseñadores para producir contenido de alta calidad, impactante y atractivo que mantenga la coherencia con la identidad de marca y conecte con audiencias diversas. Si usted es un líder creativo apasionado por combinar tecnología y diseño para transmitir historias convincentes, queremos saber de usted. Principales Responsabilidades: · Realizar estudios de marca para identificar las percepciones del consumidor sobre los puntos fuertes clave de las marcas y áreas de énfasis · Desarrollar una estrategia para aprovechar la IA en la generación y mejora de la calidad y consistencia de los activos de diseño · Supervisar la creación de contenido digital, activos visuales y directrices de diseño. · Mantenerse informado sobre tendencias del sector, estrategias de la competencia y tecnologías emergentes para mantener las estrategias creativas relevantes e impactantes. · Presentar conceptos creativos y estrategias de diseño a la alta dirección y partes interesadas. Requisitos Calificaciones: · Título universitario en Marketing, Diseño, Comunicaciones o campo relacionado. · Más de 10 años de experiencia en funciones creativas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo. · Trayectoria comprobada en el desarrollo de estrategias creativas y directrices de marca para mercados de consumo. · Experiencia realizando estudios de marca, interpretando datos, haciendo recomendaciones e implementando cambios. · Experiencia demostrada en la selección de herramientas de diseño con IA, la implementación de soluciones y su uso para aumentar la eficiencia y efectividad en una organización de diseño. · Portafolio sólido que demuestre trabajo con productos de hardware y software. · Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos. Calificaciones Deseadas: · Maestría en Diseño o Marketing. · Comprensión sólida de los principios de diseño centrado en el usuario y técnicas de narración de historias. · Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite y plataformas de gestión de proyectos. · Bilingüe en mandarín Beneficios Rango Salarial: $215,000 - $250,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos de 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratuito los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.  
Irvine, CA, USA
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Director de Proyectos de Construcción
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que hemos edificado. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Director de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá el equipo del proyecto en el mercado de tratamiento de aguas y aguas residuales. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como diversos métodos de ejecución, tales como precio fijo, negociación directa y diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: Responsable de la gestión de los contratos de construcción y/u órdenes de trabajo. Responsabilidad directiva sobre el equipo del proyecto asignado a los contratos y/u órdenes de trabajo. Colaborar con otros Directores de Proyecto en la oficina, según sea necesario. Colaborar y supervisar el desempeño de los capataces en los contratos y/u órdenes de trabajo. Crear y colaborar en propuestas de trabajo. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. Punto de contacto administrativo para el propietario. Comprender los detalles del alcance del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar junto con el capataz el plan de garantía y control de calidad en obra. Colaborar con el/los capataces en el plan de seguridad del proyecto. Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/Acción afirmativa. Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y/o 10 años de experiencia en construcción. Mínimo de 6 años gestionando proyectos de construcción. Se valora experiencia en la gestión de proyectos bajo contrato por orden de trabajo (Job Order Contract). Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. Dominio de software de gestión de proyectos y programación. Excelentes habilidades de comunicación y organización. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Cobertura de 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
Detroit, MI, USA
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Director Creativo Asociado de Comercio Electrónico - Industrial Color
El Director Creativo Asociado de Comercio Electrónico es responsable de la dirección creativa y ejecución para uno de los clientes de producción de ecom más grandes de Industrial Color. En este puesto, el ACD gestionará todos los aspectos del proceso creativo de ecom y se asegurará de que el resultado del trabajo en esta cuenta cumpla continuamente con las expectativas del cliente, las pautas creativas y la calidad. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en dirección artística en locaciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar y mentorizar a un equipo de creativos internos, incluyendo directores artísticos, fotógrafos y estilistas. Asegurar que los recursos se asignen adecuadamente al cronograma de sesiones fotográficas y a las diversas necesidades de los proyectos. Fomentar el crecimiento individual y del equipo para cumplir continuamente con las expectativas del cliente y las necesidades crecientes de la cuenta. Supervisar todas las iniciativas creativas, incluyendo casting, proyectos especiales, pruebas de iluminación, video, desde el inicio hasta la ejecución. Colaborar con el cliente para determinar la mejor manera de representar la amplia variedad de productos y múltiples identidades de marca que existen dentro de esta cuenta. Reclutar y desarrollar un equipo de creativos freelance; ser capaz de proporcionar retroalimentación clara y direcciones, así como integrar adecuadamente a nuevos miembros del equipo. Actuar como enlace entre el equipo creativo interno y el cliente; siendo finalmente responsable del éxito de toda la parte creativa de esta cuenta. Actuar como director artístico en locación para esta cuenta, realizando sesiones diarias para las sub-marcas dentro de esta cuenta (mujer, hombre, niños, artículos para el hogar, etc.). Garantizar la coherencia en las imágenes cuando sea necesario y la alineación con las guías creativas del cliente, cumpliendo al mismo tiempo con la productividad de cada día de sesión fotográfica. Revisar y evaluar continuamente el trabajo realizado por el equipo, identificando áreas para mejorar y perfeccionar aún más. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del comercio electrónico y realizar constantemente lluvias de ideas para elevar lo creativo y optimizar el proceso creativo. Participar en la prueba de nuevas iniciativas y enfoques creativos que puedan ayudar a mejorar la calidad de las imágenes y la productividad general de la cuenta. Requisitos Más de 10 años de experiencia como Director Artístico / Director Creativo en locaciones, con experiencia directa en producción de comercio electrónico (específicamente fotografía con modelos). Capacidad para concebir y ejecutar según la visión de una marca y liderar un equipo en locación. Un sólido conocimiento de fotografía, estilismo y diseño. Fuertes habilidades para la toma de decisiones y comprensión sobre cuándo cambiar de enfoque y probar uno nuevo. Excelentes habilidades orales, de presentación y comunicación escrita. Poseer una ética de trabajo inspiradora con la capacidad de impulsarse hacia un nivel extremo de calidad, detalle y rendimiento. Ser un jugador de equipo con fuertes habilidades colaborativas y la capacidad de trabajar con grupos diversos. Energía entusiasta y positiva, y capacidad para trabajar bien bajo presión. Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $140,000 - $155,000 anuales. Los rangos se basan en varios factores, incluyendo el mercado laboral, tipo de trabajo, equidad interna y presupuesto. Las ofertas exactas se ajustan según la ubicación del trabajo, la experiencia del candidato y las habilidades en relación con los requisitos definidos del puesto. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental y de visión principales, FSA, HSA y descuentos para empleados. Industrial Color es una división de CoCreativ, un grupo de empresas integradas de producción creativa. Industrial Color colabora con marcas líderes, agencias y profesionales creativos ofreciendo una gama completa de servicios esenciales de producción. Durante más de 30 años, hemos liderado la industria mediante una cultura de innovación, brindando soluciones digitales de producción y postproducción de vanguardia a nuestros clientes. Nuestra sede central está ubicada en Tribeca, NY, con oficinas en Los Ángeles y estudios en Brooklyn y Los Ángeles. Nuestros clientes incluyen: L'Oreal, Publicis, Procter & Gamble, Tommy Hilfiger, Absolut Vodka, Nike, Estee Lauder, Amazon...
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$140,000/año
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Paralegal con experiencia en defensa de seguros
La oficina de Tampa de Kubicki Draper actualmente busca un paralegal organizado y detallista con más de 3 años de experiencia en defensa de seguros, especializado en casos de lesiones personales y responsabilidad por condiciones del lugar. ¡Si eres un paralegal motivado dispuesto a asumir nuevos desafíos y contribuir a un equipo legal dinámico, queremos saber de ti! Requisitos Calificaciones: Experiencia previa en litigios de defensa de seguros, especializado en lesiones personales, responsabilidad por condiciones del lugar y/o responsabilidad general Experiencia previa en revisar y resumir historiales médicos y facturas, preferible Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como sólidas habilidades organizativas necesarias Conocimientos prácticos sobre los procedimientos judiciales de Florida, preferible Funciones y responsabilidades esenciales: Asistir a los abogados en todos los aspectos de la preparación y gestión de casos para reclamaciones por lesiones personales y responsabilidad por condiciones del lugar Redactar y gestionar citaciones y otros documentos legales Realizar investigaciones jurídicas y recopilar documentación relevante Organizar y mantener archivos de casos, asegurando que toda la información esté actualizada y fácilmente accesible Resumir historiales médicos, facturas y documentos de apoyo, así como crear cronologías médicas y resúmenes de facturas Comunicarse eficazmente con clientes, testigos y otras partes involucradas en nuestros casos Competente en el uso de Word, Microsoft Office, Adobe y Excel Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos eficazmente Dominio de la investigación y redacción jurídica Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno ágil y amigable Beneficios La diferencia KD: Ofrecemos salarios competitivos, seguro médico de primer nivel, plan 401(k) con coincidencia de aportaciones y mucho más. ¿Por qué unirse a nosotros? ·        Oportunidad de crecimiento: Estamos creciendo rápidamente y ofrecemos experiencia práctica, mentoría y verdadero avance profesional. ·        Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de flexibilidad híbrida, tiempo libre pagado (PTO) y programas enfocados al bienestar. ·        Valor a largo plazo: Más del 20% de nuestro equipo lleva más de 10 años con nosotros. Invertimos en tu futuro en cada etapa. ·        Cultura inclusiva: No somos solo una firma de abogados, somos un equipo. Un equipo que valora la colaboración, apoya la innovación y promueve perspectivas diversas. De hecho, más del 70% de nuestros abogados provienen de entornos diversos, reflejando las comunidades a las que servimos. En Kubicki Draper combinamos más de 60 años de excelencia legal con una cultura moderna, inclusiva y orientada al crecimiento. Con más de 250 abogados en 12 oficinas, somos líderes de confianza en litigios penales, apelaciones, defensa de seguros, comerciales e inmobiliarios. No importa en qué punto te encuentres en tu trayectoria legal, desde tu primer caso hasta tu centésimo, encontrarás el apoyo, el desafío y la oportunidad para tener éxito..
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