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Estimador de la División de Interiores

Salario negociable

Rockford

Grand Rapids, MI, USA

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Descripción

Estimador de la División de Interiores Ubicación de la Oficina Central: Grand Rapids, Michigan Clasificación del Puesto: Tiempo Completo Regular Acerca de Esta Oportunidad Como Estimador dentro de la División de Interiores de Rockford, desempeñará un papel clave en la entrega de resultados exitosos de proyectos mediante la evaluación precisa y presentación de los costos de construcción, incluyendo materiales, mano de obra y otros gastos relacionados. Su atención al detalle y su perspicacia financiera ayudarán a garantizar que cada proyecto sea competitivo y rentable. Buscamos un profesional colaborativo, orientado al detalle, con sólidas habilidades comunicativas, experiencia comprobada en estimaciones de construcción y pasión por contribuir a un equipo dinámico y de rápido crecimiento. Principales Responsabilidades Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión Asistir a recorridos del proyecto con la capacidad de recopilar toda la información necesaria para proporcionar una estimación precisa de costos Examinar minuciosamente planos y especificaciones para comprender el alcance del trabajo Calcular con precisión las cantidades de materiales requeridos para el proyecto, como estructuras interiores y exteriores de CFMF, colocación/terminación de paneles de yeso y tratamientos acústicos Determinar las horas de mano de obra y los costos necesarios para diferentes tareas, considerando las habilidades de los trabajadores involucrados Obtener cotizaciones de proveedores y vendedores para materiales y equipos, asegurando precios competitivos Calcular gastos generales, costos indirectos, márgenes de beneficio y costos de contingencia para obtener una estimación integral del proyecto Combinar todos los elementos de costo para crear una estimación detallada y precisa para el proyecto Presentar la estimación al equipo del proyecto o posibles contratistas de manera clara y profesional Mantenerse actualizado sobre tendencias y precios de la industria Requisitos El candidato ideal tendrá un mínimo de 2 años de experiencia como Estimador de Construcción de Interiores Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas para interpretar planos, identificar posibles problemas y desarrollar estimaciones precisas Buenas habilidades de comunicación e interpersonales con la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes, proveedores y subcontratistas Conocimiento sólido de métodos y materiales de construcción para comprender diferentes técnicas de construcción y materiales utilizados en proyectos de interiores Dominio de software estándar en la industria para mediciones de materiales y cálculos de costos Atención al detalle y precisión para identificar y corregir errores en las estimaciones y garantizar su exactitud Experiencia práctica en proyectos de construcción puede ser valiosa para comprender costos y desafíos del mundo real Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas Debe poseer excelentes habilidades orales y escritas de comunicación y relaciones interpersonales Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo dominio avanzado de Bluebeam, Excel, Word y Outlook Beneficios Rockford ofrece compensación competitiva, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades continuas de aprendizaje y capacitación, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios laborales flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les ofrecen oportunidades para ayudar a moldear sus comunidades para las futuras generaciones mediante tiempo libre para voluntariado y participación en organizaciones locales. Quiénes Somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, analizamos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, calidad y servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocida por Engineering News-Record como una de las Top 200 Contratistas del país y constantemente galardonada como una de las 101 Mejores y Más Brillantes Empresas para Trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que emprendemos, impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Tipo de Entorno El entorno de trabajo de este puesto puede exponer al individuo a riesgos típicamente encontrados en sitios de construcción. Los peligros físicos potenciales incluyen ruido, presencia de vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas difíciles, espacios confinados, superficies irregulares y áreas elevadas. La persona también podría enfrentar condiciones ambientales exteriores (clima) donde las medidas de protección podrían no ser factibles. El equipo de protección personal (EPP) es obligatorio en todo momento fuera de la oficina móvil. Además, el entorno de trabajo para este puesto puede incluir visitas ocasionales a la oficina corporativa y a la oficina móvil del sitio, con demandas físicas que requieren la capacidad de permanecer sentado durante períodos prolongados. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

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Grand Rapids, MI, USA
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Técnico en Óptica I
Thorlabs se complace en desempeñar un papel en el avance de la ciencia a través de los componentes, instrumentos y sistemas que diseñamos y fabricamos. Creemos que la ciencia y la innovación tienen un gran potencial para mejorar el mundo que nos rodea y estamos comprometidos con el avance de las tecnologías fotónicas (es decir, basadas en la luz) que impactan positivamente a nuestros clientes, empleados y comunidades. A través de actividades educativas y prácticas comerciales más sostenibles, continuamente invertimos en un futuro más brillante. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es un individuo único con la capacidad de contribuir a nuestro éxito y buscamos personas excelentes que prosperen en nuestra cultura dinámica y divertida. Este puesto trabaja junto a un equipo de personas que fabrican productos fotónicos para nuestros clientes, con la ayuda de miembros experimentados del equipo. El rol incluye funciones como preparación de kits, operación de máquinas y mediciones durante el proceso. Las funciones esenciales del trabajo incluyen lo siguiente, pero no se limitan a: Ser capaz de trabajar en un área de producción con procesos de bajo nivel de dificultad. Preparar materiales brutos para el procesamiento utilizando métodos de bloqueo como cera, brea, película y contacto óptico. Retirar el trabajo de las herramientas y limpiarlo/prepararlo para el siguiente proceso. Realizar mantenimiento diario y conservación de las máquinas asignadas en el área. Operaciones básicas para cargar y descargar equipos de fabricación óptica, como máquinas de corte, biselado, molienda y pulido. Utilización de equipos convencionales, de doble cara y basados en CNC para trabajar materiales de vidrio y cristal y producir componentes como ventanas, espejos, prismas, filtros y lentes. Introducción a la medición visual y mecánica de piezas utilizando dispositivos de metrología como lupas, microscopios, calibradores, micrómetros e indicadores. Manipulación y limpieza de fibras ópticas especiales, óptica de precisión y componentes mecánicos. Clasificar y contar piezas y materiales. Examinar piezas y materiales en busca de defectos. Debe ser capaz de comprender instrucciones de trabajo escritas y dibujos técnicos para una amplia gama de productos, con el fin de fabricar correctamente el producto final según los más altos estándares de calidad, con el objetivo de cero desperdicios o reprocesos. Mantener registros adecuados en nuestra base de datos de fabricación. Participar en iniciativas de mejora continua. Cumplir con el programa de seguridad de la empresa y mantener un área de trabajo limpia y organizada. Además de las funciones y deberes esenciales mencionados anteriormente, todos los puestos también son responsables de: Cumplir con los estándares de la empresa relacionados con la cantidad y calidad del trabajo realizado de forma continua, realizando todas las tareas laborales de manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Apegarse a las políticas, procedimientos y directrices de la empresa respecto a los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo al cumplir con las funciones y asignaciones del trabajo. La empresa se reserva el derecho de cambiar u asignar otras tareas a este puesto. Actividades físicas: El trabajo puede ser activo, requiriendo estar de pie o sentado durante largos períodos y/o realizar trabajos repetitivos ocasionalmente. El empleado debe levantar o mover objetos frecuentemente hasta 20 libras. Todos los objetos que pesen más de 20 libras serán levantados por un grupo de empleados. Debe poder usar ropa adecuada y equipo de protección personal, como mascarillas, gafas, guantes y prendas especiales, entre otros. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado y en ocasiones puede ser elevado. Requisitos Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en fabricación o educación técnica relacionada. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente.   Conocimientos y habilidades especializados: Demostrada capacidad para trabajar en un entorno de equipo y cumplir con altos estándares de calidad. Buena ética de trabajo. Gran atención al detalle. Fuerte capacidad para cambiar de una tarea a otra para atender prioridades cambiantes de producción. Conocimientos básicos de matemáticas. Dominio de habilidades básicas en computación, como Microsoft Office. Otros: Aunque la ubicación del puesto es en Newton, NJ, de vez en cuando puede ser necesario realizar funciones en otras ubicaciones de Thorlabs. La tarifa por hora para este puesto es de $19.32-$24.15 D.O.E. Thorlabs valora su entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Las descripciones de trabajo no pretenden constituir contratos de empleo ni crean tales. La organización mantiene su condición de empleador "at-will". Los empleados pueden ser despedidos por cualquier razón no prohibida por la ley. Beneficios Thorlabs ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida pagado por la empresa, un generoso plan de tiempo libre pagado (PTO), un plan 401(k) y reembolso de matrícula, por mencionar algunos.    
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$19-24/hora
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"He tenido la alegría de construir Sézane junto a ustedes: la primera marca de moda francesa nacida en línea, basada en la calidad, la creatividad y la intención. Contar la historia de Sézane es repasar más de 20 años de aventuras definitorias y decisiones audaces: elegir hacer las cosas de manera diferente, elegir a las personas, elegir actuar y, sobre todo, elegir confiar en nuestras convicciones, incluso cuando eso significa replantearnos lo que creíamos saber. Sézane es algo más que una marca de moda. Es una historia de vida: la mía, la tuya y la de todos aquellos que la moldean cada día." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir coconstruyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo que se pueda. ¿Te animas a imaginar qué viene después con nosotros? ¡No podemos esperar a saber de ti! Estamos buscando un Asociado de Stock para contribuir al siguiente capítulo del recorrido de Sézane. El puesto está ubicado en Ponce City Market en Atlanta, GA. Tus misiones serán las siguientes: • Gestionar el flujo de inventario entrante y saliente • Llevar un registro de los niveles de inventario tanto en el almacén como en la tienda • Apoyar en la planificación de asignaciones • Preparar el inventario para la exhibición en tienda • Capacidad para levantar y manipular cajas de mercancía de más de 20 libras • Reabastecer el inventario en tienda • Organización del trastero y gestión de productos • Mantener un alto nivel de conocimiento del producto y de procedimientos operativos básicos • Ayudar con inventarios y proyectos especiales según sea necesario • Asegurar que se mantengan los estándares visuales Requisitos Tu perfil: • Experiencia mínima de 3 años en gestión de inventario minorista. • Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas es imprescindible. • Trabajo en equipo y actitud positiva. • Disponibilidad abierta, incluidos fines de semana, es obligatoria. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 24 dólares por hora Además de un paquete de beneficios competitivo Sézane recluta y valora todos los talentos, independientemente de tu género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas o orientación sexual. ¡Si este puesto y Sézane resuenan contigo, postúlate ahora!
Atlanta, GA, USA
$24/hora
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Supervisor de Programa
Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en todo el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de Integración y Vida Comunitaria (ICL) El programa de Integración y Vida Comunitaria (ICL) de MHA apoya a personas con discapacidades del desarrollo y lesiones cerebrales para que vivan de forma independiente y significativa en la comunidad. En colaboración con el Departamento de Servicios de Desarrollo (DDS), ICL ofrece servicios residenciales y de intervención centrados en la persona en todo el oeste de Massachusetts. Con más de 60 años de experiencia, MHA ha sido líder en ayudar a las personas a transitar desde entornos institucionales hacia hogares donde puedan crecer, tomar decisiones y participar plenamente en la vida comunitaria. Los servicios van desde vivienda compartida y apoyada hasta cuidados de emergencia y atención financiada privadamente, todos adaptados para promover la independencia, la dignidad y la conexión. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Supervisor del Programa Residencial brinda liderazgo y apoyo al personal residencial para empoderar a los participantes a alcanzar la máxima independencia e integración comunitaria. Utilice un enfoque basado en fortalezas para fomentar el crecimiento del personal y las oportunidades para los participantes. Modele y promueva la planificación centrada en la persona mediante interacciones positivas con los participantes. Capacite, oriente y apoye al personal para garantizar una prestación efectiva de servicios. Supervise las operaciones del programa mediante el monitoreo de interacciones, documentación, comentarios y datos para mantener el cumplimiento con las políticas y regulaciones federales, estatales y de la Asociación de Salud Mental. Tarifa de pago: $53,000 anuales Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (40h), se requiere cierta flexibilidad Responsabilidades Principales Dirigir y apoyar a un equipo de personal residencial utilizando un enfoque basado en fortalezas que fomente el crecimiento y las oportunidades. Modelar interacciones centradas en la persona que se centren en el desarrollo de habilidades e independencia para los participantes del programa. Capacitar, orientar y supervisar al personal en sus responsabilidades diarias, asegurando una prestación de servicios de alta calidad. Monitorear y evaluar la eficacia del programa revisando documentación, solicitando comentarios y analizando informes. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones federales, estatales y de la agencia. Supervisar funciones administrativas, incluyendo documentación, informes, presupuestos y aprobaciones de nómina. Gestionar el desempeño del personal, incluyendo acciones correctivas y evaluaciones. Participar en una rotación de guardia para brindar orientación y respuesta ante emergencias según sea necesario. Asegurar una comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo y partes interesadas externas, incluidos proveedores de atención médica y familias.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Título de escuela secundaria o GED requerido; se prefiere fuertemente un título en Servicios Humanos o campo relacionado. Al menos 2 años de experiencia relevante, preferiblemente trabajando con personas que tengan discapacidades del desarrollo, intelectuales o de salud mental. Se prefiere experiencia previa en supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras fomenta el trabajo en equipo y la colaboración. Debe poder obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Licencia de conducir válida, seguro de automóvil y un vehículo confiable durante las horas laborales. Debe tener al menos 21 años de edad. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $53,000 anuales
Wilbraham, MA 01095, USA
$53,000/año
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Mecánico/Técnico Móvil de Nivel Básico (1704)
¿Es usted un Técnico Diesel de Nivel Básico que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que se una a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un Mecánico/Técnico de Nivel Básico motivado en el área de Lakeville, MN, para unirse a nuestro equipo diverso, dedicado y de rápido crecimiento. El Mecánico/Técnico de Nivel Básico será responsable de realizar mantenimientos preventivos y reparaciones a camiones ligeros y medianos para ayudar a mantener la flota de nuestros clientes en movimiento. Para graduados recientes de escuelas técnicas y técnicos con 1-2 años de experiencia, esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia y desarrollar sus habilidades. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento de flotas y reparaciones de emergencia en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Horario: Miércoles a domingo, 02:00 a.m.–11:00 a.m. (turno nocturno) Excelentes Beneficios: Pago Semanal Competitivo: $25-$30/hora Garantía de 40 horas por semana Subsidio para teléfono celular Seguro médico, dental y de visión Plan 401k con aporte coincidente Seguro de vida Camioneta de la empresa Fuertes valores: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en sólidos principios. Desarrolle sus habilidades: Le brindaremos entrenamiento excepcional desde su incorporación y de forma continua para asegurar su éxito. Impulse su carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a puestos de líder o gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder del sector: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos han ayudado a convertirnos en líderes de la industria. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Móvil: Realizar mantenimientos preventivos, inspecciones DOT y reparaciones en vehículos ligeros y medianos directamente en el sitio, en un entorno móvil o de campo. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, herramientas eléctricas y gatos hidráulicos. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para las reparaciones. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: 1-2 años de experiencia como Técnico Automotriz y/o Diesel. Dominio de mantenimientos preventivos e inspecciones DOT/BIT. Habilidad para usar dispositivos móviles, navegar aplicaciones móviles y utilizar el correo electrónico para documentar reparaciones y comunicarse. Disposición para trabajar al aire libre y en condiciones climáticas adversas en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, manejar múltiples tareas y tomar iniciativas. Actitud positiva, conciencia sobre la seguridad y autodisciplina. Para estar cubierto por la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener al menos 23 años de edad, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio durante los últimos 3 años. Entorno de Trabajo: Exposición a zonas con mucho tráfico al realizar las funciones del trabajo. Exposición a cantidades considerables de polvo, humos de diésel y ruido. Exposición a productos químicos, aceites, grasas u otros irritantes. Capacidad para acceder a cualquier área del equipo o vehículo para realizar el mantenimiento y las reparaciones necesarias. Capacidad para mover y posicionar objetos pesados. Capacidad para agacharse, inclinarse, arrodillarse y gatear para reparar vehículos. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Kooner Fleet Management Solutions es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS1  
Lakeville, MN, USA
$25/hora
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Limpieza Part Time Utility
Limpieza Part Time Utility – Base Conjunta Anacostia-Bolling ¡Salarios competitivos y horario flexible! Los limpiadores utility serán responsables de la limpieza de espacios comunes, baños, áreas de trabajo y zonas exteriores según se asignen, y realizarán una variedad de tareas que incluyen barrer, fregar, restregar, quitar el polvo y pulir superficies y pisos; retirar basura; reabastecer suministros; y limpiar baños. Salario $31.79/hora más $7.50 adicionales en lugar de beneficios de salud y bienestar. Principales Responsabilidades Fregar áreas de piso de baldosas y concreto y aspirar áreas alfombradas Barrer, quitar polvo, restregar, encerar, pulir y desencerar pisos según sea necesario Limpiar y desinfectar baños, incluyendo urinales, inodoros, asientos de inodoro, lavabos, espejos, accesorios, secadores de manos, pisos, paredes, duchas y vestidores Limpiar y desinfectar mesas, fregaderos, mostradores y refrigeradores de salas de descanso y cocinas Vaciar cestos de basura y contenedores interiores y perimetrales y colocar la basura en contenedores externos de almacenamiento Quitar el polvo de muebles, equipos, persianas e iluminación Limpiar espejos, superficies internas de ventanas y áreas circundantes Limpiar entradas y salidas, lavando marcas de dedos del vidrio, puertas, paredes y herrajes, y mantener el área exterior libre de piedras, nieve, latas, papel, etc. Limpiar y desinfectar bebederos Reportar daños y actos de vandalismo y reportar y/o realizar reparaciones menores de mantenimiento Usar equipos de limpieza, incluyendo pulidoras eléctricas para pisos, aspiradoras comerciales, mops húmedos, estrujadores grandes y otros equipos, herramientas y suministros necesarios Rellenar dispensadores de jabón para manos y toallas de papel y reabastecer papel higiénico según sea necesario Mezclar y usar productos y productos de limpieza según las instrucciones Asegurar que los materiales y suministros de limpieza se almacenen de manera segura y ordenada y que se mantenga un suministro adecuado Mover y/o reubicar muebles Cumplir con todas las reglas y regulaciones generales e industriales de seguridad establecidas aplicables al contrato, instalación y asignación de trabajo Realizar todas las demás tareas relacionadas con el puesto según se asignen o soliciten Habilidades Esenciales Conocimiento de procedimientos estándar de limpieza, productos químicos, productos y equipos Conocimiento del Sistema de Información sobre Materiales Peligrosos Capacidad para leer y comprender instrucciones y etiquetas, particularmente sobre el uso y aplicación de productos químicos y productos de limpieza Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente DEBE tener autorización de seguridad Top Secret DEBE tener elegibilidad SCI 1 año de experiencia en el campo de servicios generales en los últimos tres años incluyendo cuidado de pisos: desencera, encerado y pulido Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Cualificaciones Preferidas Autorización TS/SCI Requisitos Físicos Debe poder cargar, empujar, jalar y levantar hasta 40 libras. Debe poder agarrar o manipular objetos, doblar codos y rodillas, y alcanzar por encima de los hombros * Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Horario flexible Contribución a pensión Lo que hacemos EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. Qué nos diferencia El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una respuesta excepcional y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices
Washington, DC, USA
$31/hora
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