Especialista en Compromiso de Miembros - Promotor

Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteína, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recientes lanzamientos de Protein Treats y Protein Granola, seguimos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo ello posible gracias a nuestro increíble equipo. Nuestro equipo de finanzas se enorgullece de ofrecer colaboración y asociación multifuncional en toda la organización. Desde aprovechar conocimientos y análisis para tomar decisiones basadas en datos hasta maximizar nuestro rápido crecimiento, tenemos un compromiso inquebrantable con generar un impacto significativo. Estamos buscando un Gerente de Finanzas Comerciales para impulsar el análisis financiero y la colaboración empresarial en toda nuestra organización comercial. Será fundamental al colaborar estrechamente con el equipo comercial para impulsar la toma de decisiones comerciales que maximicen los ingresos, la cuota de mercado y la rentabilidad a medida que expandimos nuestra presencia omnicanal. Este puesto depende directamente del Director de Finanzas. Este es un puesto de tiempo completo, presencial/híbrido (martes, miércoles y jueves en la oficina) ubicado en Tribeca, Nueva York. En este puesto usted: Actuará como socio principal de finanzas para nuestros equipos de ventas, marketing e innovación, proporcionando análisis operativos y estratégicos, así como conocimientos para impulsar decisiones comerciales Preparación de revisiones mensuales y trimestrales del negocio con la alta dirección relacionadas con el análisis consolidado del rendimiento por canal/segmento de cliente y su gestión Crear y mantener modelos financieros para evaluar la eficacia de las promociones, el retorno de inversión en marketing y la optimización general del rendimiento comercial Colaborar con el equipo de ventas para evaluar la rentabilidad por cliente y canal, optimizar la mezcla de productos y perfeccionar las estrategias de precios. Ser responsable de las cuentas de resultados a nivel de cliente y categoría, aportando conocimientos para maximizar ingresos y márgenes Aprovechar los sistemas de planificación y gestión de promociones comerciales para analizar y maximizar la rentabilidad por cliente o canal Liderar el proceso mensual de revisión de negocios para el equipo comercial, asegurando la alineación entre las proyecciones financieras y la ejecución operativa. Incluye la agregación y gestión de la parte comercial del pronóstico móvil mensual y del proceso LV Participar como miembro clave en Stagegate con sólidos modelos financieros para las agendas de innovación y renovación, ayudando a impulsar los resultados de proyectos para cumplir o superar las barreras financieras Identificar y cuantificar proactivamente riesgos y oportunidades para el equipo comercial, eliminando sorpresas y destacando oportunidades de inversión Colaborar con la dirección comercial para analizar oportunidades y escenarios empresariales de forma continua Impulsar iniciativas de optimización de beneficios y costos mediante análisis basados en datos y recomendaciones Crear y mantener paneles de control para visibilidad sobre métricas clave del negocio Apoyar el proceso anual de presupuestación y el proceso mensual de reajuste de pronósticos Liderar proyectos especiales y análisis ad-hoc según sea necesario Requisitos Experiencia de 5+ años en finanzas de CPG, con al menos 3+ años enfocados en finanzas comerciales Sólido conocimiento del sector CPG; planificación de precios y promociones, negociaciones con clientes, etc. Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas con experiencia multifuncional Excelentes habilidades de modelado financiero y análisis en Excel, con capacidad para construir modelos ágiles Experiencia con herramientas de informes financieros y BI (por ejemplo, Microsoft Business Central, Looker), herramientas de datos del sector (por ejemplo, SPINS, IRI, Nielsen) y sistemas de gestión de promociones comerciales (por ejemplo, Modus, Confido). ¡El conocimiento específico de estas herramientas es un plus! Experiencia colaborando con equipos directivos de ventas y marketing Trayectoria comprobada en impulsar conocimientos y recomendaciones empresariales accionables mediante análisis de datos y habilidades efectivas de comunicación Altamente organizado, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Lo que valoramos: Aférrate al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo No pierdas el tazón por los bucles 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración por encima del ego, la política o la posesividad Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Trae tu ser auténtico y único al trabajo, celebra y cuida a todos Vierte tu propia leche… y no temas derramar un poco 🥛 Confiamos en ti, usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Beneficios Salario competitivo y participación accionaria Posibilidad de bonificación Seguro médico, visual y dental 100% cubierto Plan 401(k) Licencia parental generosa Vacaciones flexibles Almuerzo servido en la oficina Oficina amigable con mascotas Cereal ilimitado ✨🥣 Magic Spoon está comprometido a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen tener un lugar igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon tiene la intención de ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el trabajo y no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete total de compensación incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $120,000-$165,000.

Estamos construyendo la próxima generación de agentes de inteligencia artificial conversacionales para automatizar flujos de trabajo empresariales. Nuestra plataforma es un centro de ayuda nativo de IA que permite a los agentes humanos trabajar junto con la IA, aumentando la automatización con el tiempo. Nuestros agentes de IA gestionan tanto la automatización reactiva como proactiva a través de diversos canales como llamadas, SMS y correo electrónico, manteniendo al mismo tiempo un hilo de conversación único y coherente. Somos un equipo pequeño y ágil con la misión de maximizar la automatización conversacional para empresas que requieren mucho contacto humano. Necesitamos un Ingeniero de Backend motivado y ambicioso con experiencia práctica en la creación de sistemas backend en producción. Debes sentirte cómodo reforzando la fiabilidad, reduciendo la latencia, evolucionando modelos de datos de forma segura y creando "caminos pavimentados" que aceleren el trabajo de todos los demás equipos. Te desenvolverás bien en nuestro entorno dinámico y rápido de startup, donde podrás asumir responsabilidades importantes. Requisitos Supervisión y análisis: Implementar métricas, paneles y alertas para supervisar el rendimiento de aplicaciones e infraestructura y detectar problemas de forma temprana. Arquitectura colaborativa: Trabajar estrechamente con nuestros ingenieros de frontend e ingenieros de IA para integrar módulos backend con la plataforma general. Escalabilidad: Asegurar que nuestra infraestructura de IA esté diseñada para manejar volúmenes crecientes de datos e interacciones en tiempo real con mínima latencia. Cualificaciones 1 o más años de experiencia desarrollando y lanzando sistemas backend en producción. Este es un puesto presencial en San Francisco, CA. Beneficios Salario: $130k - $190k Participación accionaria: 0,10% - 1,00% Se ofrece patrocinio de visa (transferencias H1B y visas nuevas). Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder ofrecer retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibes noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que no has sido seleccionado en esta ocasión. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmanos lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos solo podrán compartirse con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

El Centro de Infusión Metro (afiliado a Metro Infectious Disease Consultants) está buscando un Enfermero Practicante de Infusión para trabajar a tiempo parcial en la clínica ubicada en Dallas, TX. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades en acceso venoso (se prefiere certificación en PICC, pero no es obligatoria). Este puesto ofrece al enfermero de infusión altamente calificado la posibilidad de utilizar sus habilidades en un entorno de consultorio y un salario competitivo. Horario: 3 días (24 horas)/semana (días flexibles) Funciones: 1) Colocar y mantener catéteres intravenosos periféricos para necesidades de terapia de infusión, con evaluación continua del sitio IV. 2) Acceder y mantener catéteres de línea PICC y gestionar/cambiar apósitos de línea PICC según el protocolo. 3) Evaluar la permeabilidad del dispositivo de acceso IV y solucionar problemas. 4) Atender resultados anormales de laboratorio, transmitiendo la información a los médicos y/o pacientes según sea necesario. 5) Preparar medicamentos para administración IV según indicaciones. 6) Administrar terapia IV mediante bomba electrónica, incluyendo solución de alarmas de la bomba y/o administración mediante tubos de gravedad o dial-a-flujo. 7) Tomar muestras de laboratorio según órdenes médicas y preparar las muestras para su procesamiento. 8) Documentar registros de infusión y mensajes del paciente en el sistema EMR. 9) Responder preguntas o inquietudes del paciente relacionadas con efectos adversos/secundarios, diagnóstico, tratamiento, etc., dentro del alcance del proveedor de nivel intermedio. 10) Utilizar criterio clínico en actividades de evaluación para satisfacer las necesidades de atención al paciente estableciendo prioridades. 11) Monitorear la seguridad y eficacia del entorno y equipo. 12) Participar en actividades que faciliten una buena comunicación interpersonal con la instalación. 13) Aceptar cubrir cualquier clínica según sea necesario, según indicaciones del Gerente de Operaciones Clínicas de Michigan. 14) Apoyar la práctica profesional cumpliendo con lo siguiente: Usar conocimientos y prácticas de acuerdo con 1) Estándares de Práctica de Enfermería; 2) JCAHO, leyes estatales y locales; 3) Política de MIDC. 15) Otras funciones y tareas asignadas. Requisitos Graduación de una escuela de enfermería acreditada APRN vigente Al menos (2) dos años de experiencia como Enfermero Practicante en consultorio, preferiblemente en práctica relacionada con infusión Experiencia en infusión Experiencia en quimioterapia es deseable, pero no obligatoria Comprobante de vacunas actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Se considerarán solicitudes de adaptaciones/excepciones caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios 401(k) Participación en beneficios Tiempo libre pagado $65/hora (garantizados 8 horas de pago/turno)

Almstead Tree and Shrub Care es una empresa familiar de segunda generación dedicada a la arboricultura que ofrece servicios respetuosos con el medio ambiente en la zona triestatal de NY, NJ y CT desde 1964. Somos una empresa acreditada por TCIA que valora las aspiraciones profesionales, el desarrollo de carrera, la seguridad y la calidad de vida de nuestros empleados. ¡Estamos buscando profesionales apasionados que deseen mejorar su carrera en el cuidado de árboles! Ofrecemos una compensación generosa, trabajo todo el año, tiempo libre pagado, beneficios médicos y de jubilación, una cultura empresarial inclusiva y mucho más. Si estás listo para disfrutar yendo a trabajar cada día, ¡crece con nosotros! Función Básica Planificar, dirigir y coordinar el flujo de trabajo de los productos y servicios de Almstead hacia el cliente. Coordinar la distribución de ventas mediante la creación de territorios, cuotas y objetivos de ventas, y establecer programas de formación para los arboristas de ventas. Analizar estadísticas de ventas recopiladas por el personal para determinar el potencial de ventas y los requisitos de inventario, y monitorear las preferencias de los clientes. Responsabilidades Dirigir una operación de cuidado de árboles supervisando a los arboristas de ventas y su personal. Servir, mantener y hacer crecer el territorio asignado. Realizar visitas a clientes y prospectos para diagnosticar y monitorear paisajes. Negociar contratos y propuestas de licitación para clientes residenciales y comerciales. Desarrollar e implementar programas de cuidado de árboles y salud de plantas. Organizar equipos, supervisar los trabajos realizados y completar los trabajos satisfaciendo al cliente. Buscar continuamente nuevos negocios. Planificar y dirigir el personal, la formación y las evaluaciones de desempeño para desarrollar y controlar programas de ventas y servicio. Establecer expectativas de ventas personales con los arboristas de ventas. Mantener un entorno de trabajo seguro y controlado y hacer cumplir las políticas. Determinar horarios de precios y tasas de descuento. Preparar presupuestos y aprobar gastos presupuestarios. Revisar registros y reportes operativos para proyectar ventas y determinar la rentabilidad. Monitorear las preferencias de los clientes para definir el enfoque de los esfuerzos de ventas. Resolver quejas de clientes relacionadas con ventas y servicio. Consultar o reunirse con otros miembros del personal para planificar servicios publicitarios y obtener información sobre equipos y especificaciones del cliente. Asistir a eventos comunitarios e industriales para ayudar a promover nuestro negocio. Requisitos Demostrada capacidad para establecer, mantener y hacer crecer un territorio de ventas Capacidad para gestionar, monitorear y dirigir con éxito un equipo de arboristas de ventas. Conocimientos básicos de presupuestación y cuentas de pérdidas y ganancias. Conocimiento práctico del cuidado de árboles, plantas y césped. Gestión de cuentas principales. Capacidad para preparar y presentar propuestas. Excelentes habilidades de liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como de escucha. Educación/Formación Se requiere certificación ISA Arborist. Título universitario en Arbotecnia, Recursos Naturales, Horticultura o campo relacionado Experiencia Mínimo de 5 a 7 años de experiencia vendiendo como arborista de ventas Experiencia en gestión dentro de la industria del cuidado de árboles Beneficios Ofrecemos un paquete salarial competitivo, salario base de $100,000 - $140,000 más posibilidad de bonificación, planes médicos y dentales con aporte del empleador, plan de ahorro para la jubilación 401K, tiempo libre pagado y más. Almstead Tree & Shrub Care Company, LLC proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo.

Saalex está buscando un Gerente de Programa/Proyecto en Fallbrook, CA. Saalex Solutions, una división de Saalex Corp., una empresa de servicios de ingeniería y tecnología de la información con enfoque en operaciones y gestión de campos de pruebas, servicios de ingeniería y logística, análisis de datos y servicios de inteligencia empresarial, y servicios de tecnología de la información. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $100k-$145k (según experiencia) Ubicación del trabajo: Presencial Resumen del puesto: El Gerente de Programa/Proyecto (PM) proporcionará liderazgo general, dirección y gestión de los programas y proyectos de servicios gubernamentales asignados. El PM supervisará las actividades de planificación, ejecución, monitoreo e informes para garantizar que se cumplan los objetivos del programa, cronogramas, presupuestos y requisitos contractuales. El PM será responsable de coordinar esfuerzos técnicos y programáticos entre múltiples partes interesadas, gestionar los entregables de la lista de requisitos de datos del contrato (CDRL) y asegurar el cumplimiento con los estándares del Departamento de Defensa (DoD), la Armada y el Cuerpo de Marines. Funciones esenciales: Liderazgo de programas y proyectos Desarrollar, implementar y gestionar planes de proyecto, cronogramas y presupuestos alineados con los requisitos del cliente y los objetivos corporativos. Actuar como punto principal de contacto con clientes gubernamentales, gerentes de cartera y gerentes de departamento. Liderar equipos integrados de productos y coordinar apoyo técnico, logístico y administrativo. Supervisar el desempeño del programa, identificar riesgos/problemas e implementar estrategias de mitigación para mantener los objetivos de costo, cronograma y desempeño. Gestión de CDRL y entregables Supervisar la preparación, revisión y presentación de todos los entregables CDRL, asegurando el cumplimiento con los requisitos contractuales, plazos y estándares de calidad. Mantener un registro de entregables y coordinar revisiones/aprobaciones con equipos internos y clientes gubernamentales. Asegurar que todos los informes técnicos, documentación de pruebas e informes de desempeño de costos/cronogramas cumplan con los estándares del DoD y obligaciones contractuales. Evaluación de municiones y gestión técnica Gestionar programas de evaluación de municiones para monitorear y mitigar riesgos a la capacidad de municiones y disponibilidad del inventario durante todo el ciclo de vida. Revisar y analizar datos del sistema de municiones, informes de disparos, informes de deficiencias y resultados de inspecciones; realizar análisis de causas raíz según sea necesario. Apoyar investigaciones de malfuncionamiento, análisis de peligros y evaluación de propuestas de cambios de ingeniería por posibles impactos. Participar en pruebas de campo y recolección de datos, asegurando la correcta reportabilidad de resultados. Participación con clientes y partes interesadas Asistir y apoyar revisiones de programas, reuniones técnicas, cumbres OA y grupos de trabajo. Informar a las partes interesadas gubernamentales y al personal de la oficina del programa sobre hallazgos, riesgos y recomendaciones mediante presentaciones formales, informes escritos y comunicaciones directas. Redactar estimaciones de costos, acuerdos de trabajo y planes de recursos para apoyar requisitos de programas cambiantes. Informes y cumplimiento Generar y revisar informes técnicos, asegurando precisión, calidad y cumplimiento con los requisitos gubernamentales. Preparar métricas de desempeño, evaluaciones de riesgos y actualizaciones del programa para la alta dirección. Asegurar el cumplimiento con los estándares de seguridad de explosivos de la DoN, herramientas de métricas de desempeño y bases de datos centralizadas. Otras funciones según se asignen o requieran. Requisitos Alineación con áreas de conocimiento PMBOK® Este puesto requiere competencia demostrada en múltiples áreas de conocimiento PMBOK®: Gestión de la integración: desarrollar, gestionar y ejecutar planes de gestión de proyectos; asegurar la alineación entre objetivos técnicos y obligaciones contractuales. Gestión del alcance: definir y controlar el alcance del proyecto, gestionar cambios y asegurar que los entregables cumplan con los requisitos del cliente. Gestión del cronograma: desarrollar cronogramas maestros integrados (IMS), monitorear el progreso y asegurar la finalización oportuna de hitos. Gestión de costos: desarrollar y gestionar presupuestos, monitorear gastos y proporcionar informes de desempeño de costos. Gestión de la calidad: establecer estándares de calidad para entregables técnicos, supervisar revisiones de aseguramiento de calidad y asegurar el cumplimiento con los requisitos de la Armada/DoD. Gestión de recursos: asignar y supervisar al personal del programa, coordinar logística y gestionar contribuciones de subcontratistas. Gestión de la comunicación: preparar y presentar informes, CDRLs y presentaciones a partes interesadas; asegurar un flujo efectivo de información entre los equipos del proyecto y las partes interesadas gubernamentales. Gestión de riesgos: identificar, evaluar y mitigar riesgos; mantener registros de riesgos e implementar planes de contingencia. Gestión de adquisiciones: apoyar el desarrollo y revisión de contratos, subcontratos y propuestas de cambio de ingeniería (ECP). Gestión de partes interesadas: mantener relaciones sólidas con clientes, dirección y equipos técnicos; gestionar expectativas y promover la satisfacción de las partes interesadas. Requisitos: Mínimo cinco (5) años de experiencia especializada en desarrollo, evaluación o pruebas de sistemas principales de armas. Experiencia demostrada en supervisión de gestión de programas/proyectos de vigilancia de municiones y explosivos de la Armada. Conocimiento de los procesos de inspección de seguridad de explosivos de la DoN (estaciones terrestres y embarcaciones), métricas de desempeño de seguridad, gestión de bases de datos y programación de inspecciones. Capacidad para gestionar proyectos de forma independiente y liderar equipos multidisciplinarios. Dominio del paquete Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión Técnica, Ingeniería o campo relacionado. Deseable: Diez (10) años de experiencia con sistemas de la Armada y/o del Cuerpo de Marines. Experiencia previa apoyando al Departamento de Ingeniería de Sistemas Expedicionarios en NSWC Corona. Experiencia en desarrollo y ejecución de planes de proyecto, documentación técnica y presentaciones formales. Experiencia con Lean Six Sigma, ISO 9000 o marcos de aseguramiento de calidad ANSI. Conocimiento del Programa de Gestión de Riesgos de la DoN para Municiones y Explosivos. Maestría en Administración de Empresas o Gestión Técnica, Ingeniería o campo relacionado. Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP). Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión Técnica, Ingeniería o campo relacionado. Habilitación de seguridad: Se requiere habilitación secreta vigente. Los requisitos para obtener una habilitación incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Acerca de Saalex Solutions: Saalex Solutions, la división de servicios federales de Saalex Corporation, apoya al Departamento de Defensa, incluyendo la Armada, el Cuerpo de Marines, el Ejército, la Fuerza Aérea y la NASA. Nuestras competencias principales incluyen operaciones y gestión de campos de pruebas, servicios de ingeniería y logística, ciberseguridad y servicios de TI. Fundada en 1999, Saalex es una empresa propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Camarillo, CA. Más información en www.saalex.com. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones

GERENTE DE TIENDA 1915 South/Ashley posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste, y seguimos creciendo. Estamos buscando un gerente de tienda que sea fundamental para capacitar y entrenar a nuestros asociados de ventas, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ofrecer una experiencia excepcional en la tienda para cada invitado, lo que resulta en un aumento de las ventas, rentabilidad y fidelización de clientes. El gerente de tienda estará activamente presente en la zona de ventas para promover la interacción con los clientes y aumentar las ventas. Usted capacitará y desarrollará a los asociados de ventas para alcanzar las metas de la tienda, manteniendo los valores fundamentales de la empresa y los estándares de Ashley. Los gerentes de tienda colaboran con el gerente regional de la ubicación de capacitación en todas las áreas comerciales y con nuestros proveedores confiables para superar las expectativas de nuestros clientes. Además, también formará parte de la familia Ashley Furniture, un grupo altamente comprometido que valora la capacitación, la mentoría y el crecimiento mientras se fomenta la lealtad del cliente dentro de la comunidad. ¿Por qué elegir 1915 South? Compensación: Salario más oportunidad generosa de bonificación Beneficios: Proteja a usted y a su familia con nuestros programas competitivos de beneficios. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401k con aporte equivalente de la empresa. Matrícula: Asistencia para matrícula universitaria en Thomas University Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben descuentos generosos en muebles! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes empresariales en 1915 South crecieron dentro de nuestra compañía. Cuando comienza en 1915 South, no solo está creando su próximo trabajo; ¡está comenzando su nueva carrera!    *DEBE PODER APROBAR UNA PRUEBA DE DROGAS, VERIFICACIÓN DE CRÉDITO Y ANTECEDENTES*   Funciones del trabajo Dirigir y gestionar las operaciones diarias de la tienda para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y cumplir con todas las metas de ventas y rentabilidad Desarrollar, capacitar y orientar al equipo de liderazgo y a los asociados de ventas para garantizar una ejecución y rendimiento consistentes Impulsar una cultura basada en el desempeño centrada en métricas de ventas, conversión, ticket promedio y otros KPI Analizar tendencias comerciales y tomar decisiones informadas para mejorar los resultados de la tienda Asegurar que todos los procesos operativos (procedimientos de apertura/cierre, programación, nómina, inventario, exhibición de productos) se ejecuten con excelencia Promover y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa Mantener altos estándares de presentación visual y preparación del salón de exposiciones Fomentar una cultura de equipo que priorice la colaboración, responsabilidad y mejora continua Atender y resolver problemas de servicio al cliente escalados con urgencia y atención Colaborar con el director regional y líderes del mercado para alinearse con iniciativas y objetivos estratégicos de la empresa Liderar reuniones de tienda y asegurar que la comunicación fluya eficazmente a todos los miembros del equipo Supervisar los planes de personal, contratación y planificación de sucesión para garantizar que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados Representar la marca de la empresa con profesionalismo e integridad en todas las interacciones internas y externas Mantenerse informado sobre tendencias de la industria, conocimiento de productos y actividades de la competencia Requisitos del puesto: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido 3–5 años de experiencia en liderazgo minorista, preferiblemente en un entorno de alto volumen o de muebles Demostrado éxito en la gestión del desempeño de ventas y liderazgo de equipos para superar objetivos Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con capacidad para inspirar y desarrollar a otros Dominio del uso de sistemas POS, herramientas de informes y Microsoft Office Suite Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones Disponibilidad de horario flexible, incluyendo fines de semana, tardes y días festivos Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos