Representante de Ventas Nivel Inicial - Fort Worth, TX

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en San Antonio, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-san-antonio/ Requisitos 7 o más años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan exclusivamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores genuinos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se realiza el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Cliente: Empresa de servicios públicos Posición: DBA de SQL y Oracle Duración: Contrato de 6 meses - Oportunidad de 1 oct 2025 a marzo de 2026 para convertirse en permanente Paga: $55/hora - $60/hora según la experiencia Ubicación: Tampa, FL - Presencial 4 días por semana - SIN reubicaciones, DEBE estar ya en el área Autorización de trabajo: Solo ciudadanos estadounidenses y titulares de GC Requisitos Experiencia profesional de 3+ años como DBA Experiencia en soporte de Oracle y servidores SQL Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con múltiples equipos e interesados en la remediación de vulnerabilidades Experiencia en soporte de vulnerabilidades de bases de datos y aplicaciones de parches Responsabilidades Se busca un Administrador de Bases de Datos para apoyar parte del trabajo diario en proyectos más grandes. Este recurso apoyará tareas generales de DBA y trabajos de proyectos. En el proyecto de vulnerabilidades, brindará soporte en la aplicación de parches y colaborará con múltiples equipos en escaneos de vulnerabilidades y su remediación. Se le proporcionará una hoja de cálculo con vulnerabilidades clasificadas y deberá analizarla para determinar qué servidores se ven afectados por la misma vulnerabilidad. A partir de ahí, coordinará las pruebas y el trabajo necesario para garantizar su remediación. Podría estar trabajando simultáneamente en 20-30 vulnerabilidades. Trabajará con el equipo de parches para remediar vulnerabilidades o realizar scripts SQL para remediarlas por sí mismo, dependiendo del problema. También trabajará estrechamente con desarrolladores para explicar cualquier problema relacionado con la base de datos y colaborar en su solución. Aparte de los proyectos de vulnerabilidades, al DBA podría solicitársele participar en otras reuniones de proyectos relacionadas con funciones de DBA, incluyendo trabajo de guardia y fuera del horario habitual.

Estamos buscando un Especialista en Marketing para América Latina con experiencia comprobada en RegTech e IDV para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Programmers Force. En este puesto, crearás y ejecutarás campañas de marketing localizadas en toda América Latina. Principales responsabilidades: Desarrollar estrategias de marketing para aumentar el reconocimiento de marca en América Latina. Adaptar mensajes y materiales promocionales para los mercados de habla hispana y portuguesa. Colaborar con el equipo de Ventas en la ejecución de eventos regionales y seminarios web. Supervisar y presentar informes sobre el rendimiento de las campañas. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en marketing regional en América Latina. Sólido conocimiento de las tendencias de AML/KYC en los mercados de América Latina. Dominio del español o portugués; se requiere dominio del inglés. Trayectoria comprobada en generación de demanda.

Buscamos un Especialista de Marketing para APAC con experiencia comprobada en RegTech y IDV para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Programmers Force. En este puesto, ejecutará programas de marketing regional adaptados a los mercados de APAC. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar campañas regionales para generar conocimiento y prospectos. Localizar los mensajes para las audiencias de APAC. Colaborar con Ventas para apoyar eventos, seminarios web y contenido. Seguimiento del rendimiento de las campañas y optimización del ROI. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en marketing regional en APAC. Sólido conocimiento del entorno de cumplimiento y fintech en APAC. Excelentes habilidades de comunicación y localización. Capacidad demostrada para impulsar la generación de demanda. Seguimiento del rendimiento de las campañas y optimización del ROI.

Estamos buscando un Especialista en Marketing de Producto experimentado con una trayectoria comprobada en RegTech (Tecnología Regulatoria) y Verificación de Identidad (IDV) para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Programmers Force. En este puesto, posicionarás eficazmente nuestras soluciones en el mercado, impulsarás los mensajes del producto y capacitarás a los equipos de ventas para comunicar el valor a los clientes. Principales responsabilidades: Desarrollar el posicionamiento del producto, los mensajes y las propuestas de valor. Colaborar con los equipos de Producto y Ventas para alinear la estrategia de entrada al mercado (GTM). Crear materiales y recursos para la habilitación de ventas. Realizar análisis competitivo e investigación de mercado. Apoyar el lanzamiento de productos mediante campañas y comunicaciones. Requisitos Más de 5 años de experiencia en marketing de producto en SaaS/FinTech/RegTech. Amplios conocimientos sobre industrias reguladas. Excelentes habilidades de narración, redacción y presentación. Experiencia trabajando con equipos GTM empresariales.

Estamos buscando un Asociado de Auditoría Interna con experiencia comprobada en RegTech e IDV para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Programmers Force. En este puesto, apoyará las actividades de auditoría, asegurando que los riesgos operativos y de cumplimiento sean identificados y mitigados. Principales responsabilidades: Apoyar en la planificación y ejecución de auditorías internas. Documentar hallazgos de auditoría y apoyar actividades de remediación. Realizar pruebas de controles internos. Colaborar con el Líder de Auditoría Interna en evaluaciones de riesgos. Requisitos 2–4 años de experiencia en auditoría interna. Conocimientos sobre normativas, riesgos y marcos regulatorios. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Excelente atención al detalle y capacidad de documentación. Colaborar con el Líder de Auditoría Interna en la evaluación de riesgos