Entrenador de Fútbol Infantil, Vacantes Inmediatas

Ubicación: Ciudad de Nueva York, NY Tipo de empleo: Tiempo completo Presencial: 5 días/semana en oficina Acerca del puesto Creamos entornos de entrenamiento para agentes de IA, trabajando con laboratorios líderes en IA para entrenar la próxima generación de modelos agente. Nuestra misión es potenciar el desarrollo de la inteligencia artificial general mediante la creación de entornos de simulación donde la IA pueda practicar tareas. Como Miembro del Personal Técnico, serás una parte fundamental de nuestro ágil equipo de ingeniería, con una responsabilidad significativa y la oportunidad de ayudar a moldear nuestro trabajo y cultura. Este puesto es ideal para un ingeniero ambicioso que se desenvuelva bien en un entorno rápido y de alto impacto. Lo que buscamos Necesitamos un desarrollador sólido de backend o infraestructura con un profundo interés en la IA agente. Buscamos personas que traten su trabajo como un arte, que prosperen en la ambigüedad y que disfruten resolviendo problemas difíciles. Esta oportunidad es ideal para ingenieros que hayan sido ingenieros fundadores, que hayan fundado sus propias empresas o que hayan tenido un impacto importante en una empresa de primer nivel. Requisitos Cualificaciones Experiencia sólida de backend de 2+ años. Experiencia con Python, Go y TypeScript Debe sentirse cómodo con una política de trabajo presencial de 5 días/semana en nuestra oficina de Union Square y una semana laboral de 50-60 horas. Se ofrece ayuda para la reubicación. Beneficios Salario: $160k - $200k Patrocinio de visa disponible. Cobertura médica y dental pagada al 100%. Presupuesto para desarrollo profesional. Almuerzos diarios en equipo y beneficios para transporte. PTO ilimitado. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, asuma por favor que no ha tenido éxito en esta ocasión. Apreciamos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y proporcionar información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos solo podrán compartirse con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

¿Quiénes somos? Skyline Tower Painting ha sido uno de los principales competidores en la industria de pintura de torres durante los últimos 18 años. La mayoría de nuestro trabajo consiste en pintar torres de comunicación de diversas alturas en todo Estados Unidos. Nuestros empleados están altamente capacitados y certificados en las técnicas de acceso con cuerdas necesarias para ofrecer la mejor aplicación de pintura posible. ¡Este video es una muestra del increíble trabajo que realizamos en Skyline! https://www.youtube.com/watch?v=Mqgq5lh_hsA&t=241s ¿Qué estamos buscando? Debe ser una persona confiable, con actitud positiva, motivación por alcanzar el éxito y capacidad para trabajar con otros miembros del equipo. Funciones del trabajo: -Pintar torres de comunicación (atoradas, autosoportadas, monopilares, torres metálicas y más) -Debe ser capaz de trabajar a alturas de hasta más de 1500 pies; se espera que domine las técnicas de aparejo y pintura. -Mantener un entorno limpio y ordenado tanto en las áreas de vivienda como de trabajo. Cumplir en todo momento con todas las políticas de la empresa y las normativas o estándares de la industria (OSHA). -Debe tener conocimientos sobre herramientas manuales básicas -¡La disponibilidad es muy importante! -Asistir a sesiones de capacitación y participar en programas de certificación según sea necesario -Capacidad para seguir instrucciones y aprender de la experiencia; conocer los peligros que podría encontrar en los sitios de torres (por ejemplo: radiación de RF). -Interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión, personal y clientes. Máxima atención al detalle y organización; completar las tareas de forma segura, oportuna y con la más alta calidad como objetivo. -Debe ser autosuficiente y altamente motivado Experiencia deseada: Escalada: 1 año (se prefiere escalada en roca o acceso con cuerdas) Licencia o certificación requerida: Licencia de conducir (preferiblemente sin antecedentes, sin DUI) Requisitos Completar los siguientes requisitos antes del empleo: aprobar una prueba de drogas, verificación de antecedentes penales (sin verificación crediticia) y un proceso de evaluación médica durante la capacitación. Ser capaz de levantar 100 libras. Obtener certificaciones en RCP/Primeros Auxilios con DEA, OSHA 10, Seguridad y Concientización sobre Radiación de RF, Rescate y Escalador Competente. Estar dispuesto a viajar por lo menos 5 semanas seguidas y trabajar horas extras según sea necesario. Poseer y mantener una licencia de conducir válida. Se prefiere experiencia en remolque de remolques Experiencia en pintura es un plus. Beneficios Reembolso opcional/parcial de salud, visión y odontológico Programa de referidos Tiempo libre pagado Depósito directo Transporte en vehículos de la empresa Equipo de protección personal proporcionado Comidas proporcionadas en el lugar de trabajo

Descripción del puesto Únase a Minnesota Gun Owners Caucus, la voz de confianza de los propietarios de armas de fuego en Minnesota que defienden y restablecen el derecho a poseer y portar armas, como Director de Relaciones Gubernamentales y Defensa. En este cargo, será nuestro principal lobbista y representante principal en el Capitolio Estatal de Minnesota y ante gobiernos locales en todo el estado. Colaborará en la elaboración y ejecución de estrategias legislativas, desarrollará y mantendrá relaciones con legisladores y funcionarios, y se asegurará de que el Caucus siga siendo un defensor decidido y eficaz de los derechos de la Segunda Enmienda en Minnesota.   Además, coordinará campañas de defensa ciudadana, redactará y presentará testimonios, y trabajará estrechamente con nuestro equipo de comunicaciones para movilizar a los miembros y moldear la narrativa pública en torno a las luchas legislativas clave.   Este puesto se basa principalmente en el Capitolio Estatal durante la sesión legislativa y requiere viajes frecuentes dentro del estado a condados, ciudades y eventos de defensa. Se espera flexibilidad para trabajar en noches y fines de semana. Los gastos razonables de viaje están cubiertos y el kilometraje se reembolsa según la tarifa establecida por el IRS.   Ofrecemos horario laboral flexible, compensación competitiva, plan 401k y la oportunidad de desempeñar un papel destacado en la protección y ampliación de los derechos de la Segunda Enmienda en Minnesota. Funciones específicas   Defensa Legislativa y Política Actuar como principal lobbista del Caucus en la Legislatura de Minnesota. Supervisar, analizar y responder a legislación y regulaciones que afecten los derechos de la Segunda Enmienda. Coordinar con nuestra dirección la elaboración y ejecución de estrategias legislativas para promover leyes favorables a las armas y oponerse a proyectos inconstitucionales. Redactar testimonios, documentos de posición, análisis de proyectos de ley y comentarios públicos. Defensa ante Gobiernos Locales Seguir y participar en ordenanzas relacionadas con armas de fuego a nivel municipal y de condado. Representar al Caucus ante consejos municipales, juntas de condado y agencias locales. Organizar la movilización de miembros para audiencias y votaciones ante gobiernos locales. Movilización Ciudadana Coordinar con miembros, voluntarios y organizaciones aliadas para apoyar campañas de defensa. Organizar y dirigir la participación ciudadana en audiencias, manifestaciones y eventos legislativos. Proporcionar orientación estratégica para llamados a la acción, alertas de defensa y movilización digital. Alianzas y Relaciones Desarrollar y mantener fuertes relaciones de trabajo con legisladores, funcionarios locales y grupos de defensa aliados. Representar al Caucus en coaliciones y redes de políticas. Fomentar el respeto bipartidista sin perder nuestra firme postura a favor de la Segunda Enmienda. Asesoramiento Estratégico Asesorar a la dirección del Caucus sobre avances legislativos y políticos. Presentar informes periódicos sobre el impacto de cambios legislativos y regulatorios. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes estatales sobre lobby y requisitos de informe. Apoyo en Comunicaciones Trabajar con el equipo de comunicaciones para alinear los esfuerzos de lobby con los mensajes públicos. Actuar como portavoz en foros legislativos, medios de comunicación y públicos cuando sea apropiado. Otras funciones asignadas Brindar apoyo flexible en el trabajo político, de política y de defensa de la organización. Requisitos Por qué le adoraremos Es un defensor que se desenvuelve bien en el competitivo mundo de la política y las políticas públicas. Puede interactuar con confianza con legisladores, personal y funcionarios gubernamentales, incluso en entornos hostiles. Es un escritor hábil y un orador persuasivo, igualmente cómodo redactando testimonios legales o dando una breve explicación en el hemiciclo. Sabe cómo movilizar a los partidarios de base y convertir la presión pública en resultados políticos. Está impulsado por la misión y motivado a defender los derechos constitucionales sin concesiones. Beneficios Entorno de trabajo flexible y orientado al teletrabajo Plan 401k con aporte coincidente Vacaciones, días de enfermedad y festivos oficiales Capacitación y desarrollo

Gulf/LV Petroleum es un operador líder en la industria de combustibles y tiendas de conveniencia, conocido por su servicio de alta calidad y dedicación a la satisfacción del cliente. Con numerosas ubicaciones en todo el país, estamos comprometidos en ofrecer un ambiente limpio, seguro y acogedor para nuestros clientes. Estamos buscando un Gerente de Tienda dedicado y profesional que se una a nuestro dinámico equipo y supervise las operaciones diarias de nuestra tienda en Fort Wayne, IN. Resumen del trabajo: El Gerente de Tienda será responsable de la gestión integral de la tienda de conveniencia, centrándose en el liderazgo del equipo, la satisfacción del cliente, la maximización de ventas y la gestión de inventario. El candidato ideal debe tener pasión por un excelente servicio, sólidas capacidades de liderazgo y la capacidad de destacar en un entorno de ritmo acelerado. Responsabilidades principales: Operaciones de la tienda: Mantener los estándares operativos mediante la supervisión del inventario, la gestión de efectivo y la limpieza de la tienda. Liderazgo del equipo: Contratar, capacitar e inspirar al personal para mantener altos niveles de rendimiento y un excelente servicio al cliente. Interacción con el cliente: Fomentar un ambiente acogedor, atender las necesidades del cliente y manejar las quejas de forma profesional. Gestión de ventas: Implementar estrategias promocionales y optimizar el rendimiento de ventas para alcanzar las metas de la tienda. Informes: Preparar informes regulares sobre métricas de ventas, niveles de inventario y rendimiento de empleados para revisión gerencial. Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las leyes locales y las políticas de la empresa en materia de salud, seguridad y procedimientos operativos. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario en administración de empresas o campo relacionado preferido. Mínimo 2 años de experiencia en gestión minorista o cargo similar. Demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo de manera efectiva. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para analizar estados financieros y trabajar con presupuestos. Experiencia trabajando con sistemas de punto de venta y software de gestión de inventario. Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y desplazarse por la tienda según sea necesario. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras cuando sea necesario. Capacidad para operar cajas registradoras y otros equipos de la tienda de manera eficaz.

¿Eres excelente gestionando y conservando cuentas B2B? ¿También tienes fuertes habilidades de venta para aumentar las ventas dentro de una cuenta? Si respondiste que sí, considera esta oportunidad con City Wide. City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Soluciones para Instalaciones (FSM) para nuestra ubicación franquiciada en el área metropolitana de Nueva Jersey. El Gerente de Soluciones para Instalaciones es responsable de las operaciones comerciales de un área de servicio contratado asignada a un cliente. Este es un puesto externo de gestión de cuentas B2B que brinda apoyo en campo, incluyendo: capacitación, orientación al iniciar nuevos clientes, inspecciones del desempeño de los contratistas y cumplimiento con los requisitos del cliente, resolución de solicitudes/quejas de clientes, coordinación de visitas a sitios y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y contratistas. Las responsabilidades adicionales incluyen negociar contratos, adquirir suministros de los clientes y garantizar una alta satisfacción del cliente. Lo que harás... Gestionar todos los aspectos de las relaciones con los clientes asignados, incluyendo la retención, expansión y diversificación de las soluciones y/o productos para edificios de City Wide. Formular y gestionar una estrategia de servicio eficaz y un horario adaptado a cada cliente. Negociar e ingresar en acuerdos con clientes para servicios adicionales; determinar precios, personal y logística. Gestionar todas las relaciones con contratistas, incluyendo: entrevistar y contratar, negociar precios y otros términos contractuales, gestionar acuerdos, desarrollar especificaciones de servicio, cumplimiento del cliente, verificar el cumplimiento de los contratistas y eliminar/reemplazar contratistas según sea necesario. Garantizar un estándar de excelencia en calidad y satisfacción del cliente mediante inspecciones detalladas de control de calidad en los sitios de los clientes y seguimiento constante de todas las promesas hechas a los clientes. Supervisar y dirigir a los Gerentes Nocturnos; asegurar que se ejecute la estrategia del cliente y que todos los servicios se realicen correctamente. Promover la venta, adquirir y monitorear suministros para los clientes. Comunicar eficazmente todos los problemas de los clientes a los contratistas y al Director de Operaciones (o propietario); abordar rápidamente cualquier problema o inconveniente que surja. Utilizar el CRM de City Wide para realizar inspecciones a clientes, agregar cargos adicionales, rutas de NM, etc. Programar cada actividad no rutinaria en las instalaciones de los clientes usando Outlook. Actualizar y mantener vigentes todas las Hojas de Información del Edificio (BIS), Hojas Resumen FSM y los Anexos A. Asegurar que las hojas MSDS para cada cliente atendido en los armarios de limpieza estén completas y precisas, y que todos los artículos estén debidamente etiquetados. Notificar a los Ejecutivos de Ventas sobre cuentas potenciales en tu territorio, especialmente nuevas construcciones. Desarrollar e implementar un plan junto con el Director de Operaciones y los Gerentes Nocturnos para resolver quejas de clientes o deficiencias en el servicio y monitorear activamente el cumplimiento. Aprobar las nóminas de los Gerentes Nocturnos y/o Representantes de Servicio; asegurar su exactitud. Ayudar al Departamento de Contabilidad a cobrar facturas vencidas de los clientes y facturas de pago a los contratistas. Mantener actualizadas las hojas de ruta, hojas de llaves/alarma y el planificador mensual para cada cliente. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas B2B externa; experiencia en mantenimiento de edificios o gestión de instalaciones es preferible pero no obligatoria. Historial comprobado de éxito durante al menos 3 años en funciones de retención de clientes, con objetivos y métricas que lo respalden. Alta orientación al detalle y excelente seguimiento en los compromisos. Personalidad positiva y extrovertida; hábil para construir relaciones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y sólidas habilidades escritas. Dominio de Microsoft Office y conocimientos sobre bases de datos CRM. Capacidad para viajar diariamente a las ubicaciones de los clientes localmente. Beneficios ¡City Wide también ofrece tiempo libre pagado (PTO) desde el primer año de empleo y una cultura laboral colaborativa y basada en la comunidad! Más información sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Tenemos más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ubicación: San Francisco, CA (Salesforce Park) Tipo de empleo: Tiempo completo Presencial: Presencial en San Francisco Acerca del puesto Nuestro cliente está aplicando agentes de IA a miles de millones de eventos diarios para proteger a millones de usuarios del spam, estafas y abusos. Están buscando un Ingeniero de Implementación para liderar la estrategia y la implementación de nuestro producto para nuestros clientes empresariales, que incluyen empresas de la lista Fortune 500 y unicornios tecnológicos. Este puesto implica trabajar en la intersección entre ingeniería y relación con clientes, resolviendo problemas reales a gran escala. Cómo será tu día a día Liderar la estrategia integral de integración de nuestro producto con los sistemas de clientes empresariales. Colaborar con clientes para comprender sus necesidades y definir su estrategia con nuestra plataforma. Construir flujos de trabajo agente impulsados por GenIA y automatizaciones para miles de millones de eventos. Actuar como el principal punto de contacto técnico continuo para nuestros usuarios. Realizar tareas actualmente gestionadas por ingenieros de software, incluyendo integraciones de datos, configuración y pruebas de carga. Gestionar relaciones con partes interesadas en equipos tanto técnicos como no técnicos. Requisitos 2-7 años de experiencia como ingeniero de implementación o consultor, con un punto óptimo alrededor de 1-2 años tras finalizar la universidad. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Experiencia previa trabajando con soluciones LLM y un profundo conocimiento de GenIA. Dominio sólido de programación en Python, Java, TypeScript o lenguajes similares. Capacidad de autogestión y comodidad frente a la ambigüedad. Política de trabajo presencial: Este es un puesto presencial en San Francisco, con un horario no estándar de 9:00 a 21:00 o más tarde. Beneficios Salario: $130k - $210k Participación accionaria: 0,50% - 1,00% Patrocinio de visa: Estamos dispuestos a patrocinar visas TN, pero no visas H1B en este momento. Política de trabajo presencial: Este es un puesto presencial en San Francisco, con un horario no estándar de 9:00 a 21:00 o más tarde. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que no ha sido seleccionado en esta ocasión. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.