Enfermero Psiquiátrico Practicante (PMHNP)

Ayudándole a brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares. Acerca de CareSend: CareSend es una plataforma tecnológica que hace que las extracciones de laboratorio sean más accesibles, eficientes y asequibles. Reunimos al paciente, al proveedor y al laboratorio para apoyar una atención de flebotomía móvil sin problemas. Puesto: Flebotomista Móvil Ubicación: Varía según la ubicación del paciente Horario: PRN flexible—establezca su disponibilidad; no se requiere un número mínimo o máximo de horas Pago: Tarifa base de $50.00, más compensación adicional por kilometraje Cómo funciona: Establezca su disponibilidad y le asignaremos citas locales con pacientes Acepte solo los trabajos que le convengan ¡Reciba pagos rápidos a través de nuestra aplicación! ¿Listo para comenzar? Esto es lo que puede esperar: ✔️ Revise los requisitos del trabajo y envíe su solicitud ✔️ Nuestro equipo se pondrá en contacto si cumple con el perfil ✔️ Una vez aprobado, ¡puede comenzar a trabajar de inmediato! Únase a nosotros para brindar atención de alta calidad a pacientes en sus hogares, una visita a la vez. Requisitos Lo que necesita: ✔️ Certificación nacional en flebotomía ✔️ Experiencia relevante mínima de 6 meses ✔️ Transporte confiable con un historial de conducción limpio ✔️ Dominio fluido del inglés ✔️ Un teléfono inteligente o tableta con acceso a internet

¿Eres un Técnico Diésel experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un Mecánico/Técnico Diésel talentoso en el área de Dallas-Fort Worth para que se una a nuestro equipo diverso, dedicado y en rápido crecimiento. El Mecánico/Técnico Diésel será responsable de realizar mantenimientos preventivos y reparaciones a camiones pesados para ayudar a mantener la flota de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocido como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios eficientes y confiables de mantenimiento y reparación garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras alianzas y nuestros miembros dedicados del equipo. Turno: martes a sábado, 5:00 AM - 2:00 PM Excelentes beneficios: Pago semanal competitivo: $33-$38/hora 40 horas semanales garantizadas Ayuda económica para teléfono móvil Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en valores fuertes. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos entrenamiento excelente desde tu incorporación y de forma continua para asegurar tu éxito. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados destacados pueden ascender a puestos de líder o gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel: Realizar mantenimientos preventivos programados, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones Clase 6-8 (motores diésel y CNG) en entornos móviles o de campo. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros: sistemas eléctricos/frenos/refrigeración, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para las reparaciones. Realizar otras tareas asignadas. Cómo es nuestro candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en vehículos Clase 6-8. ¡Experiencia con CNG es un gran plus! Competencia en inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Dominio en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar al aire libre/en exteriores en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, manejar múltiples tareas y tomar la iniciativa. Actitud positiva, conciencia de seguridad y autómotivación. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener 23 años o más, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio durante los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para desempeñar las funciones del trabajo. Entorno de trabajo: Exposición a zonas con tráfico pesado mientras se realizan las funciones del puesto. Exposición a cantidades considerables de polvo, humos de diésel y ruido. Exposición a productos químicos, aceites, grasas u otros irritantes. Capacidad para acceder a cualquier zona del equipo o vehículo para realizar mantenimientos y reparaciones necesarias. Capacidad para mover y posicionar objetos pesados. Capacidad para agacharse, inclinarse, agacharse, arrodillarse y gatear para reparar vehículos. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS1

Descripción New Flyer es el líder en autobuses pesados para transporte público en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Se puede obtener más información en . RESUMEN DEL PUESTO: Como miembro clave de nuestro departamento de Recursos Humanos, brindará apoyo en todas las áreas funcionales de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, relaciones laborales, gestión del desempeño, beneficios, sistemas de RR.HH., incorporación de empleados, capacitación y proyectos especiales. Este puesto requiere habilidades estratégicas de reclutamiento, conocimientos empresariales y creatividad. También se requieren sólidas habilidades de administración del tiempo y la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización. LO QUE HARÁS: Colaborar con los líderes para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento. Las responsabilidades incluyen crear y publicar ofertas laborales, revisar currículos, programar y realizar entrevistas, verificar referencias, preparar ofertas de empleo tanto para puestos sindicalizados como no sindicalizados. Mantener y actualizar los sistemas de información de recursos humanos y beneficios con los datos de los empleados. Coordinar y participar en la administración y cumplimiento de diversos programas relacionados con Recursos Humanos y Acuerdos Colectivos de Trabajo. Participar en la preparación de quejas y en investigaciones. Brindar orientación sobre la gestión del desempeño a los líderes en áreas como relaciones laborales, disciplina progresiva y resolución de conflictos. Revisar y coordinar el proceso de jubilación. Contribuir a la mejora continua de los sistemas y prácticas de RR.HH. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes. Requisitos LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Certificado o diploma en Gestión de Recursos Humanos o una combinación equivalente de formación y experiencia será considerado. Tres a cinco años de experiencia en un cargo de Recursos Humanos Conocimientos avanzados en el uso de Microsoft Office Son esenciales habilidades avanzadas de resolución de problemas y análisis. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con clientes internos y externos y trabajar bien dentro de un entorno de equipo. Capacidad para comunicarse de manera profesional y colaborar con todos los niveles de la organización. Sólidas habilidades organizativas e interpersonales Capacidad para trabajar con mínima supervisión y poseer iniciativa para buscar mejoras. Persona motivada y autónoma con capacidades para trabajar en un entorno dinámico orientado al trabajo en equipo Beneficios Ser parte de un equipo que lidera la electrificación del transporte masivo en el mundo Compensación competitiva: 65.000 dólares al año, junto con prestaciones completas disponibles inmediatamente. Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte coincidente de la empresa Pasión por crear Una cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus miembros. Capacitación en el trabajo en un entorno de aprendizaje continuo (invertimos 8,6 millones en 2022) Oportunidades de ascenso dentro de nuestras empresas afiliadas New Flyer es un empleador que cumple con EEO/AA/Femenino/Minorías/Discapacitados/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en , , , , , y .

Título del puesto: Gerente de Recursos Humanos Ubicación: Scottsdale, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes | Horario comercial estándar Entorno de trabajo: Presencial en la sede corporativa Requisitos de viaje: Viajes ocasionales a clínicas locales Salario y beneficios Salario anual: $70,000 – $90,000, según experiencia Paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) Días festivos pagados, licencia por enfermedad y tiempo libre remunerado (PTO) Resumen del puesto Buscamos un profesional motivado y con experiencia como Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo corporativo en Scottsdale, Arizona. Este puesto desempeña un papel clave al supervisar las operaciones de RR.HH., gestionar la experiencia del empleado y apoyar a una organización sanitaria en crecimiento con múltiples ubicaciones. Si eres un profesional de RR.HH. seguro de sí mismo y te desenvuelves bien en entornos dinámicos orientados a una misión, nos encantaría contactarte. El candidato ideal Eres un líder de RR.HH. cercano y orientado a soluciones, con sólidos conocimientos en cumplimiento normativo, cultura organizacional y eficiencia operativa. Valoras a las personas como base fundamental de toda organización exitosa y sabes implementar políticas, gestionar relaciones laborales y fomentar el compromiso manteniendo altos estándares regulatorios y éticos. Principales responsabilidades Desarrollar, actualizar y hacer cumplir políticas y procedimientos de RR.HH. alineados con los valores de la empresa y la legislación laboral Supervisar todo el ciclo de vida del empleado: incorporación, relaciones laborales, gestión del rendimiento y salida de empleados Brindar orientación de RR.HH. a gerentes y empleados sobre resolución de conflictos, cumplimiento normativo y desarrollo profesional Colaborar con la dirección en iniciativas de desarrollo organizacional y planificación de la fuerza laboral Diseñar y gestionar programas de formación que apoyen el crecimiento profesional y el cumplimiento general de la empresa Analizar datos y métricas de RR.HH. para identificar tendencias y recomendar áreas de mejora Liderar investigaciones delicadas y procesos disciplinarios con profesionalismo y discreción Fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo mediante iniciativas de compromiso y mecanismos de retroalimentación Asegurar el uso consistente y la optimización de los sistemas ADP para procesos de RR.HH. y mantenimiento de registros Requisitos mínimos Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido) 3–5 años de experiencia progresiva en RR.HH., incluyendo al menos 2 años en un cargo directivo Experiencia en entornos de atención médica altamente valorada Dominio de plataformas ADP de RR.HH. Conocimientos profundos de mejores prácticas en RR.HH., cumplimiento legal laboral y resolución de conflictos Habilidades sólidas en comunicación, resolución de problemas e interpersonales Experiencia comprobada en desarrollo de políticas, gestión del cambio e iniciativas de compromiso del empleado Postúlese ahora Si está listo para aportar su experiencia en RR.HH. a una organización en crecimiento comprometida con un liderazgo centrado en las personas, le invitamos a presentar su solicitud. Cómo postularse: Envíe su currículum actualizado. Las cartas de presentación y referencias profesionales son opcionales, pero agradecidas. Esperamos conectar con profesionales de RR.HH. dispuestos a marcar la diferencia, tanto dentro de nuestro equipo como en las comunidades que servimos. Requisitos 5+ años de experiencia en RR.HH. en el sector de la salud Experiencia con ADP Experiencia en creación de políticas/procedimientos

Solo estaremos aceptando solicitudes para el puesto de tiempo completo en San Anselmo, CA. El Agente de Seguridad Residencial (RSA) desempeña un papel esencial en el programa general de seguridad y será responsable de la seguridad y protección del personal, activos, instalaciones e información de la empresa y de nuestra Propiedad Privada. El RSA monitoreará una variedad de tecnologías, incluyendo control de acceso, sistemas de videovigilancia y alarmas, para proporcionar servicios de seguridad y eliminación de amenazas. El Oficial responderá a incidentes relacionados con la seguridad, crisis médicas, incidentes de seguridad, desastres naturales y otras emergencias, y coordinará oficiales de seguridad, policía, bomberos, personal de servicios médicos de emergencia (EMS) y otros servicios según sea necesario. El Oficial será responsable de recorrer constantemente, observar y mantener la seguridad perimetral de la propiedad y de mantener una presencia física en todo momento. Las funciones y responsabilidades también incluyen investigar incidentes, elevar situaciones a las partes correspondientes en el Centro de Operaciones de Seguridad (SOC), redactar informes de incidentes y otras tareas protectoras relacionadas. Además, el Agente será responsable del procesamiento eficaz y eficiente de toda la información relevante para la operación de seguridad, lo cual incluye, entre otros aspectos: distribución efectiva de llamadas telefónicas, ejecución y recepción de notificaciones, distribución y gestión efectiva de toda la información recibida electrónicamente por correo electrónico, intranet, solicitudes de servicio, registros de actividades de turno e informes de incidentes. Como RSA, puede requerírsele trabajar por las noches, fines de semana, días festivos y una cantidad considerable de tiempo al aire libre; también puede requerirse viajar dentro del país y al extranjero. Los solicitantes deben estar en buenas condiciones físicas, mentales y emocionales generales, tener reputación como jugador de equipo y estar dispuestos a trabajar largas horas con horarios cambiantes. Responsabilidades y obligaciones principales Recorre el perímetro de la propiedad Monitorea, prueba y responde a sistemas de intrusión y otras alarmas en múltiples ubicaciones. Utiliza sistemas de videovigilancia por circuito cerrado de televisión (CCTV) para confirmar el estado de los sistemas de seguridad y verificar la autorización de personas que solicitan acceso a áreas seguras. Monitorea y opera sistemas informáticos de forma eficaz. Toma las acciones apropiadas Responde y/o despacha personal de seguridad según corresponda y entrega equipos. Maneja adecuadamente problemas de seguridad o situaciones de emergencia, y contacta a los servicios de emergencia locales; policía, departamento de bomberos, técnicos de emergencias médicas (EMT). Ayuda a los supervisores de turno en la asignación del personal de seguridad y en las actividades del personal de seguridad. Documenta e investiga eventos e incidentes de seguridad. Informa sobre preocupaciones de seguridad, violaciones de seguridad y actividades inusuales tanto verbalmente como por escrito. Construye, mejora y mantiene una comunicación efectiva y relaciones positivas con compañeros de trabajo, personal, subcontratistas, proveedores y visitantes. Se comunica eficazmente con el personal, visitantes y empleados mediante radio, teléfono, correo electrónico y en persona. Participa plenamente en programas de capacitación y certificación para mejorar su capacidad/efectividad. Debe conocer completamente nuestros manuales de operaciones de seguridad, órdenes de puesto, políticas, procedimientos e instrucciones. Tiene experiencia y utiliza eficazmente productos de Microsoft tales como Word, Excel y PowerPoint. Mantiene flexibilidad ante un entorno cambiante y se adapta bien a diferentes situaciones. Tiene la capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar de manera efectiva bajo presión o situaciones estresantes de forma tranquila y profesional. Mantiene los más altos estándares de profesionalismo, privacidad y confidencialidad. Requisitos Diploma de escuela secundaria como mínimo. Y un mínimo de 5 años de experiencia previa en seguridad, militar o aplicación de la ley, con 2 años de experiencia en supervisión. Poseer sólidas habilidades informáticas y demostrar la capacidad de operar y gestionar eficazmente herramientas y procesos de seguridad. Los sistemas incluyen, entre otros: control de acceso, sistemas de alarma contra intrusos, CCTV y equipos de comunicaciones. Debe poseer permiso vigente de portación de arma oculta (CCW) Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto escritas como verbales, en todos los formatos de entrega (es decir, en persona, por radio, por teléfono, etc.). Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y capacidad para trabajar de forma independiente. Apariencia pulcra y profesional. Actitud amable y profesional. Capacidad para brindar servicio al cliente de calidad. Requiere la capacidad de caminar hasta 2 millas y subir 3 tramos de escaleras Capacidad para sentarse frente a una computadora durante el 80% del día De pie según sea necesario Beneficios Médico/Dental/Visual con participación generosa en costos Seguro de vida y póliza de discapacidad a largo plazo pagados por el empleador Cuenta de gastos flexibles Opciones de discapacidad a corto plazo con Aflac Plan 401k con coincidencia de la empresa Cuidado familiar con membresía Urbansitter Política generosa de tiempo libre pagado (PTO) Reembolso de educación/matriculación Evaluación anual de desempeño Oportunidades de bonificación discrecional Programas de coaching Rango de compensación: $40/hora

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar atención mínimamente invasiva que cambie vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! Por qué te encantará trabajar con nosotros: 🚀 Avance rápido en tu carrera                          💼 Paquete de compensación competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada                         🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes          📈 Únete a una empresa de rápido crecimiento y orientada por una misión 🤝 Entorno positivo y orientado al trabajo en equipo   Resumen del puesto: Como Sonógrafo Vascular en USA Clinics Group, desempeñarás un papel fundamental al proporcionar exámenes de ultrasonido de alta calidad enfocados en el sistema vascular. Tu responsabilidad principal será realizar evaluaciones detalladas mediante ultrasonido vascular en pacientes, específicamente en extremidades inferiores, asegurando al mismo tiempo una experiencia excepcional para el paciente durante todo el proceso. Detalles del puesto: Ubicación: Flexibilidad para trabajar en Vienna, Sterling, Chantilly, Fairfax y Arlington Horario: Tiempo completo, horarios entre 7:00 a.m. y 6:30 p.m. de lunes a viernes y algunos sábados Compensación: $40-$47 por hora según experiencia y calificaciones Responsabilidades principales: Realizar exámenes de ultrasonido vascular para crear informes detallados que ayuden a los médicos a formular planes de tratamiento seguros y efectivos Trabajar en colaboración con los médicos para explicar a los pacientes los resultados del examen y las opciones de tratamiento propuestas Preparar y mantener las salas de examen, incluyendo la configuración y limpieza del equipo y suministros antes y después de cada paciente Asegurar el cumplimiento de los plazos para los exámenes de ultrasonido con el fin de mantener un flujo eficiente de pacientes en la clínica Coordinar con el personal administrativo y médico para garantizar la disponibilidad y entrega oportuna de los servicios de ultrasonido Comprometerse con el desarrollo profesional continuo y la educación para cumplir con los estándares establecidos por la organización Participar en el mantenimiento del equipo de ultrasonido y monitorear el inventario de suministros Realizar otras tareas asignadas por el médico supervisor o la gerencia de la clínica Requisitos Finalización de un programa de ultrasonido acreditado Certificación en registro vascular (RVT, RVS, RPhS) requerida dentro de los 90 días posteriores a la contratación 1+ años de experiencia en escaneo vascular Excelentes habilidades de comunicación con enfoque en la atención al paciente Beneficios Seguro médico (médico, dental, visual) 401k Tiempo libre remunerado (PTO) (vacaciones, enfermedad) Capacitación remunerada INDH2