Enfermero Práctico Licenciado - LPN

Stanbridge University busca un individuo dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo de Servicios Estudiantiles como Coordinador de Extensión Estudiantil, de Egresados y Comunitaria. Esta persona liderará la planificación y ejecución de eventos significativos para estudiantes y egresados, iniciativas de compromiso comunitario y el desarrollo de clubes y organizaciones estudiantiles. Si prosperas en un entorno colaborativo, disfrutas fomentar la comunidad y tienes pasión por el servicio, nos encantaría conocerte. Funciones Esenciales: Planificar, programar, promocionar y asistir a eventos mensuales, trimestrales y anuales: Eventos de servicio comunitario Eventos de networking y educación continua para egresados Actividades de organizaciones estudiantiles • Coordinar con la dirección universitaria y de programas para programar y reservar instalaciones • Gestionar la logística de eventos incluyendo registro, montaje, comunicación y evaluación posterior al evento • Desarrollar programas para fomentar el compromiso mediante actividades de bienestar, desarrollo profesional, sociales y de aprendizaje continuo • Mantener comunicación regular con egresados y organizaciones estudiantiles • Colaborar con departamentos internos para impulsar la participación de egresados • Establecer y mantener relaciones con organizaciones sin fines de lucro locales y socios comunitarios • Identificar proactivamente nuevas oportunidades comunitarias alineadas con la misión de la universidad • Apoyar la formación y crecimiento de clubes y organizaciones estudiantiles • Gestionar relaciones con líderes de clubes y comités estudiantiles • Mantener calendarios, documentación y registros de comunicación para todos los programas relacionados • Crear y distribuir encuestas posteriores al evento para evaluar el éxito y recopilar comentarios • Analizar resultados y hacer recomendaciones de mejora Requisitos: • Título de Licenciatura requerido • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal • Alta energía, mentalidad colaborativa y actitud orientada al trabajo en equipo • Dominio del paquete Microsoft Office • Experiencia en coordinación de eventos, gestión de voluntarios o sin fines de lucro, o educación superior preferida La experiencia relacionada puede incluir: Coordinador de Compromiso Comunitario, Coordinador de Relaciones con Estudiantes y Egresados, Especialista en Alcance y Compromiso, Coordinador de Compromiso de Egresados, Coordinador de Relaciones Comunitarias • $25.00 – $26.00 por hora. Según educación y experiencia. Condiciones de Empleo: Se puede requerir una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Regularmente permanece sentado durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces claramente. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo de aprendizaje y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica actual en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Candidato a Consejero Profesional Licenciado Pediátrico – ¡Donde la pasión, el propósito y la atención pediátrica se unen! Sobre nosotros: Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, anteriormente conocido como Straka Pediatric Therapies, es un proveedor líder de servicios de terapia pediátrica en Castle Rock, CO. Nos apasiona brindar una atención excepcional a niños y familias en un entorno cálido, colaborativo y solidario. Nuestro equipo está dedicado a marcar una diferencia significativa en la vida de los niños que atendemos mediante terapias de alta calidad centradas en la familia. Descripción del puesto: ¿Te apasiona ayudar a los niños a prosperar? ¿Listo para marcar una verdadera diferencia mientras desarrollas tu carrera en un entorno solidario y colaborativo? ¡Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy busca un Candidato a Consejero Profesional Licenciado (LPCC) para unirse a nuestro equipo de superhéroes! Qué harás: Proporcionarás servicios de consejería cálidos y basados en evidencia a nuestros maravillosos pacientes pediátricos. Trabajando codo a codo con un equipo dinámico de terapeutas y profesionales, ayudarás a garantizar que cada niño reciba la atención integral que merece. Grandes oportunidades de crecimiento: Elegible para convertirte en un Consejero Profesional Licenciado (LPC) completamente licenciado Oportunidades de liderazgo y supervisión a medida que crecemos: ¡tu futuro aquí es tan brillante como tu ambición! Salario y beneficios: Hasta $45/hora Jornada completa con 30 horas o más en un entorno 100% presencial: ¡fomenta conexiones reales con niños, familias y tu equipo! Horario: Disponible lunes, jueves y viernes, con disponibilidad opcional los sábados. Principales responsabilidades: Como LPCC en Amazing Care, no solo trabajarás de forma aislada; ¡serás una parte fundamental de un equipo soñado multidisciplinario! Estas son algunas de las actividades diarias que podrías realizar: Colabora como un profesional: Trabaja junto con nuestros talentosos Terapeutas del Habla (ST), Terapeutas Ocupacionales (OT) y Terapeutas Físicos (PT) para ofrecer una atención integral y coordinada a cada niño. Mantén la confidencialidad y la compasión: Proporciona terapia informada sobre el trauma y sensible a la cultura, manteniendo los más altos estándares de privacidad y respeto. Colabora con las familias: Trabaja estrechamente con los cuidadores para apoyar y guiar el viaje terapéutico único de cada niño, porque sabemos que la sanación ocurre mejor cuando todos estamos comprometidos. Preséntate cuando más se te necesita: Es fundamental que estés disponible para sesiones de terapia después de la escuela, para poder apoyar a los niños cuando más lo necesitan. Requisitos Título de LPCC Experiencia o gran interés en trabajar con niños Capacidad para mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos Formación en atención informada sobre el trauma Conciencia y sensibilidad cultural Persona trabajadora, autónoma y con actitud positiva Beneficios Cultura de equipo verdaderamente solidaria: somos un grupo colaborativo que realmente se apoya mutuamente. Nunca te sentirás solo en este camino. Equipo integrado y multidisciplinario: trabaja junto a profesionales con diversas especialidades que comparten un objetivo común: brindar una atención significativa y de alta calidad. Compensación competitiva: basada en tu experiencia y licencia. Valoramos lo que aportas. Generoso tiempo libre pagado y días festivos remunerados: porque tu bienestar también importa. Beneficios completos: seguro médico, dental y de visión para cubrir tus necesidades. Cuentas de gastos flexibles y ahorro para la salud: opciones adaptadas a tus necesidades financieras personales. Plan de jubilación 401(k): con aporte coincidente para ayudarte a planificar el futuro. Seguro de vida: para mayor tranquilidad. Supervisión continua y desarrollo profesional: apostamos fuertemente por el crecimiento, el apoyo y ayudarnos mutuamente a alcanzar nuevas metas. Si buscas un lugar donde puedas prosperar profesionalmente y formar parte de un equipo verdaderamente excepcional, nos encantaría contactarnos contigo. Aplica hoy y crezcamos juntos.

Estamos Contratando: Profesor Adjunto, Aviónica Ubicación: WSU Tech | Compensación: $32/hora ¿Le apasiona la aviónica y está listo para compartir su experiencia con la próxima generación de profesionales de la aviación? En WSU Tech, buscamos un Profesor Adjunto en Aviónica que pueda brindar instrucción y orientación de primer nivel en este área crítica de la tecnología aeroespacial. Descripción del Puesto: El Profesor Adjunto en Aviónica será responsable de impartir cursos en tecnología de aviónica, incluyendo pero no limitado a sistemas eléctricos de aeronaves, comunicaciones, sistemas de navegación y técnicas de resolución de problemas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los principios de aviónica y una trayectoria demostrada de utilizar sus conocimientos para fomentar el rendimiento estudiantil. Principales Responsabilidades: Impartir componentes teóricos y prácticos del plan de estudios de aviónica para preparar a los estudiantes para certificaciones industriales. Facilitar experiencias prácticas en laboratorio que complementen la enseñanza en clase y mejoren la comprensión de los sistemas de aviónica por parte de los estudiantes. Mantener conocimientos actualizados sobre tecnologías de aviónica e integrarlos en el contenido del curso para mantenerlo relevante. Desarrollar e implementar herramientas de evaluación para medir eficazmente el desempeño y progreso de los estudiantes. Participar en reuniones del programa y contribuir a la mejora continua del programa de aviónica. Cumplir con las normas de seguridad y las mejores prácticas en todas las actividades docentes. Requisitos Requisitos Mínimos: Título de Licenciatura en Aviónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Aeroespacial o campo relacionado (preferido). Se podrá considerar un título de Asociado combinado con experiencia significativa en la industria. Certificación vigente de la FAA en estructura y motor (A&P), así como certificaciones relevantes en aviónica, son muy deseables. Experiencia: Mínimo tres años de experiencia en mantenimiento, instalación o diseño de aviónica, demostrando un entendimiento completo de los sistemas de aviónica. Experiencia previa en docencia o capacitación en un entorno educativo formal es preferida, aunque no obligatoria. Habilidades: Amplio conocimiento técnico de sistemas de aviónica, técnicas de diagnóstico y reparación. Excelentes habilidades de comunicación y enseñanza para involucrar e inspirar efectivamente a los estudiantes. Capacidad para crear un ambiente de aprendizaje inclusivo y solidario. Familiaridad con tecnologías actuales de enseñanza y herramientas educativas es una ventaja. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete a practicas inclusivas y equitativas para crear un entorno y cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades diversas, experiencias, talentos y dones, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo divertido, que se enorgullece de lo que hace?    ¡Esta es tu oportunidad de ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55,000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir casas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el compromiso continuo de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación excelente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables en Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad.  RESPONSABILIDADES  Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la cinta y masillado de paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, bajo la supervisión del personal directivo.  Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores.  Debe completar proyectos de vez en cuando con poco aviso y bajo severas limitaciones de tiempo.  Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa.  Adquirir el conocimiento necesario sobre cómo construir y mantener relaciones con propietarios de viviendas, oficios especializados y personal de ventas.  Ayuda en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa.  Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y la mano de obra durante la instalación y al finalizar, para garantizar los estándares de calidad.  Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad.  Adquirir el conocimiento necesario para monitorear el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar violaciones al gerente de proyecto.  Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados.  Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento.  COMPETENCIAS LABORALES  Comunicación/Construcción de relaciones  Iniciativa  Enfoque en el cliente  Flexibilidad  Habilidades organizativas  Gestión del tiempo    REQUISITOS  Se requiere diploma de escuela secundaria y estar actualmente inscrito en la universidad.  Demostrar habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint.  Licencia de conducir vigente y válida, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable.     ¿QUÉ PUEDES ESPERAR?  Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes.  Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fomento de trabajo en equipo.  ¡Tener una pasantía de verano divertida!    ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Spark Car Wash es una empresa de lavado de autos express de alto crecimiento, respaldada por instituciones, que atiende a la región del noreste. Nuestra misión es hacer del lavado de autos una experiencia estimulante para todos. Nos enfocamos en convertirnos en la marca líder del mercado proporcionando excelencia constante a nuestros clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados. Spark está en proceso de lanzar múltiples ubicaciones nuevas con la visión de convertirse en la cadena más grande del mercado para 2027. Somos un equipo joven, dinámico y ambicioso con una misión: darle a cada auto un dueño limpio y a cada empleado una carrera satisfactoria. Usted se uniría a una marca innovadora al comienzo de un emocionante viaje con grandes posibilidades de crecimiento. Spark busca a alguien que comparta nuestra misión de hacer del lavado de autos una experiencia estimulante para todos, nuestra visión de empoderar a nuestros empleados y nuestros valores de responsabilidad, integridad, humildad, excelencia y servicio. El propósito del puesto de Gerente Adjunto es desarrollar y mantener un equipo de personas para entregar al cliente un vehículo limpio, seco y brillante de manera segura, rápida y amigable, controlando continuamente los costos de operación y manteniendo la apariencia del establecimiento. Los Gerentes Adjuntos de Spark son considerados primero para puestos de Gerente General a medida que la empresa crece. Requisitos Participa en la contratación, selección y capacitación de todos los asociados del lugar Identifica oportunidades para mejorar nuestro servicio al cliente: nos encanta escuchar nuevas ideas Fomenta un ambiente de trabajo positivo que asegure un diálogo abierto y honesto, retroalimentación e innovación, y motiva a los asociados Ayuda al GM a alcanzar las metas de ventas y los costos presupuestados de operación Mantiene el correcto estacionamiento de autos en los carriles adecuados y gestiona el control absoluto del flujo según los tiempos de experiencia Mantiene el control de calidad de los autos que salen del túnel Supervisa y garantiza el uso correcto de productos químicos Responsable del mantenimiento y reparación del equipo Resuelve problemas relacionados con el servicio al cliente y los escala cuando sea necesario al GM Notifica al GM sobre informes de daños Responsable del procesamiento oportuno y preciso de depósitos en efectivo Mantiene un establecimiento limpio, atractivo y seguro Programa a los asociados según el volumen de negocio y los reubica según sea necesario para garantizar operaciones comerciales fluidas y eficientes Suple y apoya cualquier rol cuando sea necesario Ayuda con imágenes en el sitio para publicaciones en redes sociales: Instagram, Facebook, videos, actualizaciones, etc. Participa en la venta adicional y cruzada de productos y servicios a los clientes Habilidades/Habilidades requeridas: El puesto de Gerente Adjunto requiere: Fuertes habilidades organizativas, de planificación y delegación para liderar eficazmente equipos y lograr métricas comerciales y estándares de servicio. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Debe poder transmitir información clara y efectivamente tanto a asociados como a clientes Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas Debe ser confiable, responsable, flexible y paciente Poseer excelentes habilidades interpersonales, específicamente la capacidad de escuchar activamente y motivar a los asociados El puesto también requiere la capacidad de leer y comprender documentos moderadamente complejos relacionados con productos químicos, equipos y manuales de seguridad Educación/Experiencia: Se prefiere diploma de escuela secundaria/GED o combinación equivalente de educación y experiencia. Al menos 1 año de experiencia en un cargo de supervisión Conocimientos básicos de matemáticas Conocimientos básicos de computación Requisitos físicos/Condiciones de trabajo: El puesto requiere la capacidad de realizar actividades físicas que exigen un uso considerable de manos, brazos y piernas y mover todo el cuerpo, como caminar, estar de pie, doblarse, agacharse y manipular herramientas/materiales, así como levantar hasta 50 libras. El puesto requiere la capacidad de ver detalles de cerca (dentro de unos pocos pies del observador). El puesto de Gerente Adjunto trabaja en todo tipo de condiciones climáticas y requiere disponibilidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo algunas noches, fines de semana y festivos Beneficios Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento El salario base comienza en $19.25 Seguro integral de salud, dental y visión Plan de ahorro para la jubilación con aporte de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Lavados de autos gratuitos

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de lo que hace? ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a precios razonables. Durante 55 años, el compromiso continuo de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación excelente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar el conocimiento adecuado sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la cinta y masilla de paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, bajo supervisión directiva. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores. De vez en cuando, debe completar proyectos con poca anticipación y en plazos extremadamente ajustados. Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir los conocimientos necesarios para construir y mantener relaciones con propietarios de viviendas, oficios especializados y personal de ventas. Asistir en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y trabajos durante la instalación y al finalizar, para garantizar los estándares de calidad. Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir los conocimientos necesarios para monitorear el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar violaciones al Gerente de Proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Asistir al equipo de gestión de construcción en el mantenimiento de los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque en el cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere diploma de escuela secundaria e inscripción actual en la universidad. Demostrar habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos de MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir vigente y válida, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fortalecimiento de equipos. ¡Tendrás unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados si existe una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades