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Enfermera de Triaje a Distancia RN PT 5p-11p entre semana y 8a-4p/2p-10p Sáb y Dom

$23/hora

IntellaTriage

Nashville, TN, USA

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Descripción

¡IntellaTriage sigue CRECIENDO! Las enfermeras de IntellaTriage disfrutan de los beneficios de trabajar desde casa, brindando atención sin el estrés y el costo del desplazamiento diario. **DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN Compacta **DEBE vivir en/trabajar desde un estado estadounidense que pertenezca al acuerdo multilateral (Compact US state) **Mínimo de 2 años como enfermera **Experiencia mínima de 1 año en un entorno dinámico (por ejemplo, urgencias, cuidados críticos, servicios quirúrgicos, medicina/cirugía, etc.) **Debe tener internet de alta velocidad **Debe ser hábil con la tecnología, disfrutar de un entorno acelerado y no tener problemas para escribir en el teclado **Debe estar disponible para trabajar 2 fines de semana de cada 3 y 1 día laborable por semana. > 3 turnos por período de pago de 2 semanas de lunes a viernes, rotando de 5p-11p CST > Rotación de 2 fines de semana de cada 3 (sábado y domingo) rotando entre 8a-4p / 2p-10p Nuestras enfermeras de línea de asesoramiento: Tienen experiencia comprobada en entornos rápidos y que requieren pensamiento crítico; urgencias, cuidados críticos, servicios quirúrgicos, etc. Trabajan un mínimo de 2-3 turnos por semana (lunes a viernes). Tienen programación preferencial para sus requisitos entre semana. Trabajan 2 fines de semana cada 3 semanas, ambos sábado y domingo en esos fines de semana con horarios rotativos. (Por ejemplo: fin de semana 1: trabajo, fin de semana 2: trabajo, fin de semana 3: libre) Capacitación durante 3 semanas. La primera semana será de lunes a jueves de 9a-6p CST. Las dos semanas restantes dependerán de la disponibilidad del preceptor, pero probablemente sean turnos vespertinos. Debe tener una licencia compacta y residir en ese estado con acuerdo multilateral. (no se consideran estados con legislación pendiente o fechas futuras de implementación como actuales acuerdos multilaterales) ¿Qué es importante saber? Estamos creciendo y estamos entusiasmados de poder apoyar al personal de enfermería de nuestros clientes en el campo, quienes necesitan tiempo para centrarse también en el equilibrio entre trabajo y vida personal, mientras pueden confiar en que estamos aquí para respaldarlos y a sus pacientes durante las noches y los fines de semana. La atención al paciente es lo primero. No tenemos cuotas de llamadas. Contratamos a las mejores enfermeras para ofrecer la mejor atención. Cuando nuestros pacientes o sus familias llaman a nuestra línea de triaje, hablan inmediatamente directamente con una enfermera. No ofrecemos puestos PRN. Estamos muy ocupados. Si te gustan los puestos dinámicos, sigue leyendo… Cualquier enfermera puede tomar turnos adicionales si hay turnos disponibles para los clientes que está capacitada para atender. Te proporcionaremos una computadora portátil y un auricular. Se requiere que las enfermeras provean su propio internet de alta velocidad (solo internet de fibra óptica o cable coaxial es compatible con nuestra tecnología de centro de llamadas remoto). Tu computadora portátil debe conectarse directamente al módem. Trabajar mediante Wi-Fi no es compatible con nuestros sistemas. Las llamadas se caerán. Es fundamental contar con una oficina en casa o un espacio tranquilo libre de ruido o distracciones en tu hogar (se requiere un espacio privado conforme a HIPAA). La capacitación se realiza de forma remota y es remunerada; no se requiere viajar para este puesto. DEBE ser capaz de seguir instrucciones (orales y escritas) y sentirse cómodo con la tecnología (ser hábil tecnológicamente). Debe mantenerse en buen standing y asegurar que su licencia estatal permanezca activa. IntellaTriage cubrirá el costo de la licencia en estados no incluidos en el acuerdo multilateral según los clientes asignados para apoyar. Todas las enfermeras deben tener una licencia compacta y residir/trabajar en ese estado. La preparación del turno requiere un registro mínimo de 30 minutos antes de comenzar a atender llamadas; este tiempo se paga para prepararse. Una vez que las llamadas pasan al siguiente equipo/turno, nuestras enfermeras permanecen registradas y completan cualquier documentación pendiente antes de terminar el día. Esto puede tomar 30 minutos o hasta 2 horas. Depende del ritmo de las llamadas recibidas durante ese turno y de tu velocidad para navegar rápidamente por la tecnología y escribir. ¿Te parece emocionante? Entonces… ¡deja atrás esos días en el hospital y ese desplazamiento o esas horas en la carretera entre las casas de los pacientes! Nuestras enfermeras disfrutan trabajando desde su propia oficina en casa; ya no más comprar batas, comida cara fuera de casa ni la gran factura de gasolina junto con el desgaste adicional en tu vehículo. Lo más importante, trabajar de forma remota te permite pasar más tiempo con tus seres queridos. Requisitos DEBE tener o estar dispuesto a obtener una licencia de enfermería compacta (estados con legislación pendiente o fechas futuras de implementación no se consideran acuerdos actuales hasta la fecha de implementación). 3+ años como RN Experiencia en un entorno dinámico: por ejemplo, urgencias, servicios quirúrgicos o cuidados críticos. Debe sentirse cómodo con la tecnología y acceder a múltiples aplicaciones de forma remota para realizar documentación durante las llamadas. Capacidad y comodidad para escribir en el teclado. Se requiere fluidez en inglés, idiomas adicionales son un plus. Debe residir físicamente en EE. UU. y tener elegibilidad legal para trabajar para cualquier empleador. Debe poder completar la orientación y capacitación de 3 semanas (horario indicado en esta publicación). Debe estar disponible para trabajar sábado y domingo en los fines de semana requeridos por tu equipo; 2 de cada 3 fines de semana. Feriados según sean requeridos (rotación). Capacidad para manejar el estrés y realizar múltiples tareas cuando llegan llamadas (mínimo de 5+ llamadas por hora entre semana, y mucho más altas durante los fines de semana). Capacidad para comunicarse con pacientes y familias con empatía manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de los protocolos del cliente. Debe mantener las CEU’s según lo designado por los estados en los que responde llamadas. Debe asistir a cualquier curso interno, capacitación adicional según sea necesario. Capacidad para aprobar verificación de antecedentes y verificación de licencia de enfermería. Beneficios Todas las enfermeras de la línea de asesoramiento a distancia, una vez capacitadas para su equipo asignado inicialmente, ganan $23/hora. Todas las enfermeras a tiempo parcial acumulan PTO, basado en el número de horas trabajadas (por año). Todas las enfermeras a tiempo parcial reciben 3 días adicionales pagados por enfermedad al año. Todas las enfermeras a tiempo parcial pueden participar en nuestro plan 401(k).

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Nashville, TN, USA
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Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación | Ambulatorio | Tiempo completo | 5700 Schertz Okwy #110, Schertz, TX 78154 En Cibolo Creek Physical Therapy, creemos que una excelente atención al paciente comienza con un gran trabajo en equipo. Como Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación en nuestras clínicas ambulatorias, desempeñarás un papel clave apoyando a los pacientes, terapeutas y a toda la clínica. Ya sea que estés comenzando tu carrera en el sector de la salud o traigas experiencia previa, prosperarás en nuestro entorno dirigido por clínicos y centrado en el paciente. Nuestros técnicos y ayudantes de rehabilitación asisten en el flujo diario de servicios de terapia, trabajando estrechamente con médicos licenciados para ofrecer una experiencia de atención fluida y solidaria a pacientes con diversas necesidades de rehabilitación. Tu función: Asistir a los terapeutas durante las sesiones de tratamiento para garantizar la seguridad y el apoyo al paciente Preparar las áreas de terapia y desinfectar equipos para mantener un ambiente limpio y acogedor Animar a los pacientes durante ejercicios y tareas terapéuticas Realizar tareas administrativas, incluyendo programación, registro de entrada y documentación Monitorear suministros de terapia y ayudar en las operaciones de la clínica Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia clínica práctica, trabajar codo a codo con terapeutas certificados y dar inicio a tu carrera en el ámbito de la salud. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia en atención médica o servicio al cliente preferida (administrativa o clínica) Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado Habilidad para mover pacientes y equipos según sea necesario; la certificación en RCP es un plus Habilidad para ayudar a pacientes y mover equipos según sea necesario. Estar actualmente inscrito o planeando inscribirse en un programa de PT, PTA o ATC es un plus. Beneficios ¿Por qué elegir Cibolo Creek Physical Therapy? Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad. Paga por hora competitiva Prestaciones completas: médico, dental, visión y plan 401(k) con coincidencia Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles Cultura de equipo solidario liderado por profesionales clínicos Ventajas adicionales: licencia parental, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento ¿Listo para marcar la diferencia desde ambos lados del mostrador? Postúlate hoy y conviértete en parte fundamental de un equipo que valora tu versatilidad. Cibolo Creek Physical Therapy se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo.
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Ginecólogo/Obstetra Hospitalista (Tiempo Parcial) - Gilbert, AZ
Ginecólogo/Obstetra Hospitalista – Puesto a Tiempo Parcial en Internamiento con Horarios Flexibles Ubicación: Gilbert, Arizona Tipo de empleo: Tiempo Parcial (3–4 turnos/mes) Entorno: Unidad de Parto y Alumbramiento de Alta Complejidad | 100% Internamiento Viajes: Ninguno Tarifa por hora: $140–$160/hora (según experiencia y estructura del turno) Aspectos Destacados del Puesto Puesto de hospitalista en ginecología/obstetricia a tiempo parcial en un entorno de alta complejidad Sin funciones ambulatorias, seguimientos ni guardias fuera de los turnos programados Opciones flexibles de turnos de 24 o 12 horas Apoyado por un equipo multidisciplinario que incluye medicina materno-fetal, anestesiología y neonatología Baja carga administrativa: enfoque en la atención directa al paciente Horario Compromiso mensual: 3–4 turnos en internamiento Opciones de turno: 24 horas o 12 horas Guardia: Ninguna fuera del horario programado Compensación y Reembolsos $140–$160/hora (según experiencia y selección de turno) Seguro de responsabilidad profesional completamente cubierto (incluido el seguro tail) Reembolso de tarifas de licencias y acreditación Nota: No hay beneficios médicos, días libres pagados (PTO) ni plan de jubilación debido al estatus de tiempo parcial Responsabilidades Clave Manejo de partos y alumbramientos de bajo y alto riesgo Realización de cesáreas y respuesta a emergencias obstétricas Atención de consultas de ginecología/obstetricia desde urgencias y unidades de internamiento Colaboración con profesionales multidisciplinarios Documentación oportuna dentro del registro electrónico de salud (EMR) Requisitos del Candidato Mínimos: Título de MD o DO de una escuela de medicina estadounidense acreditada Finalización de residencia en ginecología/obstetricia acreditada por ACGME Certificación o elegibilidad para certificación en ginecología/obstetricia Licencia médica de Arizona (o capacidad de obtenerla) Preferidos: Experiencia previa en obstetricia hospitalaria o como hospitalista en ginecología/obstetricia Competencia en cirugía obstétrica y ginecológica de emergencia Buenas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo Ideal para Médicos que Desean horarios flexibles y control sobre su carga de trabajo Están reduciendo su actividad desde una práctica a tiempo completo o se están acercando a la jubilación Buscan complementar roles académicos o ambulatorios Valoran un entorno hospitalario colaborativo y de apoyo Proceso de Solicitud Envíe un currículum actual para revisión confidencial Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, pero no obligatorias Requisitos Título de MD o DO de una escuela de medicina estadounidense acreditada Finalización de una residencia en ginecología/obstetricia acreditada por ACGME Certificado o elegible para certificación en Ginecología y Obstetricia Licencia médica de Arizona o elegibilidad para obtenerla
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Cuidado Directo Segundo Turno
Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a trauma, accidente cerebrovascular o enfermedad grave. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se brinda apoyo para que las personas logren independencia, vuelvan a conectar con otros y vivan plenamente en la comunidad. Nuestras viviendas son seguras, accesibles e integradas en barrios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y de apoyo en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: $20 la hora Turno disponible: Sábados de 3 pm a 11 pm (8 h) Responsabilidades Clave Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, la independencia y el crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas de la vida diaria como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de salud. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de los sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener las certificaciones y mantener la profesionalidad para apoyar la calidad y estándares del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas con lesiones cerebrales, desafíos de salud mental o discapacidades del desarrollo.
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Asistente de Gestión de Propiedades II
Tarifa de pago Entre $22 y $24 por hora Resumen y objetivos  Como Asistente de Gestión de Propiedades II en Coastline Equity, desempeñará un papel fundamental para brindar un servicio y atención de alta calidad a nuestros inquilinos y apoyar al equipo de gestión de propiedades en las operaciones diarias. Trabajará estrechamente con un Gerente Senior de Propiedades para garantizar que nuestras propiedades cumplan con las normativas, se mantengan adecuadamente y funcionen eficientemente. Con un enfoque en la satisfacción del inquilino, coordinación de proveedores y excelencia operativa, su trabajo tendrá un impacto directo en el rendimiento de las propiedades y en la experiencia de nuestros residentes. Estamos buscando a alguien con mentalidad de crecimiento, orientado a la mejora de procesos y con pasión por convertir los desafíos en oportunidades. Este puesto es ideal para un profesional detallista y orientado a la acción que busque aprender, crecer y marcar la diferencia en un entorno dinámico y de apoyo en el sector inmobiliario. Principales responsabilidades y funciones   1. Comunicación con inquilinos y proveedores Actuar como punto de contacto para las necesidades de inquilinos y proveedores, asegurando que todas las interacciones reflejen una actitud de Cliente Primero. Responder llamadas telefónicas, mensajes de voz y correos electrónicos de manera oportuna y profesional. Cumplir con tareas de guardia fuera del horario laboral y emergencias, brindando un servicio ágil en momentos de alta presión. 2. Coordinación de mantenimiento Colaborar con el Gerente Senior de Propiedades para garantizar servicios de mantenimiento oportunos y de alta calidad. Realizar cotizaciones, programar y hacer seguimiento de todos los trabajos de reparación, manteniendo la documentación en AppFolio. Realizar inspecciones de entrada, salida y periódicas para garantizar habitabilidad y seguridad. Ayudar a coordinar la documentación de seguros de proveedores y asegurar que los proveedores estén autorizados para trabajar. 3. Gestión de inquilinos y alquileres Apoyar los procesos de recaudación de alquileres, incluyendo el seguimiento de morosos y el cumplimiento de acuerdos de arrendamiento. Preparar y gestionar la documentación relacionada cuando sea necesario. Ayudar a gestionar y verificar los registros de alquileres y asegurar que toda la documentación relacionada con los inquilinos sea precisa. 4. Operaciones administrativas Enviar facturas para procesamiento de cuentas por pagar, realizar el seguimiento de pagos a proveedores y gestionar la documentación relacionada con facturas. Mantener archivos completos y precisos de inquilinos, proveedores y mantenimiento en AppFolio. Supervisar los sistemas de control de llaves y garantizar que la organización física y digital se mantenga. Ayudar a programar citas con posibles inquilinos, proveedores y equipos internos. 5. Mejoras tecnológicas y de eficiencia Utilizar herramientas de gestión de propiedades como AppFolio para el seguimiento de órdenes de trabajo, documentación y gestión de calendarios/tareas. Identificar áreas de mejora de procesos mediante tecnología y automatización de flujos de trabajo, incluyendo inteligencia artificial. Mantenerse actualizado sobre sistemas y actualizaciones de software relacionados con la industria. 6. Colaboración y cumplimiento Mantener una relación colaborativa con el Gerente Senior de Propiedades y otros departamentos. Ayudar a garantizar el cumplimiento normativo, mantener áreas de trabajo limpias y seguras, y apoyar las prácticas de seguridad de la propiedad. Participar en iniciativas internas para mejorar operaciones, documentación y flujos de trabajo interdepartamentales. Requisitos Habilidades y competencias Solución de problemas: Aborda los desafíos con creatividad e ingenio. Orientación a la acción: Afronta las operaciones diarias con energía y mentalidad de logro. Comunicación: Clara, respetuosa y consistente tanto en interacciones escritas como verbales. Gestión de calendario y tareas: Mantiene los horarios y listas de tareas bajo control con gran atención al detalle. Conciencia de riesgos: Reconoce posibles problemas y toma medidas proactivas para mitigarlos. Enfoque en servicio al cliente: Entiende la importancia de la retención de inquilinos y relaciones positivas con proveedores. Preparación tecnológica e IA: Cómodo usando herramientas digitales y explorando nuevas plataformas para mejorar la eficiencia.   Cualificaciones requeridas Más de 2 años de experiencia en oficina en entornos administrativos u oficinas. Más de 3 años de experiencia en servicio al cliente en entornos rápidos o de alto volumen. Habilidades sólidas de organización y comunicación verbal/escrita. Demostrada capacidad para multitarea y gestionar una lista completa de tareas con priorización. Interés en bienes raíces y obtener una licencia inmobiliaria de California dentro de los dos años. Capacidad para manejar situaciones emergentes y de alta presión, incluyendo respuestas a emergencias. Dominio del paquete Microsoft Office. Cualificaciones preferidas Experiencia previa en gestión de propiedades, arrendamiento, coordinación de mantenimiento o inspecciones. Conocimiento de software de gestión de propiedades, preferiblemente AppFolio. Comprensión de los procesos de recaudación de alquileres, cumplimiento de contratos y documentación de alquileres. Experiencia enviando facturas de cuentas por pagar y gestionando informes básicos a nivel de propiedad. Conocimientos básicos de documentación de seguros, seguimiento de mano de obra en órdenes de trabajo o procedimientos de alquiler. Qué estamos buscando: Queremos un jugador de equipo motivado, adaptable y curioso con pasión por apoyar a los inquilinos, resolver problemas y cumplir objetivos. Lo hará bien en este puesto si: Le va bien en entornos rápidos y cambiantes. Está entusiasmado por explorar nuevas herramientas, incluyendo plataformas con inteligencia artificial. Cree en tomar la iniciativa y llevar las cosas a cabo con excelencia. Desea construir una carrera a largo plazo en bienes raíces mediante aprendizaje práctico. Valora ser parte de un equipo colaborativo y de apoyo.   ¿Por qué unirse al equipo de Coastline Equity? Coastline Equity es una empresa centrada en las personas dedicada a ofrecer servicios excepcionales de gestión de propiedades mediante equidad, compromiso con el cliente e innovación constante. Cuando se una a nuestro equipo, usted: Recibirá mentoría directa y coaching en tiempo real. Tendrá acceso a sistemas modernos que facilitan un trabajo más inteligente. Será parte de una cultura que valora el crecimiento y el aprendizaje continuo. Contribuirá a una empresa donde “Equidad para Todos”, “Cliente Primero” y “Crecimiento e Innovación” no son solo eslóganes, sino la forma en que operamos cada día. Beneficios Tiempo libre remunerado (PTO) Seguro médico, dental y de visión  Seguro de vida Plan 401(k) Capacitación y desarrollo
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$22/hora
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