Embajador de Marca

¿Tienes pasión por el fútbol y por generar un impacto positivo en los niños? ¡Super Soccer Stars, el programa de fútbol juvenil más grande de EE. UU., está buscando entrenadores energéticos y divertidos para unirse a nuestro equipo en North Broward, Florida! Haz la diferencia al dirigir prácticas dinámicas, desarrollar las habilidades de jóvenes jugadores y fomentar el trabajo en equipo y el espíritu deportivo en un entorno divertido y sin estrés. Ofrecemos salario alto (desde $20/hora, rápido ascenso a $25/hora, con posibilidad de bonificaciones), horario flexible (disponible días entre semana, noches y fines de semana) y capacitación en el trabajo. ¡No se requiere experiencia previa como entrenador! Buscamos personas apasionadas por trabajar con niños y que disfruten crear una experiencia de aprendizaje positiva. Esto es lo que hace especial a Super Soccer Stars: Nuestra misión: Crear un programa en el que cada niño se sienta como un atleta, fomentando hábitos saludables y habilidades para la vida. Nuestra cultura: Creemos en la atención individual, el refuerzo positivo y el aprendizaje continuo. ¡Nuestros entrenadores lo pasan genial mientras hacen la diferencia! ¿Listo para unirte a nuestro equipo? ¡Aplica hoy mismo! Requisitos Pasión por trabajar con niños Tener al menos 18 años de edad Debe tener transporte confiable Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes Beneficios Salario competitivo Capacitación en el trabajo Programas de bonificación Capacitación patrocinada y certificaciones en primeros auxilios Horario flexible, con posibilidad de agregar más o menos clases según disponibilidad Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de progreso profesional, tanto en el campo de entrenamiento como en otras áreas del negocio

Access Services está buscando DSP (Profesionales de Apoyo Directo) a tiempo parcial, compasivos y pacientes, para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar con horarios disponibles a tiempo parcial en Lehighton y Tamaqua. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades clave de un DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podría brindar servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo detallado en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Un diploma de escuela secundaria o GED. Una licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte de coincidencia al 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene estos beneficios: Seguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos Aporte de coincidencia al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre remunerado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades.

El hotel Fairfield Inn & Suites by Marriott ubicado en North Conway, NH en 165 Ski Mobile Rd. está buscando contratar ayudantes de habitaciones. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en el Fairfield Inn & Suites como ayudante de habitaciones! En nuestro hotel tendrás un excelente ambiente de trabajo rodeado de compañeros amables y tendrás oportunidades para entrenamiento cruzado, crecimiento profesional y mentoría. Como miembro del equipo Marriott, recibirás descuentos increíbles en habitaciones de hotel tanto para ti como para tu familia. Además, ofrecemos incentivos generales para todo el personal durante todo el año y según temporada. ¡Hay puestos a tiempo parcial y tiempo completo disponibles! Contamos con un excelente equipo de gestión en nuestro hotel y estamos dispuestos a colaborar contigo en un horario que se ajuste mejor a nuestras necesidades. Aprovecha nuestra notable función DailyPay, que te permite recibir tus ganancias cualquier día que prefieras. Además, si logras referir a alguien para que se una a nuestro extraordinario equipo, tienes la oportunidad de ganar hasta asombrosos $500. ¡LOS EMPLEADOS A TIEMPO COMPLETO ESQUÍAN GRATIS EN CRANMORE! Salario: $16-$17 por hora Turno: Turno diurno, buscamos a tiempo completo y parcial Horario: Debe estar disponible entre semana y fines de semana Responsabilidades: Realiza tareas de limpieza en habitaciones ocupadas y de salida Brinda un excelente servicio al cliente Se asegura de que se sigan los estándares del departamento de limpieza Responde oportunamente a solicitudes especiales de los huéspedes para artículos diversos como cunas, camas adicionales, toallas extra, etc. Informa de manera oportuna los elementos que requieran mantenimiento Sigue las políticas y procedimientos del departamento Realiza tareas adicionales según sea necesario Palabras clave: Limpieza, limpieza general, servicios generales, hospitalidad, mucama de hotel, limpiador de habitaciones, todo el año, hotel, limpiador Requisitos Altamente responsable y confiable Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente Experiencia previa en limpieza es un plus, pero no es necesaria Transporte confiable Experiencia en limpieza de hoteles es un plus, pero no es necesaria Beneficios Beneficios para tiempo completo: Médico y dental, PTO, coincidencia de 401K DailyPay - ¡Recibe tu pago cualquier día! Descuentos amplios en habitaciones de hoteles Marriott Programa de descuentos en habitaciones de hoteles para toda la empresa Incentivo de bonificación por referidos Incentivo de bonificación por retención Programa de revisión anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación pagada

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SciTec es una empresa pequeña dinámica, con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos expandiendo nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el gobierno de EE. UU. para desarrollar nuevas herramientas innovadoras que ofrezcan capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene oportunidades inmediatas para desarrolladores e ingenieros de software talentosos que apoyen programas enfocados en el procesamiento de datos con baja latencia, algoritmos de clasificación, fusión y seguimiento para la explotación de sistemas de teledetección. Nuestro candidato ideal trabajará bien en múltiples lenguajes de programación como parte de un entorno colaborativo de pequeños equipos con ritmo acelerado, integrado por científicos, ingenieros y desarrolladores. Debe ser capaz de prototipar y desarrollar algoritmos avanzados que conduzcan eventualmente a su integración en aplicaciones C++/Rust alojadas en sistemas en la nube como parte de marcos gubernamentales. Responsabilidades Demostrar dominio fluido e idiomático del lenguaje principal; sentirse cómodo con el diseño y arquitectura de software Comunicarse regularmente con el equipo, presentar estados, participar en reuniones y procesos a nivel del programa Caracterizar la calidad/rendimiento de algoritmos y sistemas sensores Trabajar como parte de un equipo Ágil y contribuir a herramientas compartidas Otras tareas asignadas Requisitos Título universitario en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática Al menos dos años de experiencia profesional y dominio de Rust o C++ Experiencia con orquestación de aplicaciones y/o despliegue en la nube con docker, docker-compose, podman, Kubernetes, etc. Experiencia con DevSecOps y tuberías CICD Experiencia profesional en aplicaciones críticas de misión y en tiempo real Dominio de los sistemas operativos Linux Capacidad para trabajar presencialmente en la oficina de El Segundo, CA Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Se dará preferencia a candidatos que tengan cualquiera de las siguientes habilidades Experiencia profesional en Rust Experiencia con Kubernetes, Prometheus y Grafana Experiencia profesional en estimación de estado, seguimiento, o Control de Guiado, Navegación y Control (GNC) Experiencia en la explotación y análisis de datos OPIR, E/O, SAR, espectrales, RF u otros datos obtenidos por teledetección Desarrollo de pruebas unitarias, de componentes e integración con un marco de pruebas como cargo test o googletest - diseño basado en pruebas Amplia experiencia con escaneo de vulnerabilidades de software mediante análisis estático y dinámico de código Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos distribuidos Autorización de seguridad actual y activa del DoD de nivel SECRETO o superior Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en ganancias Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $94,000 - $141,000 por año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, incluyendo pero no limitándose a las funciones y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VET/Discapacitados.

Nuestro cliente es una startup en etapa pre-semilla que está desarrollando agentes de inteligencia artificial capaces de ver y comprender videos para que los humanos no tengan que hacerlo. Su plataforma extrae información valiosa, estructura datos y automatiza flujos de trabajo a partir de extensas bibliotecas de videos. Como una empresa de tres personas con gran impulso, ya han conseguido un cliente con ingresos anuales recurrentes (ARR) de 240 000 dólares dentro de los nueve meses posteriores a su fundación, además de haber recaudado una ronda pre-semilla de 3 millones de dólares. Esta es una oportunidad para ayudar a configurar el sistema central de IA en una empresa con un enorme potencial de crecimiento. Nuestro cliente busca un Ingeniero Fundador con experiencia en IA/ML para diseñar y coordinar tuberías (pipelines) de IA multmodelo destinadas a la inteligencia de video. Este puesto ofrece responsabilidad a nivel fundacional, permitiéndole moldear tanto el producto como los cimientos tecnológicos de IA. Trabajará en problemas de vanguardia, centrándose especialmente en la optimización y puesta en producción de sistemas de IA. Sus responsabilidades incluirán: Diseñar flujos de trabajo para búsqueda de videos, etiquetado y sistemas agente. Desarrollar marcos de evaluación para precisión, latencia y costos. Optimizar prompts, embeddings, tuberías RAG y ajuste fino de modelos. Trabajar con bases de datos vectoriales como Milvus y Typesense. Implementar sistemas en infraestructuras en la nube como GCP y Temporal. Requisitos Buscamos un ingeniero ágil y altamente comprometido, con sólida experiencia en implementar sistemas de IA/ML en entornos de producción. El candidato ideal posee genuina curiosidad por la IA y disposición para adaptarse a una cultura de startup dinámica y caótica. Requisitos indispensables: 3 a 5 años de experiencia implementando sistemas de IA/ML en producción. Experiencia en una startup en etapa inicial (semilla/Serie A). Dominio de Python y del stack moderno de ML (PyTorch, Hugging Face). Sólidos conocimientos en APIs de LLM/VLM, embeddings y sistemas RAG. Experiencia en conducción autónoma, robótica, visión por computadora o inteligencia de video. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días a la semana, en San Francisco. Puntos adicionales: Título STEM de una universidad de primer nivel. Experiencia en sistemas de inteligencia de video a gran escala o sistemas de recomendación. Conocimiento de bases de datos vectoriales. Beneficios Salario: 150 000 - 200 000 USD Participación accionaria: 0,5 % - 1,5 % Patrocinio de visa: Disponible Debido al elevado volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe respuesta nuestra dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.