Embajador de Marca

SchooLinks es una startup en etapa serie B que está resolviendo problemas críticos para la misión de preparación universitaria y profesional. Con un enfoque renovado, desde la arquitectura tecnológica hasta el diseño del producto, SchooLinks se ha convertido en una marca reconocida a nivel doméstico para la preparación universitaria y profesional en muchos estados, atendiendo a millones de estudiantes y familias.      Con clientes en más de 42 estados, más de 10 estados experimentando un crecimiento del doble y una participación de mercado del 30-50% en estados clave, SchooLinks ha sido constantemente nombrada entre las Inc. 5000 Empresas Privadas de Más Rápido Crecimiento en Estados Unidos. Nuestros clientes más destacados incluyen Chicago Public Schools, Dallas ISD, Newark, Houston… Los distritos adoptan generalmente SchooLinks a nivel distrital (desde sexto hasta duodécimo grado) mediante contratos de 3 a 5 años. Nuestra retención bruta actual es del 97%. La implementación de SchooLinks puede variar desde 2 semanas hasta más de 10 meses, dependiendo de la complejidad de los datos, el tamaño del distrito y la cantidad de productos adquiridos. Una vez implementado, SchooLinks actúa como centro de control para algunos de los flujos de trabajo más críticos, tales como la gestión de solicitudes universitarias, actividades exigidas por el estado y el seguimiento de responsabilidades. Descripción del puesto El Vicepresidente de Ventas es un líder probado con un historial comprobado de escalar organizaciones de ventas SaaS en startups respaldadas por capital de riesgo o capital privado (serie A o posterior). Reportando directamente al director ejecutivo, el Vicepresidente de Ventas será responsable de gestionar todo el departamento de ventas, asegurando el cumplimiento de las cuotas de ventas mediante coaching, capacitación, mejora de procesos y gestión territorial. El candidato ideal es Práctico: no le teme a ensuciarse las manos y ejecutar, ya sea persiguiendo una venta, creando una presentación o un modelo. No tiene miedo de ejecutar personalmente para acelerar el ritmo. Necesitamos que esta persona lidere desde la primera línea para promover nuestra cultura de todos manos a la obra. Técnico y orientado al producto: no le teme a los detalles técnicos del producto y se preocupa por el proceso real de implementación para lograr mejores acuerdos, sentar las bases para el éxito del servicio al cliente y el éxito a largo plazo de la organización. Proactivo: busca oportunidades de resolución de problemas, procesos que mejorar y áreas donde ejercer mentoría. No espera a que los problemas se eleven hasta él. Responsable: comprometido con los objetivos de la empresa y su éxito a largo plazo, más allá de solo las metas de ventas. Veloz: acostumbrado a trabajar en un entorno acelerado y capaz de tomar decisiones y ejecutar ideas. Entendemos la importancia de la gestión del cambio, pero necesitamos operar a escala de días y semanas, no de meses y trimestres, para avanzar proyectos e iniciativas tanto interna como externamente. Basado en datos y mentalidad operacional: capacidad de abordar problemas con enfoque analítico basado en datos y dinámicas humanas. Capacidad de instrumentar, analizar, crear y criticar procesos. Concretamente, esto significa modelado en Excel para capacidad y hablar con datos preparados. Colaborador de pensamiento y compañero de equipo para otros miembros del equipo ejecutivo: SchooLinks tiene una fuerte cultura de liderazgo y sigue el estilo de comunicación "franqueza radical". Usted se unirá a un equipo talentoso, ambicioso y dedicado de colegas que lideran otros departamentos y necesitará trabajar estrechamente con ellos para alinear el departamento de ventas con los objetivos e iniciativas generales de la empresa. Entusiasta y dispuesto a aprender siempre: nuestro sector cambia rápidamente y está sujeto a cambios legislativos, rápidos cambios de tendencia, muchas fuerzas del mercado y fusiones y adquisiciones. Internamente, siempre estamos impulsando la iteración de nuestros métodos; usted debe estar entusiasmado por el cambio y las oportunidades, y entender la necesidad de ser ágil. Inspirador: alguien que pueda motivar e infundir confianza en nuestro equipo y clientes. Responsabilidades  Ejecutivo/ Estratégico:  Lanzamiento al mercado de nuevos productos. Colaborar con toda la dirección para desarrollar, liderar, supervisar y medir el éxito de las estrategias de lanzamiento al mercado. Colaborar con el VP de Éxito para ejecutar estrategias de venta cruzada y expansión. Colaborar con el VP de Marketing para ejecutar diversas campañas de generación de leads y marketing. Colaborar con el CFO para impulsar los KPI de ingresos. Gestión diaria de nuevos clientes y expansión:  Proporcionar coaching y mentoría en tratos individuales a los representantes de ventas y al gerente de SDR. Mantener un embudo de ventas impecable mediante un enfoque de gestión basado en datos. Identificar brechas en el proceso de ventas y el rendimiento de los vendedores, y mejorar la tasa de conversión mediante coaching y mentoría. Predecir el flujo de negocios, estructurar y negociar acuerdos y asociaciones grandes y estratégicas. Liderar el desarrollo estratégico, el crecimiento y la escalabilidad de la función de ventas, incluyendo reclutamiento y desarrollo profesional, capacitación, planificación de capacidad, diseño de compensaciones y diseño organizacional. Recursos Humanos y Operaciones del Equipo  Fomentar una cultura de positividad, trabajo en equipo y colaboración. Guiar y supervisar la evaluación y la evolución continua de las operaciones de ventas, incluidos sistemas y herramientas, fuentes de datos y procesos, para identificar cambios y/o mejoras necesarios que aumenten la escala, eficiencia y calidad. Implementar y ejecutar un riguroso proceso de gestión del desempeño y calificación de alto nivel. Requisitos 5 o más años de experiencia liderando organizaciones de ventas, idealmente en software empresarial y SaaS en tecnología educativa. Experiencia vendiendo soluciones tecnológicas complejas a entidades gubernamentales con múltiples partes interesadas. Capacidad para influir mediante persuasión, negociación y construcción de consenso. Fuertes habilidades comerciales, idealmente perfeccionadas tanto en ventas como en postventa. Pasión por los ingresos y el crecimiento y empatía por la cultura de startups. Mentalidad operativa analítica y orientada a procesos. Deseo demostrado de aprendizaje y mejora continua. Líder entusiasta y creativo con capacidad para inspirar a otros. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Idealmente haber pasado por una fase de crecimiento con una startup respaldada por capital de riesgo o privado desde la serie A hasta la D. Beneficios Cobertura médica al 100% Plan 401K con coincidencia de la empresa Odontológico y Visión Licencia parental Membresía subvencionada en gimnasio Subsidio para trabajo remoto Reunión anual del equipo fuera de la oficina SchooLinks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales.

🚀 Desata tu potencial como Asesor Financiero – ¡Únete a nuestro equipo élite y exclusivo! 💼💰 ¿Eres un Asesor Financiero o Agente de Seguros orientado al resultado y con pasión por las ventas de anualidades y la planificación jubilatoria? ¿Tienes una licencia activa de Salud y Vida y la ambición de alcanzar ingresos de seis cifras, sin tener que buscar clientes constantemente? Si es así, esta es la oportunidad transformadora que has estado esperando. 🌟 ¿Por Qué Esto Es Diferente — Y Mejor? No solo te estamos ofreciendo un trabajo. Te estamos entregando las llaves de un modelo de negocio eficiente y de alto rendimiento que conecta a Asesores de élite con clientes ya interesados, sin necesidad de prospección interminable ni llamadas en frío. Gracias a nuestra alianza estratégica con nuestra organización hermana de planificación patrimonial, te reunirás con clientes que ya están pensando en su futuro financiero... clientes que quieren escucharte a ti. Y solo seleccionamos de 1 a 2 Asesores por estado, garantizando verdadera exclusividad y evitando saturación territorial. 💼 La Oportunidad Como Planificador Financiero Senior especializado en anualidades, disfrutarás de: Citas Preestablecidas y Calificadas – 10 a 12 por semana programadas para ti Territorio Exclusivo – Debes residir en el estado que representas Soporte de Alto Nivel – Un gestor de citas y un coordinador de casos se encargan de programación, planificación y trámites, para que tú puedas enfocarte en los clientes Alto Potencial de Ingresos de Seis Cifras – Un modelo de comisiones atractivo que recompensa tus resultados Libertad de Productos – Acceso a una amplia gama de proveedores de alta calidad para crear soluciones personalizadas de jubilación Flexibilidad – Gestiona tu propio horario para lograr equilibrio entre trabajo y vida personal 🏆 Lo Que Buscamos Licencia de seguros de Salud y Vida vigente Serie 65, o Serie 7 y 66, o ChFC Historial limpio en el formulario U4 (si estás registrado) Experiencia comprobada en ventas cara a cara con enfoque consultivo y basado en necesidades Manejo cómodo del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Disposición para viajar dentro de tu estado para reunirte con clientes calificados Pasión por atender a jubilados y ayudarles a obtener tranquilidad financiera 💎 Beneficios Clave ✅ Potencial de ingresos de seis cifras sin agotadoras tareas de prospección ✅ Citas exclusivas: sin competencia con otros representantes en tu zona ✅ Equipo administrativo dedicado para optimizar tu flujo de trabajo ✅ Acceso a productos premium de los principales proveedores ✅ Control sobre tu agenda con flujo constante de negocios ✅ La oportunidad de marcar una diferencia real en la seguridad jubilatoria de los clientes 📢 Tu Próximo Paso Si eres un profesional financiero con licencia de la SEC, de alto desempeño, listo para llevar tu carrera a nuevas alturas con un sistema diseñado para cerrar tratos y generar impacto en los clientes, APLICA AHORA para asegurar tu lugar en tu estado antes de que se agote. Esto es más que una carrera: es el futuro por el que siempre has trabajado.

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New Flyer es el líder en autobuses pesados para transporte público en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com RESUMEN DEL PUESTO El Especialista Técnico de Campo será responsable de brindar soporte técnico integral para flotas designadas. Las responsabilidades incluyen investigaciones técnicas in situ con proveedores respecto a problemas de componentes, mantenimiento de registros de problemas técnicos, cumplimiento de las políticas de la empresa, apoyo en casos de garantía y recolección de datos sobre fallos del producto. Reporta directamente al Gerente Regional de Soporte de Producto.  QUÉ HARÁS: Realizar investigaciones técnicas in situ con proveedores y/o clientes para solucionar fallos de componentes o problemas de rendimiento. Asistir a técnicos de servicio de campo en la solución de problemas eléctricos y mecánicos. Mantener registros detallados de problemas técnicos y rastrear patrones de fallos en campo. Aplicar información de Notificaciones de Cambio de Ingeniería (ECNs) y Desviaciones Aprobadas por Ingeniería (EADs) en operaciones de campo; ayudar con el análisis de causas raíz de problemas en campo. Revisar y probar instrucciones de trabajo para verificar su exactitud y practicidad; realizar implementaciones piloto. Preparar y compartir resúmenes técnicos e informes de confiabilidad para la dirección. Recopilar, analizar y comunicar métricas de confiabilidad del producto. Elaborar presentaciones claras (por ejemplo, PowerPoint) sobre hallazgos técnicos para partes interesadas internas. Informar quejas de clientes y cooperar en los procesos de reclamación de garantía. Asegurarse de que todos los documentos requeridos y formularios estándar se completen y envíen correctamente. Debe poder realizar cualquier reparación y actualización según sea necesario. *Se requiere viajar a Boston, Massachusetts QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Un título de diploma universitario de 2 años (o calificación equivalente) en una disciplina técnica/ingeniería relacionada. Al menos 5 años de experiencia práctica solucionando problemas en sistemas mecánicos y eléctricos complejos, especialmente en la industria automotriz. Experiencia con comunicaciones J1939, protocolos de solución de problemas y productos que utilizan buses CAN. Dominio de herramientas de servicio basadas en computadora, registradores CAN y software relevante de análisis. Experiencia con Lógica de Escalera y Sistemas Multiplexados Habilidades sólidas en redacción técnica e informes. Debe ser capaz de elaborar resúmenes y presentaciones técnicas claros y bien estructurados. Se requiere tener licencia de conducir válida para posibles viajes. POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO: ¡Beneficios desde el primer día de empleo! Cobertura médica, dental y visual Programa de asistencia al empleado Feriados pagados Tiempo libre remunerado Entorno de trabajo moderno y limpio Salarios competitivos Capacitación y desarrollo continuos mediante diversas iniciativas NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global líder e independiente de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

Director de Enfermería (RN) Ubicación: Bloomington IN Tipo de empleo: Tiempo completo | Exento Reporta a: Director Médico / Oficial Administrativo Principal https://bocarecoverycenter.com/ Acerca de Boca Recovery Center Fundado en 2016, Boca Recovery Center es un proveedor de tratamiento de adicciones reconocido a nivel nacional, especializado en trastornos por uso de sustancias y condiciones mentales concurrentes. Con ubicaciones en Florida, Nueva Jersey, Indiana y Massachusetts; ofrecemos atención clínica basada en evidencia en un entorno estructurado y de apoyo. Nuestro equipo está comprometido con brindar servicios centrados en el cliente e informados sobre el trauma que promuevan una recuperación duradera. Descripción general: Boca Recovery Center busca un Director de Enfermería (RN) experimentado y compasivo para supervisar nuestros servicios médicos dentro de un entorno de salud conductual. Este puesto es responsable de garantizar el más alto estándar de atención, mantener el cumplimiento normativo y gestionar los protocolos de control de infecciones. El candidato ideal es un líder fuerte con experiencia en desintoxicación residencial y la capacidad de gestionar un equipo clínico dinámico. Principales responsabilidades: Supervisar y coordinar toda la atención médica para los clientes de acuerdo con las mejores prácticas y los estándares de la agencia. Supervisar al personal de enfermería (RNs, LPNs, CNAs), proporcionando liderazgo, tutoría y supervisión del desempeño. Actuar como Responsable de Control de Infecciones, encargado de rastrear infecciones, reportar incidentes y capacitar al personal. Garantizar documentación clínica oportuna, completa y precisa según las pautas estatales, federales y de seguros. Colaborar estrechamente con el Director de Operaciones y el Director Clínico para apoyar la atención integrada. Liderar reuniones semanales y según sea necesario con el personal médico y clínico para revisar la atención al paciente y actualizaciones del equipo. Participar en auditorías, aseguramiento de calidad e iniciativas de cumplimiento para cumplir con los estándares de Joint Commission y otros organismos acreditadores. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos relacionados con la atención de enfermería, control de infecciones y preparación para emergencias. Interactuar con pacientes, familiares y equipos interdisciplinarios para promover transparencia y atención de calidad. Mantener relaciones efectivas con proveedores externos y servicios auxiliares como farmacia y soporte dietético. Requisitos Educación: Título de RN de un programa de enfermería acreditado. Experiencia: Mínimo 2–3 años en un cargo de Director de Enfermería o liderazgo en enfermería. Se requiere experiencia en desintoxicación residencial. Licencia: Licencia de RN activa e ilimitada en el estado de empleo. Conocimientos sobre: criterios ASAM, The Joint Commission, DEA y regulaciones SAMHSA OTP. Habilidades y capacidades: Habilidades sólidas de liderazgo, organización y gestión del tiempo. Demostrada capacidad para supervisar y gestionar equipos clínicos multidisciplinarios. Habilidad para priorizar y gestionar múltiples tareas clínicas y administrativas. Dominio de la documentación en registros médicos electrónicos (EMR) y cumplimiento sanitario. Experiencia en vigilancia y educación en control de infecciones. Comunicador claro y eficaz en todos los niveles de interacción con el personal y los clientes. Capacidad para trabajar de forma independiente manteniendo un enfoque orientado al equipo. Requisitos adicionales: Debe aprobar verificaciones locales y nacionales de antecedentes. Debe sentirse cómodo trabajando con adultos en un entorno de salud conductual y desintoxicación. Aptitud física para realizar tareas como levantar objetos, estar de pie y caminar durante períodos prolongados. Entorno de trabajo: Principalmente en interiores, ambiente con control de temperatura. Puede implicar levantamiento moderado (20–50 libras) y uso habitual de computadoras, teléfonos y equipo médico. Exposición a enfermedades infecciosas y otros riesgos comunes en entornos sanitarios. Declaración de EEO: Boca Recovery Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Obtenga más información sobre sus derechos como solicitante bajo la ley: EEO is the Law Poster Beneficios Boca Recovery Center ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro de salud Planes de jubilación Cobertura por discapacidad Tiempo libre remunerado Oportunidades de educación continua y desarrollo profesional Únase a Boca Recovery Center y haga una diferencia significativa mediante una atención experta y compasiva en un entorno orientado a una misión enfocada en la recuperación y el bienestar.

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