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Director Sénior, Marketing Integrado, Solar

$150,000/año

Hello Sunshine

New York, NY, USA

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Descripción

Hello Sunshine tiene la misión de cambiar la narrativa para las mujeres. Fundada por Reese Witherspoon, Hello Sunshine es una empresa de medios que pone a las mujeres en el centro de cada historia que creamos, celebramos y descubrimos. Contamos historias que amamos, desde grandes hasta pequeñas, divertidas o complejas, todas ellas iluminando dónde están las mujeres hoy y ayudándolas a trazar un nuevo camino. Este puesto forma parte de Solar, una agencia centrada en historias basada en la experiencia de Hello Sunshine en narrativas premium, experiencias, comunidad y una comprensión sin igual de las mujeres. Solar crea alianzas con marcas centradas en la audiencia a través de plataformas y medios diversos. Nuestras historias permiten a las marcas contar historias que generan impacto, crean cultura y conectan profundamente con las mujeres a través de nuestras marcas: Hello Sunshine, Reese’s Book Club y Sunnie. El Director Sénior de Marketing Integrado actuará tanto como colaborador independiente como líder del equipo, supervisando a tres miembros directos del equipo de IM. Este puesto es responsable del proceso previo a la venta: desde la elaboración de informes y desarrollo de estrategias hasta la conceptualización, fijación de precios, creación de presentaciones y propuestas. Colaborará con equipos internos como Ventas, Creativo, Producción, Experiencias, Talento, Editorial/Redes Sociales y Planificación Comercial para desarrollar e implementar ideas y campañas multisectoriales que beneficien a nuestros socios de marca y a nuestra audiencia. El candidato ideal es un excelente narrador de historias, colaborativo, autónomo y orientado a soluciones. Es imprescindible contar con experiencia directa en la creación de alianzas creativas e innovadoras con marcas, presentaciones visuales atractivas y un conocimiento del entorno mediático digital y experiencial. Además de gestionar alianzas proactivas y reactivas, este puesto será responsable de los materiales de lanzamiento al mercado de Solar, creando y manteniendo materiales comerciales que cuenten nuestra historia y comuniquen claramente cómo las marcas pueden asociarse con nosotros. Este puesto reporta directamente al VP de Marketing y Activación Integrados.   RESPONSABILIDADES: Colaborar con Ventas y trabajar con equipos internos para concebir y presentar propuestas proactivas y entrantes con ideas únicas y diferenciadas que generen impacto para nuestros clientes y audiencia. Gestionar la carga de trabajo del equipo y de proyectos individuales, asignar nuevos proyectos y establecer cronogramas para cumplir plazos externos, teniendo en cuenta procesos y aprobaciones internos. Desarrollar y construir estrategias de lanzamiento al mercado y paquetes de contenido de marca en cada una de las marcas (incluyendo Hello Sunshine, Shine Away, Reese’s Book Club, Sunnie y nuestra programación de podcasts), estableciendo oportunidades trimestrales y pilares anuales que maximicen ingresos y crecimiento de marca. Fijar precios y estructurar oportunidades previas a la venta para solicitudes entrantes y presentaciones proactivas, mantener la tarifa de contenidos y paquetes de marca y actualizarla trimestralmente para alinearse con las prioridades comerciales y de marca. Trabajar con el equipo Creativo/Diseño para establecer plantillas de presentaciones y herramientas de diseño que transmitan nuestras ideas de forma sencilla y atractiva. Mantener una base de datos de plantillas y auditarla trimestralmente. Establecer, implementar y mantener procesos que simplifiquen las operaciones diarias del equipo y la colaboración entre equipos. Es importante tener conocimientos de herramientas de gestión de proyectos y de inteligencia artificial. Asistir a reuniones con clientes, tanto presenciales como virtuales. Mantener la voz de Hello Sunshine y de nuestras marcas en todos los materiales escritos y presentaciones. Requisitos 10+ años de experiencia trabajando en contenido patrocinado/marketing integrado para un editor digital, empresa de medios, agencia o compañía similar. Debe tener experiencia creando paquetes y procesos para alianzas con clientes en diferentes medios y formatos de contenido. 5+ años de experiencia gestionando un equipo Experiencia sólida en narrativa, redes sociales, experiencias, talento y estrategia creativa es imprescindible. Excelentes habilidades de redacción y presentación, tanto en estructura como contenido; debe ser capaz de articular ideas de forma clara, concisa e impactante. Capacidad para transformar solicitudes de Ventas y Clientes, KPIs directos y briefings creativos en estrategias ejecutables que cumplan objetivos creativos y de ingresos. Pasión por las historias centradas en mujeres, familiaridad con el ecosistema de marca de Hello Sunshine y profundo entendimiento de las personas y tendencias que impulsan la cultura. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y colaboración, con capacidad para prosperar en un entorno tipo startup, navegando eficazmente ambigüedades y complejidades. Actuar como CEO de tu propio equipo: presentar soluciones a la dirección, gestionar hacia arriba y transversalmente, fomentando al mismo tiempo la independencia de tus colaboradores directos. Capacidad para trabajar bien con diferentes personalidades y en entornos de equipo. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $150,000-$160,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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Acerca de Sunnyside Nursing Post-Acute Care Ubicado centralmente en Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente, asegurando un cuidado personalizado para todos nuestros pacientes con el objetivo de regresar a casa. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno amigable y hermoso para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y nutritivo, ya sea que los residentes se queden para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. El rol del Capacitador Clínico/Desarrollador de Personal supervisa la formación en la instalación para LVNs y RNs nuevos y existentes y promueve la satisfacción y retención de empleados. Este puesto depende del Director de Desarrollo de Personal. Descripción del trabajo Asistir al Director de Desarrollo de Personal en la planificación, desarrollo, dirección, evaluación y coordinación de programas educativos y de capacitación en el trabajo, sesiones informativas y orientación. Brindar liderazgo en la formulación de metas y objetivos de los programas educativos internos de la instalación. Obtener, desarrollar y mantener registros, informes, manuales instructivos, materiales de referencia, etc., pertinentes a los programas educativos internos. Mantener y actualizar archivos de empleados con documentos de certificación necesarios, informes, asistencia a clases, etc. Supervisar a LVNs, RNs y CNAs en su capacitación, desarrollo y verificación de controles de habilidades Promover y utilizar la capacitación como una forma de empoderar a LVNs, RNs y CNAs para fomentar la satisfacción de los empleados y lograr tasas más altas de retención Otras funciones según las indicaciones del Director de Desarrollo de Personal, Oficial Clínico Jefe o Director Ejecutivo Requisitos Experiencia mínima de 5 años proporcionando atención directa a múltiples residentes Título universitario en enfermería de una universidad acreditada o graduación de un programa aprobado de LVN/LPN o RN Licencia vigente y sin restricciones para ejercer como LVN/LPN o RN en el estado Experiencia con PointClickCare (PCC) Debe tener conocimientos sobre prácticas, procedimientos, terminología, leyes, regulaciones y pautas relacionadas con el cuidado a largo plazo Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación Debe sentirse cómodo enseñando, hablando, presentando, supervisando y exigiendo responsabilidad al personal Experiencia previa en Desarrollo de Personal es preferible Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Debe ser flexible con los horarios de trabajo según sea necesario Turno: Lunes a viernes 8:30am - 5:00pm Puede requerir trabajar algunos fines de semana Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Compensación basada en experiencia, cualificaciones y licencias ($93,600 - 114,400 anuales) Oportunidades de crecimiento Permiso por enfermedad remunerado/días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y seguro suplementario 401K Ambiente laboral amoroso y solidario Sentimos gran orgullo en cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, coaching y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las pautas del CMS y locales Si es contratado, exigimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se requiera una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.
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