Director de Operaciones de Entrega

Científico de Datos - Responsabilidades Clave Crear y optimizar modelos de clasificación, regresión y predicción utilizando técnicas clásicas de ML y de aprendizaje profundo. Desarrollar e implementar arquitecturas de aprendizaje profundo, incluyendo LSTMs, transformadores y otros modelos basados en secuencias para series temporales, procesamiento del lenguaje natural (NLP) y detección de anomalías. Diseñar e implementar tuberías de NLP para clasificación de texto, búsqueda semántica, resumen y respuesta a preguntas utilizando modelos basados en transformadores (por ejemplo, BERT, T5, GPT). Crear tuberías RAG (generación aumentada por recuperación) que integren modelos lingüísticos grandes (LLMs) con bases de datos vectoriales (por ejemplo, FAISS, Pinecone, Weaviate) y marcos de indexación de documentos. Aplicar y ajustar modelos lingüísticos grandes (LLMs) (por ejemplo, OpenAI, Mistral, LLaMA, Cohere) para tareas específicas del dominio mediante métodos de ajuste fino supervisado o LoRA/QLoRA. Construir y orquestar sistemas de inteligencia artificial multiagente utilizando marcos como LangGraph, CrewAI u OpenAgents para soportar agentes autónomos con capacidad de uso de herramientas en flujos de trabajo de toma de decisiones. Colaborar con ingenieros de datos, gerentes de producto y partes interesadas para traducir necesidades comerciales en soluciones listas para producción. Capacitar y apoyar a científicos de datos junior mediante revisiones de código, retroalimentación en diseño de modelos y experimentación colaborativa. Promover las mejores prácticas en modelado reproducible, inteligencia artificial responsable y despliegue escalable. Habilidades y Experiencia Requeridas Más de 5 años de experiencia en ciencia de datos o aprendizaje automático aplicado, con una sólida formación tanto en métodos clásicos como de aprendizaje profundo. Experiencia práctica con Python y bibliotecas/marcos como scikit-learn, pandas, PyTorch, TensorFlow, Hugging Face Transformers y LangChain. Comprensión sólida de métricas de clasificación, ingeniería de características, validación de modelos y ajuste de hiperparámetros. Experiencia demostrada con modelos lingüísticos grandes (LLMs), incluyendo ajuste fino, ingeniería de indicaciones (prompt engineering) y técnicas de generación aumentada por recuperación.

Resumen El Gerente General (GM) tiene la responsabilidad general sobre el éxito y la excelencia de The Street Chestnut Hill, y se enfoca constantemente en la experiencia del cliente, inquilino y cliente, teniendo siempre presente el resultado financiero final. The Street ha presentado recientemente un importante edificio nuevo que incluye más de 24 nuevos inquilinos. El GM es un líder en WS Development y tiene empleados a su cargo directo, incluyendo un responsable de marketing, un asistente de gerente de marketing, un responsable de operaciones, un técnico de mantenimiento y un coordinador de propiedad. El candidato ideal será tanto un líder estratégico como alguien que motive a su equipo multifuncional y directo con pasión y comprensión hacia una experiencia moderna centrada en el consumidor. Esta persona buscará inspiración en industrias análogas pero diferentes (piense en Disney, centros culturales, espacios públicos cívicos, etc.) y entenderá que nuestro desafío inherente es una batalla por el tiempo de las personas: en pos de crear lugares donde las personas quieran estar. Además, esta persona poseerá habilidades interpersonales excepcionales, la capacidad de vender lo que hacemos e inspirar a los socios en torno a la misión. Esto incluye vender en el contexto de visitas guiadas para arrendamiento y desarrollo de asociaciones de marca. Trabajamos en un entorno emprendedor, por lo que el candidato debe tener la capacidad de adaptarse y evolucionar, y tomar decisiones en un entorno de rápido cambio. La comodidad con planes de negocio, estrategia y fluidez financiera forma parte del día a día de la gestión de proyectos. Los candidatos provendrán de una amplia variedad de antecedentes, incluyendo retail, hostelería, entretenimiento y marketing. El trabajo diario de un GM es altamente multifuncional por naturaleza. El GM reportará a un Director Regional de Estrategia de Activos y Experiencia. Responsabilidades clave del puesto Responsabilidad general por lograr la excelencia en las operaciones diarias de The Street Supervisión y responsabilidad sobre el presupuesto general, apoyando el plan de negocios y pensando como fiduciario. Dirigir actividades regulares del centro, incluyendo gestión de marca, marketing, operaciones, servicio al cliente, ventas y gestión administrativa Crear + gestionar asociaciones externas, incluyendo aquellas con inquilinos, clientes, la comunidad, el gobierno y socios financieros Considerar activamente a su consumidor y ayudar a identificar contactos potenciales para arrendamiento; colaborar con el equipo de arrendamiento para atraer, retener y desarrollar a los mejores inquilinos del mercado Colaborar con Construcción y Desarrollo para mejorar la propiedad y enfocarse continuamente en los detalles que hagan que la experiencia del cliente sea la mejor posible (considerar estacionamiento, servicios adicionales, comodidades, espacios públicos, arte, etc.) Ser una parte integral del recién inaugurado 27 Boylston mediante la ayuda en las adaptaciones de los inquilinos, marketing para los inquilinos y aperturas escalonadas, con un enfoque constante en asegurar que los nuevos inquilinos se integren en la propiedad y la comunidad. Crear y impulsar asociaciones estratégicas de marca, generando ingresos adicionales y experiencias de mayor valor para sus invitados Experiencia trabajando en un entorno multifuncional complejo que involucra la gestión de una amplia variedad de partes interesadas, incluyendo el Comité Ejecutivo, marketing, operaciones, asociaciones de marca, panorama competitivo, etc. Gestionar las finanzas de la propiedad dentro del contexto de su desempeño y evaluar críticamente los compromisos financieros. Esto incluye preparar un presupuesto y su gestión. Manejar una carga de trabajo elevada con un enfoque en el impacto frente al esfuerzo (y dónde su retorno de inversión será más efectivo) Desarrollar y participar en un plan MOD proactivo para su centro Requisitos Calificaciones y competencias Mentalidad centrada en la experiencia Entusiasmo, curiosidad, iniciativa emprendedora y una fuerte ética de trabajo Persona sociable que disfruta desarrollar personas, cultivar relaciones y colaborar Capacidad para proporcionar orientación estratégica y dirección táctica diaria sobre una amplia variedad de temas operativos y relacionados con marketing Fuertes habilidades organizativas Habilidad comercial y pasión Habilidades de comunicación clara y concisa Deseo de trabajar duro y con un fuerte sentido de urgencia Actitud positiva y proactiva Orientación hacia la innovación y probar cosas nuevas Enfoque constante en la optimización y mejora (tanto personal como del trabajo) Altos estándares éticos e integridad Dominio de habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office, Word, Excel y Outlook Experiencia liderando un equipo multifuncional hacia resultados productivos y compartidos Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente Comodidad con la ambigüedad y adaptabilidad al cambio Educación y experiencia Título universitario requerido, preferible MBA u otro título avanzado 7+ años de experiencia en gestión de propiedades minoristas, retail, bienes de consumo, hostelería, marketing o en una industria de servicios, preferiblemente Experiencia trabajando en un entorno dinámico y de rápida evolución Demostrado éxito como líder probado, apasionado por contratar, liderar y desarrollar a grandes personas Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas quieran estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de clase mundial, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. WS es donde grandes ideas y grandes personas se reúnen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el emprendimiento y la consolidación. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, estado parental, origen cultural y experiencias de vida. O por cualquier otra razón.

¿Estás buscando una oportunidad emocionante en un entorno sanitario dinámico? ¡Únete a Reno Orthopedic Center como Asistente Médico! Somos un equipo comprometido dedicado a ofrecer una atención ortopédica excepcional y necesitamos personas entusiastas que respalden nuestra misión. En este puesto, ayudarás diariamente a tu proveedor de atención médica asignado (médico o profesional de práctica avanzada) en la atención al paciente en nuestra clínica principal en el centro de Reno. Cuando ellos estén en consulta, tú también estarás en consulta, manteniendo la agenda, acompañando a los pacientes a sus salas, creando órdenes y respondiendo preguntas. Mientras los proveedores están en cirugía o de guardia, tú estarás atendiendo a pacientes, organizando historiales y preparándote para su próximo día de consulta. Eres la columna vertebral del funcionamiento diario y brindas el apoyo necesario a los proveedores y pacientes, construyendo relaciones significativas en el proceso. ¿Qué harías como Asistente Médico? El Asistente Médico es responsable de apoyar y asistir al médico en la prestación de atención al paciente y en tareas relacionadas con el tratamiento, la organización y la comunicación. Tus responsabilidades diarias pueden incluir, entre otras: Prepararte para las citas de los pacientes revisando y actualizando sus registros antes de la cita, verificando actualizaciones, pruebas recientes, resultados de laboratorio, placas de rayos X y correspondencia; Comunicarte con el paciente para darle la bienvenida, guiarlo a su sala, prepararlo para la visita del médico y mantenerlo informado sobre el estado de su cita; Realizar evaluaciones médicas iniciales, medir la presión arterial y obtener antecedentes médicos básicos, documentando con precisión en el registro médico electrónico del paciente; Completar todas las medidas de Uso Significativo y PQRS en los formularios según los estándares de la clínica; Asistir al médico en todos los procedimientos de tratamiento; Prepararte para inyecciones utilizando técnicas estériles y los protocolos de prevención de exposición a materiales biológicamente peligrosos (BBP); Preparar medicamentos para inyecciones; Cumplir órdenes del médico, organizar y programar pruebas, autorizaciones y otras tareas según sea necesario; Ingresar correctamente el diagnóstico y el nivel de la visita ambulatoria según las indicaciones del médico para codificar con precisión la cuenta del paciente; Mantener y limpiar las salas de examen entre pacientes para garantizar comodidad y seguridad, siguiendo los protocolos de la clínica y cumpliendo con las normas de control de infecciones; Atender y resolver mensajes y/o llamadas de los pacientes de forma oportuna, documentando la conversación en el registro médico electrónico del paciente; Autorizar renovaciones de recetas según las indicaciones del médico y conforme a los requisitos regulatorios y los protocolos de ROC. Si te apasiona ayudar a los demás y deseas marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes, te animamos a postularte. Requisitos Certificaciones/Educación Asistente Médico Certificado (CMA), Asistente Médico Registrado (RMA) o certificación basada en evaluación para ingreso de registros, O bien dos años de experiencia en un entorno clínico administrativo; Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); Conocimiento de Reglamentaciones y procedimientos de HIPAA y OSHA; Principios y prácticas de servicio al cliente Cualificaciones preferidas - ¿Cómo puedes destacar entre otros candidatos? Haber completado un programa de formación de Asistente Médico; Experiencia trabajando como asistente médico en un entorno con alto volumen de pacientes; Experiencia usando Epic, nuestro sistema de registros médicos electrónicos. Si cumples con estos requisitos y te entusiasma trabajar en un entorno colaborativo, te invitamos a formar parte de nuestro excelente equipo en Reno Orthopedic Center. Beneficios Consulta nuestra página principal haciendo clic en “Ver todas las ofertas de empleo” para explorar los numerosos beneficios que ROC ofrece a sus empleados, desde seguro médico hasta tiempo libre pagado y mucho más. Este puesto es elegible para un paquete completo de beneficios.

RESUMEN DEL PUESTO El Ingeniero de Calidad ayuda a apoyar todas las actividades relacionadas con la calidad, como la revisión de documentación de calidad para PPAP (Proceso de Aprobación de Piezas de Producción), análisis de modos de falla y efectos, inspección de primera pieza, CPK, revisión y presentación de PPAP, etc. El Ingeniero de Calidad ayuda a garantizar que el diseño, implementación y cumplimiento de la documentación del sistema de gestión de calidad, procedimientos y técnicas estadísticas sigan los objetivos de la empresa y las certificaciones de calidad.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Apoya el desarrollo o especifica mecanismos y equipos de inspección y pruebas. Analiza limitaciones de producción y estándares relacionados con problemas de calidad (por ejemplo, estudios de capacidad). Recomienda la revisión de especificaciones de calidad cuando sea necesario (por ejemplo, AS9100). Es responsable de ayudar a identificar e implementar cualquier capacitación requerida relacionada con el personal sobre temas de calidad. Trabaja con Ingeniería y Producción en reclamaciones de clientes (Acciones Correctivas). Ayuda a resolver problemas de calidad de subcontratistas según sea necesario junto con Compras. Participa en APQP y realiza seguimiento para asegurar que los requisitos clave de calidad y funcionales estén debidamente definidos e incorporados en los diseños propuestos. Realiza acciones de MRB (Junta de Revisión de Materiales) según sea necesario junto con el supervisor de calidad. Revisa y confirma que se hayan utilizado las técnicas estadísticas adecuadas para evaluar los resultados de prototipos, producciones piloto, presentaciones de FAI/PPAP cuando sea necesario. Ayuda/Desarrolla calendarios de auditoría según sea necesario. -        Liderar auditoría AS9100 Responsable del soporte continuo y mantenimiento del QMS y del estándar AS9100 Responsable de aprovechar los datos dentro de la organización para mostrar tendencias de calidad para su resolución Supervisión del supervisor de calidad y sus funciones generales Otras responsabilidades según sea necesario.   HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS Fuertes habilidades para recolectar datos. Alta capacidad para manipular y presentar datos en Microsoft Excel Fuertes habilidades para la toma de decisiones Experiencia en SPC preferida. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de clientes y personal según se aplique a las funciones del trabajo. Excelentes habilidades informáticas para generar informes, ingresar datos requeridos o presentar información de manera eficaz. Excelentes habilidades para solución de problemas y resolución de conflictos. Excelentes habilidades de organización y priorización. Buen conocimiento de las políticas de certificación de calidad (normas ISO). EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Debe poseer un título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. Mínimo de 5 años de experiencia en todas las fases de gestión de calidad relacionada.              Experiencia en entorno de trabajo de fabricación. Certificación, capacitación formal o educación continua deseable.   REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Se requiere caminar o sentarse regularmente durante toda la jornada laboral, de 8 a 9 horas. Capacidad para levantar hasta 45 libras. Ocasionalmente se requiere clasificar piezas. Ocasionalmente se requiere desechar piezas. Ocasionalmente se requiere reunirse con clientes sobre problemas de calidad. Frecuentemente se requiere realizar movimientos manuales repetitivos al trabajar con computadora.  Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, en la cual se requiere una visión de 20/20 o visión corregida a 20/20. Ocasionalmente expuesto a partes mecánicas en movimiento cuando se encuentra en la planta. Ocasionalmente expuesto a humos o partículas en suspensión resultantes de refrigerantes y aceites para maquinado de metales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es a veces alto cuando se trabaja en la planta, en cuyo caso se requiere protección auditiva. #indeedcnc

Snell Motor Companies está compuesta por Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco, Riverside Ford de Tulsa y Snell Collision. De propiedad familiar y operada por la familia Snell, que comenzó a servir a la comunidad de Dallas en 1973. El miembro del equipo de valet crea una experiencia excepcional para el cliente mientras fomenta la lealtad. Como miembro del equipo de valet, sus funciones incluirán, entre otras, las siguientes: Requisitos Responsabilidades: Saludar a cada cliente con una sonrisa Guiar al cliente hacia nuestra zona de servicio Presentar al cliente a nuestros asesores de servicio Aspirar cada vehículo, rellenar el líquido del limpiaparabrisas y ajustar la presión de todos los neumáticos Mantener siempre limpia la zona de servicio Monitorear continuamente el estacionamiento en busca de vehículos de servicio y mantenerlos en el área designada Tener gran motivación y actitud positiva todos los días Ser confiable Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Acumular horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referidos de empleados

Únase a una organización galardonada y talentosa que ofrece soluciones de fuerza laboral y proyectos de clase mundial. Trabajando dentro de un equipo dinámico y apasionado de profesionales de reclutamiento y ventas, aportará su energía y entusiasmo para ayudar a hacer crecer la empresa mediante la gestión y expansión de cuentas clave nacionales y regionales en el ámbito del sector público. Acerca del puesto El Gerente Estratégico de Cuentas es un rol clave con doble responsabilidad: hacer crecer y gestionar una cartera de cuentas, además de adquirir nuevos negocios, incluyendo pero no limitado a categorías técnicas, de ingeniería y no TI en el sector público SLED directo o en el ámbito indirecto (GovCon). ¿Qué hará día a día? Desarrollar relaciones con los principales tomadores de decisiones en su cartera SLED para todas las necesidades de personal Ser responsable de gestionar e incursionar en cuentas existentes y nuevas, y satisfacer las necesidades de contratación Realizar visitas periódicas presenciales a clientes y establecer vínculos para fomentar relaciones duraderas y beneficiosas Establecer relaciones a nivel ejecutivo con CIOs de agencias, oficiales de compras y jefes de departamento, e impulsar la expansión hacia divisiones no explotadas Supervisar y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de los clientes Ayudar a los reclutadores transmitiendo con precisión las necesidades, oportunidades y prioridades de los clientes Asegurar que se realice una evaluación completa de 360 grados para todos los candidatos antes de su presentación Llevar un registro de métricas/KPIs externos e internos de reclutamiento, y ratios de conversión saludables para el equipo Asistir a eventos de networking comunitarios para crear relaciones comerciales adicionales Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades para el crecimiento de su cartera Colaborar con el equipo de propuestas para identificar y completar RFIs y RFPs Realizar otras tareas y responsabilidades asignadas Su experiencia y habilidades Título universitario o equivalencia en experiencia laboral o educación 5+ años gestionando personal y proyectos en el sector público 3+ años en ventas y desarrollo de negocios Liderazgo – Establecer y ejecutar una visión, estrategia y/u objetivos claros Crecimiento y desarrollo – Saber o aprender lo necesario para obtener resultados y competir con éxito Disponibilidad para viajar hasta un 30-40% del tiempo Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación Debe ser hábil con la tecnología y estar actualizado con las tecnologías actuales y tendencias de reclutamiento Ser persistente y tener una actitud de 'nunca rendirse' ante puestos que otros no pudieron cubrir. Acerca de Cynet Con sede en el área metropolitana de Washington, D.C., Cynet Systems es una empresa ganadora de premios y una de las compañías de soluciones de fuerza laboral de más rápido crecimiento, que ayuda a sus clientes a alcanzar su potencial de talento mediante soluciones personalizadas de contratación y reclutamiento. Para obtener más información, visite nuestro sitio web www.cynetsystems.com