Director Asociado de Programas de Pasantías

El Director Asociado supervisa una cartera de programas de pasantías prósperos y multifacéticos, desempeñándose como miembro integral del equipo asesor del Centro, facilitando la exploración profesional, promoviendo la comprensión del proceso de desarrollo profesional y preparando a los estudiantes para oportunidades exitosas de aprendizaje experiencial. Este es un puesto a tiempo completo, con beneficios, salario fijo, con un rango salarial de contratación de $65,165 - $81,466 por año. Responsabilidades principales: ​​Lidera al equipo de pasantías en la implementación y ejecución de programas de pasantías de alto impacto y otras iniciativas de aprendizaje experiencial para promover la preparación profesional y el desarrollo profesional. ​Gestiona el proceso de solicitud y distribución de fondos para pasantías superiores a 1 millón de dólares y la administración responsable de fondos donados. ​Actúa como Instructor oficial del curso de trabajo práctico de Pasantías de Verano con Crédito académico ​Desarrolla y gestiona una cartera de programas de pasantías cohortes inmersivas financiadas que combinan estudio temático o enfocado con experiencia profesional para estudiantes en formato colectivo. Dirige los programas CCI Select, MiddWorks para Vermont Internship Programs y otros según sea necesario. Supervisa a socios externos que operan otros programas colectivos en nuestro nombre. ​Asesora a estudiantes que buscan pasantías, actuando como punto de contacto para preguntas e incidencias relacionadas con pasantías. ​Diseña y facilita actividades de divulgación estudiantil, programas educativos y recursos para preparar a los estudiantes para pasantías. ​Colabora estrechamente con equipos internos del Centro y colegas, incluyendo pasantías, mentoría entre exalumnos y estudiantes, comunicaciones y divulgación, análisis de datos, redes profesionales y liderazgo, para asegurar la alineación con los objetivos institucionales y del Centro; recopila e interpreta datos y elabora informes relacionados con el aprendizaje experiencial en Middlebury. ​Promueve y avanza la misión, valores y prioridades estratégicas del Centro mediante asesoramiento, programas y recursos. Requisitos Título universitario requerido; máster preferido. Se prefiere contar con 5-7 años de experiencia profesional y conocimiento de teorías de desarrollo estudiantil. Se valora experiencia en desarrollo profesional, educación superior, pasantías y diseño y desarrollo de programas. Comprensión profunda del modelo de educación artística liberal de élite y de los desafíos y oportunidades únicos para los estudiantes de artes liberales en planificación y desarrollo profesional. Conocimiento del proceso de búsqueda de empleo; comprensión clara del papel de las pasantías y las iniciativas de educación profesional en el acceso a diferentes sectores laborales. Excelentes habilidades escritas y orales, así como de asesoramiento, organización, investigación, análisis, presentación, creación de redes y resolución de problemas. Demostrada capacidad para construir relaciones; actitud emprendedora; adaptabilidad al cambio; mentalidad orientada al crecimiento. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con atención al detalle y orientación a resultados. Dominio del paquete Microsoft Office. Compromiso demostrado con la misión, valores y prioridades estratégicas del Centro. Requisitos físicos y condiciones de trabajo: Se requiere cierto desplazamiento a lugares fuera del campus y trabajo ocasional los fines de semana y por las noches. Se puede pasar varias horas diarias en una oficina privada o compartida trabajando en escritorio, con uso extensivo de computadora y monitor, o en reuniones. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la realización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad dinámica y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumente la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno espectacular. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda de la universidad, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas de hecho pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas que brinda servicios de apoyo completos a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su candidatura. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.