Director, Planificación de Demanda

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2.5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos presentamos diariamente ante nuestros compañeros y nuestra comunidad. Estamos buscando un Director de Planificación de Demanda experimentado y estratégico para unirse al equipo de Cadena de Suministro de Oura. Este puesto tiene la responsabilidad de proporcionar liderazgo estratégico y supervisión al equipo de Planificación de Demanda, garantizando pronósticos precisos de demanda y la ejecución fluida de los procesos de planificación de demanda en nuestras operaciones globales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en pronósticos de demanda y gestión de la cadena de suministro, excelentes habilidades analíticas y la capacidad de liderar y desarrollar talento. El Director de Planificación de Demanda será fundamental para dar forma y optimizar nuestras capacidades de planificación de demanda mientras expandimos nuestras operaciones globales, colaborando estrechamente con los equipos de Finanzas, GTM, Producto y Cadena de Suministro para traducir información del mercado y la visión del producto en pronósticos de demanda accionables que impulsen el crecimiento de nuestro negocio. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina de San Francisco, con la expectativa de estar presente en las instalaciones entre 2 y 3 días por semana. Lo que harás: Liderazgo y Gestión de Equipo Liderar y gestionar un equipo de planificadores de demanda en múltiples canales y mercados geográficos Desarrollar y orientar a los empleados directos mediante coaching, gestión del desempeño y planificación del desarrollo profesional Establecer objetivos, KPIs y métricas de desempeño del equipo alineados con los objetivos organizacionales Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia analítica dentro de la organización de planificación de demanda Liderar la colaboración interfuncional con los equipos GTM, Marketing, Producto, Finanzas y Cadena de Suministro Presentar información y recomendaciones de planificación de demanda al liderazgo ejecutivo Colaboración y Desarrollo Estratégico Liderar la creación conjunta de contenido para reuniones S&OP con partes interesadas ejecutivas, impulsando el consenso sobre pronósticos de demanda y estrategias de inventario en múltiples líneas de productos y mercados geográficos Facilitar discusiones mensuales de S&OP, presentando escenarios de demanda y riesgos comerciales a ejecutivos de nivel C, lo que resulta en una mayor precisión del pronóstico y una toma de decisiones estratégica mejorada Liderar iniciativas de referencia para lanzamientos en nuevos países y minoristas, estableciendo pronósticos base y estrategias de entrada al mercado Colaborar con los equipos de marketing en la planificación promocional y en los pronósticos de lanzamiento de nuevos productos Trabajar con los equipos GTM para desarrollar y mejorar los insumos de planificación de demanda Colaborar con los equipos de gestión de productos y GTM en la planificación del ciclo de vida y estrategias de introducción/retiro de productos Optimización del Inventario Supervisar y ajustar los pronósticos de ventas al por menor / ventas al mayorista para optimizar los inventarios por canal. Interactuar con los equipos generales de cadena de suministro y GTM para resolver o destacar riesgos y oportunidades comerciales relacionados con oferta/demanda. Supervisar, ajustar y asignar suministros para mejorar las métricas de entrega e inventario por canal. Desarrollar y mejorar el proceso de asignación, en colaboración con los equipos GTM. Informes por Canal Desarrollar y mejorar informes de pronósticos y paneles ejecutivos Crear, gestionar y perfeccionar herramientas de informes, como Tableau y Google Sheets. Informar y gestionar tendencias de demanda y orientaciones de inventario por canal para los canales de demanda. Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la precisión del pronóstico y la eficiencia de los procesos Desarrollar y mantener KPIs/métricas de rendimiento de la planificación de demanda Establecer procesos de gobernanza para la medición y mejora de la precisión del pronóstico Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Más de 10 años de experiencia específica en planificación de demanda/mercancías en las industrias de Hardware y/o Retail, con 2-4 años en un cargo directivo similar. Trayectoria comprobada en la creación y liderazgo de equipos de planificación de demanda de alto rendimiento Presencia ejecutiva y habilidades comunicativas sólidas, con capacidad para explicar escenarios complejos de demanda a partes interesadas de nivel C Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de planificación de demanda en organizaciones globales Preferencia fuerte por experiencia trabajando con minoristas de primer nivel para crear un plan de ventas integral. Experiencia manejando y utilizando herramientas de planificación de demanda (por ejemplo, Anaplan, etc.) Conocimientos de los procesos de Planificación Empresarial Integrada y S&OP Dominio fluido de Microsoft Excel o Google Sheets Fuerte sentido empresarial y capacidad demostrada para actuar como asesor de confianza para socios comerciales, incluyendo líderes sénior de múltiples funciones. Capacidad para articular y gestionar relaciones con personas en todos los niveles de una organización y múltiples funciones. Pensador lateral curioso, capaz de ver y entender el panorama general mientras está dispuesto y puede profundizar para comprender tendencias y formular conclusiones. Capacidad para viajar (nacional e internacional) hasta un 10 % del tiempo Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Aquí todos en Oura tienen su propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguros médicos, dentales, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Licencia remunerada por enfermedad y licencia parental pagada Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final se determinará según las habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1: $165,000 - 206,000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Por favor, ten en cuenta: Nuestras vacantes aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipo antes de tiempo. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.