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Supervisor de Estrategia de Medios Digitales

$80,000-110,000/año

Liquid Advertising

El Segundo, CA, USA

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Descripción

Esta es una posición híbrida para empleados ubicados en Los Ángeles o en el Condado de Orange, CA  Primero, algo sobre nosotros: Fundados en 2000 como una agencia de publicidad para la comunidad de videojuegos Socio de agencias publicitarias para Indiana Jones, Doom, Starfield, Magic: The Gathering, Sonic, Final Fantasy y más. ¡Conozca nuestro trabajo en www.liquidadvertising.com! Nuestros clientes están creciendo rápidamente, y nosotros también Esta posición de liderazgo está basada en los condados de Los Ángeles/Orange y reportará a nuestra sede en El Segundo Si usted es un líder en medios digitales con experiencia supervisora, ¡es momento de avanzar con nosotros!  Colocamos información basada en datos, análisis y comportamiento de los jugadores en el centro de todo lo que hacemos. Más que una simple agencia de medios, operamos como un laboratorio: probando, perfeccionando y evolucionando constantemente nuestro enfoque para convertirnos en la mejor extensión posible de los equipos de nuestros clientes. Al comprender profundamente las motivaciones de los jugadores y la dinámica del mercado, creamos estrategias que no solo generan conciencia, sino que convierten juegos en fenómenos culturales. Desde planificación estratégica de alto nivel hasta la ejecución de campañas digitales precisamente dirigidas en display, redes sociales, page takeovers, video digital y más, tomamos cada decisión pensando en datos, impacto e innovación. Sus responsabilidades Como nuestro próximo Supervisor de Medios, usted supervisará la estrategia de medios desde la investigación y planificación hasta la ejecución y evaluación, asegurando que las campañas cumplan con los objetivos del cliente. Gestionará relaciones con clientes, presentará estrategias de medios y colaborará con los equipos creativo, programático y de análisis para una ejecución perfecta. Son esenciales sólidas habilidades en gestión de proyectos y presupuestos, comunicación clara y destrezas organizativas. Liderará presentaciones a clientes, llamadas de estado y análisis de campañas, manteniéndose al tanto de las tendencias del sector para impulsar soluciones de medios efectivas. Requisitos 3 o más años de experiencia en agencias de medios o en el lado del cliente en compra digital o estrategia de medios pagados Al menos un año de experiencia en gestión o supervisión Dominio de herramientas de investigación de audiencias y medios como MRI, SRDS, GWI, SimilarWeb y Pathmatics Excelentes habilidades verbales y escritas para comunicar claramente conocimientos y recomendaciones Pasión por mantenerse actualizado sobre nuevas tendencias, plataformas y mejores prácticas en la industria de medios Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno de oficina virtual, principalmente alojado en Discord Beneficios Salario base: $80,000 - $110,000, con compensación total variable según nivel de habilidad y experiencia. Elegibilidad para un generoso plan anual de bonificación. Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico privado totalmente pagado. Tiempo libre remunerado generoso para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal. Subsidios para oficina en casa en entornos de trabajo completamente remotos. Nuestra postura Liquid Advertising se compromete a crear un entorno anti-racista y anti-sexista. Estamos construyendo una agencia de publicidad donde personas comprometidas y creativas de todos los orígenes puedan hacer su mejor trabajo. No se aceptan agencias, por favor. Esta es una representación bastante precisa de las responsabilidades de este puesto, aunque no constituye una descripción exhaustiva. Las funciones, clientes y asignaciones de equipo pueden cambiar según se asigne. Lamentamos no poder considerar solicitudes que requieran patrocinio de visa en este momento.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
El Segundo, CA, USA
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Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Oklahoma City, este cargo senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El puesto colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, las tasas de éxito y la expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-oklahoma-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimiento práctico de las leyes, normas y mejores prácticas industriales aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000 – 213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para respaldar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
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Analista Sénior de Gestión de Programas de Equipos de Lanzamiento y Recuperación de Aeronaves (ALRE)
Ubicación: Estación Aérea Naval de Key West, FL Categoría: Financiado Horario (tiempo completo/parcial): Tiempo completo Viajes requeridos: Mínimos Turno: Diurno Modalidad remota: Remoto Autorización de seguridad requerida: Confidencial División: Aviación Descripción: ACT1 proporciona servicios de apoyo en gestión de programas para los programas de Equipos de Lanzamiento y Recuperación de Aeronaves (ALRE) en la División de Aeronaves del Centro de Guerra Aérea Naval (NAWCAD) Lakehurst. Este puesto ayuda al equipo del Sistema Electromagnético de Lanzamiento de Aeronaves (EMALS) y del Sistema Avanzado de Retención (AAG) a ejecutar actividades de desarrollo y producción. 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Sustitución por educación: Se pueden sustituir cinco años adicionales de experiencia relevante en análisis de gestión de programas por el requisito del título Autorización de seguridad Confidencial del Departamento de Defensa (DoD) Experiencia trabajando en programas de Categoría de Adquisición (ACAT), Programas de Adquisición Abreviada (AAPs), o programas de tamaño y complejidad comparables, y establecimiento de capacidades de reparación a nivel de depósito Poseer habilidades avanzadas en gestión de programas relacionadas con tareas, cronogramas y personal Un mínimo de diez años de experiencia gestionando programas complejos multidisciplinarios, con al menos cinco años de experiencia en Equipos de Lanzamiento y Recuperación de Aeronaves (ALRE) o Equipos de Apoyo (SE), con conocimientos sobre los entornos terrestres y navales donde operan estos sistemas Ser capaz de operar eficazmente bajo las políticas y procesos del Comando de Sistemas Aéreos de la Armada (NAVAIR), comprendiendo cómo trabajar eficazmente dentro de las limitaciones financieras, de personal y contratación de NAVAIR Beneficios Seguro médico/dental/de visión Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) Seguro de vida y seguro AD&D pagado por la empresa Seguro por discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro voluntario por discapacidad a largo plazo Cuentas de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental Licencia militar Educación, formación y desarrollo profesional Seguros voluntarios por accidente, enfermedad grave y atención hospitalaria Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad   El éxito de ACT1 Federal se debe a que nuestros empleados dan lo mejor cada día en todo lo que hacen. Dependemos de la integridad, conocimientos, capacidades e impulso de nuestros empleados para avanzar en las misiones críticas de nuestros clientes. ACT1, una empresa propiedad al 100% de sus empleados, ofrece carreras gratificantes, compensación y beneficios competitivos, así como una excelente cultura laboral.   https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en Nueva Jersey: $135,000-$155,000. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.
Lakehurst, NJ, USA
$135,000-155,000/año
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