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Desarrollador Senior de Materiales para Calzado

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Portland, OR, USA

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Descripción

Función: Desarrollador Senior de Materiales para Calzado      Reporta a: Director de Desarrollo de Calzado Sobre nosotros:   Somos una empresa de calzado de rendimiento que utiliza la innovación y la creatividad para desbloquear la euforia del deporte. Inspirados en el skateboarding y el surf, combinamos un rendimiento de vanguardia con una estética distintiva arraigada en las subculturas de estilo de vida. Como un equipo subestimado en un campo dominado por gigantes, nos centramos en construir una marca auténtica y creíble que desafíe el orden establecido, paso a paso, creando un legado. Sintonizados para el futuro.  Resumen del puesto: Como Desarrollador Senior de Materiales para Calzado, será responsable de liderar el desarrollo y ejecución de materiales en todas las categorías de calzado, impulsando la innovación, el rendimiento, la sostenibilidad y la estética de la marca. Este puesto colaborará transversalmente con los equipos de diseño, desarrollo y gestión de productos para traducir la visión creativa y los objetivos de rendimiento en materiales comercialmente viables. Será un contribuyente clave en la estrategia de materiales y actuará como experto temático en todos los equipos, ofreciendo orientación sobre selección de materiales, capacidades de proveedores y rendimiento técnico. También colaborará estrechamente con proveedores globales para garantizar que los materiales cumplan con estándares funcionales, de costos y sostenibilidad, entregándose a tiempo según los calendarios estacionales. Principales responsabilidades Actuar como experto principal en materiales, proporcionando orientación durante todas las etapas de creación del producto hasta su comercialización Colaborar transversalmente con los equipos de diseño de producto, desarrollo de producto y gestión de producto para identificar el uso adecuado de materiales Iniciar y liderar reuniones con los equipos de producto en diversas fases del desarrollo para revisar, evaluar, actualizar y tomar decisiones Impulsar estrategias estacionales de materiales alineadas con los objetivos generales del negocio, incluyendo rendimiento, sostenibilidad, margen y objetivos de pronóstico, asegurando una clara alineación entre la planificación de materiales y las prioridades del producto Proporcionar orientación técnica experta en la selección de materiales y proveedores, conectando la lógica de construcción y los atributos de rendimiento con necesidades específicas del producto Liderar la toma de decisiones proactiva sobre materiales, actuando como líder de pensamiento que moldea la dirección de innovación alineada con los valores de la marca Anticipar y resolver desafíos relacionados con materiales que surjan durante el proceso de desarrollo del producto, ofreciendo soluciones alternativas que mantengan la integridad del producto y los plazos Construir y mantener relaciones sólidas con socios T2, actuando como el vínculo principal en el desarrollo y comercialización de nuevos materiales, evaluar capacidades técnicas y construir relaciones estratégicas Impulsar los procesos de pruebas de materiales en colaboración con LO, T1s y laboratorios externos; validar y mejorar continuamente los estándares de rendimiento funcional y cumplimiento Mantener y compartir una base de conocimientos sobre capacidades de proveedores, rendimiento de materiales, limitaciones, tiempos de entrega y cantidades mínimas de pedido (MOQ) para apoyar la visibilidad general del equipo Crear y desarrollar una biblioteca digital y física de materiales fácil de usar, con especificaciones precisas, resultados de pruebas e historial de desarrollo Ayudar a perfeccionar los procesos de desarrollo de materiales y contribuir a los esfuerzos de mejora continua en herramientas, sistemas y flujos de trabajo Identificar oportunidades de innovación en materiales, procesos y aprovisionamiento, incluyendo alternativas sostenibles y optimizaciones de costos Investigar proactivamente las tendencias emergentes en materiales y mantenerse informado mediante literatura y noticias del sector para identificar oportunidades que mejoren el rendimiento del calzado, la eficiencia de costos o el impacto ambiental Requisitos Título universitario en Ingeniería de Materiales, Ciencia/Desarrollo Textil, Ingeniería Textil o campo relacionado. Un título de maestría es un plus 7+ años de experiencia relevante en desarrollo/diseño textil para calzado, desarrollo de materiales, ingeniería o ciencia de materiales Conocimientos profundos sobre materiales para calzado, fabricación y procesos tales como tejidos, tramas, no tejidos, cuero y sintéticos Capacidad para interpretar resultados de pruebas de materiales aplicados al calzado de rendimiento Conocimiento de los métodos de construcción del calzado y cómo los materiales afectan el ajuste, tacto y rendimiento Demostrar éxito en la gestión de calendarios estacionales, relaciones con proveedores y cronogramas de desarrollo de productos Dominio de software ofimático; MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Experiencia con Illustrator u otro software de Adobe Suite es un plus Cualidades personales Fuertes habilidades para resolver problemas, con capacidad para abordar desafíos técnicos de materiales y ofrecer soluciones Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir claramente detalles técnicos entre diferentes disciplinas de creación de calzado Capacidad para interpretar la intención de diseño y breves conceptuales para ofrecer recomendaciones de materiales Entender la dinámica de los proveedores y tener una visión global de la cadena de suministro de calzado Capacidad para pensar más allá de la ejecución y contribuir a la dirección a largo plazo de los materiales Desarrollarse bien en un entorno colaborativo y acelerado, y enfrentar desafíos con mentalidad proactiva Curiosidad por descubrir nuevos materiales, técnicas y tecnologías para explorar y hacerlas realidad Lo que ofrecemos Cultura global colaborativa que valora el rendimiento, la innovación y la sostenibilidad Entorno de trabajo dinámico orientado al rendimiento con impacto directo en productos globales Compensación y beneficios competitivos

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Portland, OR, USA
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Workable
Gerente de Servicio al Cliente
Como Gerente de Instalaciones en nuestra instalación de grupos focales, su rol de liderazgo es multifacético, abarcando la coordinación de operaciones eficientes y fluidas en la instalación. Además de supervisar los aspectos administrativos y operativos, impulsará activamente oportunidades de ventas para llenar las salas con clientes nuevos y existentes. Es fundamental anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes, y su enfoque estratégico se extenderá a cultivar relaciones e identificar oportunidades de crecimiento empresarial. Su participación directa en la gestión de su personal, la coordinación logística, junto con un compromiso con la prestación de un servicio al cliente excepcional, contribuirá no solo al éxito de proyectos individuales presenciales, sino también a la reputación general de la instalación en la competitiva industria de investigación de mercados. Este puesto es 100 % presencial, en nuestras instalaciones en St. Louis. Requisitos PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Fomentar relaciones positivas continuas con los contactos clave de los clientes para fomentar negocios recurrentes. Impulsar las ventas de salas tanto a clientes nuevos como existentes mediante métodos estratégicos de comunicación, incluyendo llamadas, correos electrónicos y reuniones presenciales. Tomar la iniciativa para participar activamente en eventos locales, aprovechando oportunidades de networking para ampliar la base de clientes. Crear y mantener relaciones duraderas dentro de la comunidad, promocionando los servicios de Sago Facility. Actuar como concierge dedicado en el lugar, fomentando un ambiente acogedor y brindando un servicio al cliente sobresaliente. Identificar proactivamente y abordar rápidamente cualquier indicio de insatisfacción del cliente o una posible disminución de confianza, fomentando un enfoque positivo y receptivo ante las inquietudes de los clientes. Liderar al equipo de Supervisores de Instalaciones, Supervisores del Sitio y Representantes de Servicio al Cliente (CSR). Supervisar al personal para garantizar el más alto nivel de satisfacción del cliente y de los participantes. Asegurarse de que mantengan la consistencia, eficiencia y atención al detalle. Responsable de garantizar que la oficina cuente con personal suficiente para atender los proyectos en las instalaciones, tanto para Negocios Tradicionales como Clínicos. Liderar la formación y desarrollo de empleados. Proporcionar retroalimentación continua y orientación profesional. Realizar evaluaciones anuales formales del desempeño de empleados de tiempo completo y parcial. Supervisión Operativa: Programar al personal CSR necesario para satisfacer las necesidades de los clientes y los requisitos del proyecto, asegurando el funcionamiento continuo de la instalación y márgenes óptimos de los proyectos. Delegar tareas eficazmente al personal de la instalación, asegurando una comprensión completa de las expectativas del cliente y los matices del proyecto. Supervisar la ejecución de funciones de hospitalidad y administrativas dentro de la instalación, asegurando una gestión sin contratiempos y una operación eficiente. Coordinar con proveedores externos para garantizar la entrega oportuna de las necesidades del cliente según altos estándares. Ayudar en problemas básicos de TI/AV y reportar problemas al Departamento de AV/IT. Brindar apoyo secundario a los Gerentes de Proyecto con servicios al cliente internos y retroalimentación de clientes. Mantener la instalación y colaborar con la administración de propiedades y proveedores autorizados. Ejecución del Proyecto y Tareas Administrativas: Revisar todos los materiales del proyecto al inicio del mismo para comprender su alcance. Asistir a llamadas iniciales con clientes. Comunicarse minuciosamente con los clientes antes de las iniciativas de investigación, para asegurar que todas las necesidades sean recopiladas para los proyectos. Seguir todos los protocolos establecidos de ejecución de proyectos en la instalación, incluyendo documentación, bienvenida a clientes y reuniones informativas al personal. Asegurarse de que los servicios de comida para clientes y solicitudes del día estén completamente atendidos. Garantizar que toda la compensación de los participantes se procese y que los informes sean precisos. Preparar y/o revisar solicitudes de facturación, asegurando precisión y completar todos los aspectos necesarios para el cierre del proyecto. Realizar cualquiera o todas las funciones de CSR cuando sea apropiado y necesario. Programar participantes en los sistemas internos de plataformas para alquiler de salas. Otras funciones asignadas. COMPETENCIAS CLAVE: Experiencia en Investigación de Mercados es deseable, pero no obligatoria. Enfoque en el cliente. Habilidades de liderazgo. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Modales y apariencia profesionales. CALIFICACIONES: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia: 2+ años de experiencia en gestión. 2+ años de experiencia en hospitalidad es preferible. Habilidades Informáticas: Microsoft Office/conocimientos informáticos. Ubicación: Remoto Tipo de trabajo: Tiempo completo, exento Detalles de compensación: ·         Salario base: $55,000+ por año, según experiencia Beneficios: ·         Seguro médico, dental y de visión ·         Plan 401(k) con coincidencia del empleador ·         Tiempo libre pagado y días festivos
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Director de Servicio de Alimentos - Cárcel del Condado de Potter
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$45,000/año
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