Coordinador de Casos, OT

Terapeuta Físico - Colusa, CA (#3213) Ubicación: Colusa, CA Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $120,000 - $190,000 anuales Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Terapeuta Físico para una clínica en el norte de California. En este puesto, atenderá diversas afecciones ortopédicas, incluyendo casos pre y postquirúrgicos, lesiones relacionadas con deportes, dolor crónico y ocasionales problemas neurológicos leves. Esta clínica cuenta con personal de apoyo bien capacitado, así como instalaciones y equipos de última generación. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Paquete total de $120,000 - $190,000 (según experiencia) Bono de incorporación de $10,000 + participación en ganancias Beneficios integrales: Vacaciones pagadas, seguro médico Subsidio para educación continua Cuotas de APTA Plan de jubilación Capacitación en RCP Licencia y seguro profesional pagados. Se ofrece ayuda para mudanza a quienes se trasladen. Horario laboral: Tiempo completo con enfoque en equilibrio entre trabajo y vida personal Crecimiento profesional: Instalaciones modernas con equipos de vanguardia Casuística ortopédica diversa Requisitos: Educación: Debe ser graduado o estar por graduarse de un programa acreditado de terapia física. Licencia: Licencia de PT en CA (o elegibilidad) Habilidades técnicas: Terapia manual, protocolos de rehabilitación, terapia acuática (opcional) Habilidades blandas: Atención centrada en el paciente, enfoque colaborativo Principales responsabilidades: Evaluar y tratar afecciones ortopédicas, incluyendo lesiones deportivas y casos postquirúrgicos Elaborar planes de rehabilitación personalizados Utilizar recursos de terapia acuática (clínicas seleccionadas) Documentar el progreso y ajustar los protocolos de tratamiento Colaborar con el personal de apoyo para garantizar una experiencia óptima al paciente Cómo aplicar: ¿Listo para impulsar su carrera como terapeuta físico en el hermoso norte de California? Envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Talent Consultants está buscando un Asistente de Oficina delantera del Quiropráctico amable y eficiente para unirse al equipo de nuestro cliente. En este papel vital, usted será el primer punto de contacto para los pacientes, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo administrativo. Sus responsabilidades incluirán gestionar citas de pacientes, supervisar los registros de pacientes y garantizar el funcionamiento fluido de la oficina. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades organizativas, capacidad para realizar múltiples tareas y una pasión por apoyar la atención al paciente en una práctica quiropráctica. Responsabilidades principales: Recibir y registrar a los pacientes a medida que llegan, creando un ambiente acogedor. Gestionar la programación de citas de pacientes, incluyendo reprogramaciones y cancelaciones. Atender llamadas entrantes y responder consultas de pacientes sobre servicios, seguros y políticas de la oficina. Mantener registros precisos de pacientes y garantizar la confidencialidad cumpliendo con las regulaciones de HIPAA. Procesar pagos de pacientes y ayudar con la verificación de seguros y consultas de facturación. Coordinar la comunicación entre los pacientes y el equipo quiropráctico, asegurando la continuidad de la atención. Ayudar con la gestión de suministros y equipos de oficina según sea necesario. Realizar tareas administrativas adicionales para apoyar la eficiencia de la oficina según se requiera. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura preferido. Experiencia previa en una oficina principal o función administrativa, especialmente en un entorno quiropráctico. Conocimiento de Chirotouch. Sólidas habilidades interpersonales con mentalidad orientada al servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva en un entorno ocupado. Dominio del paquete Microsoft Office y familiaridad con software de gestión de prácticas. Capacidad para manejar información de pacientes con confidencialidad y profesionalismo. Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo mientras también es autónomo y motivado. Beneficios Atención quiropráctica Jueves y domingos libres

Proactive Technology Management está buscando un profesional experimentado en TI en el área metropolitana de Detroit para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando un experto en TI motivado e independiente que se sienta cómodo comunicándose con un equipo remoto de técnicos talentosos. Si disfrutas trabajar en diferentes entornos de clientes proporcionando un excelente servicio al cliente y soporte técnico, ¡este puesto podría ser ideal para ti! El candidato ideal tiene amplios conocimientos en TI y una alta responsabilidad que lo impulsa hacia el éxito y el crecimiento personal. Esta persona no solo debe ser capaz de ejecutar, sino también guiar, ya sea liderando pequeños equipos, acompañando a los clientes en transformaciones complejas o encontrando soluciones prácticas que vayan más allá de simplemente resolver problemas de TI. Ofrecemos un camino ascendente bastante definido, tanto en salario como en responsabilidad. Ubicación: Estamos buscando a alguien para trabajar a tiempo completo en el área metropolitana de Detroit. Este es un puesto híbrido que incluirá trabajo remoto y presencial. Proactive Technology Es Diferente: Reuniones mensuales y planificación anual de trayectoria Camino definido para desarrollo profesional y crecimiento personal Enfoque divertido y basado en equipo Aprendizaje constante de nuevas tecnologías Estamos locos por la tecnología La Trayectoria: Técnico -> Integrador -> Ingeniero -> Consultor Durante este proceso, podrás trabajar de forma remota o en las instalaciones de los clientes. Inicialmente, no se te asignarán clientes. A medida que avances hacia un rol de técnico senior, tendrás la oportunidad de ser asignado y trabajar directamente con clientes específicos. Esto te convierte en un Técnico Primario. Avanzar en esta trayectoria te permitirá encargarte de clientes más grandes, lo que requerirá un conocimiento más amplio de la tecnología para apoyar a nuestros clientes. Algunos técnicos pueden especializarse en áreas específicas de TI como seguridad, redes o nube. Nuestros Técnicos Primarios tienen bajo su responsabilidad a sus clientes desde el teclado hasta la nube. Trabajan con los tomadores de decisiones para guiar decisiones de compra, configurar nuevos equipos e implementar nuevos servicios. Esta persona debe disfrutar ayudar a otros con la tecnología y contar con excelentes habilidades de comunicación. El Puesto: Estamos contratando a un técnico experimentado que ingrese al nivel de Consultor. Esta persona trabajará con un horario híbrido, resolviendo principalmente problemas de forma remota, con visitas presenciales según sea necesario. Se requieren 10+ años de experiencia en soporte de nivel Tier 3 o superior, o en un rol especializado. Los técnicos primarios trabajan directamente con nuestros clientes y otros profesionales de TI; si disfrutas interactuar diariamente con múltiples personas y resolver problemas sobre la marcha, este puesto podría encajar perfectamente contigo. Requisitos Este es un puesto dinámico y rápido que exige un sólido dominio de los fundamentos de redes, Office 365, escritorios Windows, servidores Windows, Active Directory y seguridad. La solución de problemas, implementación e instalación son áreas clave de conocimiento necesarias para tener éxito en este puesto. Imprescindibles: 10+ años de experiencia con Office 365 y servidores Windows 10+ años de experiencia en solución de problemas de firewalls (Sophos, Cisco, SonicWall, Watchguard) 10+ años de experiencia en configuración de redes (instalación de puntos de acceso, switches y firewalls) Amplio conocimiento de buenas prácticas de ciberseguridad, protocolos y marcos de seguridad Experiencia amplia en virtualización y redes Historial comprobado liderando pequeños equipos técnicos Experiencia guiando a clientes en migraciones complejas y proyectos de transformación digital Más que un técnico de TI; un profesional capaz de pensar estratégicamente y ofrecer soluciones prácticas orientadas a resultados Servicio al cliente excepcional Deseable: Título universitario Certificaciones relacionadas con TI Experiencia en MSP Responsabilidades: Configuración de redes de clientes (desde la nube hasta el teclado) Guiar a clientes en migraciones complejas e iniciativas de transformación digital Instalación de servidores Windows Mantenimiento de configuraciones Soporte continuo (puntos de acceso, firewalls y switches) Solución remota de problemas de clientes, así como visitas presenciales cuando sea necesario Horario de lunes a viernes Un sábado al mes durante los primeros 18 meses Beneficios Cobertura médica completa 2 semanas de vacaciones pagadas Tiempo completo Seguro dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de aportes

Activ Surgical busca un Director de Desarrollo de Mercado visionario para liderar iniciativas que moldeen el futuro de nuestro nuevo modelo de negocio basado en licencias. Este líder será responsable de impulsar la definición previa del producto para tecnologías avanzadas de visualización en cirugía abierta, cirugía mínimamente invasiva (MIS), robótica y neurocirugía, asegurando al mismo tiempo la ejecución del mercado posterior que acelere la adopción y utilización.   Este puesto requiere una estrecha colaboración con líderes clínicos, Líderes de Opinión (KOLs), equipos de ingeniería y funciones de habilitación comercial para definir necesidades clínicas no satisfechas, crear propuestas de valor convincentes y llevar soluciones quirúrgicas innovadoras al mercado. El Director también liderará a un equipo de Gerentes de Desarrollo Clínico, asegurando que los conocimientos del campo y clínicos se traduzcan directamente en la hoja de ruta de productos, estrategia de mercado y habilitación del campo de Activ Surgical.   Responsabilidades Principales   Desarrollo y Estrategia de Mercado Definir y ejecutar estrategias de desarrollo de mercado para el modelo de negocio basado en licencias de Activ Surgical en visualización quirúrgica. Liderar actividades iniciales para identificar, validar y priorizar necesidades clínicas en diferentes ámbitos quirúrgicos (abierta, MIS, robótica, neuro, orto, etc.). Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma a estrategias comerciales que amplíen la adopción y utilización. Definición de Producto e Información Clínica Impulsar la definición inicial del producto en colaboración con los equipos de ingeniería de sistemas y plataformas, asegurando que la tecnología se alinee con casos de uso quirúrgicos de alto valor. Identificar, reclutar y gestionar Líderes de Opinión (KOLs) para orientar la validación del producto, la adopción clínica y el apoyo, incluyendo la economía sanitaria. Traducir comentarios clínicos en requisitos de producto accionables, trabajando estrechamente con I+D, clínica, habilitación en campo y desarrollo de negocios. Propuesta de Valor y Posicionamiento de Mercado Liderar el desarrollo de propuestas de valor clínicas y económicas para las soluciones de Activ Surgical adaptadas a sistemas hospitalarios, cirujanos y socios industriales. Supervisar las actividades de marketing y lanzamiento posteriores para posicionar a Activ Surgical como líder en visualización quirúrgica avanzada. Colaborar con el equipo de Habilitación de Campo y Alianzas para garantizar mensajes consistentes y estrategias de adopción. Liderazgo del Equipo Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Gerentes de Desarrollo Clínico responsables de capturar conocimientos del mercado y apoyar la adopción clínica. Establecer mejores prácticas para la colaboración multifuncional con Ventas, Asuntos Clínicos, Ingeniería y Desarrollo de Negocios. Fomentar la responsabilidad mediante KPI definidos vinculados a la validación clínica, la utilización y los ingresos por licencias. Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario obligatorio; título avanzado en Negocios, Ingeniería o Ciencias de la Vida (MBA, MPH, MS) preferido. Más de 10 años de experiencia en desarrollo de mercado, estrategia de producto o liderazgo comercial dentro de dispositivos médicos, robótica quirúrgica, imágenes o salud digital. Amplia experiencia en la definición de requisitos iniciales del producto y estrategias de comercialización posteriores en tecnología sanitaria. Trayectoria demostrada trabajando con Líderes de Opinión (KOLs) y liderando programas de validación clínica. Habilidades y Competencias Conocimiento profundo de los flujos de trabajo quirúrgicos (abierta, MIS, robótica, neuro). Gran capacidad para integrar conocimientos clínicos con el desarrollo de productos y la ejecución de mercado. Excelentes habilidades de liderazgo con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para interactuar con cirujanos, ejecutivos hospitalarios y socios industriales. Enfoque basado en datos para definir oportunidades de mercado y medir el éxito del programa. Orientado al trabajo en equipo, con capacidad para colaborar entre funciones y geografías. Actúa con sentido de urgencia en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Demostrada capacidad de adaptación, destacándose en modelos de negocio dinámicos y cambiantes. Profundamente centrado en el cliente y el paciente, asegurando que las soluciones generen valor clínico y económico medible. Habilidad para equilibrar prioridades en el orden Empresa → Equipo → Yo para lograr resultados alineados. Requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de mercado Título universitario obligatorio; título avanzado en Negocios, Ingeniería o Ciencias de la Vida (MBA, MPH, MS) preferido.

Gibbs Oil Company está buscando un Gerente Adjunto motivado y apasionado para unirse a nuestro próspero equipo. Este papel fundamental implica apoyar al gerente de la tienda en las operaciones diarias de nuestra tienda de conveniencia Mobil. Sus responsabilidades principales incluirán: Ayudar en la gestión de las actividades operativas diarias, incluyendo ventas, control de inventario y manejo de efectivo. Brindar un excelente servicio al cliente atendiendo consultas y asegurando una experiencia de compra positiva para todos los clientes. Capacitar y supervisar al personal para desarrollar sus habilidades y mejorar el rendimiento general del equipo. Mantener la limpieza de la tienda y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Gestionar eficientemente los niveles de inventario y realizar pedidos para asegurar la disponibilidad óptima de productos. Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias promocionales para impulsar las ventas. ¡Si eres un jugador de equipo con un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente y te interesa la gestión minorista, queremos saber de ti! Requisitos Calificaciones: Experiencia en venta minorista o servicio al cliente, con preferencia por cargos de supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación para inspirar y motivar a los miembros del equipo. Capacidad para gestionar eficazmente el inventario y analizar datos de ventas. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Poseer licencia de conducir válida y transporte confiable. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 25 libras. Beneficios Seguro médico, seguro dental, plan 401k, tiempo por enfermedad y tiempo de vacaciones. Puede aplicarse una regla completa y un período de espera para los beneficios.

Descripción del trabajo: Buscamos un Ejecutivo de Cuentas de Joyería proactivo y detallista para unirse a nuestro dinámico equipo en una destacada empresa de joyería nupcial y de moda. Este puesto tiene contacto directo con el cliente, y el ejecutivo será responsable de todas las operaciones diarias relacionadas con las cuentas de joyería asignadas, que incluyen algunas de las marcas más reconocidas del sector. Las funciones incluirán gestionar pedidos de clientes, garantizar una comunicación fluida entre los clientes y los equipos de producción, coordinar reparaciones y pedidos personalizados de joyas, así como organizar el envío y devolución de productos. El candidato ideal posee excelentes habilidades de servicio al cliente, atención al detalle, ambición de crecimiento y capacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo acelerado. Principales responsabilidades: Revisión de pedidos: Revisar los pedidos de los clientes para verificar su exactitud, identificando cualquier deficiencia o discrepancia. Resolver problemas relacionados con direcciones o detalles del pedido para garantizar un procesamiento sin contratiempos. Gestión de pedidos: Recibir todos los pedidos de la fábrica y asegurarse de que se ingresen correctamente en el sistema de órdenes de trabajo. Preparar toda la documentación necesaria para la producción y el envío. Coordinación de piedras y monturas: Asignar las piedras centrales requeridas con las monturas semiacabadas cuando sea necesario, y coordinar con contratistas locales para colocar las piedras. Asegurar que el proceso de engaste se realice con atención al detalle y calidad. Control de calidad: Recibir los productos terminados de los contratistas tras el proceso de engaste, trabajar con nuestro equipo interno de Control de Calidad (QC) para garantizar que todos los artículos cumplan con los estándares de la empresa y del cliente antes del envío. Priorización de pedidos: Supervisar y priorizar cuidadosamente todos los pedidos de los clientes, asegurando su procesamiento y entrega oportuna según las necesidades del cliente y las prioridades comerciales. Gestión de relaciones con clientes: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación regular, resolviendo proactivamente cualquier problema que surja. Comunicarse con los clientes mediante visitas, llamadas telefónicas, correos electrónicos y videoconferencias según sea necesario. Ofrecer un servicio personalizado para construir asociaciones duraderas. Coordinación de envíos: Coordinar el proceso de envío para cuentas clave, asegurando que los productos se entreguen a tiempo y cumplan con las expectativas del cliente. Colaboración en equipo: Contribuir a los esfuerzos del equipo, colaborando en proyectos de mejora general del departamento y ayudando con tareas relacionadas para alcanzar los objetivos empresariales. Requisitos Experiencia demostrada en gestión de cuentas, servicio al cliente o coordinación de ventas. Se valora especialmente experiencia en joyería, aunque también se considerará experiencia en moda u otros productos. Gran atención al detalle y excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar profesionalmente con clientes y equipos internos. Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Persona colaborativa, con enfoque proactivo para la resolución de problemas. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo