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Coordinador de Admisiones - Noches

Salario negociable

Georgetown Behavioral Health Institute

Georgetown, TX, USA

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Descripción

Resumen del trabajo El Auxiliar de Ingreso es responsable de obtener autorizaciones previas para todas las admisiones dentro de las 24 horas de lunes a viernes. Apoya el entorno terapéutico. Funciones esenciales: Responsable de ayudar en todo el proceso de admisión Responsable de ayudar a recibir a pacientes, empleados y visitantes cuando sea necesario. Requisitos Educación y/o licencia: Diploma de escuela secundaria (o equivalente). Experiencia: • Se prefiere experiencia de 2 años en autorizaciones médicas previas • Se requiere experiencia de 2 años en un campo relacionado con la medicina Requisitos adicionales: Ninguno Conocimientos, habilidades y capacidades Debe ser capaz de concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas; debe ser capaz de cumplir consistentemente con los plazos; debe ser flexible en las horas de trabajo para satisfacer las necesidades operativas de los pacientes y de la organización. Habilidades de lectura y escritura a nivel de escuela secundaria; habilidades aceptables de comunicación oral y escrita junto con una letra legible. Habilidades de servicio al cliente en interacciones cara a cara, tratando con cortesía a pacientes, público y otros empleados dentro de la organización. Capacidad para aplicar prácticas de administración del tiempo para priorizar, programar y completar eficazmente el trabajo conforme a políticas y plazos establecidos. Capacidad para trabajar en múltiples tareas o partes de tareas simultáneamente para garantizar la finalización oportuna de las actividades laborales. Conocimiento del proceso de autorización y su impacto directo en el ciclo de ingresos de la práctica Comprensión de las pautas de política médica de los pagadores y utilizar estas pautas para gestionar eficazmente las autorizaciones Excelentes habilidades informáticas, incluyendo el uso de Excel, Word e Internet Orientación al detalle con habilidades organizativas superiores al promedio Excelentes habilidades de servicio al cliente; se comunica clara y efectivamente Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Georgetown, TX, USA
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Equipos/Máquinas/Ayudas de Trabajo Aspiradora (seca y húmeda) Carros Fregadora de pisos Limpiador de alfombras Lavadora Secadora Bastidores de ropa Trapos Señales para pisos Baldes Soluciones de limpieza Escaleras Equipos para quitar polvo Cepillos Recogedores Escobas Condiciones Ambientales Ubicación interior: Ambiente interior con control de temperatura Ubicación exterior: Exposición a condiciones climáticas naturales Entorno peligroso: Exposición a: a. Fluidos corporales humanos (que requieren el uso de precauciones universales) b. Calor extremo (temperaturas calientes no relacionadas con el clima) c. Frío extremo (temperaturas frías no relacionadas con el clima) d. Ruido extremo (sonidos constantes fuertes y muy fuertes de un tono o nivel suficiente para causar distracción marcada o posible pérdida auditiva) Requisitos Físicos De pie Continuamente Caminar Frecuentemente Sentarse Ocasionalmente Levantar/Sostener Ocasionalmente Máx. 50 libras Inclinarse Frecuentemente Alcanzar/Elevarse Frecuentemente Empujar/Halar/Arrastrar Ocasionalmente Subir Ocasionalmente Arrodillarse/Agacharse/Semiacuclillarse Ocasionalmente Beneficios En Acacia Creek, estamos buscando miembros del equipo que deseen combinar su pasión por ayudar a las personas, buenas habilidades de comunicación, toma de decisiones y altos estándares éticos con oportunidades para avanzar en su carrera. A cambio de sus habilidades, se le ofrecerá: Un entorno de trabajo enfocado en el trabajo en equipo y el apoyo Excelentes beneficios de salud, sustitución salarial y otros beneficios para el bienestar de usted y su familia Una contribución generosa a un plan 401k independientemente de si participa o no, y una contribución adicional de la empresa cuando participe en el plan Inversión en su crecimiento mediante reembolso de matrícula
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