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RESUMEN DEL TRABAJO Prince Industries, ubicada en Batavia, IL, está buscando actualmente un Operador de freno de prensa para nuestra tienda de fabricación. El Operador de freno de prensa realiza operaciones de producción como freno de prensa/inserción de hardware, máquinas de fresado, equipos secundarios y amoladoras, etc., para fabricar piezas metálicas y no metálicas según las especificaciones del plano. Este puesto es en el primer turno, con horario de 6:00 a.m. a 2:30 p.m., de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Comprende y observa todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, dispositivos de interbloqueo de máquinas, directrices para levantar cargas, etc., según lo indicado en el área de trabajo asignada. Inspecciona visualmente y dimensionalmente las piezas producidas en busca de defectos y reporta cualquier defecto al supervisor inmediato. Verifica el cumplimiento de la pieza con las especificaciones, utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores, calibres paso/no paso y otros equipos indicados. Se requiere utilizar técnicas de control estadístico de procesos. Lee planos para obtener información como dimensiones y tolerancias (por ejemplo, GD&T o fabricación). Lee e interpreta la hoja de ruta para obtener información como la cantidad de piezas a mecanizar, tasa de trabajo, secuencia de operaciones, etc. Realiza de forma independiente todas las funciones del trabajo relacionadas con la operación de máquinas, con poca o ninguna instrucción, tales como: - Arranque de la máquina - Ajuste de herramientas para mantener medidas correctas - Reemplazo de herramientas rotas o desgastadas - Identificación de equipos de seguridad defectuosos o condiciones inseguras - Realización de verificaciones diarias de mantenimiento preventivo, incluyendo niveles adecuados de refrigerante, filtros, funcionamiento del ventilador, etc. Soluciona problemas y realiza ajustes en el equipo según sea necesario para resolver incidencias. Completa la documentación necesaria relacionada con el trabajo, incluyendo etiquetas, documentos de inspección, registros de producción, etc. Transporta manualmente o usando un montacargas los materiales terminados al área indicada en la hoja de ruta. Establece, verifica y mantiene la tasa de producción establecida según se indica en la hoja de ruta y reporta cualquier discrepancia inmediatamente al supervisor del departamento. Mantiene una buena limpieza en el área de trabajo. Otras responsabilidades asignadas por el supervisor. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Se prefiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Experiencia previa, aprendizaje o capacitación formal. Un mínimo de 3 o más años de experiencia en operación de maquinaria en este campo o uno relacionado. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Capacidad para reconocer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para comunicarse eficazmente con el supervisor y compañeros de trabajo según sea necesario. Capacidad para comprender y seguir instrucciones orales o escritas. Capacidad para realizar cálculos matemáticos intermedios propios del taller: conversiones de fracciones, división, multiplicación, trigonometría básica del ángulo recto, porcentajes, etc. Conocimiento de la política y estándares de calidad de Prince Industries. Conocimientos básicos de informática para realizar consultas de trabajo/piezas, recopilación e ingreso de datos. Capacidad para solucionar problemas y usar técnicas de resolución de problemas. Excelente conocimiento del equipo de la máquina y los requisitos de herramientas. Familiaridad y conocimiento práctico con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del sector. Inclinación mecánica. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez. REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere estar de pie y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Con frecuencia se requiere hablar u oír. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Con frecuencia se requiere realizar trabajos repetitivos o ciclos cortos. Regularmente levanta, empuja o jala hasta 15 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, en la cual se requiere una visión de 20/20 o corregida a 20/20. Regularmente expuesto a partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente expuesto a humos o partículas en suspensión resultantes de refrigerantes y aceites para el mecanizado de metales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente alto, por lo que se requiere protección auditiva. Beneficios BENEFITS Vacaciones pagadas y días festivos (9 por año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte aporte patronal Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de la matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP COMPENSACIÓN: Salario: $21 - $24 #indeedcnc

BENEFICIOS DESDE EL PRIMER DÍA PARA EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO PROGRAMA DE AHORROS EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA COMUNIDAD RECONOCIMIENTO Conózcanos más en: www.peoplesarc.org Ejemplos ilustrativos del trabajo: Asiste en los planes de entrenamiento y tratamiento según lo indicado en áreas específicas bajo la dirección de su supervisor. Informa sobre el progreso de los participantes del programa según sea necesario. Ayudará a los participantes del programa con actividades recreativas según se indique en el calendario mensual. Participará en reuniones de personal y capacitaciones internas según sea necesario o indicado por su supervisor. Asistirá a los participantes del programa con todas sus necesidades de aseo personal según sea requerido. Conducirá vehículos de la agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con la ICF. Proporcionará estimulación sensorial y social a los participantes del programa bajo la dirección del terapeuta recreativo. Asistirá a aquellos participantes del programa durante las comidas que necesiten ayuda obteniendo utensilios, sirviendo bebidas, acomodando sillas de ruedas y limpiando bocas. No debe realizarse alimentación directa. Otras funciones pueden incluir, pero no se limitan a: lavandería, limpieza del hogar, compra de alimentos, preparación de comidas y otras tareas para mantener una Instalación de Cuidado Intermedio. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Vestirse y comportarse de manera acorde con buenas prácticas de seguridad y que sirva como modelo positivo para los individuos. Capacidad para completar documentación de forma completa y oportuna. Capacidad para establecer y mantener una buena relación laboral con los individuos, familias, comunidad y otros empleados. ¿Por qué elegir People's Arc of Suffolk? Nuestras vías de carrera ofrecen educación y oportunidades de avance para todos los miembros del equipo interesados en desarrollar sus carreras en todos nuestros roles, como apoyo directo, educación, servicios conductuales y clínicos, administración, Recursos Humanos y operaciones. No es solo un trabajo, es una carrera. Capacitación remunerada – RCP y Primeros Auxilios, Conducción Defensiva, AMAP y Estrategias para Intervención y Prevención de Crisis y muchas más oportunidades de desarrollo. Requisitos Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir de NYS con historial de conducción satisfactorio Salario $18.29 - $18.91 por hora $1.50 adicional por hora los fines de semana

DÍA 1 BENEFICIOS PARA EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO PROGRAMA DE AHORROS EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA COMUNIDAD RECONOCIMIENTO Conozca más sobre nosotros en: www.peoplesarc.org ¿Es usted energético, cariñoso y positivo? People's Arc of Suffolk está buscando un candidato con estas cualidades que esté dispuesto a compartir sus pasatiempos e intereses con personas apoyadas. El papel del Profesional de Apoyo Directo (DSP) es más que un trabajo; es una carrera que tiene un impacto positivo todos los días en la vida de personas con discapacidades intelectuales y autismo. Como DSP, usted es directamente responsable de las personas apoyadas y de su seguridad y bienestar general, ayudándolas a lograr una vida plena y satisfactoria. Responsabilidades Las tareas incluyen involucrarse y brindar apoyo a individuos en nuestro programa Posibilitar el mayor nivel posible de independencia Brindar servicios de habilitación a individuos en la comunidad para fomentar la inclusión comunitaria y la construcción de relaciones. Fomentar la participación en actividades recreativas, sociales y de desarrollo de habilidades según corresponda. Completar documentación electrónicamente según sea necesario. Conducir la camioneta de la agencia. Lunes a viernes 8:00 a.m. - 3:30 p.m. Salario: $17.85 por hora Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir de NYS con historial de conducción satisfactorio Beneficios Capacitación pagada Seguro médico, dental y visual asequible Tiempo libre remunerado generoso (PTO) Reembolso de matrícula 401k

BENEFICIOS DESDE EL PRIMER DÍA PARA EMPLEADOS A TIEMPO COMPLETO PROGRAMA DE AHORROS EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA COMUNIDAD RECONOCIMIENTO Conózcanos más en: www.peoplesarc.org Actualmente estamos buscando profesionales y compasivos Profesionales de Apoyo Directo. El Profesional de Apoyo Directo instruye a las personas en Actividades de la Vida Diaria y ayuda a los participantes del programa en áreas de aseo personal, recreación y actividades de la vida diaria, que pueden incluir ir al baño, alimentación y ducharse. Ejemplos ilustrativos del trabajo: Ayuda en planes de entrenamiento y tratamiento según lo indicado en áreas específicas bajo la dirección de su supervisor. Informa sobre el progreso de los participantes del programa según sea necesario. Ayudará a los participantes del programa con actividades recreativas según se indique en el calendario mensual. Participa en reuniones de personal y capacitaciones internas según sea necesario o según lo indique su supervisor. Ayuda a los participantes del programa con todas sus necesidades de aseo personal según sea requerido. Conduce vehículos de la agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con ICF. Proporciona estimulación sensorial y social a los participantes del programa bajo la dirección del Terapeuta Recreativo. Ayudará a aquellos participantes del programa durante las comidas que necesiten asistencia obteniendo utensilios para ellos, sirviendo bebidas, acomodando sillas de ruedas y limpiando sus bocas. No debe realizarse alimentación directa. Otras funciones pueden incluir, pero no se limitan a: lavandería, limpieza del hogar, compra de alimentos, preparación de comidas y otras tareas para mantener una Instalación de Atención Intermedia. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Vestirse y comportarse de manera acorde con buenas prácticas de seguridad y que sirva como modelo positivo para las personas. Capacidad para completar documentación de forma completa y oportuna. Capacidad para establecer y mantener una buena relación laboral con las personas, familias, comunidad y demás personal. ¿Por qué People's Arc of Suffolk? Nuestras Trayectorias Profesionales ofrecen oportunidades educativas y de avance para todos los miembros del equipo interesados en desarrollar sus carreras en todos nuestros roles, como apoyo directo, educación, servicios conductuales y clínicos, administración, Recursos Humanos y operaciones. No es solo un trabajo, es una carrera. Capacitación remunerada – RCP y Primeros Auxilios, Conducción Defensiva, AMAP y Estrategias para Intervención y Prevención de Crisis y muchas más oportunidades de desarrollo. Requisitos Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir de NYS con historial de conducción satisfactorio Salario $18.29 Turnos disponibles: Sábado y domingo 12p-8p Viernes y sábado, 10pm-6am = 16 Hrs (Nocturno) $1.50 extra por hora los fines de semana

El Técnico de Instrumentación y Eléctrica (I&E) apoyará las actividades mediante una combinación de tareas de mantenimiento y proyectos de ingeniería, incluyendo el desarrollo de nuevos productos. Bajo supervisión, el técnico I&E realiza diversas tareas de ingeniería en planificación, instalación, monitoreo y mantenimiento de sistemas de control y maquinaria. Realizar y documentar mantenimiento, calibración, instalación, diagnóstico de fallas y reparación de instrumentos y sistemas eléctricos, mecánicos y neumáticos Calibrar, diagnosticar y reparar la instrumentación de la planta, por ejemplo: transmisores, analizadores, válvulas de control, interruptores, relés, etc. Inspeccionar, reparar, reemplazar transformadores, interruptores, equipos de control, cableado y sistemas eléctricos Trabajar con una amplia variedad de instrumentos, incluidos ultrasonidos, radar guiado por ondas, flujo másico, transductores de presión, RTD, etc. Comprender diagramas de tuberías e instrumentos, diagramas de flujo de señales, diagramas de cableado, planos de paneles, diagramas unifilares, hojas de bucles y listas de cables Desempeñar todas las funciones de manera coherente con las políticas de medio ambiente, salud y seguridad Participar en la planificación y ejecución de paradas menores y mayores Brindar soporte técnico y práctico según sea necesario durante las paradas Realizar reparaciones y mantenimiento en sistemas eléctricos, incluyendo voltajes bajos de 24 VCC a 480 VCA Trabajar con planos de instrumentación y P&ID, identificar dispositivos finales y componentes Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren cinco o más años de experiencia en instrumentación de equipos Se requiere conocimiento y experiencia en diseño, instalación y solución de problemas de equipos eléctricos Se requiere conocimiento práctico de PLC, HMI y equipos automatizados, así como tipos estándar de instrumentación (4-20 mA, 0-5 V, pulso, MODBUS) Se requiere capacidad para leer e interpretar P&ID, esquemas eléctricos y diagramas unifilares Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, así como en equipos multifuncionales con técnicos eléctricos, mecánicos, soldadores, personal operativo, ingenieros y profesionales de seguridad Es preferible contar con certificación de electricista profesional Es preferible tener experiencia en la industria del gas natural Se requiere experiencia práctica con los siguientes equipos: Válvulas de Control/Automatizadas Transmisores de Presión/Temperatura Medidores de Flujo Másico/Magnéticos RTD/Transmisores de Temperatura Sensores de pH/ORP/Conductividad Variadores de Frecuencia Entorno de Trabajo - Las condiciones varían e incluyen: Viajar según sea necesario. Las condiciones de trabajo varían e incluyen: Trabajo en campo que cubre Texas, Nuevo México y otras ubicaciones remotas Talleres de fabricación de equipos y talleres de paneles Las condiciones climáticas pueden incluir: Calor, frío y/o mal tiempo Condiciones polvorientas Requisitos Físicos Capacidad para trabajar en diversas condiciones climáticas Debe poder empujar, jalar y levantar hasta 50 libras o más en ocasiones Capacidad para estar de pie, doblarse y moverse durante períodos prolongados Beneficios Por hora, no exento Seguros: Médico principal, dental y de visión para empleado y sus dependientes Reembolso de celular - $100/mes Tarjeta de crédito corporativa Compensación al trabajador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida Licencia por enfermedad pagada por hora Salarios competitivos Oportunidades de horas extras Beneficios de transporte (varían) Declaración EEO: Streamline Innovations, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) y proporciona igualdad de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Streamline Innovations, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada lugar donde la empresa tiene instalaciones.

BENEFICIOS DESDE EL DÍA 1 PARA EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO PROGRAMA DE AHORROS EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA COMUNIDAD RECONOCIMIENTO Conózcanos más en: www.peoplesarc.org Ejemplos ilustrativos del trabajo: Asiste en planes de entrenamiento y tratamiento según lo prescrito en áreas específicas bajo la dirección de su supervisor. Informa sobre el progreso de los participantes del programa según sea necesario. Asistirá a los participantes del programa en actividades recreativas según se indique en el calendario mensual. Participa en reuniones de personal y capacitaciones internas según sea necesario o indicado por su supervisor. Asiste a los participantes del programa con todas sus necesidades de aseo personal según sea requerido. Conduce vehículos de la agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con ICF. Proporciona estimulación sensorial y social a los participantes del programa bajo la dirección del terapeuta recreativo. Asistirá a aquellos participantes del programa durante las comidas que necesiten ayuda obteniendo utensilios, sirviendo bebidas, acomodando sillas de ruedas y limpiando bocas. No debe realizarse alimentación directa. Otras funciones pueden incluir, pero no se limitan a: lavandería, limpieza del hogar, compra de alimentos, preparación de comidas y otras tareas para mantener una Instalación de Cuidado Intermedio. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos Vestirse y comportarse de manera acorde con buenas prácticas de seguridad y que sirva como modelo positivo para los individuos. Capacidad para completar documentación de forma completa y oportuna. Capacidad para establecer y mantener una buena relación laboral con individuos, familias, la comunidad y otros empleados. ¿Por qué People's Arc of Suffolk? Nuestras Trayectorias Profesionales ofrecen oportunidades educativas y de avance para todos los miembros del equipo interesados en desarrollar sus carreras en todos nuestros roles, como apoyo directo, educación, servicios conductuales y clínicos, administración, Recursos Humanos y operaciones. No es solo un trabajo, es una carrera. Capacitación remunerada – RCP y primeros auxilios, conducción defensiva, AMAP y estrategias para intervención y prevención de crisis, y muchas más oportunidades de desarrollo. Requisitos Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir de NYS con historial de manejo satisfactorio Salario $17.85-$18.91 Beneficios Médico, dental, visión, 401k, seguro de discapacidad a largo plazo, seguro de vida. Tiempo libre remunerado generoso. 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión