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Contratista Mecánico 1099 de HVAC - Técnico de Mantenimiento

Salario negociable

Superior Contracting & Maintenance

Birmingham, AL, USA

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Descripción

Empresa: Superior Contracting & Maintenance Superior Contracting & Maintenance busca técnicos de HVAC 1099 certificados por la EPA y asegurados para gestionar llamadas de servicio residencial rotativas e instalaciones de HVAC. Este no es un portal de empleo; ofrecemos trabajo constante directamente de nuestros socios del portafolio. No hay tarifas, ni búsqueda de clientes ni ventas cruzadas; solo trabajos pagados enviados a tu bandeja de entrada. Esto es ideal para técnicos a tiempo parcial o contratistas independientes de HVAC que deseen complementar su carga de trabajo actual con trabajos flexibles y constantes de mantenimiento e instalación. Sobre nosotros: Superior Contracting & Maintenance (https://www.superior-maintenance.com/) es una empresa consolidada de reparación y mantenimiento de viviendas con más de 13 años de experiencia, que atiende a una amplia gama de clientes ubicados al norte de nuestro mercado principal, Atlanta, GA. Atendemos AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX. Somos especialistas en una variedad de servicios, incluyendo fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, árboles, techos, reparación de paneles de yeso, pintura interior y exterior, pisos, remediación, preparación de propiedades, electrodomésticos y más. Nuestra misión es ofrecer un servicio confiable y de alta calidad, manteniendo una excelente comunicación y relaciones sólidas con los clientes. Nuestros técnicos trabajan principalmente en sus áreas locales en trabajos residenciales para nuestro departamento de mantenimiento, que apoya principalmente a nuestros socios de gestión de propiedades, nuestros servicios directos a clientes atienden a propietarios, y nuestro departamento de proyectos apoya diversos contratos e iniciativas de reposición de tuberías. Responsabilidades Diagnosticar y reparar sistemas residenciales de HVAC (sistemas divididos, bombas de calor, mini-divididos, etc.) Completar las llamadas de servicio en la primera visita dentro del presupuesto "No superar" (NTE) proporcionado (promedio de $150–$350) Presentar estimaciones para reparaciones complejas o que requieran múltiples visitas Realizar reemplazos e instalaciones de sistemas, pagados entre $1.200 y $1.800 en mano de obra (según el alcance y ubicación) Comunicarse con la coordinación y registrar actualizaciones mediante el portal móvil de trabajos ¡SUPERIOR COMPRA TODOS LOS MATERIALES! DEBE ESTAR UBICADO EN ESTADOS UNIDOS Requisitos Certificación EPA (obligatoria debido a las regulaciones sobre refrigerantes) Seguro de responsabilidad civil vigente (COI requerido) Se prefiere seguro contra accidentes laborales Debe tener camioneta/furgoneta/SUV y herramientas propias Debe poder navegar portales móviles de trabajo y comunicarse claramente Debe completar una breve llamada de incorporación y capacitación antes de la primera asignación Licencia de conducir válida y transporte confiable Descalificadores Sin seguro vigente Falta de certificación EPA Negativa a completar la llamada de incorporación/capacitación Mala comunicación o incumplimiento en trabajos Beneficios Pago por viaje de diagnóstico: $65–$85 por llamada (según oficio y complejidad del trabajo) Pago por instalación: $1.200–$1.800 por instalación completa de sistema (varía según zona y dificultad) Pago rápido: depósito directo tras la verificación del trabajo; sin tarifas ni suscripciones de portales de empleo Si estás comprometido con ofrecer un servicio de primera calidad y listo para unirte a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de ti! Para postularte: 📱 Envía por mensaje de texto tu nombre, experiencia en HVAC y área de servicio a: +1 4703479197 (Solo mensajes de texto – entre 8 AM y 6 PM) Estamos buscando contratar a un número selecto de técnicos remodeladores calificados para unirse a nuestro equipo de proyectos, así que no esperes, ¡postúlate hoy! https://airtable.com/appepQPscPHveeyZI/shrRYLPsJFoX5yejt Para más información, visita nuestra página web: https://www.superior-maintenance.com/ Si estás comprometido con ofrecer servicios de remodelación de primera calidad y deseas unirte a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de ti!

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Birmingham, AL, USA
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Técnico Mecánico Diésel
Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con nuestra sede corporativa en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales como sigue: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande del este de Estados Unidos de propiedad privada. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diésel para nuestra división Miller Truck Leasing en Worcester, MA. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller actualmente opera 40 talleres de mantenimiento diésel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña para preocuparse! Requisitos Usted deberá: Realizar mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos Clase 1 a Clase 8, así como vehículos refrigerados Diagnosticar, documentar y reparar códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparar/reemplazar frenos, componentes de dirección, suspensión y realizar alineaciones Reemplazar embragues y transmisiones Usted cuenta con: Experiencia previa trabajando como mecánico diésel, mecánico de flota o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel Clase 1-7 Un CDL válido (Clase A o B) Herramientas propias Capacidad para trabajar en alguno de los siguientes horarios: Turno dividido: martes a viernes de 10 a.m. a 6:30 p.m. y sábado de 6 a.m. a 2:30 p.m. Segundo turno: martes a jueves de 2 p.m. a 10:30 p.m., viernes de 12 p.m. a 8:30 p.m. y sábado de 7 a.m. a 3:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-40 por hora Diferencial de $1 por hora por segundo turno + pago de sábado ($25 por cada sábado trabajado) Vacaciones pagadas, días festivos pagados y asignación para automóvil Seguro médico, visual y dental integral con opciones de HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Seguro de vida pagado por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Si busca un excelente entorno laboral seguro, no busque más. Miller Transportation Group incluye operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad o cualquier otra clase protegida. #Miller1
Worcester, MA, USA
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Director Financiero
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en San Diego, este puesto senior es responsable de definir la estrategia financiera y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara de varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la función contable; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y las políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-san-diego/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro del área respectiva; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, estándares y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199 000–243 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas salariales se revisan para promover la igualdad retributiva en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según las exigencias nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción correspondiente. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
San Diego, CA, USA
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