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Programador de Construcción

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BB&E

Kittery, ME, USA

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Descripción

BB&E es una firma de ingeniería civil y ambiental y consultoría de servicio completo propiedad de sus empleados, con sede en Northville, Michigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen servicios de consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados. Resumen del puesto BB&E busca un Programador de Construcción dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo, apoyando el contrato A&AS de BB&E, asistiendo a NAVFAC Mid-Atlantic y apoyando proyectos de diseño y construcción de instalaciones en el sitio de Kittery, ME. Funciones del trabajo Comprender proyectos de construcción interrelacionados dentro de iniciativas de programa de alto perfil críticas para la misión de la Armada. Gestionar múltiples prioridades y desarrollar de forma independiente recomendaciones técnicas o soluciones para problemas de programación y afectaciones de tiempo en problemas complejos encontrados durante la administración del contrato de construcción. Presentar resultados de análisis técnicos de programación (verbales y gráficos/tabulares) a mandos directivos y partes interesadas no técnicas, con recomendaciones para la gestión de la programación cuando se soliciten. Desarrollar y mantener capacitación en programación para los equipos del proyecto, incluyendo entrenamiento sobre cronogramas de análisis de redes, método de la ruta crítica, análisis de impacto de tiempo, revisiones de cronogramas base, de progreso y cronogramas ejecutados, y uso de software. Orientar especificaciones de programación para su inclusión en documentos contractuales del proyecto. Participar en Grupos de Trabajo de Programación patrocinados por NAVFAC para abordar lecciones aprendidas, proponer cambios de software e identificar requisitos de capacitación. Apoyar el desarrollo de plantillas de software de programación para que los contratistas creen cronogramas base. Los métodos de entrega del proyecto incluyen diseño-licitación-construcción y diseño-construcción. Responsabilidades específicas: Planificación inicial de la construcción: Revisar los alcances de proyectos individuales y, basándose en métricas reales de desempeño y condiciones del proyecto, proponer: Disposiciones recomendadas para incluir en las especificaciones del cronograma contractual. Duraciones razonables de construcción para incluir en la propuesta de solicitud (RFP) o convocatoria. Participar en Equipos de Evaluación Técnica (TET) cuando los factores de selección involucren presentaciones de cronogramas y planes de trabajo del contratista. Revisar y proporcionar recomendaciones al presidente del TET. Revisión de cronogramas base: Revisar los cronogramas base para verificar validez, razonabilidad y profundidad de la planificación de la construcción. Asegurar el cumplimiento con las especificaciones del cronograma contractual. Supervisión continua del cronograma: Liderar al equipo del proyecto en la revisión mensual de actualizaciones del contratista para verificar validez y conformidad con los requisitos contractuales. Coordinar con personal técnico y no técnico de NAVFAC dentro del Comando de Ingeniería de Instalaciones (FEC) y oficinas locales. Trabajar estrechamente con la Oficina de Contratación, gestión de diseño, estimación y equipos de construcción para asegurar que los cambios contractuales, incumplimientos y solicitudes de información se reflejen con precisión en las actualizaciones del cronograma contractual. Revisar la ruta crítica y las rutas de flotación secundaria para determinar la concurrencia de progreso y la flotación compartida del proyecto. Asesorar al equipo del proyecto sobre la disposición de las actualizaciones del cronograma presentadas por el contratista. Alertar al equipo del proyecto cuando el cronograma ejecutado diverja del cronograma base aceptado. Ayudar a los equipos del proyecto a evaluar el cumplimiento del contratista con el cronograma del proyecto. Análisis del cronograma: Compilar archivos y líneas de tiempo de problemas de análisis de impacto de tiempo (TIA) conforme surjan los inconvenientes. Revisar el cronograma base y las actualizaciones del cronograma para determinar el cumplimiento con el cronograma base original, aparte de los impactos de tiempo identificados. Preparar cronogramas ejecutados, incluyendo narrativas y visualizaciones gráficas/tabulares, para resaltar retrasos y/o aceleraciones que afectaron la finalización oportuna del proyecto. Evaluar el impacto de los cambios contractuales en el cronograma y apoyar el desarrollo de la posición del gobierno respecto a retrasos y/o responsabilidades. Utilizar programas informáticos de programación, aplicando análisis del método de ruta crítica (CPM). Ayudar a validar los impactos en el cronograma de construcción mediante la comparación de informes de trabajo. Proporcionar análisis y recomendaciones sobre cómo los contratistas pueden mitigar retrasos y cumplir con la fecha de finalización contractual. Requisitos Cualificaciones clave Se requiere ciudadanía estadounidense y capacidad de obtener/mantener una autorización NACI/CAC Certificación: Registro como Profesional en Planificación y Programación (PSP) es deseable Habilidades comunicativas sólidas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para transmitir eficazmente conceptos técnicos complejos a audiencias diversas, y experiencia presentando análisis complejos de cronogramas a partes interesadas no técnicas. Software: Dominio en el uso de Primavera P6 - Oracle y MS Office, incluyendo Excel, Word y PowerPoint Iniciativa personal: Altamente motivado, con capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma autónoma Experiencia y educación Experiencia: Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia en programación CPM de construcción utilizando Primavera P6 o versiones anteriores Experiencia realizando revisiones forenses de Análisis de Impacto de Tiempo (TIA) relacionadas con solicitudes de ampliación de tiempo o reclamaciones. Conocimientos expertos en Gestión del Valor Ganado en entornos de construcción. Capacidad para evaluar cronogramas base del contratista y actualizaciones mensuales. Educación: Se requiere un título universitario de licenciatura como mínimo Requisitos físicos Capacidad para estar de pie/caminar/subir/ponerse de rodillas/agacharse y permanecer en posición estacionaria/sentado al menos el 60% del tiempo Capacidad para operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc. Capacidad para usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; extender las manos y brazos Capacidad para levantar hasta 10 libras Capacidad para ver detalles de objetos que están a menos de unos pocos pies de distancia Capacidad para comprender el habla de otra persona, hablar con claridad para que los oyentes puedan entender, y hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono Beneficios Compensación, beneficios y ventajas Paquetes de compensación competitivos Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) – ¡BB&E es 100% propiedad de sus empleados! Bono discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente de atención médica *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguros adicionales de vida, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth de 401(k) con coincidencia completa del empleador ya totalmente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

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Kittery, ME, USA
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Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de trabajo en equipo. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. Colaborar con maestras y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso del niño y sus hitos de desarrollo. Llevar registros precisos y oportunos del progreso, asistencia y hitos de desarrollo de los niños. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las mejores prácticas actuales en educación infantil temprana. Capacitar, supervisar y orientar a otras maestras para asegurar su buen desempeño. Dirigir conferencias con padres. Requisitos Tener un CDA, título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus, pero no es obligatorio para este puesto. Certificación Career Pathways Nivel 3 (preferida para Maestra Principal). Al menos un año de experiencia como Maestra Principal en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Examen físico vigente y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. 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Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.
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Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restaurar la elección. A través de relaciones de apoyo y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a la adversidad de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial | $16.00/hora Turnos disponibles: Turno nocturno de fin de semana: viernes de 22:30 a 9:00, sábado de 22:30 a 9:00, domingo de 22:30 a 7:00. Incluyendo días festivos que caigan en estos días. No se está contratando actualmente: Turno nocturno entre semana: lunes a viernes de 22:30 a 7:00. Incluyendo días festivos que caigan en estos días. __________________________________________ Ayude a estudiantes adolescentes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Ubicado cerca del Parque Recreativo Three Peaks y con vistas a Cedar City, Utah, Discovery Ranch South es un centro de tratamiento residencial basado en relaciones y en la terapia experiencial. Las actividades de terapia experiencial incluyen equitación, esquí, senderismo y escalada en roca. A través de estas experiencias compartidas, un mentor establece una relación de confianza con nuestros estudiantes. Estas relaciones son fundamentales en el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y generan cambios profundos y duraderos. Servimos a familias. Ayude a empoderar a adolescentes. Únase y forme parte del viaje de sanación. Trabaje en Discovery Ranch South. Requisitos Mayores de 19 años Título de escuela secundaria o equivalente Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Capacidad para aprobar una verificación del historial de conducción Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Buen desempeño en equipo Alta capacidad para resolver problemas Buen criterio Orientación a la seguridad Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las responsabilidades bajo diversas condiciones climáticas como nieve, hielo y calor Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo y actividades relacionadas con animales Beneficios Trabajo a tiempo parcial Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Comidas gratuitas durante el trabajo preparadas por nuestro equipo culinario Programa de bonificación por recomendación de empleados Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificaciones Reconocimientos y obsequios para el personal (piense: Waffle Luv) Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos, incluida una cuenta ExpertVoice Entorno de trabajo hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros! A pocas horas o menos del Parque Nacional Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial
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Creemos en el potencial de las personas y en la capacidad de restaurar la libertad de elección. A través de relaciones afectuosas y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a las adversidades de la vida. __________________________________________ Tiempo parcial y tiempo completo | Elección de horarios en la solicitud El salario inicial es de $16 la hora para todos los mentores. __________________________________________ Ayuda a chicas adolescentes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Ubicado cerca del Parque Recreativo Three Peaks y con vistas a Cedar City, Utah, Discovery Ranch South es un centro de tratamiento residencial basado en relaciones y en la terapia experiencial. Las actividades de terapia experiencial incluyen equitación, esquí, senderismo y escalada en roca. A través de estas experiencias compartidas, un mentor establece una relación de confianza con nuestros estudiantes. Estas relaciones son fundamentales en el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y generan cambios profundos y duraderos. Servimos a familias. Ayuda a empoderar a jóvenes estudiantes. Únete y forma parte del viaje de sanación. Trabaja en Discovery Ranch South. Requisitos Ser mayor de 19 años Título de escuela secundaria o equivalente Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Poder aprobar una verificación de antecedentes Poder aprobar una verificación del historial de conducir Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Capacidad para trabajar bien en equipo Alta aptitud para resolver problemas Buen criterio Orientación a la seguridad Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las responsabilidades bajo diversas condiciones climáticas como nieve, hielo y calor. Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo y actividades relacionadas con animales. Beneficios Trabajo de tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, de enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados de tiempo completo Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Comidas gratuitas durante el trabajo preparadas por nuestro equipo culinario Programa de bonificación por referidos de empleados Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificaciones Reconocimientos y obsequios para el personal (piensa: Waffle Luv) Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos, incluida una cuenta en ExpertVoice Participación en actividades intensas con nuestros estudiantes (equitación, escalada en roca, snowboard, etc.) Entorno laboral hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros pequeños. A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial
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