Conductor Regional de Camión CDL-A (UT)

Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. ¡VACANTE INMEDIATA DE CUIDADOR: Le apasiona brindar cuidado? ¡Lo invitamos a formar parte de nuestro equipo como Cuidador en Highlandville, MO! Horarios de medio tiempo disponibles. Reciba recompensas con un salario competitivo desde $15 por hora Este puesto ayuda a mantener el cuidado de nuestra población geriátrica. Trabajar en Phoenix Home Care permite a nuestros cuidadores trabajar con un número reducido de clientes, donde usted controla su propio horario y tiempo de desplazamiento. ¡Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix! Este puesto le dará la oportunidad de establecer conexiones individuales con nuestros clientes y brindarles un cuidado excepcional. Beneficios   Depósitos directos semanales  Capacitación remunerada  Horarios flexibles  Salario competitivo y aumentos recientes de sueldo. Bonificaciones ilimitadas por referidos  Reconocimiento al empleado  Equipo de protección personal proporcionado.  Beneficios para empleados de tiempo parcial y completo Múltiples planes médicos principales para elegir e incluye seguro conyugal. Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas básicas del hogar (barrer, trapear, quitar polvo) Lavandería  Brindar compañía Realizar recados Requisitos   Tener al menos 18 años de edad.  Tener licencia de conducir válida. Vehículo confiable con seguro automotriz vigente Capacidad para levantar 50 libras. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Capacidad para aprobar una prueba de drogas. Estamos haciendo el viaje con usted, ¡creando un nuevo comienzo! Postúlese ahora y trabaje para una empresa que honra su palabra, por escrito. Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. #Care2025

Postúlate hoy y únete a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. ¡VACANTE INMEDIATA DE CUIDADOR: ¿Te apasiona brindar atención de calidad? Únete a nuestro equipo como cuidador en Seymour, MO! Tenemos horas de medio tiempo disponibles. Estamos buscando un individuo capacitado y apasionado para unirse a nuestro equipo. Si eres alguien que se desarrolla bien en un entorno colaborativo y está deseoso de aportar tus talentos únicos, ¡nos encantaría saber de ti! Creemos algo increíble juntos. Ofrecemos un salario competitivo desde $16 por hora. Este puesto ayuda a mantener el cuidado de nuestra población geriátrica. Trabajar en Phoenix Home Care permite a nuestros cuidadores trabajar con un número reducido de clientes, donde tú controlas tu propio horario y tiempo de desplazamiento. ¡Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix! Este puesto te dará la oportunidad de establecer conexiones individuales con nuestros clientes y brindarles una atención excepcional. Beneficios   Depósitos directos semanales  Capacitación remunerada  Horarios flexibles  Salario competitivo y aumentos recientes de sueldo  Bonificaciones ilimitadas por referidos  Reconocimiento al empleado  Equipo de protección personal proporcionado. Beneficios para empleados de tiempo parcial y tiempo completo Múltiples planes médicos principales para elegir e incluye seguro para cónyuge. Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Quehaceres básicos del hogar (barrer, trapear, quitar el polvo) Lavandería  Brindar compañía Realizar mandados Requisitos   Tener al menos 18 años de edad.  Tener licencia de conducir válida. Vehículo confiable con seguro de auto vigente Capacidad para levantar 50 libras. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Capacidad para aprobar una prueba de drogas. Estamos haciendo el viaje contigo, ¡creando un nuevo comienzo! Postúlate ahora y trabaja para una empresa que honra su palabra, por escrito. Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas para nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

1 Resource Group está buscando actualmente un Mecánico de Mediana Tonelada calificado para unirse al equipo de nuestro reconocido cliente. El candidato ideal será responsable de realizar mantenimiento, reparaciones e inspecciones en vehículos y equipos de mediana tonelada en Raleigh, NC. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar que los vehículos estén seguros y funcionen eficientemente. Principales responsabilidades: Realizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en equipos de mediana tonelada. Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos y realizar las reparaciones necesarias. Reparar y reemplazar piezas desgastadas o dañadas para garantizar el rendimiento óptimo del vehículo. Mantener registros precisos de los mantenimientos y reparaciones realizados. Colaborar con otros mecánicos y personal de servicio para garantizar un servicio de alta calidad. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas de acuerdo con las normas de seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías del sector relacionadas con el mantenimiento de vehículos de mediana tonelada. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere haber completado un programa vocacional en mecánica automotriz o diésel. Un mínimo de 2 años de experiencia trabajando como mecánico de mediana tonelada o puesto similar. Conocimientos sólidos de los sistemas y componentes de vehículos de mediana tonelada, incluyendo sistemas hidráulicos. Dominio en el uso de herramientas y equipos de diagnóstico. Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos y esquemas. Habilidades sólidas para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Disposición para trabajar horas flexibles según sea necesario. Debe tener OSHA 10 o estar dispuesto a obtener su OSHA 10 $28.00 por hora Beneficios Ofrecidos: médico, dental y visión

¿Quieres sumergirte en la industria de rápido crecimiento de los drones y obtener una experiencia gratificante en un entorno dinámico de startup? En Flyability, creemos que los robots deben enviarse a lugares peligrosos y situaciones arriesgadas en lugar de las personas. Para respaldar esta creencia, creamos Elios, el primer robot volador tolerante a colisiones del mundo que por primera vez permite el acceso remoto a espacios complejos e interiores. Con más de 100 empleados, Flyability es pionera en la industria de inspección con UAV en interiores. Unirse a Flyability no es solo asumir un nuevo trabajo, sino aprovechar la oportunidad de mejorar la vida de millones de personas y construir el futuro de la robótica. Para completar nuestro equipo creativo y dinámico en Denver, CO, estamos buscando un: Especialista en Reparación y Logística (100%) Fecha de inicio: lo antes posible Tu rol: Como Especialista en Reparación y Logística, tendrás un doble rol fundamental para el continuo crecimiento de Flyability en América. Serás responsable de realizar diagnósticos, mantenimiento y reparaciones de drones y cargas útiles localmente, al tiempo que ejecutarás y optimizarás las operaciones logísticas diarias. Este puesto es esencial para nuestra capacidad de atender a una base de clientes cada vez más exigente y mantener la excelencia operativa en el mercado estadounidense. Lo que gestionarás: Reparación y Mantenimiento (50%) Diagnosticar, dar servicio y reparar drones y cargas útiles Elios internamente, siguiendo los protocolos de reparación de Flyability. Mantener registros precisos de todas las reparaciones, diagnósticos y uso de piezas de repuesto. Comunicarte claramente con los clientes y equipos internos sobre el estado de las reparaciones y los tiempos de entrega. Minimizar el tiempo de inactividad de los drones reduciendo la necesidad de envíos internacionales y evitando retrasos adicionales para los clientes. Colaborar con el equipo de Flyability SA en casos escalados y actualizaciones documentales. Logística y Envíos (50%) Gestionar envíos entrantes y salientes, incluyendo drones, piezas de repuesto y cargas útiles tanto para clientes directos como distribuidores. Gestionar el inventario y niveles de stock de componentes de alta demanda. Preparar documentos de envío, garantizar etiquetado preciso y coordinar con mensajerías nacionales e internacionales. Implementar y perfeccionar los procesos establecidos por el equipo central de Logística para asegurar consistencia y cumplimiento. Supervisar y optimizar los costos logísticos en estrecha colaboración con el equipo global de cadena de suministro. Coordinar el despacho de aduanas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones estadounidenses de importación/exportación. Requisitos Tu perfil: Experiencia comprobada en reparación y mantenimiento técnico; experiencia en dispositivos electromecánicos complejos es un gran valor añadido. Título técnico o certificación en electrónica deseable. Conocimientos en logística de almacén, envíos internacionales y gestión de inventarios son un plus. Experiencia con Salesforce, Odoo o sistemas ERP/CRM similares es un plus. Alta atención al detalle y mentalidad estructurada orientada a procesos. Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Flyability es una joven empresa suiza que valora el pensamiento independiente combinado con un espíritu colaborativo. Cada día tendrás la oportunidad de compartir tus ideas y contribuir a resolver problemas. Todos trabajamos juntos, y cada voz es importante para avanzar. ¿Listo para unirte? Sabemos que la brecha de confianza y el síndrome del impostor pueden dificultar que candidatos espectaculares se postulen, así que no dudes en aplicar—sin importar tu experiencia o currículum, nos encantaría saber de ti. Flyability es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier forma de discriminación y acoso: Flyability se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Flyability se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias [...], estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. Flyability no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Flyability anima a candidatos de todas las edades. Beneficios Beneficios y ventajas que te encantarán Rango salarial: $55’000 a $65’000 Seguro médico; participación en seguro dental; disponibles seguros de visión y de vida suplementarios Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) pagados para empleados Plan 401k con aporte coincidente 15 días de tiempo libre pagado (PTO) + 4 días de permiso personal pagado + 9 días festivos federales Viaje anual a Suiza Oportunidad de crecer con una empresa global de robótica a la vanguardia de la inspección industrial

¡SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo! SciTec, Inc. es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el gobierno de EE. UU. para desarrollar nuevas herramientas innovadoras que ofrezcan capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una habilitación de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec busca un Especialista de Seguridad Industrial para un programa ágil y en desarrollo ejecutado desde nuestra oficina en Boulder, CO. Este puesto tiene la responsabilidad de proporcionar orientación sobre seguridad al liderazgo del programa, brindar apoyo a los miembros del equipo de seguridad respecto a eventos futuros del programa y ayudar en los requisitos de cumplimiento de la instalación. Responsabilidades: Realizar supervisión general de todos los requisitos de seguridad asignados Revisar y mantener documentos de seguridad y procedimientos operativos estándar Comunicar los requisitos de seguridad al liderazgo del programa para permitir una planificación exitosa del mismo Asistir en hacer cumplir controles de seguridad personal para visitantes y personal sin habilitación que necesite ingresar a la instalación Realizar autoinspecciones periódicas e implementar acciones correctivas Implementar políticas y procedimientos locales de control de medios Realizar auditorías de seguridad regulares para garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de calidad establecidos Procesar y mantener la responsabilidad de documentos clasificados y medios magnéticos Revisar y crear DD254 para subcontratistas Asegurar el marcado adecuado de todos los materiales clasificados, cumpliendo con las regulaciones de manejo y almacenamiento Proporcionar informes de seguridad, capacitación y materiales educativos sobre seguridad Actuar como enlace con representantes gubernamentales de seguridad Coordinar y apoyar al equipo local de seguridad para mantener el cumplimiento del sitio Otras tareas asignadas Requisitos Habilitación de seguridad activa de Nivel Secret del Departamento de Defensa desde la fecha de inicio, con capacidad de obtener habilitación TS 1 año de experiencia profesional apoyando un contrato gubernamental en un rol de seguridad industrial Debe estar familiarizado con políticas/manuales de seguridad y los ICDs/JAFANs/Manuales del DoD pertinentes y otros documentos directrices Poseer alto grado de originalidad, creatividad e iniciativa, requiriendo mínima supervisión Experiencia coordinando y asesorando a gerentes de programa, personal de contratación y oficiales de seguridad del programa sobre requisitos de seguridad para asegurar que sean atendidos, capturados con precisión y que los DD254 sean completados y firmados por las autoridades correspondientes Experiencia previa como contratista del Departamento de Defensa Orientado al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Requisitos físicos:  Capacidad para permanecer de pie, caminar, subir escaleras y escaleras de mano  Capacidad para levantar hasta 40 libras Requisitos preferidos: 2 o más años de experiencia previa en Seguridad Industrial Conocimiento de DoD 5200.01 V1-4, ICD 704, ICD 705 y 32 CFR Parte 117 Experiencia en la gestión de sistemas NISS, DISS, SC y similares *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información identificadora de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete altamente competitivo de salario y beneficios, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución del 3% completamente vestida por la empresa al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en ganancias Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $55,000 - $69,000 al año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/capacitación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Veteranos/Personas con discapacidad.

Resource Innovations está buscando un Consultor de Modelado Energético para apoyar nuestra implementación del programa de la Ley de Reducción de la Inflación en Indiana. Como uno de los primeros empleados clave en este puesto, será responsable de realizar evaluaciones energéticas de alta calidad y garantizar un modelado energético preciso para nuestros programas HOMES y HEAR. Estos programas ofrecerán auditorías energéticas completas en hogares, con énfasis en participantes de programas basados en ingresos y colaboración con redes de contratistas. Su supervisión incluirá inspecciones residenciales de aislamiento térmico, HVAC y sistemas de calentamiento de agua, revisando hallazgos de control de calidad (QA/QC) para asegurar la integridad del programa. Este puesto será una combinación de trabajo en campo y remoto. Usted tendrá un papel clave como enlace entre el equipo de auditores energéticos en campo y la plataforma de software utilizada para el modelado energético. Tras la evaluación energética completa en el hogar, será responsable de revisar las entradas del proyecto, calibrar el software de modelado y finalizar la selección de equipos junto con el cliente. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en auditorías energéticas, modelado energético/análisis de datos y gestión de proyectos. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, enfoque en desarrollo de equipos y servicio al cliente, así como conocimiento de normas y prácticas relevantes, especialmente certificaciones BPI. Destacará por sus excelentes habilidades comunicativas y capacidad para resolver problemas. Resource Innovations (RI) es una empresa dirigida por mujeres especializada en transformación energética con enfoque en impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas ante desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Funciones y responsabilidades Modelado energético: Revisa los datos recopilados mediante auditorías energéticas en hogares para garantizar la calidad y examina todas las entradas y recomendaciones del proyecto. Perfecciona y calibra proyectos utilizando el software de modelado energético para cumplir con los requisitos de BPI. Interacción con clientes: Finaliza la selección de equipos con el cliente, genera órdenes de trabajo y obtiene la firma del cliente. Asegura que todos los formularios y materiales necesarios estén completos   En sitio: También puede realizar evaluaciones o inspecciones en campo; revisa/escribe informes de inspección y proporciona soluciones para corregir inspecciones fallidas. Desarrolla e implementa protocolos de auditoría energética, requisitos de control de calidad (QA/QC) y planes de implementación    Revisa hallazgos de control de calidad del programa, informes y corrige inexactitudes    Aplica buenas prácticas y planes de mejora continua para implementar soluciones a largo plazo en colaboración con el cliente y los Gerentes de Programa de Resource Innovations    Genera informes semanales, mensuales y puntuales para auditar, monitorear y medir el rendimiento y métricas relevantes    Trabaja como parte de un equipo multifuncional que incluye operaciones del programa, TI, Marketing y Servicio/Procesamiento al Cliente    Otras tareas relacionadas con operaciones comerciales según se asignen. Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense Debe residir en Indiana sur, central o norte, o estar dispuesto a mudarse allí dentro de los 30 días posteriores a la aceptación. Debe obtener una licencia de conducir válida y contar con vehículo propio para viajes locales hasta un 25-75% del tiempo. Certificación como Técnico Analista de Edificios BPI, Evaluador RESNET HERS o equivalente; o capacidad de obtenerla dentro de los primeros 60 días de empleo 2+ años de experiencia en control de calidad y aseguramiento de calidad, o experiencia deseable en consultoría, eficiencia energética o servicios públicos  Interés en sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Certificación Home Energy Score Excepcionales capacidades analíticas, resolución de problemas y toma de decisiones    Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas CRM    Enfoque en servicio al cliente    Capacidad para aplicar conocimientos detallados de procedimientos organizacionales para tomar decisiones independientes y servir como recurso creíble para el equipo directivo  Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética dirigida por mujeres y enfocada en impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas ante desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual ni ningún otro estatus protegido. Además de los requisitos legales federales, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en empleo en cada ubicación donde opera la empresa. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $75,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al éxito en la realización de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un análisis de drogas previo al empleo. La descripción y los requisitos del puesto arriba mencionados no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.