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Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un Practicante de Construcción para el verano para apoyar a nuestro Grupo de Gestión de Construcción en Denver. Esta pasantía ofrecerá experiencia práctica trabajando en proyectos activos de construcción de transporte, combinando responsabilidades de ingeniería e inspección. El puesto estará principalmente basado en campo, con tiempo dedicado en sitios de trabajo apoyando tareas de gestión de construcción, inspección y de ingeniería del proyecto. Esta es una excelente oportunidad para estudiantes interesados en ingeniería civil, gestión de la construcción o campos relacionados que deseen obtener experiencia práctica en diseño y supervisión de construcción. Responsabilidades principales Trabajar directamente en proyectos de construcción de carreteras, puentes y transporte bajo la supervisión de ingenieros colegiados. Observar y documentar actividades de construcción para garantizar la calidad y el cumplimiento con los planos y especificaciones del proyecto. Ayudar en la elaboración de informes diarios de inspección, documentar el progreso y registrar las cantidades de trabajo realizadas. Apoyar a los ingenieros del proyecto en la resolución técnica de problemas, interpretación de diseños y coordinación con contratistas. Revisar y hacer seguimiento a la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, planos de taller y órdenes de cambio. Utilizar herramientas de AutoCAD, MicroStation y Microsoft Office para apoyar la documentación de diseño y construcción. Interactuar con contratistas y equipos del proyecto para ayudar a resolver discrepancias en el campo. Realizar trabajos en campo que pueden incluir subir escaleras, caminar sobre mallas de barras de refuerzo y trabajar en diversas condiciones del sitio. Requisitos Estar actualmente inscrito en un programa universitario de Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Interés sólido en diseño de ingeniería e inspección de construcción. Capacidad para interpretar planos y especificaciones de ingeniería con orientación. Licencia de conducir válida y historial de conducción aceptable. Disposición para trabajar al aire libre en diversas condiciones, incluyendo ocasionalmente noches o fines de semana. Habilidades sólidas de comunicación, organización y resolución de problemas. Lo que obtendrás Exposición al ciclo de vida completo de proyectos de transporte, desde el diseño hasta la construcción. Experiencia trabajando junto a ingenieros profesionales, gerentes de proyecto e inspectores de construcción. Trabajo práctico en campo en importantes proyectos de infraestructura en Colorado. Beneficios El salario por hora para este puesto comienza en $23.00. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyo para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumas, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way brinda el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de cuidados personalizados, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectarse con otros y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, proporcionará un entorno seguro y de apoyo en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: $20 por hora Turno disponible: Sábados de 3 pm a 11 pm (8 h) Responsabilidades Clave Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, independencia y crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas de la vida diaria como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes para acceder a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de atención médica. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Brindar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando riesgos, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener la profesionalidad para apoyar la calidad y estándares del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y Experiencia Requeridas Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo de seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas con lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyo para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumatismos, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectarse con otros y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras viviendas son seguras, accesibles e integradas en barrios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su función requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas reglamentarias aplicables. Tarifa de pago: $20 la hora Turno disponible: Domingo a martes y sábado de 3 pm a 11 pm (32h) Responsabilidades Clave Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, la independencia y el crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas diarias como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de atención médica. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de los sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener la profesionalidad para apoyar la calidad y estándares del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y Experiencia Requeridas Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tienen lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a largo plazo $20 la hora

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de los Servicios New Way – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumatismos, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way brinda el apoyo necesario para superarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectar con otros y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Gerente del Sitio será responsable de las operaciones diarias del programa asignado dentro de nuestra división New Way/ABI. Trabajará bajo la dirección del Coordinador del Programa para mantener el más alto estándar para todas las personas que reciben servicios. Tarifa de pago: $21.50 por hora Horario: Domingo y jueves de 8am a 4pm, lunes a miércoles de 12pm a 8pm (40h), se requiere cierta flexibilidad Principales Responsabilidades Preparación y planificación del turno mediante comunicación efectiva, hojas de planificación de turnos y actualizaciones regulares con el Supervisor Flotante. Mantener la programación del programa y garantizar que las proporciones de personal sean adecuadas en todo momento. Supervisar los conteos de sustancias, pedidos de medicamentos, registro y verificación de medicamentos. Supervisar los conteos de dinero, fondos de caja chica y solicitudes de cheques bajo la supervisión del Coordinador del Programa. Trabajar con el coordinador del programa para contratar, incorporar y capacitar a nuevos empleados. Supervisar el seguimiento diario de medicamentos, seguimiento de metas del ISP, seguimiento de comportamiento y ejercicios de movilidad. Asegurarse de que se cumplan todas las citas médicas, terapias, visitas de enfermeras y actividades comunitarias. Ser modelo de participación positiva del participante y defensa activa, equilibrando el apoyo directo y las oportunidades de independencia. Reportar todos los problemas de mantenimiento según corresponda al Coordinador del Programa. Comunicar y reportar de manera oportuna todos los problemas, inquietudes o incidentes al Coordinador del Programa. Completar la documentación escrita necesaria relacionada con incidentes particulares dentro de los plazos establecidos.   Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Debe tener una licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, un historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable para usar durante la jornada laboral. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe poder pasar una verificación de antecedentes y CORI. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tengan lesiones cerebrales, desafíos de salud mental o discapacidades del desarrollo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a largo plazo $21.50 por hora

Únete al equipo de entrenamiento personal líder mundial en UP: Washington D.C. En Ultimate Performance (UP), nuestro propósito es simple pero poderoso: desbloquear el potencial de nuestros clientes y transformar vidas, una persona a la vez. Logramos esto mediante el sistema de entrenamiento personal más efectivo del mundo: El Método UP; basado en datos, ciencia y un compromiso inquebrantable con los resultados. Ahora estamos abriendo nuestra próxima convocatoria de Entrenadores Personales excepcionales para unirse a nuestro equipo en Washington. Quiénes somos Fundada en Londres en 2009, UP se ha convertido en líder global en transformación corporal, ofreciendo entrenamiento personal altamente enfocado y orientado a resultados mediante el Método UP. Con 27 gimnasios privados en cuatro continentes, desde Los Ángeles hasta Sídney, nuestra reputación se basa en una sola cosa: resultados. 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Serás entrenado a un nivel de élite y estarás preparado para entrenar a clientes utilizando el Método UP, líder en la industria. A partir de ahí, trabajarás con una amplia variedad de clientes que confían en UP para obtener resultados que no han logrado en ningún otro lugar. Entregarás entrenamiento personal de clase mundial con impacto medible, actuando tanto como entrenador como socio de confianza en el viaje de transformación de tus clientes. Este puesto es para entrenadores serios con su carrera, obsesionados con los resultados de sus clientes y comprometidos con el crecimiento personal. Esto no es solo un trabajo, en UP el entrenamiento personal es un estilo de vida. Requisitos Lo que necesitas para tener éxito Una pasión genuina por transformar vidas. Una fuerte ética de trabajo y mentalidad de crecimiento. 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Beneficios Lo que obtendrás Premiamos el compromiso y los resultados con un paquete de beneficios diseñado para apoyar tu rendimiento y tu futuro: Tiempo libre pagado (PTO): Gana un día adicional de PTO por año después de dos años de servicio, hasta un máximo de tres días adicionales anuales. Festivos oficiales: 9 festivos pagados por año. Plan de jubilación 401(k): Fortalece tu futuro con un plan de contribución del empleado diseñado para apoyar tus objetivos financieros a largo plazo. Seguro médico: Cobertura integral a través del Plan HMO Gold de Kaiser Permanente. Apoyo las 24/7 para la salud mental (acceso a EAP). Programas de desarrollo de liderazgo. Sin objetivos de ventas: tú entrenas, nosotros nos encargamos del resto. Oportunidades de movilidad global: Posibilidad de traslados a otras ubicaciones globales. Movilidad interna mediante The Bench (nuestro programa global de talento). Licencia parental mejorada. Licencia compasiva para momentos difíciles de la vida. Licencia por enfermedad: Hasta cinco (5) días de licencia por enfermedad pagada por año, respaldada por certificado médico. Descuento del 40 % en suplementos UP y marcas asociadas. Aplicación de vanguardia para entrenamiento de clientes. Por qué este puesto es importante Únete a un equipo de entrenadores de élite en la cima de su desempeño. Trabaja en una cultura donde los resultados, no las ventas, definen el éxito. Recibe entrenamiento, educación y tutoría de clase mundial. Construye una carrera genuina con verdadero crecimiento y progresión clara. Concéntrate en lo que mejor haces: entrenar y transformar vidas. ¿Listo para construir una carrera de la que te sientas orgulloso? Si estás decidido a ser el mejor y ayudar a otros a serlo también, queremos saber de ti. Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con Ultimate Performance. 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Si ves un puesto anunciado para Ultimate Performance que solicite pago o proporcionar datos bancarios, entonces POR FAVOR NO te postules a través de ese canal. No dudes en contactarnos directamente si tienes alguna preocupación.

Felsburg Holt & Ullevig es una firma consultora multidisciplinaria en transporte comprometida con el mejoramiento de nuestras comunidades, con el propósito de mejorar y conectar nuestras comunidades mediante la innovación y la colaboración. Nuestros empleados prosperan en un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en ejercer nuestra profesión. Esta posición está disponible en nuestras oficinas de Des Moines, IA, Omaha, NE y Sioux Falls, SD. Las funciones principales para un puesto de Ingeniero I en nuestro grupo de diseño de transporte incluyen el enfoque en el diseño y la elaboración de planos para una variedad de proyectos de transporte, incluyendo trabajos en carreteras, ferrocarriles y senderos. Las funciones adicionales que se pueden esperar durante el primer año incluyen exposición a trabajos multidisciplinarios en hidráulica, estructuras, planificación y diseño de tráfico, y supervisión/inspección de construcción. Las Funciones Esenciales incluyen las siguientes (pueden asignarse otras funciones): Trabaja en el diseño y la elaboración de planos para proyectos de ingeniería de transporte de diversos tamaños bajo la dirección de un Gerente de Proyecto, Ayuda en la recolección de datos, análisis técnicos y documentación escrita con supervisión, según sea necesario, Apoya en el contacto con clientes y en la participación en presentaciones desempeñando un papel de apoyo, Utiliza software y equipos de diseño asistido por computadora (MicroStation y/o AutoCAD) para preparar documentos de ingeniería y diseño, Responsable de las tareas específicas del sistema de calidad definidas en el manual de calidad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o de Transporte de una universidad o colegio acreditado de cuatro años. De 0 a 5 años de experiencia en Ingeniería de Transporte; experiencia previa, incluyendo programas de pasantías, en Ingeniería de Transporte o campos relacionados es un plus. Certificación FE / EI es un plus. Experiencia con MicroStation y/o AutoCAD es un plus. Conocimientos en procesadores de texto y hojas de cálculo de Microsoft u otros similares. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. El salario para este puesto tiene un rango anual de $72,000 - $85,000. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo tus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; todos los cuales FHU contribuye significativamente o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Programas generosos de vacaciones y permisos por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque podrían no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonos discrecionales. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.