Comprador Competitivo (Los Ángeles, CA)

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo de operaciones. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y capacitación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia del paisajismo Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisajismo, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar capacitación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a las metas de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Promoción de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad por seguir los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para que lideren equipos y desarrollen el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3,5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo  

El Gerente de Enfermería de la UCI neonatal supervisa directamente al personal clínico y auxiliar, asegurando una atención de alta calidad al paciente y el cumplimiento con todas las normativas (Título 22, TJC, CDPH, CCS). Supervisa y orienta a los Gerentes Clínicos y Enfermeros de Recursos, gestiona la programación, dotación de personal y productividad, y garantiza que las políticas y procedimientos estén actualizados. Es responsable de las evaluaciones del personal, el cumplimiento de licencias y el desarrollo del equipo. Colabora con el Director de la UCI neonatal y el Director Médico en objetivos operativos, iniciativas de mejora del desempeño y planificación de capital. Facilita reuniones del personal, realiza rondas con las familias, aborda inquietudes y fomenta un entorno laboral positivo. Puede brindar atención directa al paciente y responder a emergencias cuando sea necesario. Requisitos 1. Mínimo 5 años de experiencia en UCI neonatal, 3 años de experiencia en liderazgo en UCI neonatal a tiempo completo 2. Graduado de una escuela de enfermería acreditada 3. Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en California 4. Título universitario en Ciencias de Enfermería (en trámite considerado si hay fecha definitiva de finalización) 5. Certificación vigente en RCP BLS de la Asociación Americana del Corazón (mantener vigencia en todo momento) 6. Certificación vigente en RCP Neonatal (NRP) (mantener vigencia en todo momento) 7. Certificación en Enfermería de Cuidados Intensivos Neonatales otorgada por el NCC u otra organización acreditada nacionalmente (en trámite considerado si hay fecha definitiva de finalización) Deseable: 1. Maestría en Enfermería 2. Certificación como Instructor NRP 3. Experiencia en transporte crítico 4. 5 años o más de experiencia como gerente en UCI neonatal 5. Certificación NCC en UCI neonatal Beneficios Salario de $145k hasta $187k Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Analista de Datos (15.31-DHA)   OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Datos (contratación 1099, medio tiempo, aproximadamente 500 horas por año) para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Las responsabilidades diarias incluyen: Recopilar y organizar datos para apoyar al cliente en su transformación hacia una organización más basada en datos. Ayudar en la creación de paneles de control, gráficos e informes para proporcionar visibilidad sobre el desempeño del programa para pequeñas empresas. Realizar análisis básicos para identificar tendencias, patrones y áreas de mejora. Apoyar la evaluación de iniciativas de planificación estratégica mediante resúmenes e información derivados de los datos. Ayudar a rastrear y monitorear las metas anuales para pequeñas empresas mediante informes de datos. Utilizar herramientas de análisis de datos para preparar visualizaciones y resúmenes claros para el personal del programa y la dirección. Garantizar la precisión y consistencia de los datos utilizados en informes y presentaciones. Colaborar con los miembros del equipo para integrar los hallazgos de datos en las actividades de gestión del programa. Requisitos Ser ciudadano estadounidense, ya que es un requisito para la autorización de seguridad asociada a este puesto Título universitario en Análisis de Datos, Negocios, Economía, Estadística, Ciencias de la Computación o campo relacionado. 1–2 años de experiencia en análisis de datos, elaboración de informes o trabajos relacionados (pueden contarse pasantías o proyectos académicos). Experiencia básica en herramientas de datos como Excel, Tableau, Power BI, R o Python. Capacidad para interpretar datos, identificar tendencias y comunicar hallazgos de forma clara y sencilla. Conocimientos sobre la creación de visualizaciones (gráficos, tablas, paneles de control) para presentar datos. Gran atención al detalle y capacidad para mantener la precisión en el manejo de datos. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar datos a audiencias no técnicas. Capacidad para trabajar de forma independiente en tareas asignadas y contribuir a proyectos de equipo. Beneficios Rango Salarial:  $50.00-$60.00/hora (contratación 1099, medio tiempo, con un estimado de 500 horas por año), según experiencia, educación, etc.  Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB, por sus siglas en inglés), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Nos dedicamos a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red de dermatología multiestatal más grande fundada y dirigida por mujeres en Estados Unidos. En QualDerm estamos unidos por nuestro propósito: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas lograr una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel; incluyendo la prevención del cáncer de piel, factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la atención dermatológica más reciente, probada, proactiva e integral a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que atendemos, haciendo que la atención de alta calidad sea más oportuna y accesible, creando al mismo tiempo un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. ¡No solo ofrecemos paquetes agresivos de compensación y beneficios, sino que también ofrecemos una cultura incomparable! Resumen del puesto: La recepcionista de oficina principal será responsable del registro preciso y oportuno de los pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica de la instalación para verificar la cobertura de seguro médica adecuada del paciente. Este trabajo deberá realizarse según las políticas y procedimientos establecidos. El asociado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y todos los demás profesionales médicos. Funciones y responsabilidades esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una nueva cuenta si el paciente no está en el sistema. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de su cita. Llama a las citas “no presentadas” para reprogramarlas, realiza las anotaciones correspondientes en el Sistema de Gestión de Consultorios y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del proveedor y la utilización de salas de tratamiento programando citas en persona o por teléfono, y tranquiliza a los pacientes anticipándose a sus ansiedades y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado de angustia, utilizando un buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR) para obtener información que deba actualizarse. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa con precisión dicha información en el Sistema de Gestión de Consultorios (EMR). Identifica fuentes pagadoras, verifica elegibilidad de seguro, estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación, si es necesario. Es responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. Obtiene ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y recaudando copagos y/o saldos del paciente al momento de registro/salida. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene las operaciones siguiendo políticas y procedimientos, y reporta cambios según sea necesario. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados, según sea necesario. Demuestra rutinariamente habilidades superiores de servicio al cliente. Contesta el teléfono de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, proveedores y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Consultorio o el Gerente de Área. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria; título de asociado preferido 1 año de experiencia en servicio al cliente en el sector de salud Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Salario competitivo – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Cobertura médica completa – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto Generoso plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con vesting inmediato Tiempo libre remunerado (PTO) – Acumulas PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año Seguro de vida pagado por la empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección por discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de asistencia al empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o laborales Descuentos exclusivos para empleados – Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti Programa de bonificación por referidos – Gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa.

Resumen del trabajo: Estamos buscando un desarrollador SQL con experiencia sólida en Snowflake para diseñar, desarrollar y optimizar soluciones de bases de datos para plataformas de datos a gran escala. El candidato ideal tendrá experiencia en programación SQL, modelado de datos, desarrollo ETL y el almacén de datos en la nube Snowflake, junto con sólidas habilidades para resolver problemas y ajuste de rendimiento. Responsabilidades principales: ·      Desarrollar, optimizar y mantener consultas SQL, procedimientos almacenados y vistas en Snowflake. ·      Diseñar e implementar modelos de datos, esquemas y estructuras de almacén para informes y análisis escalables. ·      Crear y mantener canalizaciones ETL/ELT para integrar datos de diversas fuentes en Snowflake. ·      Trabajar con partes interesadas del negocio para comprender los requisitos y entregar soluciones de datos. ·      Implementar ajuste de rendimiento, optimización de consultas y gestión de costos en Snowflake. ·      Gestionar la seguridad de Snowflake, acceso basado en roles y gobernanza de datos. ·      Colaborar con ingenieros de datos, desarrolladores de BI y analistas para garantizar la calidad y consistencia de los datos. ·      Supervisar el rendimiento de la base de datos y solucionar problemas de forma proactiva. Habilidades y calificaciones requeridas: ·      Experiencia comprobada como desarrollador SQL con conocimientos en Snowflake. ·      Sólidas habilidades de programación SQL, incluyendo funciones avanzadas, optimización y depuración. ·      Experiencia práctica en el desarrollo de ETL/ELT utilizando herramientas como Informatica, Talend, dbt o Python. ·      Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure o GCP) e integración con Snowflake. ·      Comprensión sólida de almacenes de datos, modelado dimensional y esquemas estrella/snowflake. ·      Conocimiento de control de versiones (Git) y canalizaciones CI/CD para flujos de trabajo de datos. ·      Sólidas habilidades para resolver problemas, comunicación y colaboración. Calificaciones preferidas: ·      Experiencia con Snowpipe, Streams y Tasks en Snowflake. ·      Conocimiento de herramientas de monitoreo de rendimiento de Snowflake. ·      Conocimiento de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Looker) para integración de informes. ·      Familiaridad con Python o Scala para transformación y automatización de datos. Educación: Título universitario o de maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Datos o campo relacionado.

Requisitos: ·      Experiencia comprobada como desarrollador de Power BI o en un puesto similar de inteligencia empresarial. ·      Alto dominio de Microsoft Power BI Desktop, Power BI Service, Power Query (M) y DAX. ·      Comprensión sólida de los conceptos de modelado de datos (por ejemplo, esquema estrella, esquema copo de nieve) y principios de almacenamiento de datos. ·      Experiencia en la conexión y extracción de datos desde diversas fuentes de datos (por ejemplo, SQL Server, Azure SQL Database, almacenes de datos en la nube, Excel, CSV). ·      Excelentes habilidades en SQL para consultas y manipulación de datos. ·      Sólidas habilidades en visualización de datos y capacidad para diseñar paneles de control e informes claros, concisos y efectivos. ·      Comprensión de los principios de seguridad y gobernanza de datos. ·      Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. ·      Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para comunicar eficazmente conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas.