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Cleaner/Limpiador(a) Part Time San Jose, CA

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Slate

San Jose, CA, USA

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Descripción

Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting. Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing. Complete tasks efficiently within scheduled hours. Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently. Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks. Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease. Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly. Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies. Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento. Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado. Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad. Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad. Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas. Informar de manera oportuna sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reposición o inquietudes de seguridad. Requirements Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus. Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards. Ability to work independently and follow instructions without constant supervision. Professional appearance and demeanor. Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time. Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts. Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates). Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja. Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante. Apariencia y comportamiento profesional. Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre. Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas. Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits Competitive hourly pay (depending on location and experience). A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income. Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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San Jose, CA, USA
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Profesional de Tenis
¿Le apasiona el tenis y el desarrollo deportivo? ¡East Bank Club está buscando agregar un Profesional de Tenis a tiempo parcial a nuestro equipo! Como Entrenador de Tenis, proporcionará instrucción profesional en entornos grupales y privados y realizará todas las tareas administrativas necesarias. Tarifa de pago (por clase/sesión): Tenis Privado: 30 minutos - $20.00 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 Tenis Grupal: 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 Clase de Tenis: 60 minutos - $40.00 90 minutos - $60.00 120 minutos - $80.00 $18.00 por reuniones, capacitaciones y PTO aprobadas por EBC Responsabilidades del trabajo: Proporcionar instrucción de tenis para adultos: Lecciones Privadas de Tenis y Clases Grupales para jugadores desde principiantes hasta avanzados. Proporcionar Instrucción de Tenis Juvenil. Principalmente a jóvenes de 10 años o menos, en niveles principiantes y novatos, en un entorno grupal. Promover los Programas de Tenis dentro del Club y comprometer a los miembros en dichos programas. Evaluar el progreso de los estudiantes y enseñar técnicas de tenis utilizando las mejores prácticas. Impartir clases grupales y privadas a jugadores de todos los niveles de habilidad. Estar familiarizado con todos los programas de deportes de raqueta, horarios, canchas y tarifas de lecciones. Mantener registros precisos de asistencia y facturación actualizando la lista de clases en el software del Club para todas las actividades grupales de tenis. Desarrollar conocimientos sobre técnicas de venta de raquetas de tenis, estar al tanto de la nueva tecnología de equipos y ayudar al departamento de Pro Shop según sea necesario. Conocer el sistema de clasificación de jugadores de EBC para colocar adecuadamente a los miembros en las clases correspondientes. Gestionar el tiempo "abierto" en el software de programación del Club. Comunicarse eficazmente con los miembros, devolviendo mensajes y haciendo seguimiento según sea necesario por teléfono y correo electrónico. Mantener limpias las pistas de tenis y las áreas circundantes (toallas, vasos, etc.) y reportar cualquier problema que requiera atención del departamento de mantenimiento. Reportar problemas de mantenimiento de las pistas. Todas las demás tareas asignadas por la gerencia. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Tener experiencia en entrenamiento, incluyendo desarrollo de adultos y jóvenes. Tener antecedentes en tenis competitivo: se prefiere experiencia universitaria o participación en torneos juveniles de alto nivel. Debe ser capaz de brindar un servicio al cliente excepcional. Debe tener disponibilidad los fines de semana y capacidad para comprometerse con un horario regular. Flexibilidad para sustituir en horas adicionales es un plus. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre pagado 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en ganancias) Bono por festividades Licencia parental pagada Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de cuidado a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Acceso gratuito a ejercicios físicos Descuentos para empleados en el Pro Shop, servicios de Spa y Salón y en el Mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Reembolso de matrícula La diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia importan: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diversas identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.
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Embajador de Experiencia del Residente
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Embajador de Experiencia del Residente para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Ayudará a facilitar eventos sociales, juegos, manualidades, cocina, películas, salidas, tiempo al aire libre y muchas otras actividades según el horario mensual/diario. Trabajar con el equipo de Experiencia del Residente para presentar nuevas e interesantes ideas y animar a otros a ofrecer sugerencias nuevas, para agregar al programa mensual planeado(s). Ayudar en la creación y ajuste del plan de Experiencia del Residente para cada residente. Asegurarse de que cada residente haya recibido una copia del calendario mensual de actividades. Invitar, involucrar y fomentar la participación de todos los residentes en la medida en que se sientan cómodos participando. Ayudar a trasladar a los residentes hacia y desde todas las actividades. Usar Lifeloop para documentar la asistencia tanto a actividades programadas como a interacciones individuales (1:1). Identificar y reportar al Director de Experiencia del Residente preocupaciones personales, emocionales, cognitivas y ambientales que impidan o limiten la capacidad de un residente para participar en cualquier actividad. Ser capaz de mantener un enfoque centrado en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Puede conducir la furgoneta o vehículo de la empresa por diversas razones según lo requiera la comunidad. Puede realizar otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia previa en organización de actividades o planificación de eventos preferida. De uno (1) a dos (2) años de experiencia trabajando con personas mayores preferidos. Demostrar capacidad para usar juicio independiente y discreción al tomar decisiones en el mejor interés del residente. Capacidad de comunicarse verbalmente, por escrito y mediante imágenes cuando sea necesario. Ser capaz de operar equipos de oficina estándar. Capacidad para utilizar eficazmente y eficientemente la tecnología, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet, correo electrónico, redes sociales y plataformas de software de Experiencia del Residente. El puesto requiere responsabilidades de conducción; debe poseer licencia de conducir válida con un historial aceptable según la Política de Vehículos Motorizados de la empresa. Ser capaz de pensar de forma creativa e independiente para alcanzar objetivos valiosos. Ser capaz de innovar para crear y generar soluciones y programas. Ser capaz de actuar resolviendo problemas, mostrando juicio y una comprensión realista de las cuestiones. Ser capaz de razonar, incluso cuando se trata de temas emocionales. Identificar, obtener y asignar eficazmente los recursos necesarios para lograr metas aplicables. Ser capaz de relacionarse con operaciones rutinarias de manera consistente con soluciones existentes a problemas. Ser capaz de trabajar con personas de tal manera que apoye la cultura de la empresa, trabaje en un entorno de equipo para alcanzar metas y obtener resultados. Se espera que represente al departamento de Experiencia del Residente siendo puntual, ordenado, limpio y profesional en su apariencia. Capacidad para trabajar con horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años. #IND123
Akron, OH, USA
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Planificadores Financieros: Citas Preestablecidas + Apoyo de Primer Nivel + Altos Ingresos
🚀 Desata tu potencial como asesor financiero: únete a nuestro equipo exclusivo y de élite 💼💰 ¿Eres un asesor financiero o agente de seguros orientado al resultado y con pasión por la venta de anualidades y la planificación de jubilación? ¿Tienes una licencia activa de Salud y Vida y la ambición de alcanzar ingresos de seis cifras, sin tener que buscar leads sin parar? Si es así, esta es la oportunidad transformadora que has estado esperando. 🌟 ¿Por qué esto es diferente — y mejor? No solo te ofrecemos un trabajo. Te entregamos las llaves de un modelo de negocio eficiente y de alto rendimiento que conecta a asesores de primer nivel con clientes ya interesados, sin necesidad de prospección interminable ni llamadas en frío. Gracias a nuestra asociación estratégica con nuestra organización hermana de planificación patrimonial, conocerás a clientes que ya están pensando en su futuro financiero... clientes que quieren escucharte. Y solo seleccionaremos 1 o 2 asesores por estado, garantizando verdadera exclusividad y evitando saturación territorial. 💼 La oportunidad Como planificador financiero especializado en el mercado senior y en anualidades, disfrutarás de: Citas calificadas preestablecidas: 10 a 12 por semana reservadas para ti Territorio exclusivo: debes residir en el estado que representas Apoyo de primer nivel: un gestor de citas y un coordinador de casos se encargan de programación, planificación y trámites, para que tú puedas centrarte en tus clientes Alto potencial de ingresos de seis cifras: un modelo de comisiones muy atractivo que recompensa los resultados Libertad de productos: acceso a una amplia gama de proveedores de alta calidad para crear soluciones personalizadas de jubilación Flexibilidad: gestiona tu propio horario para lograr equilibrio entre trabajo y vida personal 🏆 Lo que buscamos Licencia activa de seguros de Salud y Vida Serie 65, o Serie 7 y 66, o ChFC Historial limpio en el formulario U4 (si estás registrado) Experiencia demostrada en ventas presenciales con enfoque consultivo y basado en necesidades Manejo cómodo del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Disposición para viajar dentro de tu estado para reunirte con clientes calificados Pasión por atender a jubilados y ayudarles a obtener tranquilidad financiera 💎 Beneficios clave ✅ Potencial de ingresos de seis cifras sin prospección agotadora ✅ Citas exclusivas: sin competencia con otros representantes en tu zona ✅ Equipo administrativo dedicado para optimizar tu flujo de trabajo ✅ Acceso a productos premium de los principales proveedores ✅ Control sobre tu horario con un flujo constante de negocios ✅ La posibilidad de marcar una diferencia real en la seguridad financiera de tus clientes 📢 Tu próximo paso Si eres un profesional financiero de alto desempeño y con licencia de la SEC, listo para llevar tu carrera a nuevas alturas con un sistema diseñado para cerrar negocios y generar impacto en los clientes, POSTÚLATE AHORA para asegurar tu lugar en tu estado antes de que se agote. Esto no es solo una carrera: es el futuro por el que siempre has trabajado.
Warner Robins, GA, USA
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Gerente de Cuenta de Nivel Inicial - Arlington, TX
Ubicación: Arlington, TX Puesto: Gerente de Cuenta Universal Energy Solutions es un proveedor líder de soluciones energéticas, y estamos buscando un Gerente de Cuenta de Nivel Inicial para unirse a nuestro equipo. Hemos encontrado que los candidatos con experiencia deportiva poseen habilidades valiosas debido a su ética de trabajo, espíritu competitivo y capacidad para triunfar en todo tipo de situaciones. Los seleccionados obtendrán experiencia no solo en ventas, sino también en gestión de campañas, reclutamiento, recursos humanos y desarrollo de equipos. Nuestro entorno laboral también es extremadamente importante, y estamos buscando candidatos que se desempeñen bien en equipo y puedan contribuir a un ambiente emocionante y enérgico. ¿Qué obtendrás? Entorno de equipo enérgico que es constantemente positivo Sin techo de cristal: ascenso a puestos de gestión basado en el rendimiento Talleres diarios de liderazgo y capacitación Estructura competitiva de bonos con promociones internas únicamente Exposición al planeamiento estratégico diario con ejecutivos empresariales destacados ¿Qué se necesita para unirse a nuestro equipo en expansión? Título universitario de 4 años o experiencia laboral relevante en ventas, marketing, servicio al cliente o gestión Excelentes habilidades de comunicación Este puesto es para nuestra ubicación en Arlington, TX; los solicitantes deben estar dispuestos a trasladarse. Buscamos cubrir este puesto INMEDIATAMENTE. Energía positiva (y sentido del humor) Capacidad para trabajar bien en equipo Enfocado en metas y orientado a resultados Experiencia en entrenamiento, coaching, gestión o liderazgo es un plus **Si estás orientado al cliente, ¡haz clic en APLICAR ahora!! Requisitos Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación Excelentes habilidades para resolver problemas y negociar Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Altamente organizado y orientado al detalle Estamos abiertos a considerar recién graduados o personas con pasión por la gestión de cuentas y las soluciones energéticas. Beneficios Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso rápido Plan de estudios de capacitación en ventas profesionales
Arlington, TX, USA
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Gerente de Proyecto (Orange, CT)
Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyecto - Subestaciones en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Orange, CT. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital plurianuales. Se forman equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango Salarial: $75 000 - $118 000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Liderazgo efectivo en una organización matricial. Iniciación, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura WBS del proyecto, la línea base de costos y la estructura OBS, iniciar el proyecto, desarrollar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: facilitar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI inferiores a 1.0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsabilidad y rendición de cuentas por: Costos / Presupuesto y gestión Gestión de la comunicación Gestión del cambio Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de partes interesadas Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de monitorear y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5-10 años de experiencia en gestión de programas para proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Se requiere título universitario. Licencia de Ingeniero Profesional y/o Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) (bajo aprobación del cliente). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Profesional en Gestión de Proyectos o Profesional en Gestión de Programas. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario
Orange, CT 06477, USA
$75,000-118,000/año
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Arquitecto Principal de Soluciones
En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar los conocimientos sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieren entornos híbridos u oficina. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de coworking locales. Estamos buscando un Arquitecto Principal de Soluciones para diseñar e implementar soluciones empresariales críticas para nuestras plataformas internas de negocio, incluyendo ERP, CRM, identidad y sistemas de datos, así como liderar la habilitación de IA en toda la empresa. En este papel fundamental, será clave para dar forma a nuestra visión técnica, diseñar soluciones empresariales sólidas y impulsar la implementación exitosa y madurez de iniciativas avanzadas en la nube y de IA. Como arquitecto de soluciones experimentado, utilizará la IA para ser pionero en la futura práctica de la arquitectura de soluciones. Reportando a Arquitectura Empresarial dentro de TI, colaborará con Productos, Ingeniería, Éxito del Cliente y partes interesadas en soluciones para traducir requisitos en soluciones robustas, al tiempo que mentorará a equipos de ingeniería y acelerará la entrega de calidad y soluciones excepcionales. Sus responsabilidades Arquitectar soluciones híbridas/multinube para integraciones y escalabilidad. Definir principios de infraestructura como código y ayudar a automatizar canalizaciones CI/CD. Liderar pruebas de concepto y pilotos para integraciones y soluciones. Entregar soluciones automatizadas de alto valor utilizando principios sólidos y mejores prácticas. Documentar y estandarizar soluciones empresariales escalables. Desarrollar planos de arquitectura utilizando IA y mejores prácticas. Desarrollar servicios empresariales usando mejores prácticas para uso amplio de integración. Garantizar seguridad, cumplimiento y privacidad de datos con InfoSec y Legal. Mentorar equipos de ingeniería y participar en revisiones de arquitectura. Facilitar una comunicación clara mediante talleres y documentación. Actuar como asesor de confianza para clientes empresariales internos. Requisitos Arquitectura de soluciones: 10+ años diseñando, proponiendo e implementando integraciones empresariales. Dominio de plataformas en la nube: experiencia avanzada en servicios AWS y transición de servicios y computación entre Google y Azure. Edición: documentar y mantener artefactos basados en características y comportamiento mediante prácticas GitOps consistentes y progresivas. Ciclo de vida de producción de IA/ML: ayudar a definir y madurar la arquitectura de datos para flujos de trabajo de IA/ML y ciencia de datos. Seguridad, gobernanza y cumplimiento: profundo conocimiento de marcos de seguridad empresarial (IAM, seguridad de red, cifrado de datos) y estándares de cumplimiento (SOC2, ISO27001, HIPAA, etc.). Automatización e infraestructura como código: habilidades sólidas en automatización, infraestructura como código (Terraform, Pulumi, GitHub Actions, GitOps). Desarrollo asistido por IA: desarrollador de nivel avanzado capaz de desarrollar servicios empresariales siguiendo mejores prácticas. Entrega colaborativa y calidad: capacidad demostrada de comunicar soluciones complejas y colaborar entre equipos. Promoción del código abierto: contribuidor y defensor del software de código abierto. Contribución a la arquitectura empresarial: experiencia en contribuir a la estrategia y automatización de arquitectura empresarial. Preferible tener: Experiencia en dispositivos portátiles, salud, fitness y/o ciencias de la vida. Dominio de herramientas de IA y modelado de arquitectura (Miro, Draw.io, AWS Diagram Builder, LeanIX). Familiaridad con la automatización de servicios en la nube, protocolos y patrones de diseño. Comprensión de cómo transformar hallazgos de problemas de seguridad, gobernanza y cumplimiento en evaluaciones de riesgo. Antecedentes en consultoría o soporte técnico pre-venta. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Licencia por enfermedad pagada y licencia parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182,000 - $228,000 Región 2 $169,000 - $211,000 Región 3 $159,000 - $199,000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
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