Científico de Datos

Raindrop es una agencia dinámica y creativa dedicada a crear Marketing que la gente ama. Nuestra misión es ser la mejor agencia del mundo para trabajar y colaborar, y lo lograremos. Nuestro equipo no teme trabajar duro, transformar lo establecido y divertirse. Vivimos según nuestros tres valores: SER UN SOCIO GENEROSO, TOMAR EL CONTROL DE TU FUTURO y HACERLO MEJOR, y estos influyen en todo lo que hacemos. Quién eres: Tienes agudeza estratégica, dominas los datos, descubres ideas que otros pasan por alto, eres un excelente comunicador y siempre planteas las preguntas correctas. Manejar varios proyectos a la vez no te intimida. Te desenvuelves bien en entornos rápidos mientras generas confianza con los clientes y llevas las marcas al siguiente nivel. Lo que harás: Proporcionar orientación e ideas estratégicas mediante briefs creativos que brinden claridad e inspiración a los equipos creativos. Escribir identidades estratégicas de marca, guiar a los clientes a través del proceso de estrategia de marca y desarrollar contenido para entregables de estrategia de marca. Trabajar con los equipos de Negocios Nuevos y Cuentas para garantizar el inicio fluido de nuevas cuentas y proyectos. Guiar a los clientes a través de sesiones estratégicas y reuniones clave de inicio de proyectos junto con el equipo de Cuentas y los creativos, con el fin de descubrir ideas clave y asegurar claridad y alineación completa con los clientes. Mantenerte inmerso en las tendencias actuales y realizar investigaciones sobre competidores y otras marcas exitosas en el mercado para extraer ideas basadas en tendencias actuales, perfiles del público objetivo y análisis de la competencia. Conocer a fondo las marcas de los clientes y sus públicos objetivo. Colaborar con los equipos creativos para revisar conceptos, guiones y otros contenidos de entregables para clientes, asegurando que todo esté alineado con la marca y el brief. Utilizar análisis y conocimientos de medios para hacer recomendaciones basadas en el rendimiento. Liderar la supervisión de la estrategia de marca durante el desarrollo creativo. Trabajar transversalmente con equipos internos para desarrollar y ejecutar estrategias creativas que garanticen la innovación y el éxito de la marca como líder en su categoría. Colaborar con nuestras agencias de medios asociadas para crear estrategias de contenido que conecten con segmentos de clientes y se alineen con campañas de marketing específicas. Gestionar relaciones con socios de medios pagados y equipos de medios pagados de los clientes; desarrollar, implementar y perfeccionar procesos para recopilar ideas y transmitirlas al equipo creativo. Realizar auditorías de pilas de contenido y desarrollar presentaciones de estrategia creativa para guiar a clientes y equipos sobre los próximos pasos estratégicos del contenido creativo. Colaborar con el equipo de Éxito del Cliente para apoyar los esfuerzos de crecimiento orgánico mediante recomendaciones estratégicas para los clientes. Curar presentaciones creativas/estratégicas y liderar conversaciones de planificación con clientes. Apoyar a los equipos creativos en la preparación de presentaciones de activos, redactando la fundamentación estratégica de "por qué esto funciona", adaptada al estilo de comunicación de cada cliente y a sus preocupaciones. Asegurar claridad y alineación entre los clientes y nuestros equipos creativos, aportando una comunicación impecable en todas las interacciones con clientes y ayudando a establecer expectativas claras. Establecer una sólida relación con los clientes, siendo una voz y recurso estratégico para generar confianza y fidelidad a largo plazo. Colaborar con los gestores de cuentas en la estrategia para el cliente dentro de la agencia, centrándose en las fases de desarrollo creativo y planificación de cuentas. Ofrecer una perspectiva estratégica en el desarrollo de materiales creativos para garantizar que los proyectos y entregables estén alineados con la marca y con los objetivos y expectativas del cliente. Requisitos 5 o más años de experiencia relevante en desarrollo de estrategia de marca y/o creativa Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Sobresalientes habilidades de presentación Conocimientos en Meta Advertising/análisis, Google Analytics Fuerte desarrollo de identidad de marca Redacción de textos para sitios web Dominio de software de gestión de proyectos, ClickUp, Dropbox, Google Drive, etc. Beneficios $75,000-$80,000 según experiencia Seguro médico/dental/vista, sin período de espera Generosa contribución del empleador hacia seguro médico/dental/vista Plan 401(k) Estipendio inicial para apoyar arreglos de trabajo flexible Oportunidades de desarrollo profesional Acceso al estudio de producción en San Diego, CA 15 días de vacaciones que se acumularán en tu primer año; los días de vacaciones aumentarán con la antigüedad 9 días festivos pagados + 2 días flexibles pagados Beneficios de licencia parental COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Raindrop es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a construir intencionadamente un equipo diverso que valore los diversos orígenes, experiencias, perspectivas y habilidades de todos los seres humanos. El mejor trabajo y cultura de equipo se logra mediante la inclusión, la dedicación a la equidad y celebrar a las personas cuando son auténticas. Si necesitas asistencia o acomodo durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, comunícate con hr@raindropmarketing.com o al ‪(619) 732-6678‬ y estarán encantados de ayudarte.

Terapista Respiratorio Colville, Washington Salario: $75,000 - $105,000 por año + Bono de incorporación + Asistencia para reubicación Estamos buscando terapeutas respiratorios dedicados y calificados para unirse a nuestro equipo en Spokane, Washington. Tenemos varias plazas a tiempo completo disponibles para turnos diurnos y nocturnos. Resumen del trabajo Como terapista respiratorio, proporcionará atención respiratoria rutinaria, de emergencia y crítica a los pacientes dentro del área asignada. Trabajará bajo la dirección del equipo de gestión de atención respiratoria, desempeñando un papel fundamental en la prestación de atención de alta calidad. Principales responsabilidades Administrar tratamientos y medicamentos respiratorios. Gestionar y mantener ventiladores y otros equipos de soporte vital. Responder a situaciones respiratorias de emergencia y críticas. Colaborar con médicos y otros profesionales de la salud para desarrollar planes de atención al paciente. Documentar con precisión los tratamientos y el progreso del paciente. Requisitos Calificaciones Requerido: Graduación de una universidad acreditada con título en Terapia Respiratoria. Licencia válida de Practicante de Cuidado Respiratorio desde el momento de la contratación. Certificación actual de RCP (BLS) de la Asociación Americana del Corazón. Experiencia en entorno de atención respiratoria aguda (rutinaria y crítica). Requerido dentro de los 90 días posteriores a la contratación: Certificación ACLS de la Asociación Americana del Corazón. Certificación PALS de la Asociación Americana del Corazón. Beneficios Beneficios Ofrecemos un paquete integral de beneficios para apoyar su bienestar profesional y personal, que incluye: Finanzas y jubilación: 401(k) con coincidencia de la empresa, reembolso de matrícula y programa de referidos. Salud y bienestar: Seguro médico, dental y de visión, así como una cuenta de gastos flexibles y seguro de vida. Tiempo libre: Tiempo libre remunerado y horario flexible. Beneficios adicionales: Descuentos para empleados.

¡Únete a nuestro equipo como Gerente Ejecutivo de Cocina! ¿Te desenvuelves bien en un entorno rápido y de alto volumen? ¿Te apasiona el desarrollo de equipos y ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes? Si es así, ¡Chicken N Pickle te está buscando! Como nuestro Gerente Ejecutivo de Cocina, trabajarás estrechamente con nuestro equipo de Back of House y debes tener experiencia demostrada como Chef Ejecutivo. Buscamos a alguien que tenga conocimientos sobre diversas cocinas y técnicas culinarias, excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. También buscamos a alguien que pueda gestionar un equipo en un entorno laboral acelerado y que preferiblemente sea bilingüe. En este puesto, tú: Coordinarás las operaciones diarias de Back of House y supervisarás la preparación de alimentos, la ejecución de recetas y los eventos de catering. Monitorearás y desarrollarás a los compañeros de cocina nuevos y actuales, evaluarás el desempeño del personal y proporcionarás retroalimentación, además de anticipar necesidades de personal según las ventas del año anterior, eventos de catering, clima y tendencias actuales. Mantendrás los niveles de personal para Back of House y el costo de los productos, y estimarás las necesidades presupuestarias para suministros operativos de BOH. Gestionarás junto con el Gerente General el proceso de selección de miembros del equipo por horas y salarizados. Participarás en el entorno activo de Chicken N Pickle, donde los empleados promedian alrededor de 10 mil pasos por día, y defenderás los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Comunidad, Autenticidad, Calidad, Integridad y Conexión. Únete a nosotros y forma parte de un proveedor de entretenimiento que valora la autenticidad, la comunidad y la calidad. ¡Aplica hoy y lleva tu experiencia culinaria a Chicken N Pickle, donde combinamos comida, diversión y entretenimiento para crear experiencias únicas para nuestros huéspedes! Requisitos Experiencia laboral demostrada como Gerente Ejecutivo de Cocina o gerente de cocina de alto volumen Se prefiere fuertemente ser bilingüe Debe tener conocimientos sobre diversas cocinas, tendencias culinarias actuales y técnicas de cocción Dominio de tecnología, incluyendo computadoras y software como Microsoft Word y Excel Capacidad para seguir todas las normas de saneamiento establecidas por el estado/el condado y CNP Excelente condición física y resistencia, estar de pie durante ocho horas y poder levantar 50 libras Excelentes habilidades organizativas Trabajar bien bajo presión Habilidades para la gestión de conflictos Excelentes habilidades de comunicación, se prefiere bilingüe Capacidad para gestionar un equipo en un entorno laboral acelerado Certificación de una escuela culinaria o título en Administración de Restaurantes es un plus Desempeñarse en un lugar activo, acelerado, interior y exterior, con flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos Beneficios Pago competitivo con bonificaciones mensuales Cobertura médica, dental y de visión Seguro de vida Plan 401K con coincidencia de la empresa Tiempo de vacaciones Descuentos en comidas

Desate su potencial como asesor financiero: ¡Únase a nuestro equipo élite y exclusivo! ¿Es usted un asesor financiero o agente de seguros orientado a resultados y con pasión por la venta de anualidades y la planificación de jubilación? (Serie 65 o equivalente) ¿Tiene una licencia activa de Salud y Vida y la ambición de alcanzar ingresos de seis cifras, sin tener que buscar leads agotadoramente? Si es así, esta es la oportunidad transformadora que ha estado esperando. *****Debe estar licenciado en el estado para el que solicita y ser extremadamente competente en anualidades y gestión de activos para ser considerado.*** Por qué esto es diferente — y mejor No solo le estamos ofreciendo un trabajo. Le estamos entregando las llaves a un modelo de negocio optimizado y de alto rendimiento que empareja a asesores de primer nivel con clientes ya interesados, sin más prospección interminable ni llamadas en frío. A través de nuestra alianza estratégica con nuestra organización hermana de planificación patrimonial, se reunirá con clientes que ya están pensando en su futuro financiero... clientes que quieren escucharle a usted. Y solo incorporaremos a 1-2 asesores por estado, garantizando verdadera exclusividad y evitando la saturación territorial. La oportunidad Como planificador financiero del mercado senior enfocado en anualidades, disfrutará de: Citas preestablecidas y calificadas – 10–12 por semana reservadas para usted Territorio exclusivo – Debe residir en el estado que representa Apoyo de primer nivel – Un coordinador de citas y un gestor de casos se encargan de programación, planificación y papeleo para que usted pueda concentrarse en los clientes Alto potencial de ingresos de seis cifras – Un modelo de comisiones lucrativo que recompensa los resultados Libertad de productos – Acceso a una amplia gama de proveedores de alta calidad para crear soluciones personalizadas de jubilación Flexibilidad – Gestionar su propio horario para lograr equilibrio entre trabajo y vida personal Qué buscamos Licencia activa de seguros de Salud y Vida Serie 65, o Serie 7 y 66, o ChFC Registro U4 limpio (si está registrado) Demostrada experiencia en ventas presenciales con enfoque consultivo basado en necesidades Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Disposición para viajar dentro de su estado para reunirse con clientes calificados Pasión por atender a jubilados y ayudarles a asegurar tranquilidad Beneficios clave ✅ Potencial de ingresos de seis cifras sin prospección agotadora ✅ Citas exclusivas, sin competencia con otros representantes en su área ✅ Equipo dedicado de oficina para optimizar su flujo de trabajo ✅ Acceso a productos premier de los principales proveedores ✅ Control sobre su horario con flujo constante de negocios ✅ La oportunidad de marcar una diferencia real en la seguridad de jubilación de los clientes Su próximo paso Si es un profesional financiero de alto desempeño y con licencia de la SEC, listo para llevar su carrera a nuevas alturas con un sistema diseñado para cerrar tratos e impactar a los clientes, APLIQUE AHORA para asegurar su lugar en su estado antes de que se agote. Esto es más que una carrera: es el futuro por el que ha estado trabajando.

Especialista de Recursos Humanos: A tiempo parcial, modalidad híbrida En ABA Abilities, LLC, estamos dedicados a ofrecer servicios intensivos e individualizados de Análisis Conductual Aplicado (ABA) en un entorno afectuoso y similar a un preescolar, para niños de entre 18 meses y 6 años con trastorno del espectro autista (TEA). Nuestra misión es empoderar a todas las personas cuyas vidas tocamos, incluidos empleados, familias, niños y comunidades, para que alcancen su máximo potencial. Fundada y dirigida por profesionales clínicos con experiencia, priorizamos terapias de calidad basadas en evidencia que promuevan mejoras significativas y duraderas en las habilidades sociales, de comunicación y de juego. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento continuo. Nos esforzamos por construir relaciones sólidas y de apoyo fundamentadas en el respeto mutuo y objetivos compartidos. En ABA Abilities valoramos la innovación y el desarrollo profesional, fomentando que los miembros del equipo aprendan y crezcan mientras brindan una atención compasiva que marque una diferencia real. Fomentamos un entorno inclusivo en el que cada miembro del equipo se sienta capacitado y apoyado para prosperar. Actualmente estamos buscando un profesional de Recursos Humanos a tiempo parcial para unirse a nuestro apasionado equipo. Este puesto desempeña un papel fundamental para mantener nuestra cultura positiva de trabajo, apoyar a nuestro talentoso personal y ayudarnos a continuar cumpliendo nuestra misión de servir a niños y familias con excelencia. Si te motiva un trabajo con propósito y deseas contribuir a una organización comprometida con el crecimiento y el impacto, ABA Abilities te da la bienvenida a postularte. Conoce más sobre nosotros en https://aba-abilities.com/ Las responsabilidades incluyen, entre otras; Gestión completa del ciclo de reclutamiento, incorporación y retención del personal con experiencia en atención y educación para el autismo. Administrar beneficios para empleados, compensaciones, aplicación de políticas y gestión del rendimiento. Desarrollar e implementar programas de formación adaptados al personal de atención para el autismo. Mantener registros personales precisos y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables (IDEA, ADA, HIPAA). Facilitar las relaciones laborales con sensibilidad, fomentando una cultura de trabajo positiva e inclusiva. Colaborar con los equipos terapéuticos, educativos y de salud para alinear las prácticas de recursos humanos con los objetivos del centro. Requisitos Horario y entorno de trabajo Este puesto a tiempo parcial requiere aproximadamente de 15 a 20 horas semanales, con 2 días presenciales en los centros (1 día en cada ubicación: Bridgeville 15017 y Pittsburgh 15243) y 1 día trabajando de forma remota. Las jornadas laborales se programan de lunes a viernes, entre las 8:00 AM y las 4:00 PM, apoyando tanto la colaboración presencial como el trabajo administrativo remoto dentro del horario comercial habitual. Cualificaciones Experiencia mínima de 5 años como profesional independiente de RR.HH. gestionando funciones integrales de recursos humanos. Experiencia previa en el campo de la salud, la educación o necesidades especiales/relacionado con el autismo es preferible. Amplio conocimiento de las leyes laborales, relaciones con empleados y mejores prácticas en recursos humanos. Excelentes habilidades comunicativas, empatía y competencia cultural para trabajar con empleados y familias diversas. Beneficios Compromiso con nuestros empleados En ABA Abilities, nuestro equipo de profesionales es la base de nuestra empresa. Tratamos a nuestros miembros con el máximo respeto, dignidad y cuidado, para poder seguir comprometidos en empoderar a las familias a las que atendemos. Mejoramos la calidad de vida en nuestras comunidades mediante la construcción de relaciones que demuestran confianza mutua, escucha activa, validación y consideración de circunstancias y diferencias únicas. ABA Abilities ofrece un entorno de trabajo dinámico, responsable y de apoyo para el crecimiento personal y profesional, que fomente la pasión de nuestros miembros del equipo por implementar el excepcional modelo de ABA Abilities.

** Los solicitantes DEBEN vivir en NEVADA para ser considerados para este puesto contratado. ** Acerca de Activate Care: En Activate Care, tenemos la misión de mejorar la equidad en salud y lograr mejores resultados de salud en todo el país. Nuestra plataforma de registro de atención comunitaria, Care Link, permite a organizaciones sanitarias y comunitarias coordinar la atención para poblaciones que enfrentan necesidades sociales relacionadas con la salud (HRSN). Path Assist es nuestro programa tecnológico para Trabajadores Comunitarios de Salud, diseñado para abordar las HRSN mediante una intervención estructurada basada en evidencia. Nuestro objetivo es sencillo: atender las necesidades insatisfechas de HRSN de las personas, aumentar la confianza en la salud, mejorar la autoeficacia y reducir el gasto inadecuado en atención médica. Descripción del puesto: Estamos buscando representantes de servicio al cliente en salud amigables y motivados para unirse a nuestro equipo en un contrato remoto a tiempo completo de 90 días, durante el horario comercial habitual. En este puesto, realizará llamadas salientes a miembros de CareSource para completar las Evaluaciones de Necesidades de Salud (HNA) requeridas. Estas evaluaciones son conversaciones estructuradas que ayudan a identificar las necesidades de un miembro en relación con los determinantes sociales de la salud, la seguridad alimentaria, la vivienda, la educación, el empleo y la salud. Desempeñará un papel clave al ayudar a más de 10.000 miembros a completar estas evaluaciones, escuchando con empatía, formulando preguntas claramente, documentando respuestas con precisión y conectando a los miembros con recursos cuando sea apropiado. Este es un puesto remoto con modalidad de centro de llamadas que requiere excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y comodidad trabajando con tecnología en un entorno dinámico y orientado a métricas. Responsabilidades: Realizar llamadas salientes de alto volumen a miembros de CareSource para completar Evaluaciones de Necesidades de Salud (HNA). Guiar a los miembros a través de preguntas estructuradas sobre su salud y bienestar. Escuchar activamente, proporcionar explicaciones claras y generar confianza con los miembros durante las llamadas. Documentar todas las respuestas con precisión y eficiencia en los sistemas designados. Cumplir metas diarias y semanales de desempeño en volumen de llamadas y finalización de evaluaciones. Mantener la confidencialidad y cumplir con HIPAA y las normas de privacidad de la empresa. Elevar inquietudes urgentes de los miembros a supervisores o equipos clínicos cuando sea necesario. Colaborar con compañeros de equipo y supervisores para mejorar la calidad de las llamadas y las tasas de finalización. Mantener una comunicación efectiva y un entorno de trabajo constructivo con los miembros del equipo. Cumplir con las políticas organizacionales, regulaciones de privacidad y estándares de documentación. Otras tareas asignadas. Requisitos Calificaciones y habilidades: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere haber cursado estudios universitarios. Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en servicio al cliente, centro de llamadas, apoyo en salud o campo relacionado. Excelentes habilidades verbales de comunicación y escucha activa. Competencia en mecanografía (40+ PPM preferible) y comodidad navegando múltiples sistemas/pantallas. Dominio de Microsoft Office o Google Suite y experiencia con CRM, sistemas de centro de llamadas o sistemas de salud muy deseable. Internet de alta velocidad y un espacio de trabajo privado y libre de distracciones para trabajo remoto. Capacidad para mantener una actitud positiva y motivada en un entorno dinámico y orientado al rendimiento. Capacidad para realizar evaluaciones independientes y elevar inquietudes adecuadamente. Fuertes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales. Comodidad con la tecnología y plataformas de colaboración remota. Atributos deseables: Bilingüe en inglés y otro idioma adicional. Diversidad e Inclusión: En Activate Care, estamos comprometidos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde existan oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición militar o de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Activate Care cree que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de equipo son fundamentales para nuestro éxito como empresa, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo en este momento.