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Super Soccer Stars está buscando entrenadores energéticos, positivos y confiables para dirigir prácticas recreativas de fútbol para niños de 4 a 8 años en el Bronx este otoño. Este puesto específico apoya a un club local en Seton Park, llevando a cabo prácticas divertidas e interactivas (sin partidos), con la ayuda de voluntarios padres. Todo el equipo, uniformes y capacitación son proporcionados. ¡Tú aportas la energía y el amor por el juego; nosotros nos encargamos del resto! El programa de Seton Park dura 7 semanas, del 2 de septiembre al 16 de octubre, de lunes a jueves de 5:30 PM a 7:00 PM. Además, tenemos otras oportunidades de entrenamiento disponibles durante toda la temporada de otoño (septiembre a diciembre) y durante todo el año en NY/CT, lo que convierte esto en un excelente trabajo a tiempo parcial para estudiantes, profesionales que extrañan el juego o cualquier persona que busque un empleo complementario significativo. Lo que harás: Dirigir prácticas recreativas para niños de 4 a 8 años en un entorno solidario y divertido Fomentar el desarrollo de habilidades, espíritu deportivo y amor por el fútbol Trabajar junto con padres voluntarios para crear una experiencia positiva para cada niño Seguir nuestro plan de estudios comprobado, aportando tu propio entusiasmo y personalidad en cada sesión Requisitos Lo que estamos buscando: Pasión por el fútbol y por trabajar con niños pequeños Personalidad extrovertida y atractiva, con sólidas habilidades de comunicación Capacidad para liderar y gestionar grupos pequeños con energía y paciencia Confiabilidad y profesionalismo: presentarse preparado y puntual Experiencia previa en entrenamiento o docencia es un plus, ¡pero ofrecemos capacitación! Beneficios Lo que ofrecemos: Pago competitivo: $20–$30/hora según experiencia y educación Capacitación pagada y uniformes de entrenador gratuitos Todo el equipo proporcionado: solo tienes que presentarte listo para entrenar Horario flexible a tiempo parcial Oportunidades de entrenar todo el año con nuestros programas de 12 meses en toda la ciudad de Nueva York Un equipo acogedor y solidario apasionado por marcar la diferencia a través del deporte Haz un impacto. Diviértete. Vuelve al juego. Si estás listo para inspirar a la próxima generación de jugadores, ¡postúlate hoy y únete a la familia Soccer Stars! ¡Aplica hoy y forma parte de un equipo dinámico dedicado a empoderar a los niños a través del deporte!

Únase a una flota regional de alta remuneración que transporta carga completamente sin contacto en todo el sureste. Disfrute de millas estables, pagos consistentes y tiempo en casa diario Paga promedio semanal: $1,100-$1,300 Tiempo en casa: Diario Carga: Mezcla de secas y refrigeradas, 100% sin contacto, principalmente entrega y recogida Área de cobertura: Sureste Carga confiable. Excelente salario. Tiempo en casa diario. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 9 meses de experiencia en conducción comercial Historial de conducción limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: Opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: Asegure su futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: Básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura por discapacidad: Opciones a corto y largo plazo disponibles Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de entrenamiento y desarrollo Acceso a recursos para el bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100% sin contacto Todo entrega y recogida Pago semanal Pago adicional por trayectos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargadas, no retransmitidas) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: Hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonos por recomendación Aumentos salariales basados en seguridad: En hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: Comienza después de 1 hora Pago adicional por transporte de materiales peligrosos: (menos del 2% de la carga) Pago por servicios adicionales: Incluye paradas intermedias y otros

Únase a una flota regional de caja seca mejor pagada, transportando carga 100% sin contacto en el noreste para un importante cliente minorista. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo en casa diario Pago semanal promedio: $1,500-$1,700 Tiempo en casa: Diario Carga: Mezcla de caja seca y refrigerada, 100% sin contacto, principalmente drop & hook Área de cobertura: Noreste Carga confiable. Excelente pago. Tiempo en casa diario. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial de conducción limpio Mínimo 9 meses de experiencia en conducción comercial MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: Opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: Asegure su futuro con ahorros para la jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: Básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: Opciones de corto y largo plazo disponibles Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100% sin contacto Todo drop & hook Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no compartidas) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral de seguridad CSA: Hasta $875 (con Hazmat) Bono trimestral de seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: En hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: Comienza después de 1 hora Pago premium por materiales peligrosos: (menos del 2% de la carga) Pago accesorio: Incluye paradas adicionales y más

City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Soluciones para Edificios Comerciales para nuestra ubicación en Indianapolis. Buscamos un profesional de ventas experimentado, autónomo y que disfrute de un entorno de trabajo dinámico. Nuestro equipo CBS ofrece soluciones de mantenimiento de instalaciones para propiedades comerciales. Este Gerente CBS se enfocará en nuevos clientes dentro de su territorio asignado, desarrollándolos para lograr retención y relaciones a largo plazo. City Wide, la empresa líder del país en gestión del sector de mantenimiento de edificios, brinda soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, usted atenderá a City Wide Facility Solutions de Indianapolis, uno de más de 90 mercados cubiertos en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide es crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. La responsabilidad principal del Gerente CBS es aumentar nuestra base de clientes en su territorio asignado. Este puesto identifica, prospecta y vende todo tipo de servicios de mantenimiento de instalaciones, gestionando la venta desde la prospección hasta la negociación de contratos, la gestión de proyectos y el desarrollo de relaciones con clientes y contratistas para alcanzar las metas de ventas. Funciones Esenciales: Lunes a viernes / Híbrido - Remoto - Trabajo en campo ·         Buscar e investigar empresas que se beneficiarían de los servicios de City Wide. ·         Prospectar clientes potenciales diariamente. ·         Programar citas calificadas. ·         Preparar cotizaciones, determinar la logística de cada proyecto y negociar contratos. ·         Gestionar el proyecto desde el inicio hasta el final: desarrollar relaciones sólidas con clientes y contratistas para garantizar la retención. ·         Gestionar y actualizar la base de datos del sistema de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM), incluyendo llamadas programadas, registros actualizados de clientes, notas de cada llamada y citas agendadas. ·         Preparar informes precisos diarios, semanales o mensuales según lo definido por la gerencia. ·         Alcanzar o superar las métricas mensuales de actividad y generación de leads para cumplir con las metas de ingresos establecidas por la gerencia. ·         Enviar toda la información solicitada por los prospectos junto con notas de agradecimiento y cartas de seguimiento cuando corresponda. ·         Otras funciones según sea necesario. Requisitos Requisitos preferidos: ·         2-4 años de experiencia en ventas B2B y/o experiencia en llamadas en frío muy deseable. ·         Altamente organizado, capaz de seguir un método sistemático y proceso de ventas. ·         Orientado al servicio al cliente y con excelentes habilidades de comunicación. ·         Detallista y capaz de trabajar de forma independiente. ·         Experiencia previa usando CRM. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Sentado constante, flexión, de pie y caminata. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios -Seguros médicos, dentales y de visión -Plan de ahorro para la jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa. -8 días festivos pagados y 15 días de tiempo libre pagado (PTO). -Viaje de incentivo para los mejores desempeños (pagado por la empresa) -Actividades grupales -Tras completar 2 años completos en City Wide, será elegible para nuestro programa de participación en ganancias! La remuneración incluye: ¡compensación total objetivo de $90,000 en su primer año! Dentro de la compensación, se incluye lo siguiente: -Salario base -Subsidio de automóvil -Bonificaciones (trimestrales) -Pago de comisiones ilimitadas (garantizadas durante los primeros 6 meses – pagadas mensualmente) Meta del segundo año $100,000-$130,000

💼 Recepcionista 🕒 Horario: 3 días/semana | Turnos de 13 horas ✨ Sobre el puesto Como recepcionista (coordinador de experiencia del paciente), será el primer punto de contacto para nuestros pacientes, la persona que marca el tono y hace que las personas se sientan cómodas. Este puesto es ideal para alguien con excelentes habilidades de servicio al cliente que desea realizar un trabajo significativo. ¿Sin experiencia en atención médica? No hay problema. Si ha trabajado en hostelería, comercio minorista o cualquier puesto de servicio dinámico, ya tiene una base sólida; nosotros le enseñaremos el resto. 🧩 Sus funciones Saludar a cada paciente con calidez y profesionalismo Gestionar el registro de entrada/salida, verificar información y ayudar con formularios Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos con claridad, amabilidad y precisión Programar y confirmar citas Mantener el área de recepción limpia, tranquila y acogedora Utilizar herramientas digitales y sistemas de oficina de manera eficiente Apoyar a sus compañeros de equipo y adaptarse según cambien las necesidades 🧠 Lo que debe aportar Actitud centrada en las personas con excelentes habilidades de comunicación Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión Dominio del uso de correo electrónico, calendarios y sistemas de programación Disposición para aprender protocolos médicos y prácticas de privacidad 1 año o más de experiencia en atención directa al cliente (minorista, hostelería, etc.) Diploma de escuela secundaria o GED 🌱 Por qué le encantará trabajar aquí Trabajo con propósito: Ayude a las personas en su camino hacia la salud mental Tiempo libre valioso: 10 días de PTO (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados Excelentes beneficios: Seguro médico, dental y de visión cubierto en un 90 % Enfoque en el futuro: Plan de jubilación 401k + oportunidades de crecimiento interno Bonificaciones por recomendación: Recompensas por incorporar grandes profesionales al equipo 🌟 Sobre Serenity En Serenity Healthcare creemos en redefinir el bienestar mental. Mediante tecnología innovadora y tratamientos basados en evidencia, ayudamos a pacientes que no han tenido éxito con tratamientos tradicionales. Nuestra misión es ayudar a las personas a recuperar sus vidas, y estamos buscando miembros del equipo que se preocupen profundamente por hacerlo realidad. De acuerdo con la Ley Colorado de Igualdad Salarial por Trabajo Igual, este puesto paga $19 por hora.  

Título del puesto: Enfermero Registrado Ubicación: Míchigan/Indiana, EE. UU. Tipo de empleo: Tiempo completo Nota importante: En ninguna etapa de este proceso se le cobrará ninguna tarifa. Job Bridge Global no cobra tarifas de reclutamiento ni de registro. Todos los costos son cubiertos por el empleador. Este puesto está basado en Estados Unidos. Requisitos Descripción del puesto Estamos buscando enfermeros registrados dedicados y compasivos para unirse a un gran hospital en Míchigan e Indiana. Esta es una excelente oportunidad para tener un impacto real en la vida de los pacientes, trabajando en un entorno profesional y de apoyo. Todos los costos de visa y registro están cubiertos, además de un bono de incorporación, asistencia para la reubicación, beneficios médicos y oportunidades para avanzar en su carrera como enfermero, todo con la promesa de un buen equilibrio entre trabajo y vida personal. Como Enfermero Registrado, usted brindará atención centrada en el paciente de alta calidad, colaborando con equipos médicos interdisciplinarios para garantizar el bienestar y recuperación de sus pacientes. Principales responsabilidades Atención directa al paciente: Brindar atención segura, eficaz y empática de acuerdo con los estándares clínicos establecidos. Evaluaciones clínicas: Monitorear el estado del paciente, realizar evaluaciones, administrar medicamentos y registrar signos vitales. Planificación de la atención: Desarrollar e implementar planes de cuidado individualizados en coordinación con médicos y otros profesionales de la salud. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con médicos, especialistas y terapeutas para garantizar una atención integral al paciente. Comunicación con el paciente: Educar y apoyar a los pacientes y sus familias sobre los planes de tratamiento y la gestión de la salud. Documentación: Mantener registros médicos precisos y actualizados según los requisitos de la institución y normativas vigentes. Cumplimiento: Seguir todas las leyes, regulaciones y políticas de la institución relacionadas con la salud para mantener altos estándares de seguridad y ética. Requisitos del candidato Educación: Título universitario en Enfermería (BSN). Experiencia: Se prefiere un mínimo de 1 a 2 años de experiencia. También se anima a los enfermeros recién titulados a postularse. Habilidades: Conocimientos clínicos sólidos, atención al detalle, habilidades efectivas de comunicación y capacidad para desempeñarse bajo presión. Atributos: Compasivo, empático y comprometido con altos estándares de atención al paciente. Idioma: Dominio del inglés (lectura, escritura, habla y escucha) es esencial. Beneficios Lo que ofrecemos Salario competitivo: Desde $37 por hora, pero puede ser más alto dependiendo de la experiencia Patrocinio de visa y apoyo completo para la reubicación Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación profesional y desarrollo continuo Entorno laboral solidario e inclusivo Seguros de salud, dental y de visión Tiempo libre remunerado generoso (PTO) Planes de jubilación con contribuciones del empleador Reembolso de matrícula y oportunidades de educación continua Oportunidades de ascenso en un sistema de salud en crecimiento Cómo aplicar Envíe su solicitud a través de nuestro formulario en línea. Un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto para guiarlo en los siguientes pasos.