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El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asociado de Cuidado para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Ayudar a los residentes con su cuidado personal y actividades de la vida diaria según lo asignado y solicitado por los residentes, y de acuerdo con el plan de servicios. Realizar tareas diarias de limpieza según lo asignado, utilizando procedimientos y estándares establecidos. Realizar labores de lavandería según lo asignado. Revisar y participar en informes de 24 horas, informes de cambio de turno e informes verbales según sea necesario. Ayudar a los residentes a trasladarse hacia y desde los programas programados de enriquecimiento de vida. Fomentar elecciones personales, independencia y necesidades espirituales según sea necesario. Brindar apoyo y aliento verbal a los residentes. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien sus solicitudes y necesidades. Comunicar al Director de Salud y Bienestar cuando hayan cambiado las necesidades de un residente. Comunicar a otros departamentos cuando surjan necesidades de los residentes durante el turno. Responder de manera oportuna a las llamadas de colgantes/dispositivos usables de los residentes. Asegurar el cumplimiento de las nuevas necesidades de cuidado de los residentes. Asegurarse de que se mantengan las prácticas establecidas de control de infecciones. Reportar todos los accidentes e incidentes lo antes posible al supervisor, sin importar cuán menores sean. Mantener la confidencialidad de la información personal de cuidado de los residentes. Respetar los derechos personales y de propiedad de los residentes. Tener conocimiento y estar preparado para situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere ser Técnico Certificado en Enfermería/Asistente de Salud Domiciliaria, pero no es obligatorio. Licencia/Certificado para Asistencia con Medicamentos (si aplica), según lo requieran las regulaciones estatales, preferido. Se prefiere certificación en RCP y primeros auxilios. Debe completar todos los programas de capacitación especificados por el estado y Experience Senior Living. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples y correspondencia breve. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, residentes y otros miembros del equipo de la organización. Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas o verbales detalladas. Habilidad para manejar situaciones difíciles. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, miembros del equipo, residentes, familiares, proveedores, fuentes de referencias y contactos externos. Capacidad para tomar decisiones independientes. Debe poder comunicarse de manera cálida, amigable y considerada. Debe poseer pasión por trabajar con personas mayores. Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente. Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capacidad para demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capacidad para presentar claramente información mediante la palabra hablada; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capacidad para comunicarse con otros de manera cálida y útil, al mismo tiempo que construye credibilidad y relación. Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para actuar con tacto; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capacidad para mantener una mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realizar múltiples tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambian las demandas; gestionar eficazmente las transiciones entre tareas; adaptarse a diversas necesidades del cliente. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Guidex Group se enorgullece de asociarse con un taller de chapa metálica de precisión que busca un programador CNC calificado para unirse a su equipo. Esta es una oportunidad de carrera a largo plazo para un profesional experimentado que se desempeñe bien en un entorno práctico y orientado al detalle, y que busque crecer junto a una empresa estable y respetada. Programar máquinas CNC utilizando el software Surfcam. · Interpretar planos, modelos CAD y dibujos GD&T para garantizar resultados precisos. · Aplicar cálculos matemáticos de taller para crear programas precisos y eficientes. · Operar equipos CNC según sea necesario para apoyar la producción. · Verificar el trabajo utilizando herramientas de medición de precisión para mantener altos estándares de calidad. · Entregar el trabajo dentro del plazo establecido cumpliendo los requisitos del cliente y de producción. Habilidades y herramientas que utilizará · Programación y software: Surfcam · Herramientas de medición: Micrómetros (0–3"), Calibradores (0–6"), Micrómetros de profundidad (0–3"), Micrómetros de hoja · Máquinas: Fresadoras VMC FADAL (algunas con eje 4), Fresadoras CNC HAAS · Controles: Fadal CNC-88, HAAS Beneficios (proporcionados por el cliente) · Seguro médico, dental y de visión · Plan de jubilación · Vacaciones pagadas · Días festivos pagados ¿Por qué trabajar con Guidex Group? En Guidex Group, hacemos más que colocar candidatos; conectamos profesionales calificados con empleadores destacados donde puedan desarrollarse a largo plazo. Este puesto es ideal para alguien que valora la precisión, estabilidad y crecimiento en la industria manufacturera. Requisitos Lo que estamos buscando · Mínimo 5 años de experiencia en programación CNC (se prefiere fuertemente Surfcam). · Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos. · Conocimientos sólidos de matemáticas de taller y prácticas de mecanizado. · Experiencia operando fresadoras CNC en un entorno de producción. · Alta atención al detalle, capacidad para resolver problemas y confiabilidad. · Buenas habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita). Calificaciones · Diploma de escuela secundaria o equivalente. · Licencia de conducir válida o identificación oficial. · Se requiere tarjeta del Seguro Social.

Chelsea Hospitality está buscando un Gerente de Bebidas para su restaurante de alta gama The Morris Proper en Morristown, NJ. En Chelsea Hospitality Group imaginamos y lanzamos conceptos audaces de hospitalidad centrados en la comunidad que reúnen a las personas de formas poderosas y con propósito. Desde restaurantes hasta centros culturales y experiencias organizacionales y comunitarias; todo lo que creamos está diseñado para generar conexiones, inspirar pertenencia y reimaginar lo que la hospitalidad puede hacer por las personas, lugares y comunidades. Lo que harás: ●      El Gerente de Bebidas es responsable del programa de bebidas del restaurante y también actúa como gerente del restaurante ●      Monitorear los costos de bebidas y costos laborales ●      Asegurar que siempre se mantengan los estándares de calidad del producto y del servicio ●      Bajo la dirección del Gerente General, gestionar al equipo horario del restaurante/barra, incluyendo programación, cortes, servicio, asesoramiento y capacitación del personal ●      Presentar informes nocturnos sobre servicio, ventas, mano de obra y costos de bebidas, etc. ●      Inspirar una hospitalidad memorable: Crear experiencias significativas e inolvidables para nuestros huéspedes, fomentando al mismo tiempo una cultura donde la hospitalidad sea el centro de todo lo que hacemos. ●      Mantenerse enfocado en el cliente: Trabajar estrechamente con tu equipo de gestión para mantenerse conectado a los comentarios de los clientes. Buscar todas las oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y construir una comunidad de clientes habituales leales. ●      Cuidar a tu equipo: Proporcionar retroalimentación continua que inspire a tu equipo a alcanzar nuevos niveles de rendimiento y excelencia. Cultivarás un grupo de profesionales de la hospitalidad dedicados a hacer que cada cliente se sienta especial. ●      Colaborar con el restaurante: Establecer una relación fuerte y colaborativa con los equipos de gestión de salón y cocina, asegurando la alineación de todos los objetivos e iniciativas comerciales. Cuando el frente y la parte trasera del restaurante están sincronizados, ocurre la magia. ●      Promover el crecimiento y desarrollo: Mentorear y guiar a los miembros de tu equipo, ayudándoles a ver y alcanzar su potencial. Crearás caminos claros para el crecimiento que permitan a todos prosperar. ●      Construir un equipo diverso e inclusivo: Buscar oportunidades para reclutar y desarrollar talento que refleje nuestros valores de diversidad, inclusión y pertenencia, haciendo que nuestro equipo sea más fuerte y vibrante. ●      Equilibrar la excelencia operativa: Manejar con destreza las operaciones diarias y responsabilidades estratégicas, tomando decisiones que beneficien tanto las necesidades inmediatas como el éxito a largo plazo del negocio. ●      Establecer sistemas claros: Crear un entorno donde los roles, objetivos y recursos sean claros. Te asegurarás de que los sistemas y procesos sean eficientes, accesibles y preparen a tu equipo para el éxito. ●      Colaborar con la oficina central: Asociarte con los departamentos de la oficina central para alinear iniciativas corporativas y apoyar los lanzamientos, capacitaciones y comunicaciones necesarias para que tengan éxito. ●      Fomentar relaciones: Construir y mantener relaciones de confianza con otros líderes de Chelsea Hospitality Group. Al compartir mejores prácticas y apoyarnos mutuamente, todos ganamos. Requisitos Lo que necesitamos de ti: ·        3 o más años de experiencia de liderazgo en restaurantes y servicios de hospitalidad bien valorados ·        Competencia en finanzas y contabilidad de restaurantes (P&G/presupuesto/costos de alimentos y mano de obra) ·        Capacidad para realizar cálculos numéricos, conciliar documentos financieros diarios, inventariar productos, realizar análisis y hacer recomendaciones comerciales para asegurar que los costos estén alineados con los presupuestos ·        Conocimiento sólido de los sistemas y procesos en la gestión de restaurantes ·        Personalidad cálida y acogedora, con capacidad para hacer que los huéspedes se sientan como en casa ·        Comprensión de la gestión de mesas, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en sistemas de reservas altamente deseada ·        Pasión por un excelente servicio, obligatorio ·        Mentalidad fuerte en hospitalidad con gran atención al detalle ·        Actitud colaboradora y adaptable, con capacidad para trabajar eficazmente entre equipos y departamentos ·        Capacidad para caminar o estar de pie durante largos períodos de tiempo Beneficios Lo que obtendrás de nosotros: ·        Seguro médico, dental, de vida y de visión integral ·        Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro ·        Tiempo libre remunerado para ayudarte a apoyar tu vida fuera del trabajo ·        Trabajar junto a miembros de equipo colaboradores que respaldan los valores fundamentales de CHG y tienen ganas de ser parte de la operación fundadora de CHG

Ameritech Contracting busca un Asistente de Relaciones Públicas altamente motivado y creativo para apoyar directamente al Presidente de la empresa. Este puesto será responsable de gestionar todas las comunicaciones multimedia, redactar textos en nombre del presidente, coordinar apariciones como invitado, podcasts, entrevistas y representar a la empresa en eventos benéficos y comunitarios. El candidato ideal es proactivo, detallista y capaz de gestionar tanto las comunicaciones diarias como los actos públicos de alto perfil con profesionalismo y discreción. Principales responsabilidades: Gestionar y ejecutar contenido multimedia en todas las plataformas (video, redes sociales, prensa, comunicaciones internas). Redactar discursos, artículos, puntos de conversación y otras comunicaciones escritas para el Presidente. Coordinar y preparar al Presidente para apariciones como invitado, podcasts, entrevistas y actividades de oratoria pública. Organizar y representar a la empresa en eventos benéficos, funciones de networking e iniciativas comunitarias. Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones para garantizar la coherencia de la marca y una representación positiva en los medios. Elaborar kits de prensa, comunicados y materiales promocionales según sea necesario. Actuar como punto de contacto y enlace en el lugar para todas las actividades relacionadas con relaciones públicas. Mantener una presencia profesional y pulida al representar al Presidente y a Ameritech Contracting. Requisitos Horario y disponibilidad: Presencial de lunes a viernes durante el horario comercial habitual. Debe estar disponible por las noches y fines de semana según se requiera para eventos especiales, entrevistas y oportunidades mediáticas. Calificaciones: Título universitario en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo o campo relacionado preferido. 2 a 4 años de experiencia en relaciones públicas, comunicaciones corporativas o medios. Excelentes habilidades de redacción, edición y narración. Capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados. Presencia pública segura con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Discreción profesional y capacidad para manejar información sensible. Conocimientos sobre plataformas multimedia, producción de podcasts y coordinación de eventos son un plus. Beneficios Beneficios y crecimiento profesional: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Tiempo libre pagado (PTO) Plan de jubilación Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Ameritech Contracting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Amplíe su práctica con clientes precalificados y soporte completo 📍 IMPORTANTE: Los candidatos deben poseer licencias activas en los estados de solicitud ¿Es usted un abogado experimentado en planificación patrimonial que busca crecer en su práctica sin los gastos generales tradicionales? Únase a nuestra red de abogados y reciba un flujo constante de clientes precalificados, manteniendo su independencia y enfoque profesional. La ventaja Transforme su práctica eliminando barreras comunes al crecimiento: Clientes precalificados – Conéctese con personas que buscan activamente servicios de planificación patrimonial Soporte administrativo completo – Desde la preparación de documentos hasta la recuperación de escrituras Flexibilidad en la práctica – Integre sin problemas con sus operaciones existentes Crecimiento sin costos – Amplíe su base de clientes sin gastos adicionales Sistemas de eficiencia – Acceda a nuestra infraestructura probada y herramientas de servicio al cliente Su función Como abogado de la red, usted: Brindará servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas y protección de activos Ofrecerá orientación personalizada que proteja los activos de los clientes y asegure su legado Trabajará en colaboración con nuestro equipo de apoyo para experiencias de cliente optimizadas Requisitos Título de JD de una facultad de derecho acreditada Admisión activa y en buen standing en el Colegio de Abogados del estado 3 o más años de experiencia en planificación patrimonial, formación de empresas o protección de activos Experiencia en planificación para necesidades especiales y Medicaid (muy preferible) Práctica privada establecida o capacidad para incorporar este rol Reciprocidad en múltiples estados (ventajoso) Disposición para atender clientes calificados en persona y de forma remota Beneficios Adquisición de clientes optimizada – Derivaciones de alta calidad sin inversión en marketing Soporte integral – Desde la consulta inicial hasta la finalización de documentos Comunidad profesional – Únase a una red de especialistas en planificación patrimonial Práctica optimizada – Enfóquese en interacciones valiosas con clientes, no en tareas administrativas ¿Listo para mejorar su práctica mientras marca una diferencia significativa en la vida de sus clientes? Postúlese hoy para unirse a nuestra creciente red de profesionales de la planificación patrimonial. 📍 RECORDATORIO: Se requiere licencia activa en los estados de solicitud

Profesional de Alquiler Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Acerca de esta oportunidad Rockford tiene una vacante para un Profesional de Alquiler en el equipo de Gestión de Propiedades. El equipo de Gestión de Propiedades de Rockford opera varias propiedades en todo el oeste de Michigan en ubicaciones excelentes/prósperas. Como Profesional de Alquiler, usted será el enlace principal para los residentes potenciales en varias de nuestras propiedades. Estamos buscando una persona amigable y extrovertida que tenga experiencia previa en alquiler/ventas y pueda ofrecer un excelente servicio al cliente. Las funciones esenciales de este puesto serán presentar las propiedades y comodidades ofrecidas de manera positiva a los residentes potenciales. Este puesto reporta directamente al Gerente Senior de Propiedades. Principales responsabilidades Trabaja estrechamente con el Gerente Adjunto de Propiedades para completar listas de verificación diarias y semanales. Proporciona información sobre alquileres a posibles inquilinos y les realiza visitas guiadas por el edificio y los apartamentos. Realiza seguimiento de leads de alquiler e ingresa tráfico en el CRM. Envía y realiza seguimiento de órdenes de trabajo con nuestro equipo de instalaciones. Adquiere conocimientos amplios sobre las propiedades del portafolio en general, ayuda a responder llamadas telefónicas y realiza visitas guiadas en múltiples propiedades. Crea contratos de arrendamiento y prepara mudanzas; envía y realiza seguimiento de órdenes de trabajo. Fomenta relaciones con los residentes y ayuda con diversas necesidades de los mismos. Otras funciones según se asignen. Requisitos Requisito de educación: Título de asociado en Hospitalidad, Administración de Empresas, Comunicaciones o campo similar. Requisitos de competencia: Un mínimo de dos años de experiencia trabajando en un rol de apoyo administrativo o similar (se prefiere experiencia en la industria). Alto grado de confidencialidad y extrema atención al detalle. Debe poseer excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal. Debe tener la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas. Experiencia con Yardi y Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) es un plus. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas habilidades en Excel, Word y Outlook. Beneficios Rockford ofrece compensación competitiva, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades continuas de aprendizaje y capacitación, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios laborales flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les brindan oportunidades para ayudar a moldear su comunidad para las futuras generaciones mediante tiempo libre para voluntariado y oportunidades de participación con organizaciones locales. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y gestión de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, calidad y servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocidos por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrados como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que emprendemos—guiados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Tipo de entorno El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico en el cual las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Será necesario moverse intermitentemente para cumplir con los requisitos del puesto, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, y puede estar sujeto a levantar hasta 35 libras, agacharse, doblarse, arrodillarse y trepar. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y respalda y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.