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Asesor de Trayectorias Profesionales
Salario: $61,236.26 anuales
Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Asesor de Trayectorias Profesionales. El Asesor de Trayectorias Profesionales actúa como contacto principal de apoyo para los estudiantes que trabajan para alcanzar sus objetivos educativos. Este puesto ofrece asesoramiento personalizado, coordina recursos del campus e implementa estrategias de intervención que apoyan el éxito estudiantil. Además, el ocupante puede especializarse en atender estudiantes de poblaciones especiales (por ejemplo, veteranos, estudiantes con discapacidades, estudiantes en riesgo) o iniciativas especiales (por ejemplo, conexiones comunitarias, sistemas de apoyo no académicos). Al conectar a los estudiantes con los recursos adecuados y desarrollar planes personalizados de éxito, el asesor ayuda a garantizar el acceso a oportunidades educativas mientras apoya la permanencia del estudiante desde la inscripción hasta la finalización.
Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de experiencia educativa/laboral, incluyendo títulos de empleo en orden cronológico al completar su solicitud en línea.
Edison State Community College es un empleador EOE/AA.
Requisitos
Responsabilidades funcionales:
Asesoramiento y apoyo al estudiante:
Reunirse con estudiantes asignados para asesoramiento inicial detallado, planificación profesional y trazado de un plan educativo inicial del estudiante (SEP) utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas.
Interpretar y aplicar el modelo de evaluación/placement de Edison, incluido el uso de múltiples medidas, para estudiantes nuevos y transferidos.
Brindar orientación sobre el proceso profesional, incluidas referencias a Desarrollo Profesional según sea necesario.
Fomentar la autodefensa y la independencia del estudiante enseñando a los estudiantes cómo navegar por sistemas y procesos en línea mientras los conecta con información y oportunidades de aprendizaje.
Establecer comunicación regular y reuniones con estudiantes asignados para fomentar el éxito continuo y la finalización, abordando proactivamente los problemas que puedan surgir.
Trabajar entre divisiones y de forma colaborativa con Asuntos Académicos, Desarrollo de la Fuerza Laboral y otros departamentos del colegio para aumentar las tasas de éxito, retención y finalización de los estudiantes.
Colaborar con asesores docentes en la actualización de los Planes Educativos del Estudiante (SEP) utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas y abordar cuestiones relacionadas con la inscripción, registro y finalización.
Documentar todos los encuentros con estudiantes utilizando las tecnologías prescritas de notación de asesoramiento.
Otras funciones asignadas.
Desarrollo profesional y cumplimiento:
Mantener y cumplir con las regulaciones de FERPA.
Asistir a sesiones programadas de capacitación en asesoramiento y mantenerse al tanto de los cambios en el plan de estudios y políticas.
Participar en iniciativas y proyectos de asesoramiento según lo indique el Subdirector de Asuntos Estudiantiles.
Compartir comentarios e información relevante del estudiante con el Subdirector de Asuntos Estudiantiles para apoyar la mejora continua.
Servir en comités del colegio según se asigne.
Participar en desarrollo profesional.
Otras funciones asignadas.
Responsabilidades de apoyo especializado:
Actuar como contacto principal para grupos estudiantiles asignados de poblaciones especiales.
Supervisar espacios especializados en el campus, recursos e iniciativas de programación.
Ayudar a los estudiantes con la navegación de beneficios, requisitos de cumplimiento y procesos de informe.
Coordinar actividades de reconocimiento y programas de sensibilización para poblaciones especiales.
Compartir conocimientos y proporcionar capacitación cruzada a colegas sobre necesidades y servicios para poblaciones especiales.
Adaptar estrategias de apoyo según las prioridades institucionales y demografías estudiantiles cambiantes.
Otras funciones asignadas.
Conocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridas:
Demostrado conocimiento de los principios y prácticas de asesoramiento académico.
Comprensión del modelo de Trayectorias Guiadas y estrategias de éxito estudiantil para poblaciones estudiantiles diversas.
Conocimiento práctico sobre la aplicación de decisiones basadas en datos para apoyar la retención y finalización de estudiantes.
Alta capacidad para interpretar y comunicar requisitos académicos complejos a los estudiantes.
Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y asesoramiento.
Compromiso y capacidad demostrados para trabajar con poblaciones diversas de estudiantes, profesores y personal.
Capacidad para desarrollar y mantener excelentes relaciones de trabajo con todos los niveles de estudiantes, profesores, personal y socios comunitarios.
Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas.
Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y sistemas de información estudiantil.
Capacidad para gestionar varios proyectos con múltiples fechas límite simultáneamente.
Comprensión del modelo de Trayectorias Profesionales de Edison State y el enfoque de Trayectorias Guiadas.
Experiencia requerida:
Dos años de experiencia en asesoramiento, o
Dos años de experiencia en inscripción, o
Dos años de experiencia en orientación profesional.
Se prefiere experiencia en atender poblaciones dentro de un entorno de colegio comunitario.
Formación académica requerida:
Título de licenciatura requerido.
Título de maestría en orientación, o
Título de maestría en personal estudiantil, o
Título de maestría en área relacionada es preferido.
Supervisa al siguiente personal:
Este puesto supervisa a trabajadores estudiantiles según se asignen.
Beneficios
Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles.
Seguros de salud y de vida:
Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo.
La universidad ofrece un programa de reembolso para compartir una parte de los gastos fuera de bolsillo del empleado.
Cada empleado recibe una póliza de seguro de muerte accidental y desmembramiento.
Beneficios de jubilación:
Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS).
Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La universidad aporta adicionalmente un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado.
También está disponible una opción para un plan de jubilación alternativo. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores.
Beneficios que no son compartidos por costo por la universidad (disponibles para descuento en nómina):
Visión
Seguro de vida suplementario
Anualidades diferidas de impuestos 403(b)
Vacaciones:
Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3.5 semanas cada año, después de diez años aumentará a 4 semanas, después de quince años el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones y esto volverá a aumentar a 5 semanas después de veinte años de empleo con la universidad.
Licencia por enfermedad:
Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado.
Pago por días festivos:
Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus está cerrado.
Exención de matrícula:
Los empleados de Edison State reciben una exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen.
Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% para las tarifas instructivas de cursos de Edison State y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial.
Reembolso de matrícula:
Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua.
Contribución al club de salud:
Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado por una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse de la nómina.
La universidad también proporciona un centro de fitness in situ para empleados, estudiantes y la comunidad sin cargo.
Piqua, OH, USA
$61,236/año
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