Asociado de Cuidado

¡Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas minoristas y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: ·       Médico, dental, visual, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa para la que trabajan, como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales.   El "Programa de Hitos de Blufox" brinda a los empleados recompensas y reconocimiento cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y supervisores obtienen un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.   *Pregunta a tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma constante, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que se ajuste a las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amigable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Establece una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esfuerzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición para recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías actuales y emergentes de comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, consistente y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Calificaciones del puesto ·       Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista preferida ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Tiempo completo, disponibilidad abierta   Tipos de empleo: Tiempo completo, por comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año  

SALARIO-$20/hora HORARIO: SÓLO SÁBADOS- 9 AM-4:30 PM DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS FUNCIONES CLAVE Y RESPONSABILIDADES: 1. La persona que ocupe este puesto proporcionará visitas supervisadas e intercambios entre padres, permitiendo que el niño interactúe con el padre no custodio en un entorno seguro y promoviendo una relación sana cuando sea posible. El propósito principal de la visita es permitir que los niños mantengan relaciones con personas importantes para ellos bajo la guía del Tribunal de Familia. 2. Supervisar las visitas y los intercambios entre padres ordenados por el tribunal, vigilando las interacciones entre los niños y el padre no custodio para que el niño/la familia se beneficie lo más posible del contacto. 3. Ayudar a los niños y sus familias a mantener o restablecer relaciones sanas y seguras en un espacio neutral. 4. Proporcionar a los evaluadores de custodia documentación precisa e información complementaria según sea necesario sobre el proceso de visitas y de intercambio entre padres. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: 1. Realizar visitas supervisadas e intercambios entre padres según lo establecido por los Tribunales de Familia de Filadelfia, lo cual puede incluir asistencia directa. 2. Garantizar la seguridad y bienestar del niño/la familia de acuerdo con las órdenes judiciales. 3. Brindar retroalimentación verbal a los clientes sobre su comportamiento y progreso durante las visitas, según las políticas y procedimientos de visitas de WES. 4. Supervisar y proporcionar un entorno seguro para las visitas y los intercambios entre padres, y terminar la visita/contacto si no se considera apropiado o si las partes involucradas tienen un comportamiento inadecuado. 5. Definir claramente las reglas de visita con todas las partes involucradas y notificar a los Tribunales de Familia si se violan las reglas. 6. Crear y mantener archivos profesionales adecuados que proporcionen toda la documentación requerida sobre visitas e intercambios entre padres, incluyendo informes de incidentes. 7. Mantener notas precisas, completas y exhaustivas que deben ingresarse en el sistema Credible-EMR dentro de las 48 horas posteriores al servicio prestado. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: 1. Realizar otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Requisitos 1. Título universitario (Bachelor/Associate) en servicios humanos o campo relacionado; dos años de experiencia remunerada brindando servicios con contacto directo con niños y familias. 2. Diploma de escuela secundaria y tres años de experiencia remunerada trabajando con contacto directo con niños y familias en un entorno comunitario/con enfoque en trauma. 3. Experiencia en bienestar infantil, servicios escolares, violencia doméstica o defensa de víctimas es un plus. 4. Se requiere autorización vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y autorización de antecedentes de abuso infantil. COMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES Para desempeñar satisfactoriamente el trabajo, la persona debe demostrar las siguientes competencias para realizar las funciones esenciales de este puesto: 1. Excelentes habilidades de comunicación escrita: sólido conocimiento de los programas de Microsoft Office—Outlook, Excel, Word—y capacidad para navegar en el sistema EMR. 2. Capacidad para trabajar con participantes que presentan conductas desafiantes. 3. Capacidad para tratar a las familias con respeto y dignidad. 4. Capacidad para comunicarse con profesionalismo y mantener relaciones de trabajo efectivas con familias, colegas y enlaces del Tribunal de Familia. 5. Buenas habilidades organizativas, incluida la capacidad de priorizar el trabajo de acuerdo con un horario predeterminado. 6. Capacidad para manejar conflictos con diplomacia y tacto

En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, creemos en reunirnos con los propietarios de viviendas dondequiera que estén, ya sea en un evento animado o en su porche frontal. Como nuestro Líder de Marketing Externo, te unirás y continuarás construyendo un equipo de alto rendimiento y serás la fuerza impulsora detrás de uno de nuestros canales más importantes para la generación de leads: el contacto comunitario. Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta gestionar equipos, alcanzar objetivos y tener un impacto visible cada día. Lo que harás Liderar un equipo dinámico: Gestionar, capacitar y motivar a nuestro equipo de prospección externa para generar leads y citas de alta calidad. Ayudar en eventos: Trabajar en eventos durante fines de semana ocupados si el tiempo lo permite. Impulsar la estrategia de campo: Supervisar programas locales de prospección, planificación de rutas, asignaciones de representantes y seguimiento diario del desempeño. Cumplir metas numéricas: Gestionar objetivos de volumen de leads, costo por lead y tasa de establecimiento de citas. Utilizar datos para capacitar a los representantes, identificar tendencias y mejorar el rendimiento. Estar en acción: Este no es un trabajo de oficina. Estarás en el campo con tus equipos, brindando capacitación en tiempo real, resolviendo problemas y liderando con el ejemplo. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en liderazgo de prospección o gestión de equipos de campo. Demostrada trayectoria en la creación y dirección de equipos de marketing exitosos cara a cara. Fuertes habilidades organizativas y de comunicación: puedes manejar logística, personas y desempeño con confianza. Energía, pasión y mentalidad de liderazgo desde la primera línea. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Licencia de conducir válida y actitud práctica. Beneficios Compensación: Salario base de $40,000, más bonificaciones y comisiones. Los empleados exitosos generalmente ganan $80,000+, y los mejores rendimientos superan a menudo los $100,000. Seguro médico, dental, de visión y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado + días festivos pagados. Programas de desarrollo de liderazgo y promoción interna. Un entorno energético y solidario sin egos, donde tus ideas importan. ¿Por qué unirse a Joyce Windows, Sunrooms and Baths? Más de 70 años de trayectoria: Somos una empresa familiar de tercera generación con raíces profundas y grandes planes. Fabricamos nuestros propios productos: ventanas, solárium y baños fabricados directamente en fábrica, vendidos e instalados por las personas que los construyen. Crecimiento profesional: Estamos expandiéndonos rápidamente y hacemos inversiones en liderazgo. Excelente salario y beneficios: Salario competitivo, bonificaciones por desempeño del equipo, 401(k), seguro médico/visual/dental, PTO y más. Si eres el tipo de líder que puede convertir una carpa en una feria en una máquina generadora de leads y capacitar a un equipo callejero como un profesional, ¡queremos conocerte!

TÍTULO DEL PUESTO:            Asistente Médico INFORMA A:           Gerente de Enfermería Vocacional Licenciada   UBICACIÓN:                     Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN:          No exento TARIFA POR HORA:             $21.00 – $23.00 INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Asistente Médico Un Asistente Médico es responsable de ayudar al departamento de enfermería a brindar atención al huésped. Sus funciones incluyen registrar y actualizar historiales médicos e información de contacto en la ficha del huésped (en la base de datos), programar citas para los huéspedes, realizar procedimientos de atención estándar, verificar signos vitales y recolectar muestras de laboratorio (por ejemplo: pruebas de covid). Nuestro asistente médico deberá confiar en sus habilidades técnicas, por lo que debe saber cómo usar el equipo para tomar los signos vitales de los huéspedes. También debe ser detallista, ya que debe ingresar todos los datos de los huéspedes en la base de datos para que el equipo de enfermería y otros departamentos relacionados puedan consultarlos. Los asistentes médicos también deben tener habilidades interpersonales para poder trabajar con huéspedes que puedan estar experimentando síntomas o diagnósticos de salud mental.   Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Asistente Médico: Realizará admisiones y altas para nuestros huéspedes. Completará paquetes de registro con nuestros huéspedes para visitas clínicas. Gestionará una carga de casos de huéspedes bajo la dirección y supervisión del Coordinador Médico/Enfermera LVN. Realizará rondas en nuestras instalaciones, obteniendo signos vitales, ayudando con controles de azúcar en sangre u otras informaciones según sea necesario. Hará triajes a los huéspedes y los preparará para la evaluación de las enfermeras, actualizando diariamente las fichas de los huéspedes mediante el sistema de base de datos CRM y programando citas con ellos. Monitoreará la gestión de medicamentos según el plan de cuidados de enfermería e informará a la LVN si los huéspedes necesitan instrucción o supervisión de medicamentos. Ayudará a proporcionar pruebas antigénicas de covid en el lugar. Ayudará al gerente de enfermería según sea necesario. Coordinará y proporcionará conexiones para citas médicas y seguimiento de los huéspedes. Participará en conferencias semanales de casos internas y externas, reuniones del equipo de revisión de junta, reuniones mensuales del personal, reuniones mensuales de enfermería en todos los sitios, capacitaciones y sesiones informativas. Realizará tareas administrativas como llenado de fichas, resúmenes de huéspedes y contestar teléfonos. Coordinará el transporte para asuntos médicos. Tendrá buen conocimiento del alcance de práctica para Asistentes Médicos. Completará tareas/duties adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación, sin obstaculizar las responsabilidades principales. Cumplirá siempre con el horario asignado; las modificaciones y/o ausencias deben comunicarse según lo establecido con su supervisor. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF.

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de la Universidad GOLFTEC Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Katy Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que llevan a cabo la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación Universidad GOLFTEC (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina formación práctica en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten utilizando la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de la Universidad GOLFTEC, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología disponible en la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las áreas de entrenamiento Utilizar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben Días Personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuo y familia) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa

¿Se siente orgulloso de crear ambientes limpios y acogedores? ¿Es detallista y se siente motivado trabajando en entornos dinámicos y acelerados? Si es así, ¡Pacific Aviation busca personas dedicadas para unirse a nuestro equipo en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles (LAX) como Agentes de Limpieza de Cabina de Aeronave! En Pacific Aviation/SAS, ¡no solo aceptamos las diferencias, sino que las celebramos! Creemos que un equipo diverso es un equipo fuerte, y nuestra cultura inclusiva prospera gracias a diversos orígenes y perspectivas. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que valora su trabajo duro y dedicación. Su Misión: Como Agente de Limpieza de Cabina de Aeronave, será responsable de mantener la limpieza y los estándares de calidad del interior de la aeronave. Así es cómo tendrá un impacto: Estándares Impecables: Limpiar el interior de la aeronave, incluyendo cocinas de vuelo (galleys), baños, asientos, bolsillos traseros de asientos y pasillos, siguiendo las pautas para garantizar estándares excepcionales. Preparación y Eficiencia: Preparar los suministros y equipos necesarios para cada vuelo, asegurando un servicio oportuno y eficiente. Garantía de Calidad: Realizar limpiezas de alta calidad y mantener una atención meticulosa a los detalles para cumplir con los estándares de calidad. Seguridad Primero: Trabajar siempre de forma segura, cumpliendo todos los procedimientos de seguridad, regulaciones aeroportuarias y directrices de la empresa. Colaboración en Equipo: Asistir a las reuniones informativas del equipo y colaborar con los miembros para garantizar operaciones fluidas. Nota: Este puesto implica estar de pie, caminar y realizar tareas físicas durante la mayor parte de su turno. Requisitos Lo que Usted Ofrece Atención al Detalle: Un enfoque minucioso en la limpieza, asegurándose de que ningún detalle quede sin atender. Espíritu de Equipo: Le va bien en un entorno colaborativo, trabajando eficazmente con su equipo para alcanzar objetivos comunes. Confiabilidad: Puntual, confiable y dedicado a ofrecer resultados consistentes y de alta calidad. Adaptabilidad: Listo para manejar prioridades cambiantes y capaz de trabajar eficientemente bajo presión de tiempo. Actitud Positiva: Tiene una mentalidad de “hacer lo que sea necesario” para mantener las operaciones funcionando sin problemas. Enfoque en Cumplimiento y Seguridad: Capacidad para cumplir con todos los procedimientos de seguridad, regulaciones aeroportuarias y directrices de la empresa. Resistencia Física: Capacidad para estar de pie, caminar y realizar tareas físicas durante largos períodos. Lo que Requerimos Cumplimiento con instrucciones y regulaciones. Adherencia a los procedimientos y directrices de seguridad. Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo. Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Debe dominar el inglés hablado y escrito Horario Tiempo Completo Debe poder trabajar un turno de 8 horas entre las 7:00 AM y las 12:00 AM Disponibilidad para trabajar un mínimo de 5 días por semana (incluyendo fines de semana y festivos) Beneficios Pago: $22.50 por hora Salud y Bienestar: Acceso a beneficios médicos, dentales y de visión. Seguridad Financiera: Programa 401(k) con contribución de la empresa. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo libre remunerado para relajarse y recargar energías. Uniformes Proporcionados: Preséntese impecable sin gastos adicionales. Descuentos de Estacionamiento: Haga que su trayecto sea más fácil. Reembolso de Teléfono Celular: Manténgase conectado sin complicaciones. Reembolso de Calzado Laboral: Manténgase cómodo mientras trabaja.