Asistente de Campo / Aprendiz de Instalador 17-25 por hora

Debido al crecimiento de nuestra sucursal—destacado por la obtención reciente de un contrato de alto perfil—estamos entusiasmados de contratar a un Gerente de Cuenta para ayudar a liderar y apoyar esta cuenta en expansión. EL PUESTO Este puesto es de alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. LO QUE HARÁS Servicio y Retención al Cliente Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, con enfoque en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad Paisajística de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente nuevos clientes y buscar nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en el sector y representante de LandCare Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un salario base que representa un salario anual a tiempo completo desde $70,000+ (negociable según experiencia).

El Director Asistente del Programa de Educación General apoya al Director del Programa en el liderazgo, coordinación y mejora continua del plan de estudios de educación general de la universidad. La función incluye supervisión del desarrollo curricular, apoyo al profesorado, actividades de evaluación, monitoreo de cumplimiento y garantía de calidad instruccional. Este es un puesto académico de liderazgo a tiempo completo que requiere un título terminal y experiencia demostrada en andragogía de educación general y resultados de aprendizaje. Funciones Esenciales: Colaborar con el Director del Programa para gestionar y mejorar el plan de estudios de educación general en todos los programas académicos. Asistir en el reclutamiento, contratación, incorporación y desarrollo profesional del profesorado de educación general. Proporcionar supervisión y coordinación de la programación de cursos para garantizar la alineación curricular y la optimización de recursos. Liderar o apoyar iniciativas de evaluación académica, revisión de programas y eficacia institucional relacionadas con la educación general. Participar en el desarrollo, implementación y monitoreo de políticas que aseguren la integridad académica, el éxito estudiantil y el cumplimiento normativo. Monitorear la efectividad docente y brindar apoyo instruccional mediante observación del profesorado, tutoría y capacitación. Contribuir al desarrollo y revisión de políticas académicas, planes de curso y recursos didácticos de acuerdo con las normas institucionales y las mejores prácticas. Apoyar el desarrollo e implementación de prácticas educativas de alto impacto y una andragogía inclusiva alineada con las necesidades de los estudiantes contemporáneos. Calificaciones Requeridas: Poseer un título terminal obtenido (por ejemplo, Ph.D., Ed.D., D.Sc.) de una institución acreditada regionalmente en una disciplina dentro de las ciencias exactas, como biología, química, física, ciencias ambientales o un campo estrechamente relacionado. Mínimo de tres años de experiencia docente en educación postsecundaria, preferiblemente dentro de un marco de educación general. Experiencia demostrada en administración académica, diseño curricular y/o evaluación. Sólidas habilidades interpersonales, escritas y orales de comunicación. Demostrada capacidad para liderar iniciativas colaborativas en entornos académicos diversos e inclusivos. Salario de $85,000-$110,000 según educación y experiencia. Calificaciones Preferidas: Experiencia con modalidades docentes en línea, híbridas y potenciadas por tecnología. Conocimiento sobre estudiantes adultos, estudiantes universitarios de primera generación y tendencias de aprendizaje de la Generación Z. Experiencia previa en supervisión o tutoría de profesores o personal académico. Compromiso demostrado con la equidad, diversidad y excelencia inclusiva en el currículo y la enseñanza. Materiales Requeridos para la Solicitud: Currículum Vitae Carta de presentación detallando interés y calificaciones Información de contacto de tres referencias profesionales Evidencia del título terminal (por ejemplo, copia del diploma o expediente académico, si se solicita) Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que se requieren de un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera adecuada y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Puede administrarse una evaluación relacionada con el trabajo como parte del proceso de selección antes de ofrecer el empleo. Entorno de Trabajo: El trabajo generalmente se realiza en un entorno de oficina académica estándar, con tareas realizadas sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. El puesto requiere participación tanto presencial como virtual, con la capacidad de trabajar en las instalaciones y viajar a campus afiliados según sea necesario. Pueden ser necesarias ocasionalmente horas en horarios nocturnos o fines de semana para apoyar operaciones o eventos académicos. El entorno incluye interrupciones frecuentes, contacto con otras personas y ruido ambiental proveniente de conversaciones o equipos de oficina. El puesto puede implicar trabajar bajo plazos exigentes. Demandas Físicas: El empleado permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento. Dominio en el manejo de teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer texto impreso pequeño y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión Abrazar la diversidad es un pilar fundamental de los valores de Stanbridge University. El lema de la universidad, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja su compromiso de honrar y celebrar la naturaleza diversa de su profesorado, personal, estudiantes y las comunidades a las que sirve. Este compromiso está integrado en políticas que prohíben la discriminación y en planes de estudio que promueven la conciencia cultural y competencias multiculturales. Innovación y Tecnología Stanbridge University integra tecnologías avanzadas en su enfoque educativo, ofreciendo experiencias de aprendizaje interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y otras herramientas innovadoras. Este énfasis en la innovación asegura que los estudiantes estén bien preparados para las demandas cambiantes de sus profesiones. Compromiso Comunitario A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, la universidad fomenta una cultura de servicio alentando a los estudiantes a participar en actividades de compromiso comunitario. Estas experiencias promueven la compasión, responsabilidad cívica y una fuerte conexión con comunidades locales y globales. Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un entorno laboral diverso e inclusivo y no discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. .

Descripción En Mindful Transformations, somos más que una práctica terapéutica: somos una comunidad dedicada a la sanación integral de la persona. Nuestro equipo combina tratamientos tradicionales de salud mental con enfoques holísticos, creando un espacio donde los clientes se sienten profundamente apoyados, vistos y empoderados. Estamos buscando un Terapeuta Holístico de Salud Mental que sienta el llamado a unirse a nosotros. El candidato ideal es compasivo, reflexivo y entusiasta por crecer dentro de una práctica centrada en la mentoría. Debes tener al menos un año de experiencia clínica y formación o un fuerte interés en modalidades holísticas como la atención plena, la conciencia somática, Reiki o prácticas integrativas de bienestar. Este es un puesto por honorarios que ofrece flexibilidad, crecimiento profesional y la oportunidad de ejercer en un entorno de apoyo y libre de agotamiento. Tendrás la posibilidad de integrar cuidados basados en evidencia con prácticas holísticas, profundizar tus habilidades mediante supervisión y capacitación, y contribuir a una práctica en crecimiento arraigada en la comunidad y el bienestar integral. Si estás buscando un rol en el que tu voz importe, tu crecimiento sea valorado y tu trabajo tenga un efecto positivo en cadena en la comunidad, te invitamos a postularte y conectarte con nosotros. Requisitos Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería, Psicología o campo relacionado. Licencia activa (o elegible para licencia) en el estado de Connecticut — como LMSW, LPC-A, LMFT-A o equivalente. Mínimo 1 año de experiencia clínica en salud mental. Disponibilidad para atender un mínimo de 25 clientes por semana. Flexibilidad para ofrecer dos noches por semana o disponibilidad los fines de semana. Alta organización y gran atención al detalle. Independiente y proactivo en la gestión de responsabilidades, aunque abierto a la colaboración. Confiable y ético, comprometido con estándares profesionales y confidencialidad del cliente. Mentalidad abierta, deseoso de aprender e interesado en prácticas holísticas e integrativas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios Compensación y Beneficios En Mindful Transformations, creemos en crear un lugar de trabajo donde la abundancia, el equilibrio y el propósito fluyan juntos. Ofrecemos honorarios competitivos por servicio, desde $40/hora para asociados y $50/hora para clínicos con licencia independiente, con amplio margen para crecer. También tendrás oportunidades de obtener bonificaciones por productividad y pagos administrativos que reflejan el valor que aportas. Valoramos la flexibilidad y el equilibrio, asegurando al mismo tiempo una práctica próspera. Nuestros clínicos eligen la carga de pacientes que mejor les convenga, con un mínimo de 20 clientes por semana. Asociados ($40/hora) • 25 clientes/semana → $52,000 anuales • 35 clientes/semana → hasta $72,800 anuales Clínicos con licencia ($50/hora) • 25 clientes/semana → $65,000 anuales • 35 clientes/semana → hasta $91,000 anuales Clínicos con experiencia y licencia ($55/hora) 25 clientes/semana 25 × $55 = $1,375/semana $1,375 × 52 = $71,500 anuales 35 clientes/semana 35 × $55 = $1,925/semana $1,925 × 52 = $100,100 anuales Esta estructura te permite elegir lo que mejor te conviene: una carga de pacientes estable y equilibrada o una agenda completa de 35 clientes por semana. En cualquier caso, recibirás apoyo para construir el estilo de vida e ingresos que se alineen contigo. Como empleado W-2, también recibirás un paquete integral de beneficios, porque sabemos que cuidar a nuestro equipo es tan importante como cuidar a nuestros clientes. Los beneficios incluyen: Plan de jubilación Tiempo libre remunerado para fomentar el descanso y el equilibrio Programación flexible diseñada para promover la armonía entre trabajo y vida personal Supervisión clínica y mentoría semanal para un crecimiento continuo Un entorno de equipo de apoyo con mucha orientación y colaboración Un espacio de oficina hermoso y acogedor, diseñado pensando en la comodidad y la sanación Una cultura anti-agotamiento que prioriza el bienestar del terapeuta tanto como el cuidado del cliente Capacitaciones internas regulares y talleres especializados, además de una asignación anual para CEU para apoyar tu desarrollo profesional continuo y obtención de licencias

Gerente de Programa de TI (0043) OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Deberes Actualmente OCT tiene una vacante para un Gerente de Programa de TI a tiempo parcial (.5 FTE) para trabajar con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Gerente de Programa será el principal contacto con el COR y el CO, y asistirá a reuniones de estado y reuniones ad hoc con interesados según sea necesario. La posición está abierta a trabajadores 1099. Las responsabilidades diarias incluyen: Apoyar actividades estándar de seguimiento del Gerente de Programa (PM), incluyendo, pero sin limitarse a, la gestión de esfuerzos de integración, alcance, requisitos, cronograma, costos, calidad, recursos, comunicaciones, documentación, riesgos e interesados. Trabajar con los respectivos PMs y partes interesadas para alinear las tareas de gestión de proyectos con la estrategia y objetivos generales, monitorear el desempeño y hacer un seguimiento frente a los objetivos del programa. Asesorar a la dirección sobre acciones correctivas cuando sea necesario. Capacidad para planificar, dirigir, coordinar y controlar actividades administrativas y técnicas en múltiples proyectos y programas. Ayudar en la identificación, recomendación, implementación y estandarización para promover la madurez organizacional. Brindar apoyo técnico y administrativo al personal gubernamental en las áreas de requisitos, documentación y gestión de cronogramas. Realizar revisiones de control de calidad de actividades relacionadas con TI. Apoyar al personal gubernamental con supervisión e informes sobre proyectos a nivel de sección para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Ayudar en el seguimiento de riesgos y estrategias de mitigación asociadas mediante las mejores prácticas de gestión de riesgos y cronogramas. Coordinar con los PMs de sistemas para agregar métricas de rendimiento del sistema para informes regulares a la dirección. Supervisar las actividades de Soporte Tecnológico a la Sección para requisitos en rápida evolución, con el fin de mantener, soportar y avanzar aplicaciones, sistemas o infraestructura con tecnologías existentes o emergentes. Supervisar las actividades de Administración de Seguridad de Sistemas relacionadas con la seguridad de sistemas de información para múltiples sistemas y aplicaciones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, experiencia y conocimientos sobre sistemas y desarrollo de sistemas, capaz de evaluar el impacto en el proyecto de problemas técnicos y posibles mitigaciones. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización activa de Alto Secreto (TS) del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en ingeniería, Sistemas de Información Computacional, Negocios o disciplina relacionada. Mínimo de 10+ años de experiencia progresiva relacionada con proyectos. Experiencia especializada en desarrollo completo de proyectos desde su inicio hasta su implementación. Experiencia demostrada en proporcionar orientación e instrucciones en múltiples tareas en varias áreas funcionales que involucran múltiples aplicaciones de sistemas. Experiencia comprobada en comprender los requisitos del programa, capacidad para revisar y evaluar todo el trabajo realizado, experiencia en gestión y control de fondos y recursos, y proporcionar dirección al personal para garantizar el cumplimiento con las políticas y procedimientos de gestión. Amplia experiencia en proporcionar gestión técnica y dirección para definiciones de problemas, análisis y desarrollo de requisitos para sistemas complejos. Experiencia documentada en proporcionar recomendaciones y asesoramiento a ejecutivos sobre mejoras de sistemas y para optimización y mantenimiento de procesos comerciales. Es muy deseable contar con certificación PMP (Certificación de Gerente de Proyectos). Debe poder trabajar presencialmente: el lugar principal de desempeño será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médicos, dentales y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango Salarial: $70,000-$85,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña minoritaria y desfavorecida (SDB) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderar exitosamente proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basado en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, la estimación de costos, la adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y formación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia paisajística Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, la ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicio para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación, supervisión y orientación de la producción a supervisores y miembros del equipo en los lugares de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar formación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Fomento de la cultura, capacitación y seguridad Supervisar las necesidades de contratación y personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo cumplir con los procedimientos de seguridad Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre diversos temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para que lideren equipos y desarrollen el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un rango base que representa un salario anual a tiempo completo de $75,000-$90,000+ (proporcional a la experiencia).    

  EL PUESTO  Este puesto tiene un alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector.    LO QUE HARÁS  Servicio al Cliente y Retención  Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes  Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas  Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo  Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega  Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora  Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado    Desarrollo de Nuevos Negocios  Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes  Prospectar activamente posibles clientes y buscar nuevas relaciones comerciales  Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes como líder en el sector y representante de LandCare  Beneficios BENEFICIOS Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: · Salario base competitivo · Programa de participación en ganancias basado en equipo · Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5 % · Vehículo proporcionado por la empresa · Cobertura médica, dental y de visión · Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos · Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un rango base que representa un salario anual a tiempo completo de $78,000-$90,000 (proporcional a la experiencia).