Asesor Corporativo - TREND Intermodal Chassis Leasing

Empresa contratante: TREND Intermodal Chassis Leasing Fundada en 2013, Trend Intermodal Chassis Leasing (Trend) es una empresa de arrendamiento de chasis formada por un grupo de profesionales experimentados de la industria del transporte intermodal que ofrece a sus clientes equipos de alta calidad con capacidad para múltiples cargas mediante arrendamientos a plazo. Con un enfoque en un servicio al cliente altamente personalizado, Trend ofrece soluciones alternativas de arrendamiento a la industria intermodal. Recientemente, Trend fue adquirida por ITE Management (ITE), una firma de inversión que se enfoca en activos reales con fuerte rendimiento en efectivo y protección contra pérdidas. Trend ha casi duplicado su tamaño en los últimos dos años y está lista para acelerar aún más su crecimiento con la inyección de capital fresco de su nuevo propietario mayoritario, tanto mediante crecimiento orgánico como adquisiciones estratégicas. Rol: Como primer Asesor Corporativo de Trend, con posibilidad de ascender a Subdirector Jurídico, tendrá la oportunidad de crear el programa legal y de cumplimiento de la empresa y desempeñar un papel fundamental en algunas de las prioridades estratégicas más importantes de la compañía. En este puesto, brindará asesoría jurídica estratégica y colaboración intelectual en temas de gobernanza corporativa, transacciones y cumplimiento regulatorio. Trabajará estrechamente con la dirección de Trend para identificar los riesgos que enfrenta la organización, proponer soluciones y liderar su implementación. El candidato ideal desarrollará y mantendrá un conocimiento profundo y matizado del negocio y la industria para garantizar que la empresa esté preparada para crecer, mitigando riesgos y cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables. Este puesto es ideal para una persona deseosa de aprender, con mentalidad de propiedad y que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y centrado en el trabajo en equipo. Responsabilidades: Redactar, revisar y negociar contratos principales y críticos, incluidos acuerdos con clientes, contratos con proveedores, acuerdos de asociación y contratos laborales. Interpretar los requisitos contractuales, gestionar el cumplimiento contractual y asegurar el cumplimiento de los términos establecidos. · Mantener y actualizar plantillas existentes y procesos contractuales, incluidos procedimientos crediticios. Liderar los esfuerzos de gobernanza corporativa, incluido el cumplimiento de las políticas de la empresa y del Código de Conducta. Supervisar el cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables y realizar investigaciones y análisis jurídicos para mantenerse actualizado sobre cambios que puedan afectar a la empresa. Gestionar la estrategia y el cumplimiento regulatorio a nivel federal y estatal, y desarrollar orientaciones regulatorias específicas por estado. Brindar asesoría jurídica estratégica a la gerencia sobre diversos temas legales, incluidos contratos, riesgos de litigios, estructura empresarial, leyes laborales, propiedad intelectual y asuntos regulatorios. Colaborar con la gerencia para actualizar e implementar procedimientos rigurosos de crédito y cobro, incluso en casos de incumplimiento y recuperación de equipos. Gestionar la cartera de seguros y la cartera de propiedad intelectual de la organización. Mantener una base de datos de los registros físicos y digitales de todos los contratos, títulos, registros y documentos relacionados. Supervisar el programa de privacidad y seguridad de datos, así como la capacitación y el cumplimiento. Establecer y gestionar relaciones con asesores externos. Requisitos Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada. Membresía en buen standing en el colegio de abogados de NY o NJ. Años de experiencia: 4-6 años de experiencia en derecho corporativo, preferiblemente al menos dos años en un despacho de abogados. La experiencia interna es un plus. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrada capacidad para gestionar una variedad de asuntos legales corporativos, comerciales y regulatorios. Experiencia en la negociación, redacción e interpretación de acuerdos comerciales (compraventa y compra). Buen criterio empresarial y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo dinámico. Excelente espíritu de equipo. Capacidad para pensar estratégicamente, anticipar problemas potenciales y diseñar soluciones creativas. Conocimiento de estatutos, normas y regulaciones relacionadas con empresas, especialmente dentro de la industria del transporte, es un plus. Disposición para viajar a regiones donde se encuentren los chasis y/u operaciones de transporte relacionadas. Beneficios Elegible para el programa estándar de beneficios de Trend, que incluye seguro médico, dental y plan 401(k) (la elegibilidad para el 401(k) comienza después de 6 meses de servicio).